工作勞動合同協(xié)議2021年工作勞動合同協(xié)議都在這里了!協(xié)議書就是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為確保各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致一致意見后，簽訂的書面材料。今天大編成在這里給大家互動一些存有關(guān)于工作勞動合同協(xié)議，可供大家參照一下，期望對大家有所協(xié)助。工作勞動合同協(xié)議1甲方(用人單位)：___________________住所：______________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____________________________乙方(勞動者)：_________________住址：___________身份證號碼：___________定居住址：_______________甲乙雙方就勞動關(guān)系的創(chuàng)建及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制訂的規(guī)章制度，遵從自愿、公平、協(xié)商一致的原則，一致同意簽定本勞動合同(以下縮寫合約)，雙方共同信守合同所列各條款，并證實(shí)合約為化解爭議時的依據(jù)。第一章合約的類型與期限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確認(rèn)本合同為并無緊固期限勞動合同，自_____年___月____日起至。第二條若乙方已經(jīng)開始工作時間與合約簽定時間不一致的，以乙方實(shí)際至崗之日為合約初始時間，乙方至崗后雙方才正式宣布創(chuàng)建勞動關(guān)系。第二章試用期第三條甲乙雙方簽訂合同試用期自_____年___月___日至_____年___月___日終了，共___個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實(shí)際至崗之日與試用期簽訂合同上崗之日相符的，試用期同時提早或延后。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條乙方同意在甲方_____部門出任_____職務(wù)，乙方具體內(nèi)容工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)建議繼續(xù)執(zhí)行。第五條乙方的工作地點(diǎn)在第六條乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致履行職責(zé)甲方制訂的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量順利完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方嚴(yán)禁在其他單位全職。第七條甲方因生產(chǎn)和工作須要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和整體表現(xiàn)適度調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。第八條若因乙方不勝任該工作，甲方可以調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確認(rèn)乙方的薪資待遇;例如乙方不同意調(diào)整，甲方可以通告乙方中止勞動合同。第四章工作時間與休息時間第九條乙方所在崗位繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方確保乙方每天工作不少于8小時，每周工作不少于40小時。具體內(nèi)容工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要精心安排，乙方應(yīng)順從。第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給與乙方節(jié)假日歇息及婚假、二十三日、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作須要精心安排乙方縮短工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定繳付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以確保乙方合法權(quán)益。第十二條乙方自行上班的須請示甲方證實(shí)同意，否則甲方不分擔(dān)繳付上班報(bào)酬的義務(wù)。第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，保護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十四條甲方依法創(chuàng)建和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽定前甲方尚無的規(guī)章制度以及在本合同履行職責(zé)過程中甲方按法定程序制訂、更改的規(guī)章制度對乙方均具備約束力，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第十五條乙方嚴(yán)禁專門從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更嚴(yán)禁將屬甲方的業(yè)務(wù)受讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應(yīng)激進(jìn)工作期間知曉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不必對外官方的事項(xiàng)，否則導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任第十六條乙方違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給與紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)行政處罰，直到中止本合同。例如因乙方的故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，甲方除了給與乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)行政處罰、中止本合同外，甲方有權(quán)建議乙方分擔(dān)索賠責(zé)任。第六章勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十七條乙方在正常執(zhí)勤并代價(jià)正常勞動后，有權(quán)贏得適當(dāng)?shù)膭趧訄?bào)酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)當(dāng)發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制訂工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及懇請事、病假和曠工的計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)等，對此乙方不予普遍認(rèn)可并拒絕接受。第十八條甲方于每月___日繳付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的更改和依法制訂的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條甲方根據(jù)國家和成都市的有關(guān)規(guī)定為乙方出售以下_____社會保險(xiǎn)，乙方個人交納部分由乙方自行分擔(dān)并由甲方在工資派發(fā)時代扣代繳，乙方嚴(yán)禁存有異議。A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)C、社會保險(xiǎn)D、工商保險(xiǎn)E、生育保險(xiǎn)F、大病險(xiǎn)第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷、非因工身負(fù)重傷，均按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十二條其他福利，甲方根據(jù)公司的具體情況，為乙方出售住房公積金。第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水第二十三條甲方為乙方提供更多勞動所所需的工具和場所，甲方對可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行職責(zé)知會義務(wù)，并搞好勞動過程中職業(yè)危害的防治工作，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)操作方式流程與安全制度。第二十四條甲方對乙方展開職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致出席甲方非政府的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第八章勞動合同的更改、中止和中止第二十五條簽定合約所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合約應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。第二十六條簽定合約所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致合約無法履行職責(zé)的，經(jīng)協(xié)商同意，可以更改合約有關(guān)內(nèi)容或中止。第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不合乎甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或聘用條件的，甲方提早三日通告乙方解除合同。第二十八條乙方存有以下情形之一的，甲方可以立即解除合同，解雇乙方，例如導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)索賠責(zé)任：1、例如并無特別簽訂合同的，合約簽下后5天內(nèi)員工沒能上崗的。2、因乙方?jīng)]能在15天內(nèi)提供更多其被聘用的有關(guān)資料，至并使甲方無法辦理聘用及社會保險(xiǎn)交納相關(guān)手續(xù)的。3、乙方被查證在實(shí)習(xí)時向甲方提供更多的其個人資料就是不實(shí)的，包含但不局限于：辭職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、健康檢查證明等就是不實(shí)或假造的;實(shí)習(xí)前罹患精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在實(shí)習(xí)時未聲明的;實(shí)習(xí)前曾受其它單位處分、委以重任實(shí)地考察、辭退或免職等輕微處分、或者存有賭徒、吸食毒品等劣跡而在實(shí)習(xí)時未聲明的;實(shí)習(xí)前曾被勞動教養(yǎng)、拘押或者依法追究刑事責(zé)任而在實(shí)習(xí)時未聲明的等。4、輕微違背甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。5、輕微瀆職、營私舞弊給甲方利益導(dǎo)致5000元(不含)以上關(guān)鍵性侵害的。6、乙方同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動關(guān)系，對順利完成甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響超過損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的。7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。8、乙方向甲方請辭或者經(jīng)協(xié)商被甲方中止雇用的。9、乙方以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改合約的。10、乙方存有貪污受賄或其它不清正廉潔犯罪行為的。11、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)當(dāng)屬于甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)受讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條若乙方須要中止勞動合同書，應(yīng)提早30日以書面的形式通告甲方，書面通知以送抵甲方有關(guān)部門及人員手中為依據(jù);第三十條有關(guān)中止或中止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第三十一條在中止或者中止勞動合同時，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)管理的工作事項(xiàng)以及甲方交貨乙方采用的財(cái)物與甲方選定的工作人員展開更替。因乙方原因未辦理更替導(dǎo)致甲方損失的，由乙方索賠。第三十二條因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處置;協(xié)商未成的，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。第三十三條本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第三十四條乙方允諾在簽定本協(xié)議時，未與其他任何單位維持勞動關(guān)系或者簽定競業(yè)管制協(xié)議。否則，給其他單位導(dǎo)致?lián)p失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方毫無關(guān)系。第三十五條本合同自雙方蓋章或蓋章后生效，一式二份，雙方各謂一份，本合同的任何條款的更改，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方蓋章或者蓋章證實(shí)。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日工作勞動合同協(xié)議2甲方(單位)名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：非政府機(jī)構(gòu)代碼：乙方(勞動者)姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)須要與乙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽定(播畢)如下條款，用書面勞動合同形式確認(rèn)勞動關(guān)系，明晰雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限甲、乙雙方挑選以下第種形式確認(rèn)本合同期限：1、本合同期限為緊固期限，自年月日至年月日止，為期年，其中試用期個月。合約屆滿，合約中止。例如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常，雙方都能夠深入細(xì)致履行職責(zé)勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同播畢相關(guān)手續(xù)。2、本合同期限為并無緊固期限，自年月日起至至法定中止條件發(fā)生時中止。3、本合同期限為順利完成任務(wù)為期限，自年月日至該任務(wù)完結(jié)時中止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)須要，精心安排在崗位工作。工作地點(diǎn)：贛州市。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化須要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方建議，順利完成工作數(shù)量，并達(dá)至質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和歇息放假甲乙雙方挑選推行以下第種工時制度：(一)推行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。(二)推行綜合排序工時工作制度。(三)推行不定時工作制度。四、勞動報(bào)酬乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資嚴(yán)禁高于本單位相同崗位最高檔工資或者本合同第十條簽訂合同的工資的80%，并嚴(yán)禁高于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為元，獎金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而的定。當(dāng)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動時，按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，嚴(yán)禁克扣或無故積欠。甲方繳付乙方的工資，應(yīng)當(dāng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方精心安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)精心安排減除或者繳付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資派發(fā)時間為每月日，嚴(yán)禁克扣或無故積欠。五、福利待遇1、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工身負(fù)重傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時間長短確認(rèn)醫(yī)療期，具體內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。2、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病喪生的火葬津貼、養(yǎng)育直系親屬撫恤金費(fèi)和、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水甲方必須按乙方所任工作須要，提供更多符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全維護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對乙方展開勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即中止勞動合同。七、勞動紀(jì)律乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度，深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)。八、勞動合同的更改、中止和中止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以更改或中止。甲方：乙方：工作勞動合同協(xié)議3甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。合約有效期自年月日至年月日終了，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容第二條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以轉(zhuǎn)換工作崗位。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間及歇息放假第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時新制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。綜合排序工時工作制，乙方平均值每天工作時間不少于_小時，平均值每周工作不少于_小時第五條乙方在合同期內(nèi)享用國家規(guī)定的各種歇息放假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)確保乙方每周至少歇息一天。三、勞動條件及勞動保護(hù)第六條甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具，制訂工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方存有義務(wù)負(fù)責(zé)管理對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。四、勞動報(bào)酬第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方推行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)傭金工資：按照月銷售量考核，具體內(nèi)容為_.第九條甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，嚴(yán)禁克扣或無故延期。甲方繳付乙方的工資，應(yīng)當(dāng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動情況，盡早調(diào)整乙方工資。第十條乙方依法享用年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，繳付乙方工資。五、社會保險(xiǎn)第十一條甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù);社會保險(xiǎn)費(fèi)個人交納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止、中止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制訂規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方申報(bào)。第十四條乙方應(yīng)當(dāng)努力做到：(一)嚴(yán)格遵守甲方制訂的規(guī)章制度，順利完成勞動任務(wù);(二)順從甲方精心安排，忠于職守，珍視甲方聲譽(yù)，保護(hù)甲方利益，激進(jìn)甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);(三)乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可以依據(jù)單位規(guī)章制度，給與適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，直到中止本合同;(四)積極主動出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。七、勞動合同的更改及中止第十五條存有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)更改勞動合同并及時辦理更改合約相關(guān)手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的;(三)簽定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十七條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)輕微違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同簽訂合同可以中止勞動合同的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟(jì)利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)乙方患病或者非公身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原來崗位工作的;第十八條存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通告乙方：(一)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;(二)本合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就更改勞動合同達(dá)成協(xié)議的'。第十九條存有以下情形之一的，乙方可以隨時通告甲方中止本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方違背國家法律法規(guī)，輕微侵犯職工合法權(quán)益的;(三)甲方未按照本合同簽訂合同繳付勞動報(bào)酬或者提供更多勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。八、勞動合同的中止、播畢第二十條存有以下情形之一的，本合同中止：(一)合約期限期滿的;(二)乙方達(dá)至法定卸任條件的;(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追責(zé)刑事責(zé)任的;第二十一條存有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)播畢本合同并及時辦理播畢相關(guān)手續(xù)：(一)甲乙雙方同意播畢勞動合同的;(二)本合同期限期滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未異議，乙方建議播畢勞動合同的。九、違約責(zé)任第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違背本勞動合同，給對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)產(chǎn)生侵害后果和責(zé)任大小，給與經(jīng)濟(jì)索賠。第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資一招發(fā)送的乙方，違背本合同的簽訂合同解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。第二十四條乙方因存有本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方中止本合同，且給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第二十五條乙方違背本合同簽訂合同條件中止勞動合同或違背激進(jìn)商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法分擔(dān)索賠責(zé)任。十、勞動爭議處置第二十六條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會