東莞勞動(dòng)合同協(xié)議【3篇】不曉得東莞勞動(dòng)合同協(xié)議怎么寫下?來看這里!兩人或幾人之間、兩方或多方當(dāng)事人之間在辦理某事時(shí)，為了確認(rèn)各自的權(quán)利和義務(wù)而簽定的各自嚴(yán)格遵守的條文。并以書面方式呈現(xiàn)的書面合約，也叫做協(xié)議書。今天大編成在這里給大家互動(dòng)一些存有關(guān)于東莞勞動(dòng)合同協(xié)議3篇，可供大家參照一下，期望對(duì)大家有所協(xié)助。東莞勞動(dòng)合同協(xié)議3篇1公司(以下縮寫甲方)系則中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)雇用____先生女士(以下縮寫乙方)為甲方合同制職工，于________年____月____日簽定本合同。第一條乙方工作部門____職位(工種)：第二條試用期：乙方被聘用后，須經(jīng)過____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)明確提出中止合約，但須要提早一個(gè)月通告對(duì)方。例如甲方明確提出中止合約，須交納乙方半個(gè)月以上的平均值實(shí)得工資，做為解雇補(bǔ)償金。試用期八十時(shí)，若雙方無異議，本合同即為正式宣布生效，乙方淪為甲方的正式宣布合同制職工。第三條工作精心安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作須要及乙方的能力、整體表現(xiàn)，精心安排調(diào)整乙方的工作，乙方須順從甲方的管理和精心安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量順利完成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)：在乙方被雇用期間，甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)婉拒工作或中止合約。第六條工作時(shí)間：乙方每周工作不少于6天，每日工作不少于8小時(shí)(不不含進(jìn)餐時(shí)間)。例如因工作須要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)屬乙方科穴同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方繳付加班加點(diǎn)費(fèi)和。第七條勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確認(rèn)乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方繳付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方繳付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、殘疾撫恤金費(fèi)和、卸任養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。乙方享用元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國(guó)家法定存有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方推行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享用探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方合乎公司放假條件的，享用年休假待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的須要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供更多勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方按國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供更多適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)。第十條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)整體表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給與乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方例如違背《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給與乙方處分。乙方例如觸犯刑律受法律制裁，甲方將交予辭退，本合同自行中止。第十二條合約期限：本合同自簽定之日起生效，存有限期為________年，于________年____月____日到期。第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，就是本合同的有效率組成部分。甲方：____________________乙方：____________________公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________職工個(gè)人簽章________________年____月____日________年____月____日東莞勞動(dòng)合同協(xié)議3篇2甲方：_____有限公司法定代表人：地址：電話：乙方：身份證號(hào)碼：身份證住址：現(xiàn)定居地址：家庭電話：手機(jī)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。合約期限第一條甲、乙雙方挑選___緊固期限__形式確認(rèn)本合同期限：合約自_____年___月___日至____年____月____日終了。第二條合約期限前1—3個(gè)月為試用期。即____年___月____日起至排序。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，在部門專門從事__________崗位工作。第四條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力整體表現(xiàn)，可以更改或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第五條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第六條乙方的工作地點(diǎn)為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作地點(diǎn)。工作時(shí)間和歇息放假第七條乙方推行八工時(shí)制，每周工作日為周一至周五。第八條乙方在合同期內(nèi)享用國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)歇息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年屈，產(chǎn)假、孕假等其他放假按照嶄新勞動(dòng)法規(guī)定處置。勞動(dòng)報(bào)酬第九條工資分配遵從按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式繳付乙方上月工資，突遇節(jié)假日可以微調(diào)支薪日期。第十條乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)_______元整(稅前)，隋東亮后的月工資為人民幣_(tái)_____元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。例如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。第十一條乙方供職相同的職位和相同的級(jí)別享用適當(dāng)?shù)墓べY和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和整體表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。第十二條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不容高于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條甲方精心安排乙方上班，應(yīng)當(dāng)合乎法律法規(guī)的規(guī)定存有以下情況之一的，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)繳付低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：1、縮短工作時(shí)間的，繳付不高于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;2、休息日精心安排勞動(dòng)的，繳付不高于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;3、法定節(jié)假日精心安排勞動(dòng)的，繳付不高于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十五條甲乙雙方依法出席社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按公司有關(guān)制度補(bǔ)貼社保金，其余部分由乙方自行交納或由甲方在其工資中全權(quán)免交。第十六條甲乙雙方中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十條甲方為乙方提供更多以下福利待遇：(一)_________________________________________(二)_____________________________________________(三)_____________________________________________勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)第二十一條甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供更多符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和順利完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。第二十二條對(duì)乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定非政府上崗前和黃繼妍時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方展開職業(yè)健康檢查。第二十三條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的崗位規(guī)范、工作流程、操作方式規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺防治事故和職業(yè)病的出現(xiàn)。第二十四條甲方根據(jù)工作的市場(chǎng)需求，對(duì)乙方展開必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。勞動(dòng)紀(jì)律第二十五條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方申報(bào)。第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;履行職責(zé)所專門從事職位的職責(zé);順從甲方的工作精心安排;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛惜財(cái)產(chǎn);出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升職業(yè)技能。第二十七條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給與適當(dāng)?shù)男姓幏帧⒔?jīng)濟(jì)行政處罰等處置，或直到中止勞動(dòng)合同。其他第二十八條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件，與本合同具備同等效力。第二十九條甲乙雙方自行簽定的《保密及競(jìng)業(yè)管制協(xié)議》做為本合同的附件，與本合同具備同等效力。第三十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第三十一條乙方單方面中止勞動(dòng)合同的，提早三十日以書面形式通告甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提早三日通告甲方。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。另：(合約的更改、中止、中止、播畢、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與索賠、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置均按嶄新勞動(dòng)法規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行)甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：_________年______月______日東莞勞動(dòng)合同協(xié)議3篇3合約甲方：合約乙方：性別：____生日：______年___月___日身份證號(hào)碼：_______________文化程度：_______________戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本勞動(dòng)合同。一、合約期限第一條合約期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也就是甲方對(duì)乙方推行的用工合約期限。第二條合約生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日至______年______月______日。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓等須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以隨時(shí)對(duì)調(diào)乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制訂本公司各項(xiàng)具體內(nèi)容規(guī)章制度。第六條

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;順從甲方的管理和教育。第七條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司有關(guān)規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直到中止勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供更多必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：(一)提供更多必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。(二)派發(fā)規(guī)定的`勞動(dòng)保護(hù)用品。(三)對(duì)女職工和特定職工按規(guī)定推行特定勞動(dòng)保護(hù)。五、工作時(shí)間和歇息放假第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體內(nèi)容的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定精心安排乙方放假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極主動(dòng)工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。第十一條甲方繳付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包含以下內(nèi)容：(一)基本工資元/月。(二)職務(wù)工資元/月。(三)午餐補(bǔ)貼元/月。(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。(五)全勤獎(jiǎng)元/月。(六)社保元/月。(七)傭金或獎(jiǎng)金(按甲方有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行)第十二條甲方嚴(yán)禁無故克扣、積欠乙方工資，否則甲方除繳付乙方獎(jiǎng)賞的工資外，并另加相等于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同分擔(dān)。第十三條乙方專門從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，專門從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，獲得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后上崗上崗。第十四條

在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方明確提出中止勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)按照年滿合約的服務(wù)年限，在返回前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。八、行政處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十五條乙方在勞動(dòng)工作過程中，明確提出對(duì)甲方發(fā)展不利的合理化建議，甲方對(duì)齊情給與乙方口頭表彰或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條乙方若在工作中一貫整體表現(xiàn)積極主動(dòng)、屢創(chuàng)出佳績(jī)，甲方應(yīng)當(dāng)給與乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面明確提出對(duì)乙方工作失誤的行政處罰同意。第十八條

乙方在工作中若發(fā)生輕微違背甲方規(guī)章制度、輕微瀆職、營(yíng)私舞弊、泄漏公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益侵害，甲方有權(quán)對(duì)乙方展開罰款或解除合同的各種行政處罰，并由乙方分擔(dān)對(duì)甲方利益導(dǎo)致的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金輕易派發(fā)給乙方;第二十條甲方應(yīng)創(chuàng)造條件，提升集體福利，提升乙方的福利待遇。十、合約的中止和中止第二十一條雙方簽定的勞動(dòng)用工合約期限期滿，本合同將自動(dòng)中止、中止。第二十二條合約乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(一)輕微違背了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。(二)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了關(guān)鍵性侵害。(三)泄漏甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。(五)無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍無法勝任。(六)患病或因非工傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方存有以下情形之一的，乙方可以中止本合同：(一)甲方不按勞動(dòng)合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬的。(二)專門從事違背國(guó)家法律法規(guī)的工作。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)期滿，或依法中止時(shí)，本合同可以中止。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失及其它有關(guān)的損失，由乙方全部分擔(dān)。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，展開法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)當(dāng)提早三十日通告乙方后，方可中止本合同。十一、違約責(zé)任及索賠第二十六條合約甲乙任何一方償付給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，均須分擔(dān)勞動(dòng)合同中止的過錯(cuò)責(zé)任。第二十七條

合約乙方例如違背國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解雇或辭退乙方，甲方不分擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列犯罪行為給甲方或他人導(dǎo)致侵害的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第二十八條

例如合同期年滿乙方明確提出辭職的，按甲方辭職規(guī)定，須提早3個(gè)月通告甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作更替至甲方令人滿意后方可以返回，否則應(yīng)當(dāng)繳付給甲方一個(gè)月基本工資做為違約金，并索賠甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自辭職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，建議乙方回到工作崗位，并索賠因此給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。十二、激進(jìn)商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條

以下各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方嚴(yán)禁私自留存、影印或提供更多他人，并繼續(xù)執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按有關(guān)規(guī)定繳付甲方索賠費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及雇用記錄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬于之。第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)管理或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同中止前明確提出中止勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于第三十