信息化管理方案第1頁/共46頁目錄行政辦公管理解決方案人力資源管理解決方案案例以及交流第2頁/共46頁綱要行政辦公管理重要性新中大協(xié)同辦公管理方案介紹

案例以及交流第3頁/共46頁現(xiàn)實中的常見現(xiàn)象：

1、領導無法隨時隨地辦公，隨時掌握企業(yè)的全面情況，出差天數(shù)工作即堆積如山

2、集團企業(yè)工作流程過于繁瑣，公文流傳，合同會審，財務報批，采購管理等許多工作都要經過層層審批

3、知識散布于各個部門，無法有效共享

4、有財務管理系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)等多個管理系統(tǒng)，相互之間信息無法集成辦公管理常見現(xiàn)象成本！第4頁/共46頁行政辦公，被忽視什么？成本！看到的問題：部門間協(xié)調困難人員溝通效率低信息傳遞延遲文檔管理困難

……大不一定美！

企業(yè)組織規(guī)模越來越大，業(yè)務環(huán)節(jié)越來越多，事務流程越來越復雜，如何使行政辦公更加規(guī)范、有序，提高執(zhí)行效率？

忽視的成本：

我們所錯失的機會我們可避免的損失我們所流失的知識我們所浪費的資源我們所耗費的時間我們所滯固的文化

……忽視了成本第5頁/共46頁綱要行政辦公管理重要性新中大協(xié)同辦公管理方案介紹

交流第6頁/共46頁產品整體架構工作管理協(xié)同平臺第7頁/共46頁協(xié)同辦公解決方案—統(tǒng)一辦公平臺三、個人事務工作計劃總結日志日程管理任務管理內部消息平臺電子郵件待辦工作網絡會議……五、知識文檔知識管理文檔管理檔案管理……四、行政管理辦公用品管理車輛管理會議管理證書管理接待管理……一、信息中心平臺發(fā)文新聞、通知、公告規(guī)章制度活動安排移動商務二、日常辦公收發(fā)文管理工作流程事件處理通訊平臺……

工作流管理(與其它業(yè)務模塊相結合)第8頁/共46頁跨組織的、支持審批的、可追蹤的信息管理平臺隨時可以讓您了解公告信息的閱讀情況信息聚集中心：分類：讓查閱變得方便；匯總：讓信息沒有時間限制一、行政辦公—信息發(fā)布應用第9頁/共46頁嵌入Office，讓無紙化辦公變得順其自然，支持套紅、模板等功能讓標準文檔得以執(zhí)行隨時追蹤流程處理情況，讓工作變得條例全過程支持歸檔，輕松的讓企業(yè)知識有效沉淀合法有效的電子簽章二、行政辦公—日常辦公應用第10頁/共46頁二、行政辦公—日常辦公工作流應用自定義各種工作流表單第11頁/共46頁需要您處理的任何事情都推至桌面，做到事情主動找您！短信將會提醒你審批、參加會議等業(yè)務。二、行政辦公—日常辦公應用第12頁/共46頁二、行政辦公—通訊平臺應用第13頁/共46頁二、行政辦公—通訊平臺應用消息通訊集成NETCALL與手機打通NETCALL文件發(fā)送機制華平系統(tǒng)集成統(tǒng)一通訊平臺第14頁/共46頁NETCALL短信互聊二、行政辦公—通訊平臺應用第15頁/共46頁NETCALL文件以郵件發(fā)送二、行政辦公—通訊平臺應用第16頁/共46頁NETCALL其他新功能客戶端在線人數(shù)逐級累加找回密碼功能手機綁定支持多層級關系關閉主窗口行為選擇服務端控制臺便捷的全組織共享組排序功能二、行政辦公—通訊平臺應用第17頁/共46頁華平系統(tǒng)集成視頻會議系統(tǒng)視頻監(jiān)控系統(tǒng)第18頁/共46頁三、行政辦公—個人事務應用第19頁/共46頁三、行政辦公—個人事務應用第20頁/共46頁三、行政辦公—個人事務應用第21頁/共46頁四、行政辦公—行政管理應用第22頁/共46頁◆統(tǒng)一的文檔管理中心◆嚴格的權限控制體系五、行政辦公—知識管理應用第23頁/共46頁五、行政辦公—知識管理應用幫助您掌握企業(yè)知識利用情況！第24頁/共46頁目錄行政辦公管理解決方案人力資源管理解決方案案例以及交流第25頁/共46頁綱要人力資源管理現(xiàn)狀新中大人力資源管理方案介紹交流26/15第26頁/共46頁企業(yè)二：信息化人力資源管理孤立單一企業(yè)一：手工管理人事信息企業(yè)三：全員參與愿望強烈人力資源管理系統(tǒng)應用現(xiàn)狀第27頁/共46頁基于戰(zhàn)略人力資源管理理念戰(zhàn)略人力資源管理是指建立基于戰(zhàn)略發(fā)展的有計劃的人力資源管理模式，以及旨在使企業(yè)能夠有效實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標的組織能力第28頁/共46頁綱要人力資源管理重要性新中大人力資源管理方案介紹交流29/15第29頁/共46頁企業(yè)成功=企業(yè)戰(zhàn)略╳組織能力人力資源管理解決方案員工思維員工能力員工治理業(yè)務經理員工CEOHR經理能力素質能力素質模型職位素質要求勝任度評價招聘甄選招聘管理高級人才招聘人才庫培訓發(fā)展培訓體系培訓過程管理組織規(guī)劃人力資源規(guī)劃組織架構職位體系流程制度工作流程規(guī)章制度自助平臺員工工作臺經理人平臺CEO平臺績效管理績效目標管理過程管理360度評估激勵機制薪酬體系社保福利職業(yè)生涯職涯規(guī)劃異動管理第30頁/共46頁·人力資源管理信息化建設的三步曲如何規(guī)劃您的人力資源管理信息化？NEXT>>>基礎應用層全員應用層專業(yè)應用層人力資源管理系統(tǒng)應用第31頁/共46頁人力資源管理信息系統(tǒng)基礎應用層專業(yè)應用層全員應用層績效管理經理人平臺考勤管理社保福利我的工作臺人事管理薪酬管理報表查詢素質模型招聘選拔培訓發(fā)展職位體系在線招聘在線培訓人力資源報表分析平臺人力資源管理系統(tǒng)應用第32頁/共46頁人力資源管理—組織機構管理1、根據企業(yè)實際情況建立組織體系，支持多組織架構以及組織之間關系結構圖；2、根據企業(yè)建立職位、崗位體系；第33頁/共46頁人力資源管理—員工檔案管理第34頁/共46頁人力資源管理—證書管理第35頁/共46頁人力資源管理—員工看板第36頁/共46頁人力資源管理—勞動合同管理根據模板生成勞動合同第37頁/共46頁招聘與選拔管理的精細化通過招聘需求庫準確把握企業(yè)招聘需求。精細化的招聘選拔過程，提高招聘結果的有效性。第38頁/共46頁人力資源管理—績效：支持KPI靈活的KPI考核，全面滿足個性化打分需要第39頁/共46頁人力資源管理—薪資福利管理第40頁/共46頁人力資源管理—報表分析第41頁/共46頁