烏魯木齊勞動合同范本□甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方，達(dá)成勞務(wù)協(xié)議如下：一、聘用崗位：。二、聘用年限：。自年月日——年月日至三、聘期內(nèi)勞動報酬及待遇：1、基本工資以月薪形式按時支付，每月：提成工資按甲方《薪酬管理制度》提成辦法執(zhí)行。獎金及其他津貼按甲方管理制度執(zhí)行。2、按國家規(guī)定的繳費基數(shù)按月辦理社會勞動保險三金。社保已繳納完畢者，不再享受企業(yè)社保承擔(dān)部分。應(yīng)繳納社保人員因本人無意愿在本機構(gòu)繳納，需簽署有關(guān)聲明文件。3、發(fā)薪日期：按機構(gòu)制定規(guī)定執(zhí)行。4、休息日：依據(jù)特殊行業(yè)要求，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、聘用性質(zhì)：。五、乙方工作范圍：1按甲方規(guī)定的嚴(yán)格遵守各項制度。2執(zhí)行甲方制定的年度工作計劃、季度工作計劃。3執(zhí)行機構(gòu)、責(zé)任部門各項管理制度。4執(zhí)行并完成甲方提出的經(jīng)營管理思路及各項指令工作計劃：完成部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)。5執(zhí)行甲方提出的績效考核管理制度及實施辦法，并帶領(lǐng)所屬部門認(rèn)真執(zhí)行。六、甲方的權(quán)力與義務(wù)1、甲方應(yīng)積極支持并幫助乙方的工作，對乙方的工作給予決策性支持。2、甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬及待遇：不得無故拖欠，克扣，不得無故改變并影響乙方的勞動待遇內(nèi)容。3、甲方有權(quán)對乙方在合同續(xù)存期間提出各年度銷售任務(wù)、工作指導(dǎo)及經(jīng)營思路，及時糾正乙方在工作中出現(xiàn)的偏差。4、甲方有權(quán)審查乙方的工作計劃及各項工作內(nèi)容，對執(zhí)行情況及結(jié)果進行評估。5、甲方應(yīng)根據(jù)乙方在續(xù)存期間內(nèi)的工作業(yè)績給與獎勵以及行政過失經(jīng)濟處罰。6、甲方有權(quán)定期召開行政工作會議，聽取乙方工作匯報，以及重大決策事項調(diào)整：檢查乙方階段性調(diào)整：檢查乙方階段性工作計劃落實情況。7、甲方不得隨意改變年度工作計劃，并要求乙方強制執(zhí)行。8、甲方不得無故推諉責(zé)任，不得無理要求乙方完成規(guī)定工作范圍以外的內(nèi)容。9、甲方因企業(yè)體制變化或崗位變化乙方不適應(yīng)、不接受不包括第十三條所涉及內(nèi)容?？膳c乙方商議勞動關(guān)系解除，但需提前30天書面告知。經(jīng)乙方同意后可解除勞動合同。10、甲方可依據(jù)乙方工作需要及工作表現(xiàn)安排乙方進行企業(yè)文化教育、外派學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)參觀、專業(yè)觀摩等。11、甲方有權(quán)要求乙方維護企業(yè)利益，保證企業(yè)屬權(quán)資料不外泄，保證不參與不正當(dāng)競爭，并履行“競業(yè)保密限制協(xié)議書”。12、甲方有權(quán)要求乙方對所使用的企業(yè)財產(chǎn)、物品、資金;以及因崗位所涉及到企業(yè)貴重資產(chǎn)負(fù)有安全保管不損壞的義務(wù)，并負(fù)有無故損壞的賠償責(zé)任，履行“自然人擔(dān)保書”的各項條款。13、甲方在下列情況下，可解除與乙方的勞動關(guān)系：1乙方不能完成甲方規(guī)定的工作量及基本任務(wù)要求。2乙方超出工作職權(quán)及工作范圍，干擾甲方正常工作。3乙方在工作期間給甲方造成重大損失。4乙方因主觀能力不能勝任甲方提出的工作要求。5乙方有違紀(jì)違法行為，以及個人行為觸犯法律并接受訴訟。6乙方不執(zhí)行甲方的重大決策事項乙方薪酬待遇內(nèi)容除外。七、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方有權(quán)按照甲方提出的崗位職責(zé)對所屬責(zé)任部門的經(jīng)營目標(biāo)進行管理。2、乙方有權(quán)對所屬責(zé)任部門經(jīng)營狀況及結(jié)構(gòu)提出建議并進行有效調(diào)整。3、乙方有權(quán)對甲方?jīng)Q策事項提出合理化建議。4、乙方必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)及目標(biāo)。5、乙方有責(zé)任執(zhí)行甲方所授予的工作權(quán)力。6、乙方有權(quán)拒絕甲方提出的不合理、不合法的工作要求。7、合同續(xù)存期間，乙方遇特殊情況可申請辭職不包括第十一條涉及內(nèi)容，但須提前30天提交書面報告，經(jīng)甲方同意后辦理辭職移交手續(xù)：移交事項真實完整且無責(zé)任爭議可辦理財務(wù)薪資事項。8、乙方因工作需要可要求并參加甲方提供的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)：并執(zhí)行“培訓(xùn)服務(wù)約定書”所規(guī)定的各項條款。9、乙方有義務(wù)維護本機構(gòu)利益，保證本機構(gòu)屬權(quán)資料不外泄，保證不參與不正當(dāng)競爭，并履行“競業(yè)保密限制協(xié)議書”。10、乙方必須對所使用的本機構(gòu)財產(chǎn)、物品、資金;以及因崗位所涉及到本機構(gòu)貴重資產(chǎn)負(fù)有安全保管不損壞的義務(wù)，并負(fù)有無故損壞的賠償責(zé)任，履行“自然人擔(dān)保書”的各項條款。11、乙方在下列情況下，可解除與甲方的勞務(wù)關(guān)系：1甲方無故拖欠、克扣工資及合同規(guī)定的其他薪酬待遇。2甲方無故干涉乙方工作職權(quán)，致使乙方無法正常工作，或負(fù)面影響重大。3甲方提出不合理、不合法的工作要求。4在重大決策事項中出現(xiàn)不可調(diào)和的原則性分歧。八、違約事項：1、乙方不得從事甲方單位以外的其他工作和事項，如有違反將視為違約。由違約方向甲方承擔(dān)元違約金，用以違約傷害賠償。2、甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守本合同條款，違約方將向守約方賠償違約金共計元。3、合同期滿后在雙方協(xié)議條件達(dá)成共識的前提下：甲方有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，如甲方放棄續(xù)約，甲方不得干涉乙方從事同行業(yè)工作。4合同續(xù)存期間如乙方無故辭職，將按勞動期間甲方實際支付乙方全部報酬的%向甲方支付違約金。5、合同續(xù)存期間如甲方無故辭退乙方，將按勞動期間實際支付乙方全部報酬的%向乙方支付違約金。6、本合同附件：1“培訓(xùn)服務(wù)約定書”;2“競業(yè)保密限制約定書”;3“乙方身份證復(fù)印件”;4“勞動合同、勞動保險事項聲明書”5“自然人擔(dān)保書”。本合同附件與本合同同時生效。7、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。甲方公章： 乙方公章： 法定代表人簽字： 法定代表人簽字： 年 月 日 年 月 日甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》簡稱《勞動法》下同和國家以及自治區(qū)有關(guān)勞動管理規(guī)定，銅礦機電加工維修車間簡稱甲方招用簡稱乙方為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第一項為確定本合同期限一固定期限.從年月日起至年月日止，合同期限為年。二無固定期限;從年月日起。三以完成一定工作為期限.從年月日起至工作完成時止。本合同試用期限為月。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起個月內(nèi)為試用期。二、工作任務(wù)一乙方生產(chǎn)工種：二乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(chǎn)工作經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作