廣告公司員工勞動合同廣告公司員工勞動合同模板〔通用7篇〕在人們越來越信任法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是削減和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是店鋪為大家整理的廣告公司員工勞動合同模板〔7〕，期望能夠幫助到大家。廣告公司員工勞動合同1甲方：乙方：簽訂日期年月日中國北京甲方：乙方：法定代表人：性別：托付代理人：文化程度：甲方地址：身份證號碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限類型為有固定期限勞動合同。x年，即自x月x日起，至x日止。xx年x日起，至x日止。二、雙方權(quán)利、義務(wù)(一)甲方權(quán)利甲方聘用乙方，任公司標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、流程等)，催促乙方完成各項工作任務(wù)，并進(jìn)展考核。依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，打算對乙方勞動酬勞的安排及發(fā)放形式，對乙方實施嘉獎、處分。依據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。對乙方進(jìn)展人事治理，乙方須遵守甲方各項人事治理制度及相關(guān)規(guī)定。甲方依法享有的其他權(quán)利。(二)甲方義務(wù)甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險金繳納等事項。依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本合同商定，按時向乙方支付工作酬勞、供給勞保和福利。依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及合同商定，向乙方供給必需的工作條件。向乙方供給符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。為乙方提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和政治素養(yǎng)制造條件。甲方依法履行的其他義務(wù)。(三)乙方權(quán)利享有按時領(lǐng)取酬勞和享受勞保福利的權(quán)利。享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。享有參與技術(shù)培訓(xùn)、參與工會活動、參與民主治理、提出合理化建議等權(quán)利。甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。乙方依法享有的其他權(quán)利。(四)乙方義務(wù)遵守職業(yè)道德及勞動紀(jì)律，聽從甲方治理，遵守職責(zé)，樂觀敬業(yè)，做好本職工作。誠懇守信，維護(hù)公司利益，疼惜公司財產(chǎn)，損壞或喪失公司財產(chǎn)要賠償。不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司隱秘的義務(wù)。乙方依法履行的其他義務(wù)。三、學(xué)問產(chǎn)權(quán)和商業(yè)隱秘凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)制造制造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。凡參與甲方封閉性團(tuán)隊開發(fā)工程的人員，須在所參與的工程確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。乙方退職、退休、調(diào)開工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰虬才湃蝿?wù)相關(guān)的籌劃方案，由甲方享有版權(quán)。乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的工程，否則應(yīng)按反不正值競爭法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)征。乙窮離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種隱秘，維護(hù)甲方商譽。乙方從事籌劃、銷售、市場或治理等關(guān)鍵崗位工作時，須依據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。四、勞動保護(hù)和勞動條件(一)工作時間甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(特別崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作作小時。遇有特別狀況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)供給乙方同等時間補休或依法支付加班工資。(二)休假乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。(三)勞動條件甲方應(yīng)為乙方供給符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)建立安全工程操作流程，制定操作規(guī)程。工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。甲方定期組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動酬勞甲方依據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬治理制度》向乙方供給勞動酬勞。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月日以前，以現(xiàn)金形式依據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)依據(jù)規(guī)定執(zhí)行。甲方可以依據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不行低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方取得勞動酬勞后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納局部。員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。六、保險福利待遇甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納局部由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費、醫(yī)療待遇和保險福利依據(jù)國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方其他保險福利待遇，按國家、北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)聽從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);疼惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱秘。在本合同履行過程中，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)展修訂。如本合同條款與甲方規(guī)章制度相抵觸，乙方同意聽從國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度。47.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻時甲方有權(quán)解除合同。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂(一)變更訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。(二)解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。乙方有以下情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項的：①乙方在應(yīng)聘過程中向甲方供給的材料(如離職材料、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。②乙方消滅任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等)，不能保證正常工作的。③乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。④乙方不能依據(jù)甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。⑤乙方未能到達(dá)甲方為乙方供給的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。⑥乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核工程中所涉及的嚴(yán)峻違紀(jì)項的。嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度(即消滅甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為)或有違法亂紀(jì)行為;嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。泄露甲方的商業(yè)機密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的。損害甲方企業(yè)形象和名譽的，即由于個人緣由果計被客戶投訴達(dá)三次的。偷竊甲方或他人財務(wù)的。乙方有以下情形之一時，甲方可解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;乙方所在部門虧損，無法連續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體，而甲方無其他適宜崗位可以安排乙方工作。乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時，乙方可隨時通知甲方解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在甲方工作期間的勞動酬勞并依法繳納社會保險：在試用期內(nèi)的需提前第三天通知;甲方未能按合同商定支付勞動酬勞或者供給勞動條件。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方未為乙方繳納社會保險費的。乙方有以下情形之一，甲方不得終止、解除本合同：患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)北京市勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或局部喪失勞動力量;乙方享受法定探親假期間;法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。有以下情形之一時，乙方必需遵守以下商定方可離職：凡把握甲方長期、固定、較大客戶的人員(乙方)，須在客戶完全交接給繼任者后，方可離職：對甲方利益有較大影響的其他人員(乙方)，須在甲方的利益損失削減到最低程度后，方可離職。(三)終止符合以下條件之一的，合同即行終止：(1)合同期滿且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的;(2)合同商定的終止條件消滅的;乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;甲方依法破產(chǎn)、解散的，(四)續(xù)訂合同到期時，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以連續(xù)勞動關(guān)系，屆時應(yīng)重簽訂勞動合同。乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再商定試用期。(五)解除、終止的留意事項乙方從甲方離職后，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件(如工作證、出入證等)，歸還甲方交其使用的生活物品、工作設(shè)備、物品(包括住房、汽車、手機、計算機、、資料、鑰匙、設(shè)備等)及其他物品。九、違約責(zé)任甲方依據(jù)本合同第52條、第53條2、3、4款規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補償(月根本工資計算：離12甲方依據(jù)本合同第50條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商全都解除的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補償。乙方因公派出國工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定(出國工作協(xié)議)，否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，假設(shè)乙方馬上停頓泄密，樂觀阻擋泄密范圍擴大，甲方將酌情削減乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)賜予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。十、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。本合同條款與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相違反的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)視執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方全部。本合同自簽訂之日起生效。聲明：甲、乙雙方在簽約前均己認(rèn)真閱讀過上述文件。作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動合同或勞動關(guān)系。甲方：乙方(簽字)：日期：年月日日期：年月日雙方商定的其他事項雙方友好協(xié)商，就合同未盡事宜達(dá)成如下協(xié)議：經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人或托付代理人(蓋章)年月日年月日廣告公司員工勞動合同2甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限一、勞動合同期甲、乙雙方商定，實行以下形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。二、試用期雙方同意按以下方式確定試用期〔試用期包含在勞動合同期內(nèi)〕：試用期從自至年月日止。其次條工作崗位一、乙方的工作崗位〔部門、職務(wù)〕為：。二、甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營需要及乙方的力量表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位〔包括部門、工種或職務(wù)〕。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。第三條工作條件和勞動保護(hù)甲方為乙方供給符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)學(xué)問和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條工作時間甲方實行每周六天，每天8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的”法定節(jié)假日、婚假、喪假、打算生育假等有薪假日。注：本工作在黃金周時會有加班，選擇調(diào)休制。過年放假一般會10第六條勞動酬勞一、甲方依據(jù)本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為根本工資+績效工資。二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動合同。第八條合同的變更甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同的商定，全面履行各自的義務(wù)。具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、由于不行抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)工程，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止具有以下情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方到達(dá)法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條勞動合同的解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并賜予相應(yīng)罰金。1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；2、為他人經(jīng)營或供給與甲方同類的業(yè)務(wù)二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補償金。1、在試用期間，覺察不符合錄用條件的；2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。三、在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；2、乙方不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；4、甲方進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。四、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。1、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方；2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的；3、甲方未依據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或供給勞動條件的；4、乙方因其它狀況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。五、乙方有以下情形之一的，甲方不得隨便解除勞動合同。1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。第十一條合同的續(xù)訂一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。第十二條違約責(zé)任一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個人緣由辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用的 100%賠償。二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付肯定的違約金。第十三條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不聽從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。第十四條其他商定一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并供給相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。二、乙方因故辭職，應(yīng)依據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)前方可離職，原則上是提前三個月告知甲方，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)〔包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)〕。三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方〔公章〕： 法定代表人〔簽字〕： 年 月 日乙方〔公章〕： 法定代表人〔簽字〕： 年 月 日廣告公司員工勞動合同3甲方：公司地址：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：乙方：家庭住址：戶籍所在地：居民身份證號碼：：宅電：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、公平、協(xié)商的原則，全都同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。二、工作崗位其次條乙方工作地點為乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)工作任務(wù)〔該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是：經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的進(jìn)展，依據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或依據(jù)乙方的力量表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)展調(diào)整和變更。第三條乙方同意依據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息時間第四條甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)聽從甲方安排。〔乙方參與甲方組織的會議及培訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi)〕。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動酬勞第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細(xì)；經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬治理制度，具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng)，并隨崗位變動進(jìn)展調(diào)整。第七條乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補休或加班工資的計發(fā)，按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。五、社會保險第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納局部，由甲方從乙方工資中代扣代繳；六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方為乙方制造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動保護(hù)和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。第十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，不擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；7、員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的；第十四條在以下情形之一的，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的；2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動力量的；3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5155年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞，并支付經(jīng)濟(jì)補償金。1、未依據(jù)本合同商定供給勞動保護(hù)或者勞動條件的；2、未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的；3、因《中華人民共和國勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條除第十六條其次款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接前方可離開崗位。第十八條本合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終15本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項費用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同商定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、其它事項其次十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。其次十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動關(guān)系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營、治理、技術(shù)等商業(yè)隱秘。對甲方造成損失的，甲方保存索賠權(quán)利。九、附則其次十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成局部，與本合同具有同等法律效力。乙方在簽署本合同時，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容，知曉應(yīng)當(dāng)遵守的勞動紀(jì)律。其次十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按規(guī)定執(zhí)行。其次十四條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)乙方的狀況下〔包括但不限于乙方拒收、下落不明等〕，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。乙方經(jīng)試用期考核后到達(dá)甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉(zhuǎn)正工資為元，明細(xì)如下：其次十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。其次十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的狀況下，公司不做任何懲罰。甲方〔公章〕：法定代表人：或主要負(fù)責(zé)人：乙方：年月日廣告公司員工勞動合同4用人單位〔甲方〕：地址：職工〔乙方〕：身份證號碼：甲乙雙方依據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)公平自愿，協(xié)商全都，訂立本合同。一、合作期限：從月日起至日止。二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為，完成甲方安排的工作事務(wù)。三、勞動時間：每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特別狀況不行連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。四、勞動酬勞：甲、乙雙方依據(jù)本單位依法制定的工資安排制度，商定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。五、乙方自行處理吃宿問題。六、勞動紀(jì)律：甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并聽從甲方的治理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)隱秘及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。甲方：〔蓋章〕代表人：年月日乙方：身份證號碼：年月日廣告公司員工勞動合同5合同編號： 甲方： 法定住址： 法定代表人： 職務(wù)： 托付代理人： 身份證號碼： 通訊地址： 郵政編碼： ： 電掛： ： 帳號： 電子信箱： 乙方： 住宅地： 身份證號碼： 托付代理人： 身份證號碼： 通訊地址： 郵政編碼： ： 手機： ： 帳號： 電子信箱： 鑒于：甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，其需要對打算/正在攝制的電影(電視劇)《 》(下稱電影(電視劇))中的相關(guān)音樂作品進(jìn)展錄制或重錄制;由于乙方具有錄制音樂作品的相關(guān)閱歷，甲方打算聘用乙方參與音樂作品的錄制，乙方同意承受甲方聘用。鑒于此，雙方本著自愿、公平、互惠互利、誠懇信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同遵守履行。第一條甲方聘用乙方參與錄制的音樂作品(下稱音樂作品)包括以下內(nèi)容(一項或多項)：電影(電視劇)片頭音樂;電影(電視劇)片尾音樂;電影(電視劇)畫面同步音樂;電影(電視劇)的其他相關(guān)效果音樂。其次條錄制角色乙方在音樂作品的錄制過程擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧珵?(樂曲演奏者/歌曲演唱者)。第三條錄制時間乙方應(yīng)于 年 月 日起開頭進(jìn)展本合同第一條確定的相關(guān)音樂作品的錄制，該日為乙方工作開頭之日。第四條錄制成果的交付乙方應(yīng)依據(jù)甲方提出的錄制日程完成音樂作品的錄制工作，并向甲方供給其錄制成果。假設(shè)乙方延期交付錄制作品，每延期一日，應(yīng)向甲方支付 違約金。甲方應(yīng)于接到音樂作品錄制成果之日起 日內(nèi)進(jìn)展審核并將審核結(jié)果通知乙方，假設(shè)甲方未在此期限內(nèi)將審核結(jié)果通知乙方，視為甲方對錄制成果予以認(rèn)可，期限屆滿，乙方工作即告完畢。假設(shè)甲方經(jīng)審核認(rèn)為音樂作品錄制成果不需要再行修改或潤色的，接到甲方的相應(yīng)通知之日為乙方的工作完畢之日。假設(shè)甲方經(jīng)審核認(rèn)為音樂作品錄制成果仍需進(jìn)一步修改或潤色的，乙方應(yīng)于接到甲方相應(yīng)通知之日起 日內(nèi)按甲方要求對音樂作品錄制成果進(jìn)展修改或潤色并將錄制成果向甲方提交，乙方對甲方的修改、潤色要求應(yīng)以三次為限，假設(shè)乙方修改或潤色超過三次，甲方仍不滿足，乙方不再擔(dān)當(dāng)合同義務(wù)，其工作即告完畢。第五條定金甲方應(yīng)于本合同簽署之日向乙方支付定金￥ 元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開頭之日，此定金自動轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。假設(shè)因甲方緣由導(dǎo)致本合同未得以實際履行，甲方無權(quán)要求乙方返還定金;假設(shè)因乙方緣由導(dǎo)致本合同未得以實際履行，乙方應(yīng)雙倍返還定金。第六條酬勞及支付甲方應(yīng)按以下第 種方式向乙方支付 (稅前/稅后)酬金￥ 元：本合同簽署之日起 日內(nèi)一次性支付;本合同簽署之日支付全部酬金的百分之 (￥ 元)，其余酬金即全部酬金的百分之 (￥ 元)于音樂作品錄制完成之日起 日內(nèi)支付。不行抗力大事發(fā)生時，雙方應(yīng)馬上通過友好協(xié)商打算如何執(zhí)行本合同。不行抗力大事或其影響終止或消退后，雙方須馬上恢復(fù)履行各拘束本合同項下的各項義務(wù)。如不行抗力及其影響無法終止或消退而致使合同任何一方喪失連續(xù)履行合同的力量，則雙方可協(xié)商解除合同或臨時延遲合同的履行，且患病不行抗力一方無須為此擔(dān)當(dāng)責(zé)任。當(dāng)事人拖延履行后發(fā)生不行抗力的，不能免除責(zé)任。本合同所稱不行抗力是指受影響一方不能合理掌握的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不行避開且無法抑制，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或局部的履行在客觀上成為不行能或不實際的任何大事。此等大事包括但不限于自然災(zāi)難如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會大事如戰(zhàn)斗(不管曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。其次十條合同的解釋本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)展，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀便利而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋其次十一條補充與附件本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不行分割的組成局部，與本合同具有同等的法律效力。其次十二條合同的效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日。本合同正本一式 份，雙方各執(zhí) 份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 托付代理人(簽字)： 托付代理人(簽字)： 簽訂地點： 簽訂地點： 年 月 日 年 月 日廣告公司員工勞動合同6《 公司》勞動合同 〔人勞〕合同編號：單位〔甲方〕： 單位地址： 單位法定代表人： 員工〔乙方〕： 戶口所在地： 通 訊 地 址 及 郵 編 ：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商全都，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限：叁年，即自2023年07月01日起至2023年06月30日止。二、工作內(nèi)容和工作地點其次條甲方安排乙方在財務(wù)部門從事會計工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)展調(diào)整。乙方工作地點為： ，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正值權(quán)益，聽從甲方的治理。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方可以依據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和聽從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并賜予相應(yīng)的酬勞或安排補休，具體依據(jù)國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動酬勞與社會保險第六條甲方按月準(zhǔn)時以貨幣形式〔人民幣〕足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的根本薪酬為：￥1100.00元/月〔學(xué)歷、工齡、績效、職稱、社保另計〕。第七條甲方支付乙方的勞動酬勞為稅前收入，個人所得稅由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲、乙雙方必需依據(jù)國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參與社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的局部，由甲方代扣代繳。第十條甲方依據(jù)企業(yè)薪酬福利制度為乙方供給福利待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條甲方依據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；為乙方供給符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的條件，并不斷改善。第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面根本學(xué)問教育和培訓(xùn)。第十三條乙方必需依據(jù)甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。六、勞動紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度賜予乙方嘉獎或懲罰。第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法依據(jù)國家和甲方治理的需要制定的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)展修改。七、保密及競業(yè)限制責(zé)任第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)隱秘的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、治理、技術(shù)等隱秘；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)隱秘，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及幫助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)隱秘的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)隱秘協(xié)議書，并作為本合同附件。八、雙方商定的事項第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。其次十條乙方參與甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)效勞期的規(guī)定，如乙方違反效勞期商定的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)商定向甲方支付違約金。其次十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意依據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；依據(jù)法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。其次十二條其他商定：1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。假設(shè)給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)其他賠償責(zé)任。2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。九、其他事項其次十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以商定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。其次十四條本合同未盡事宜，均依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。其次十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不行分割的一局部，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、效勞志愿書等。其次十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字〔蓋章〕后生效。甲方： 公司〔公章〕 乙 方： 簽約人： 簽約時間：年月日簽約人： 簽約時間：年月日廣告公司員工勞動合同7甲方(單位)名稱:主管部門:乙方(職工)姓名: 性別: 業(yè)務(wù)編號:出生年月: 年 月 日文化程度: 居民身份證號碼 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限:(本合同承受以下方法之一) 1、固定期限合同 :自 年 月 日起,至 年 月 日止,為期 年 月;其中,試用期為 個月,試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限,自 年月日至 年月日,該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。3、無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方到達(dá)退休年齡時終止。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方依據(jù)單位狀況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。2、甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方供給必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與安康。三、酬勞和保險、福利待遇1、員工的工資保障前提是每月完成 元的業(yè)務(wù)量。超額部份以 %提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將依據(jù)實際業(yè)務(wù)金額的 %提成。