-22-人事助理的述職報(bào)告人事助理的述職報(bào)告1敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：我于20xx年x月x日在xx客服中心擔(dān)當(dāng)人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：一、20xx年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足1、做好人事基礎(chǔ)工作我首先接觸的工作就是人員聘請(qǐng)，由于xx聘請(qǐng)市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的聘請(qǐng)信息，并依據(jù)xx人才市場(chǎng)的聘請(qǐng)時(shí)間，去人才市場(chǎng)加入現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)。我們依據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過、錄用。職工錄用后我們會(huì)依據(jù)各部門的工作支配對(duì)新進(jìn)職工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行看法反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上xx分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了職工的學(xué)問面和業(yè)務(wù)水平。2、完善人事檔案管理我會(huì)按月把職工的資料整理清楚，并分析各部門職工的狀況，依據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司職工數(shù)，職工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要聘請(qǐng)人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問責(zé)等。并且依據(jù)集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，準(zhǔn)時(shí)更新人員狀況。由于剛接手人事的時(shí)間，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)比不上，令xx分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，由于一點(diǎn)點(diǎn)的.疏忽對(duì)職工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。3、保障職工福利機(jī)制我于十一月份開始接手協(xié)作地產(chǎn)行政人事完成xx公司社保開戶及職工參保工作。由于之前從未接觸過社會(huì)保險(xiǎn)，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚務(wù)必?要做好這項(xiàng)工作，所以常常來回于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無所知到略知一二，再到務(wù)必?掌握基本的學(xué)問和流程，通過我的不懈努力，最終開通xx社保賬戶，并間續(xù)辦理職工參保。接下來，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)問，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為職工服務(wù)。二、20xx年工作方案通過四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、要求和規(guī)定和管理模式。1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了依據(jù)公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。2、做好上傳下達(dá)工作，主動(dòng)協(xié)作各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)悟公司下發(fā)傳閱文件，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。在過去的四個(gè)月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的閱歷及教訓(xùn)，連續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20xx年，我將更加努力，主動(dòng)協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。感謝恒大給我這個(gè)能夠熬煉和發(fā)揮的平臺(tái)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成果來回報(bào)公司。xxx20xx年xx月xx日人事助理的述職報(bào)告2敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好!從20xx年六月份開始兼任實(shí)業(yè)公司人事文員至八月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個(gè)月了，在此期間，我努力做到五勤，誠(chéng)意誠(chéng)意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個(gè)月以來，我不斷的學(xué)習(xí)，以彌補(bǔ)自身的不足之處，力爭(zhēng)做到更好，下面，我對(duì)這幾個(gè)月的工作狀況作個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)，以接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核：一、通過努力學(xué)習(xí)，提升自身素養(yǎng)人事文員一職是一個(gè)特殊的、多元化的`崗位，需要不斷的更新學(xué)問和提升素養(yǎng)，更要有擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)的力氣，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會(huì)議記錄做起，在業(yè)余時(shí)間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)學(xué)校習(xí)、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)；在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)很多，從中感受到了多位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范與工作方式，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時(shí)間雖說只有3個(gè)月，但我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)與工作力氣上都有了很大的進(jìn)步。二、勤奮工作，加快工作速度與效率自從八月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實(shí)業(yè)公司人事聘請(qǐng)的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時(shí)間來說，這個(gè)任務(wù)有些困難，但是我們并沒有放棄，多少個(gè)驕陽似火的日子里，我不斷的在各個(gè)部門與車間奔波，為在人才市場(chǎng)爭(zhēng)取到的新進(jìn)職工做好適合的工作支配，以及溝通他們的思想，同時(shí)，新進(jìn)職工的廠規(guī)廠紀(jì)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)也在同步進(jìn)行當(dāng)中，雖說初涉人事聘請(qǐng)與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學(xué)到不少的工作方式，加快了工作速度與效率。三、盡心履職，全心全意做工作在做實(shí)業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時(shí)，我還要處理實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當(dāng)中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不計(jì)價(jià)還價(jià)，總是保質(zhì)保量完成，對(duì)自己份內(nèi)的工作也能主動(dòng)對(duì)待，努力做到最好；在與其他部門文員與統(tǒng)計(jì)的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠(chéng)對(duì)待，學(xué)習(xí)同事的特長(zhǎng)，精益求精。總之，總結(jié)三個(gè)月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作學(xué)校到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學(xué)習(xí)，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我中肯的評(píng)價(jià)與鼓舞，我將連續(xù)為公司奉獻(xiàn)我的熱忱與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力氣!xxx20xx年xx月xx日人事助理的述職報(bào)告3敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我叫xx，于20xx年x月x日入職，擔(dān)當(dāng)公司人事助理一職。轉(zhuǎn)瞬我進(jìn)入已經(jīng)兩個(gè)多月了，進(jìn)入公司期間我主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的要求和規(guī)定、熟識(shí)公司組織架構(gòu)、公司文化，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的關(guān)懷下，我很快熟識(shí)工作內(nèi)容、進(jìn)入工作角色，能夠獨(dú)立完成本職工作，在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，下面就我20xx年以來的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)：我所在的崗位是人事助理，主要負(fù)責(zé)工作有以下幾部分：1、職工勞動(dòng)關(guān)系，首先是公司全部職工的檔案的.管理，人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個(gè)人工作履歷。我的工作是以個(gè)人為單位搜集并整理檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。其次是每個(gè)月入職、離職職工勞動(dòng)關(guān)系的建立和解除，按時(shí)到勞動(dòng)部門進(jìn)行勞動(dòng)合同備案和解除，同時(shí)負(fù)責(zé)在職職工的勞動(dòng)合同到期后的續(xù)簽等事宜。2、社會(huì)保險(xiǎn)，每月依據(jù)人社系統(tǒng)的統(tǒng)一要求，對(duì)公司職工社保、醫(yī)保新增和減少人員進(jìn)行上報(bào)，準(zhǔn)時(shí)更新，同時(shí)預(yù)備公司職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納的相關(guān)材料，到社保醫(yī)、保窗口進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理，準(zhǔn)時(shí)將社保、醫(yī)保核定單返回公司進(jìn)行后續(xù)工作。3、工傷工作，職工在職期間發(fā)生工傷事故，負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)，傷殘等級(jí)鑒定申報(bào)和后期醫(yī)療費(fèi)用核銷及傷殘賠付費(fèi)用的辦理工作。4、培訓(xùn)工作，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門及下屬子公司每月培訓(xùn)方案的完成狀況，并且對(duì)每月的培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，同時(shí)作出企管部培訓(xùn)方案。結(jié)合工作實(shí)際，在以后的工作中我連續(xù)強(qiáng)化人力資源學(xué)問、勞動(dòng)法規(guī)以及政策性學(xué)問的學(xué)習(xí)，建立危機(jī)意識(shí)，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，以主動(dòng)進(jìn)取的狀態(tài)為公司更好的服務(wù)。以上是我20xx年以來工作狀況的總結(jié)，在工作中難免存在不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)賜予指正。感謝大家!xxx20xx年x月x日人事助理的述職報(bào)告4敬重的院領(lǐng)導(dǎo)您好：首先感謝公司給了我這樣一個(gè)熬煉自我，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也對(duì)人事助理這份工作也有了更深化的了解和熟識(shí)，在此期間我從中收獲了很多工作中的閱歷積累、面對(duì)困難時(shí)要堅(jiān)韌勇敢的決心，這段經(jīng)受將成為我人生中一段很重要很有意義的財(cái)寶，自20xx年10月17日加入xx，期間在工作中也遇到過很多困難與迷惘的時(shí)間，現(xiàn)在回想起來真的特殊感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給了我很多學(xué)習(xí)和熬煉的機(jī)會(huì)，給了我許多工作上的建議、關(guān)懷以及正確的指導(dǎo)，在此發(fā)自內(nèi)心的表示感謝！在領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱忱關(guān)懷和指導(dǎo)，以及自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況匯報(bào)如下，不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批判指導(dǎo)：1、每日考勤，依據(jù)OA上的申請(qǐng)做出請(qǐng)假加班調(diào)休，考勤補(bǔ)簽等記錄的登記。每周五搜集各科室下周的排班狀況并做出匯總上傳OA。2、新進(jìn)人員將以簡(jiǎn)歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個(gè)人檔案，再以電子檔方式進(jìn)行錄入，以便于查詢。離職人員檔案在離職后調(diào)出做離職記錄。3、新進(jìn)職工指紋登記，通訊錄的增加，生日匯總，職工工牌的辦理、名片發(fā)放，以及職工《勞動(dòng)合同》的簽訂以及帶領(lǐng)新職工參觀熟識(shí)本院環(huán)境。4、每月月末依據(jù)每日考勤做出月末匯總，統(tǒng)計(jì)出職工應(yīng)到實(shí)到加班調(diào)休剩余存假。5、每月中旬向街道辦供應(yīng)新入職職工資料以及離職職工的.資料。6、每月月初增加上半月新進(jìn)職工社保增加并打印出催款單，月末辦理離職職工的減少并拷回社保繳費(fèi)明細(xì)并依據(jù)社保明細(xì)做出全院社保繳費(fèi)記錄。由于前任助理對(duì)社保流程不熟識(shí)，導(dǎo)致一位職工社保增加錯(cuò)誤，我通過查找該職工增加表的原始資料，發(fā)覺前任助理增加時(shí)供應(yīng)的原始身份證與該職工的身份證不符，于是，做出該職工資料修改手續(xù)，并向社保供應(yīng)相應(yīng)的身份證明合同證明工資證明，經(jīng)過與社保人員多次協(xié)調(diào)后，最終為該職工做出了身份資料的修改。7、依據(jù)職工檔案的記錄，為過生日的職工購(gòu)買蛋糕并做出祝福卡片。8、每月還要為本院專家手機(jī)號(hào)碼充值繳費(fèi)。9、每周一早會(huì)關(guān)心人事專員進(jìn)行會(huì)場(chǎng)的布置，做好人員簽到狀況。10、由于人事專員的離職，暫由我接任她的工作包括職工用餐的人數(shù)。11、主動(dòng)完成上級(jí)支配的臨時(shí)性事務(wù)。以上是我從事人事助理工作2個(gè)月以來的主要工作經(jīng)受，總的來說，雖然做了一定的工作，也收獲了很多工作中的閱歷，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步強(qiáng)化，努力工作，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，為xx作出主動(dòng)奉獻(xiàn)。以上述職報(bào)告妥否，請(qǐng)予審議。感謝大家！人事助理的述職報(bào)告5我于20xx年7月26日入職，至今工作已滿三個(gè)月了。時(shí)間飛逝，在緊急、勞碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個(gè)月以來的工作，做出如下總結(jié)：一、聘請(qǐng)工作：1、發(fā)布聘請(qǐng)信息；對(duì)日常聘請(qǐng)崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，依據(jù)崗位的狀況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請(qǐng)渠道，找到合適的人員。8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷省內(nèi)6市人才聘請(qǐng)信息網(wǎng)上刊登。2、建立有效的人才庫；對(duì)有用的人才準(zhǔn)時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)聘請(qǐng)用工時(shí)，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷共31份。3、聘請(qǐng)狀況統(tǒng)計(jì)表：8-10月份4、在聘請(qǐng)工作中遇到的問題與建議：A：專業(yè)技術(shù)人員聘請(qǐng)難、聘請(qǐng)任務(wù)不能準(zhǔn)時(shí)完成；建議與對(duì)策：1、加大聘請(qǐng)職位的宣揚(yáng)力度、增加聘請(qǐng)渠道。（如報(bào)紙、各類聘請(qǐng)會(huì)）；對(duì)于稀缺的人才可托付獵頭公司進(jìn)行聘請(qǐng)。2、在淡季人才需求量較少的時(shí)間，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備?？善刚?qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲(chǔ)備；二、薪酬相關(guān)：8月份加入了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時(shí)回收7家單位的有效問卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報(bào)告；完成總部職工薪酬套級(jí)及對(duì)比分析；完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的對(duì)比。通過加入這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的關(guān)懷了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的.了解。三、部門常規(guī)性工作：1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì)；述職報(bào)告的整理匯總；集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總；集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放；集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的搜集整理。2、領(lǐng)導(dǎo)支配的臨時(shí)性工作；四、分析：A：個(gè)人力氣分析：（一）自己的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配狀況的熟識(shí)勝勢(shì)：有一定的親和力；具有一定的溝通、協(xié)調(diào)力氣，認(rèn)真、認(rèn)真、有耐心，聽從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的公司文化；具有一定的人力資源管理學(xué)問及閱歷，心態(tài)平和。劣勢(shì)：考慮事情不認(rèn)真；缺乏對(duì)人力資源管理學(xué)問的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度爭(zhēng)論，以及缺乏一定的主動(dòng)性。（二）需改進(jìn)和提升的方面1、提升自身執(zhí)行力。在取得成果的同時(shí)，不行否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提升自身的執(zhí)行力。2、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性學(xué)問的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)（三）常態(tài)性學(xué)習(xí)：1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個(gè)人與公司愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。2、對(duì)今后工作分析①針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn)；②在人力資源更加深化的學(xué)習(xí)；③針對(duì)工作中進(jìn)展不順當(dāng)?shù)膯栴}，濾清思路從新整理；五：總結(jié)我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的關(guān)懷是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!以上是我近三個(gè)月以來，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。述職人：xxx20xx年xx月xx日人事助理的述職報(bào)告6從20xx年6月份開始兼任實(shí)業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個(gè)月了，在此期間，我努力做到五勤，誠(chéng)意誠(chéng)意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個(gè)月以來，我不斷的學(xué)習(xí)，以彌補(bǔ)自身的不足之處，力爭(zhēng)做到更好，下面，我對(duì)這幾個(gè)月的工作狀況作個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)，以接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核：一、通過努力學(xué)習(xí)，提升自身素養(yǎng)人事文員一職是一個(gè)特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新學(xué)問和提升素養(yǎng)，更要有擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)的力氣，我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文、通知以及會(huì)議記錄做起，在業(yè)余時(shí)間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)學(xué)校習(xí)、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)；在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)很多，從中感受到了多位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范與工作方式，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時(shí)間雖說只有3個(gè)月，但我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)與工作力氣上都有了很大的進(jìn)步。二、勤奮工作，加快工作速度與效率自從8月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實(shí)業(yè)公司人事聘請(qǐng)的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的.時(shí)間來說，這個(gè)任務(wù)有些困難，但是我們并沒有放棄，多少個(gè)驕陽似火的日子里，我不斷的在各個(gè)部門與車間奔波，為在人才市場(chǎng)爭(zhēng)取到的新進(jìn)職工做好適合的工作支配，以及溝通他們的思想，同時(shí)，新進(jìn)職工的廠規(guī)廠紀(jì)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)也在同步進(jìn)行當(dāng)中，雖說初涉人事聘請(qǐng)與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學(xué)到不少的工作方式，加快了工作速度與效率。三、盡心履職，全心全意做工作在做實(shí)業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時(shí)，我還要處理實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當(dāng)中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不計(jì)價(jià)還價(jià)，總是保質(zhì)保量完成，對(duì)自己份內(nèi)的工作也能主動(dòng)對(duì)待，努力做到最好；在與其他部門文員與統(tǒng)計(jì)的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠(chéng)對(duì)待，學(xué)習(xí)同事的特長(zhǎng)，精益求精?？傊?，總結(jié)三個(gè)月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作學(xué)校到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學(xué)習(xí)，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我中肯的評(píng)價(jià)與鼓舞，我將連續(xù)為公司奉獻(xiàn)我的熱忱與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力氣!人事助理的述職報(bào)告7敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好!回望進(jìn)廠以來一年的工作生活，感受到公司及身邊的人在這一年里的變化，身邊的同事都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年即將到來，而這一年必會(huì)帶來新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回憶和總結(jié)過去我這一年所做的努力。自組件車間自正式運(yùn)營(yíng)以來差不多快有半年了，車間里也有了特地的人力資源部，雖說不是很大，但車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源的建設(shè)極為關(guān)懷，而我很有幸的成為了該組織中的一員，經(jīng)受從無到有的成長(zhǎng)歷程?，F(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如下：一、對(duì)于公司職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供應(yīng)更精確?????的信息。關(guān)心上級(jí)掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。二、負(fù)責(zé)管理職工勞動(dòng)合同，辦理本車間勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)；對(duì)于車間內(nèi)合同到期的職工進(jìn)行再次簽約勞動(dòng)合同。為了使職工享受到公司更好的福利待遇，準(zhǔn)時(shí)要求職工簽約勞動(dòng)合同。三、在新職工進(jìn)廠一個(gè)月后需要對(duì)職工進(jìn)行一個(gè)轉(zhuǎn)正考試，在此過程中我們?nèi)耸滦枰龅墓ぷ髁鞒倘缦拢汉蜕霞?jí)、相關(guān)部門溝通制定好相關(guān)流程—由相關(guān)部門出好相應(yīng)的轉(zhuǎn)正考試試卷—定好轉(zhuǎn)正考試時(shí)間—通知職工考試時(shí)間—監(jiān)督考試—由相關(guān)部門出卷人審批—登記職工轉(zhuǎn)正考試成果并存檔。職工的轉(zhuǎn)正考試是否順當(dāng)通過關(guān)系到職工以后工資和考核等一系列問題，所以一定要認(rèn)真完成此項(xiàng)工作。四、統(tǒng)計(jì)每日車間出勤人數(shù)，以及車間離職人數(shù)和人員的變動(dòng)狀況。保持車間生產(chǎn)狀況的正常運(yùn)行，并每日和食堂大廚聯(lián)系好相應(yīng)的就餐人數(shù)，保證職工能正常就餐，并且不鋪張食物。五、執(zhí)行各項(xiàng)公司要求和規(guī)定，處理職工獎(jiǎng)懲事宜；對(duì)于有些職工不遵守公司要求和規(guī)定，致使工作上消逝較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，賜予了合理公正的行政懲處，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行思想訓(xùn)練。六、關(guān)懷建立主動(dòng)的職工關(guān)系，協(xié)調(diào)職工與管理層的關(guān)系，關(guān)心組織職工的各類活動(dòng)；此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)懷下，對(duì)職工考勤制度等相關(guān)的人事制度學(xué)習(xí)和掌握，使自己更加清楚自己工作的職責(zé)和更快更好的完成領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于明年的工作方案：1、完成組件車間所需人員的增補(bǔ)，滿足人力資源需求，并通過各種渠道聘請(qǐng)人員。針對(duì)現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對(duì)策及措施，查找出緣由并進(jìn)行改善，盡量穩(wěn)定職工。工作總結(jié)2、做好人員流淌率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障職工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。3、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴(yán)格審查全體職工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。4、作為行政人事部的一員，應(yīng)以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。5、在生產(chǎn)忙的.狀況下，可以在完成自己分內(nèi)工作以后去產(chǎn)線幫忙，促進(jìn)和職工之間的關(guān)系，和職工溝通，從而更深層次的了解職工，假如有需要關(guān)懷的地方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)升出救濟(jì)之手，讓職工感受到溫和。最終，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠供應(yīng)給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提升、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來對(duì)我工作的熱忱關(guān)懷和悉心關(guān)照。雖然我還有很多閱歷上的不足和力氣上的欠缺，但我堅(jiān)信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通!也希望今后通過自身的努力和公司賜予的平臺(tái)能制造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在20__年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!堅(jiān)信公司明天會(huì)更好!xxx20xx年xx月xx日人事助理的述職報(bào)告8我于年月日在xx客服中心擔(dān)當(dāng)人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：一、20xx年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足（一）做好人事基礎(chǔ)工作我首先接觸的工作就是人員聘請(qǐng)，由于新鄉(xiāng)聘請(qǐng)市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的聘請(qǐng)信息，并依據(jù)新鄉(xiāng)人才市場(chǎng)的聘請(qǐng)時(shí)間，去人才市場(chǎng)加入現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)。我們依據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過、錄用。職工錄用后我們會(huì)依據(jù)各部門的工作支配對(duì)新進(jìn)職工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行看法反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了職工的學(xué)問面和業(yè)務(wù)水平。（二）完善人事檔案管理我會(huì)按月把職工的資料整理清楚，并分析各部門職工的狀況，依據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司職工數(shù)，職工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要聘請(qǐng)人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問責(zé)等。并且依據(jù)集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，準(zhǔn)時(shí)更新人員狀況。由于剛接手人事的””時(shí)間，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)比不上，令鄭州分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，由于一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)職工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。（三）保障職工福利機(jī)制我于11月份開始接手協(xié)作地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及職工參保工作。由于之前從未接觸過社會(huì)保險(xiǎn)，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚務(wù)必?要做好這項(xiàng)工作，所以常常來回于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無所知到略知一二，再到務(wù)必?掌握基本的學(xué)問和流程，通過我的不懈努力，最終開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并間續(xù)辦理職工參保。接下來，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)問，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為職工服務(wù)。（四）規(guī)范行政工作流程在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的支配，關(guān)心各部門按方案進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也熬煉了我的協(xié)調(diào)力氣和組織力氣。有幸能加入集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從鄭州回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的協(xié)作下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)覺只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周方案周總結(jié)、月方案月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。在過去的四個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成果，但也存在著許多不足：由于我本身閱歷不足，做事常馬虎大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。二、20xx年工作方案通過四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、要求和規(guī)定和管理模式。1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了依據(jù)公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。2、做好上傳下達(dá)工作，主動(dòng)協(xié)作各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)悟公司下發(fā)傳閱文件，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。在過去的四個(gè)月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的閱歷及教訓(xùn)，連續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20xx年，我將更加努力，主動(dòng)協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。感謝恒大給我這個(gè)能夠熬煉和發(fā)揮的平臺(tái)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成果來回報(bào)公司。人事助理的述職報(bào)告9敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好!時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)到了20xx年底了，而我到xx也正好十個(gè)月了?，F(xiàn)回首這將近一年的時(shí)間里，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)，也算是對(duì)自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)，主要分為以下幾個(gè)方面：一、行政工作行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、送水、收發(fā)快件、訂閱報(bào)刊雜志、辦理車證、辦公設(shè)備維護(hù)，大到申請(qǐng)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用狀況進(jìn)行備案、文件整理與保管、租房、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù)、裝修干凈間每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作力氣的考驗(yàn)，面對(duì)繁雜瑣碎的工作，在時(shí)間上，我盡量做到最快，在完成質(zhì)量上，我盡量做到最好，爭(zhēng)取用最小的成本獲得最高的效益。因此，也只有永不倦怠地提升自己，才能勝任看似簡(jiǎn)潔的行政事務(wù)工作。二、庫房管理在未進(jìn)入xx之前，我從未做過庫房管理工作，所以庫房的物品出入和登記帳頁對(duì)