2023年勞動(dòng)保障協(xié)理員考試試題理論知識(shí)（1~１００題,共100道題，滿分為10０分）一、單項(xiàng)選擇題(1~80題，每題1分,共８0分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）1、職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們,在(

）中應(yīng)遵循的道德規(guī)定和行為規(guī)范。Ａ、社會(huì)生活

B、職業(yè)準(zhǔn)入

C、職業(yè)培訓(xùn)

Ｄ、職業(yè)活動(dòng)2.某一特定行業(yè)的職業(yè)道德只合用于專門從事本職業(yè)的人，具有鮮明的（

)，反映該職業(yè)特殊的職業(yè)行業(yè)規(guī)范和道德規(guī)定。3.遵守職業(yè)道德有助于推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和（

)建設(shè)，有助于行業(yè)的發(fā)展,有助于個(gè)人的提高和發(fā)展。A、精神文明

Ｂ、社會(huì)民主

C、民族文化

D、社會(huì)文明4.勞動(dòng)保障協(xié)理員熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立職業(yè)抱負(fù)，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任，提高職業(yè)技能，在工作中盡職盡責(zé)、任勞任怨,并發(fā)揮自覺(jué)性、積極性和發(fā)明性，這突出體現(xiàn)了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中（

)的規(guī)定。Ａ、愛(ài)崗敬業(yè)

B、安分守己

C、廉潔自律

D、遵紀(jì)守法5．按照勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的規(guī)定，勞動(dòng)保障協(xié)理員在服務(wù)過(guò)程中要(

），耐心傾聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的規(guī)定，為服務(wù)對(duì)象提供方便和周到的服務(wù)，想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難。Ａ、先入為主

B、積極積極

Ｃ、坐等上門

D、先近后遠(yuǎn)６.勞動(dòng)法的重要作用:一是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,二是（

），三是建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，四是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。A、保護(hù)勞動(dòng)者合法報(bào)酬

B、保護(hù)公司的合法財(cái)產(chǎn)Ｃ、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系

D、調(diào)整社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系7.勞動(dòng)協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確(

）權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。A、集體

Ｂ、用人單位

C、勞動(dòng)者

D、雙方8．勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)協(xié)議:“一是(

），二是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益導(dǎo)致重大損害的，四是被依法追究刑事責(zé)任的?！保?、勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的B、勞動(dòng)者在使用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的D、女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的9．失業(yè)是指在（

)人口中,有勞動(dòng)能力并且有就業(yè)規(guī)定的人口沒(méi)有就業(yè)機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。Ａ、城市

Ｂ、成年

C、勞動(dòng)年齡

D、身體健康10．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的告知》（國(guó)發(fā)[2０23］３６號(hào)）文獻(xiàn)規(guī)定,(

）、城鄉(xiāng)其他登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者,參與職業(yè)培訓(xùn),可以享受政府提供的一次性補(bǔ)貼。A、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員B、無(wú)職業(yè)資格證書人員Ｃ、持《就業(yè)證》人員D、享受城市居民最低生活保障待遇的人員1１．社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是使(

）因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少或者喪失勞動(dòng)收入時(shí),能從社會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助,保障基本生活。A、勞動(dòng)者

Ｂ、全體公民Ｃ、有民事行為能力的公民

D、從業(yè)人員12．養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在達(dá)成國(guó)家規(guī)定的退休年齡退休后,依法得到(

）,以保障退休后基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。A、一定的物質(zhì)幫助

B、一定的基本生活費(fèi)和政府財(cái)政補(bǔ)貼C、基本養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老金

D、一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助13．在擬定記錄調(diào)查時(shí)間時(shí),除了要注意擬定整個(gè)調(diào)查工作的起止時(shí)間,還應(yīng)當(dāng)注意擬定（

)的時(shí)間。Ａ、調(diào)查項(xiàng)目

B、調(diào)查組織

C、調(diào)查方案設(shè)計(jì)

D、調(diào)核對(duì)象匯總1４．實(shí)地調(diào)查的方法大體可分為(

)、詢問(wèn)法。A、調(diào)查法

B、搜集法

C、觀測(cè)法

Ｄ、判斷法15．人際交往要遵循的基本原則有（

）。A、真誠(chéng)互敬、平等適度、自信自律、信用寬容Ｂ、科學(xué)、客觀、有效、平等C、針對(duì)性、實(shí)用性、互利性、長(zhǎng)期性D、公平公正、真誠(chéng)信用、互惠互利、尊重自由１6.下面選項(xiàng)中，(

）是電子郵件地址的對(duì)的表述。Ａ、

B、．comC、ｘｈａng#sohu.cｏm．cn

D、xhang＿＿sohu．17．勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查時(shí)無(wú)論男女，頭發(fā)、面部要稍加修飾,保持整潔、整齊，男性不留長(zhǎng)發(fā)，女性忌（

)。Ａ、淡妝

B、濃妝

C、化妝

Ｄ、打扮18．勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查時(shí),下列(

）不符合行為規(guī)范。A、輕輕敲門

Ｂ、進(jìn)門直接規(guī)定填表C、說(shuō)明來(lái)意

D、出示有關(guān)證件１9.為了使入戶調(diào)查工作順利進(jìn)行，規(guī)定勞動(dòng)保障協(xié)理員要對(duì)本地各民族的風(fēng)俗習(xí)慣和（

）有所了解。A、飲食做法

B、禁忌

Ｃ、民族服裝

D、民族工藝2０．社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)要建立城鄉(xiāng)失業(yè)人員管理臺(tái)賬、下崗失業(yè)人員管理臺(tái)賬、(

）、就業(yè)和再就業(yè)管理臺(tái)賬、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺(tái)賬等5個(gè)常用基本臺(tái)賬。A、外來(lái)勞動(dòng)力管理臺(tái)賬

B、常住人口管理臺(tái)賬C、失業(yè)人員居住情況管理臺(tái)賬

D、就業(yè)困難對(duì)象管理臺(tái)賬21.社區(qū)常住人口資料重要涉及(

）和（

）。A、今年總戶數(shù)

今年總?cè)丝跀?shù)

B、今年總戶數(shù)

上年末總?cè)丝跀?shù)C、上年末總戶數(shù)

今年總?cè)丝跀?shù)

D、上年末總戶數(shù)

上年末總?cè)丝跀?shù)2２．下面關(guān)于編制社區(qū)勞動(dòng)保障工作臺(tái)賬的規(guī)定,表述不對(duì)的的是(

）。A、臺(tái)賬必須反映街道、社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的實(shí)際情況B、各類臺(tái)帳應(yīng)當(dāng)全面完整、如實(shí)地反映相關(guān)數(shù)據(jù)C、各類臺(tái)帳所提供的資料,應(yīng)具有很強(qiáng)的時(shí)效性Ｄ、臺(tái)帳數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確,應(yīng)能直接為國(guó)家提供決策23．勞動(dòng)保障協(xié)理員要及時(shí)更新基礎(chǔ)信息及臺(tái)帳，內(nèi)容重要涉及下崗失業(yè)人員(重要是就業(yè)困難對(duì)象)基本信息變化情況、(

）基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。Ａ、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員

B、享受社會(huì)保障扶持政策的對(duì)象C、失地農(nóng)民

Ｄ、新增城鄉(xiāng)失業(yè)人員２４.對(duì)凡登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員中實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，應(yīng)(

)。A、不需要進(jìn)行臺(tái)帳管理

Ｂ、及時(shí)從原臺(tái)帳中除名Ｃ、及時(shí)并入到社區(qū)常住人口管理臺(tái)帳

D、另建立分類管理臺(tái)帳２5．失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間又享受（

）待遇，則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。Ａ、養(yǎng)老保險(xiǎn)

B、醫(yī)療保險(xiǎn)

C、工傷保險(xiǎn)

D、商業(yè)保險(xiǎn)26．勞動(dòng)保障協(xié)理員在填寫完報(bào)表后，還要寫出(

）。A、填寫過(guò)程

B、報(bào)表分析

C、報(bào)送規(guī)定

Ｄ、匯總過(guò)程27.勞動(dòng)保障協(xié)理員提供政策征詢服務(wù)的工作程序是做好準(zhǔn)備工作、接待登記和(

）。A、窗口接待

B、整理與反饋

C、回答征詢問(wèn)題

Ｄ、提交報(bào)告28.勞動(dòng)保障協(xié)理員提供政策征詢服務(wù),是指勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)下崗失業(yè)人員或其別人所提出的有關(guān)（

）政策方面問(wèn)題給予解答并說(shuō)明具體的操作程序及有關(guān)規(guī)定。A、勞動(dòng)和社會(huì)保障

B、社區(qū)建設(shè)Ｃ、產(chǎn)業(yè)發(fā)展

D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展29.在政策征詢中對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本規(guī)定：一是純熟掌握當(dāng)前的有關(guān)政策,二是（

），三是準(zhǔn)確解答征詢?nèi)怂岢龅膯?wèn)題,四是態(tài)度誠(chéng)懇、耐心細(xì)致。A、準(zhǔn)備好各種宣傳資料

B、準(zhǔn)備好征詢材料和接待場(chǎng)合C、全面把握征詢?nèi)怂儐?wèn)的內(nèi)容

D、對(duì)征詢?nèi)撕驼髟儍?nèi)容做好記錄30．為了做好勞動(dòng)保障工作,勞動(dòng)保障協(xié)理員必須了解（

）等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí),掌握當(dāng)前的社會(huì)保險(xiǎn)政策、就業(yè)再就業(yè)政策,熟悉就業(yè)服務(wù)的工作流程等。A、刑事訴訟法

Ｂ、民事訴訟法

C、經(jīng)濟(jì)法

Ｄ、勞動(dòng)法3１．為了開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn),要了解本地下崗事業(yè)人員基本情況,如重點(diǎn)掌握下崗失業(yè)人員的數(shù)量、素質(zhì)狀況和（

）等，建立下崗失業(yè)人員培訓(xùn)需求檔案。A、身體健康狀況

Ｂ、家庭教育背景狀況Ｃ、參與社會(huì)保險(xiǎn)情況

D、就業(yè)意向32．組織職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和（

），擬定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，著力開(kāi)展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。A、下崗失業(yè)人員的家庭人口數(shù)

B、下崗失業(yè)人員的道德水準(zhǔn)C、下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力

Ｄ、下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)33.再就業(yè)培訓(xùn)一般以短期培訓(xùn)為主,突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，以掌握(

）為主，使下崗職工盡快提高再就業(yè)的技能。Ａ、基本理論知識(shí)教育

B、實(shí)際操作技能

C、職業(yè)道德

D、對(duì)的就業(yè)觀念34．職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)方法上，強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)教育和實(shí)際操作訓(xùn)練相結(jié)合,（

)。A、突出理論知識(shí)教育

Ｂ、突出專業(yè)知識(shí)教育C、突出技能操作

D、突出基礎(chǔ)理論教育35．中期再就業(yè)培訓(xùn)期限為3個(gè)月至1年,培訓(xùn)對(duì)象重要是公司富余人員和即將下崗的職工，培訓(xùn)的目的為（

）做準(zhǔn)備,同時(shí)帶有技能儲(chǔ)備培訓(xùn)的性質(zhì)。Ａ、轉(zhuǎn)換崗位

B、提高本崗位技能C、取得職業(yè)資格證書

D、參與學(xué)歷教育３６．要采用創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)伙伴計(jì)劃和（

）等新的培訓(xùn)方式對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高再就業(yè)培訓(xùn)的有效性。A、職業(yè)道德教育

Ｂ、就業(yè)觀念教育C、跨地區(qū)培訓(xùn)

D、政府購(gòu)買培訓(xùn)成果37．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的告知》(國(guó)發(fā)[20２３］36號(hào)）文獻(xiàn)規(guī)定，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員，申請(qǐng)領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》時(shí)，男性年滿50周歲,女性年滿40周歲,經(jīng)有關(guān)部門審核認(rèn)可并在（

）上注明的人員，可作為就業(yè)援助對(duì)象。A、《再就業(yè)優(yōu)惠證》

Ｂ、《居民身份證》C、《失業(yè)證》

D、《低保證》3８.再就業(yè)援助的重要方式和內(nèi)容:一是走訪慰問(wèn)，送政策到困難對(duì)象家庭;二是開(kāi)展技能培訓(xùn)，提供就業(yè)服務(wù)，切實(shí)幫助失業(yè)人員提高就業(yè)能力;三是開(kāi)發(fā)公益性崗位，優(yōu)先推薦就業(yè)困難對(duì)象在公益性崗位就業(yè)；四是（

)。A、提供職業(yè)介紹服務(wù)

B、提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)C、指導(dǎo)貫徹再就業(yè)優(yōu)惠政策

D、提供小額擔(dān)保貸款3９．下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款必須提交以下材料：一是勞動(dòng)保障部門核發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》;二是小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)書；三是（

);四是貸款項(xiàng)目計(jì)劃書;五是其他相關(guān)材料。A、合法、有效的身份證明

B、失業(yè)證Ｃ、與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議

Ｄ、國(guó)家職業(yè)資格證書40．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的告知》(國(guó)發(fā)[２023]36號(hào))文獻(xiàn)規(guī)定，國(guó)家對(duì)下崗失業(yè)人員用于從事微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款由中央財(cái)政據(jù)實(shí)（

)。A、３0%貼息

Ｂ、50%貼息

C、80%貼息

D、全額貼息41．根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在求職者報(bào)名登記后擬定是否錄用，自錄用之日起必須與被錄用人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議,并到本地(

）登記備案。A、人事管理部門

Ｂ、勞動(dòng)保障行政部門C、民政行政部門

D、司法行政部門42.根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)協(xié)議必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后才干簽訂，職工被迫簽訂的勞動(dòng)協(xié)議或(

）的勞動(dòng)協(xié)議為無(wú)效勞動(dòng)協(xié)議。A、用人單位起草

B、未經(jīng)協(xié)商一致簽訂Ｃ、雙方均批準(zhǔn)

Ｄ、未經(jīng)工會(huì)討論43.根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)協(xié)議時(shí),不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金或抵押物，（

）扣留或者抵押職工的身份證、暫住證和其他個(gè)人身份的證件。A、但必要時(shí)允許

B、也不得Ｃ、但可以

Ｄ、一般情況下不能４4．根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指公司正常生產(chǎn)情況下（

)1２個(gè)月的月平均工資。A、所在地區(qū)本年度

B、公司上年度C、勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)協(xié)議時(shí)

D、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)協(xié)議前４5.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的告知》（國(guó)發(fā)[2023]3６號(hào))文獻(xiàn)規(guī)定,對(duì)(

）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際繳費(fèi)額的一定比例計(jì)算,補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)額的2/3。A、靈活就業(yè)人員

B、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員C、公司(單位)從業(yè)人員

D、自主創(chuàng)業(yè)人員46．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的告知》(國(guó)發(fā)[２0２3]３6號(hào)）文獻(xiàn)規(guī)定,我國(guó)現(xiàn)行的下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的稅收扶持政策的合用對(duì)象范圍不涉及(

)。Ａ、廠辦大集體公司失業(yè)人員B、廠辦大集體公司以外的其他城鄉(xiāng)集體公司的下崗失業(yè)人員Ｃ、廠辦大集體公司以外的其他城鄉(xiāng)集體公司關(guān)閉或依法破產(chǎn)需要安頓的人員D、以上答案都對(duì)４7．勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)針對(duì)不同（

)、性別、技術(shù)特點(diǎn),不同層次、不同經(jīng)濟(jì)收入的下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。Ａ、年齡

B、性格特點(diǎn)

C、身高

D、單位４８.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)根據(jù)（

）和求職者本人條件、意愿進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。Ａ、轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力供應(yīng)情況

B、轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力需求情況C、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)情況

Ｄ、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求情況49.勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類指導(dǎo)過(guò)程中,還應(yīng)當(dāng)開(kāi)展對(duì)求職者素質(zhì)測(cè)試和（

)工作。A、健康檢查

Ｂ、崗位測(cè)試

C、心理測(cè)試

D、能力測(cè)試50．《求職登記表》的重要內(nèi)容是求職者的個(gè)人信息及求職意愿、擬選專業(yè)、工種方向、（

)等。A、工作時(shí)間長(zhǎng)短

B、工資規(guī)定

Ｃ、擔(dān)任職務(wù)

Ｄ、培訓(xùn)規(guī)定51.職業(yè)介紹信息發(fā)布方式有：新聞媒體或信息欄發(fā)布;網(wǎng)上發(fā)布；(

)；黑板報(bào)、海報(bào)以及其他書面形式發(fā)布;運(yùn)用電子顯示屏、電子觸摸屏等工具發(fā)布。A、口頭信息發(fā)布

B、短信發(fā)布

C、出版書籍發(fā)布

D、座談會(huì)發(fā)布５２.街道社區(qū)從事職業(yè)介紹活動(dòng)受到場(chǎng)地、人員等方面的局限,應(yīng)充足發(fā)揮自身的綜合優(yōu)勢(shì),與城市中心勞動(dòng)力市場(chǎng)和區(qū)級(jí)市場(chǎng)建立緊密的聯(lián)系,擴(kuò)大（

)渠道,盡快實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供求雙方的合理配置。A、人才資源來(lái)源

Ｂ、社會(huì)資金來(lái)源C、再就業(yè)資金來(lái)源

D、信息來(lái)源53、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與求職者面談的基本程序是：收集信息、擬定需求、介紹就業(yè)、（

）和再次面談。A、初次面談

B、職業(yè)培訓(xùn)

C、職業(yè)技能鑒定

Ｄ、推薦相關(guān)服務(wù)54．職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與用人單位面談的基本程序是：了解情況、擬定需求、推薦用人、推薦相關(guān)服務(wù)、（

）。A、再次面談

Ｂ、提供資金

C、提供場(chǎng)地

D、辦理用工備案５5．為采集更多就業(yè)信息，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新聞媒體（

)的收集，重點(diǎn)關(guān)注本區(qū)域內(nèi)收視率高的電視頻道、收聽(tīng)率高的廣播頻道，訂閱發(fā)行量大、影響大的報(bào)紙、刊物。Ａ、所有信息

B、職業(yè)供求信息

C、商品供求信息

Ｄ、公司上市信息56.向外地收集信息是采集職業(yè)供求信息的一條重要渠道，特別是收集外地的用工信息。除直接與外地用人單位建立定期聯(lián)系制度外，另一個(gè)重要的采集方式是搞好與外地（

）的聯(lián)系。A、求職者

Ｂ、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)Ｃ、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)5７.社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與(

）的聯(lián)系，獲取新辦工商公司的用工信息。A、工商部門

B、財(cái)政部門

C、公安部門

Ｄ、稅務(wù)部門58.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，收集職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和公司用工信息及個(gè)人求職信息非常重要，可以實(shí)現(xiàn)(

)。A、信息無(wú)償使用

Ｂ、信息壟斷C、信息共享、互通有無(wú)

D、信息有償使用5９.填寫退休人員基本信息表工作程序和內(nèi)容的第一環(huán)節(jié)是(

）。A、填寫信息表

B、研讀基本信息表Ｃ、填寫匯總表

D、發(fā)放信息表6０．(

）不是核算每張基本信息表的第一個(gè)環(huán)節(jié)是（

)。A、內(nèi)容是否真實(shí)

B、內(nèi)容是否本人所填C、答案是否完整

D、答案是否存在漏填現(xiàn)象6１.建立特殊服務(wù)對(duì)象臺(tái)帳的工作程序的第一環(huán)節(jié)是（

）。A、發(fā)放特殊服務(wù)對(duì)象臺(tái)帳空白表

Ｂ、了解特殊服務(wù)對(duì)象基本情況C、填寫特殊服務(wù)對(duì)象臺(tái)帳

D、擬定特殊服務(wù)對(duì)象６2．了解特殊服務(wù)對(duì)象的基本情況時(shí)要講究工作方法和溝通技巧。對(duì)于重病、高齡等特殊服務(wù)對(duì)象的退休人員,宜通過(guò)(

)等形式了解情況。A、走訪

B、發(fā)放調(diào)查表

Ｃ、電話詢問(wèn)

Ｄ、到原單位核算63．跟蹤掌握退休人員的基本情況的工作程序是擬定跟蹤了解對(duì)象、（

)、進(jìn)行走訪或電話訪談、做好記錄、登記反饋。A、登記變更情況

B、擬定了解情況的方式C、發(fā)放登記表

D、填寫登記表64．公司退休人員社區(qū)化管理服務(wù)是（

）的重要職能。A、街道社區(qū)民政部門

B、街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)Ｃ、街道社區(qū)黨員組織

D、街道公司管理部門６5．社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員接待退休人員征詢的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是（

）。A、向退休人員反饋

B、對(duì)征詢的問(wèn)題進(jìn)行登記C、回答征詢的問(wèn)題

D、整理登記表66．勞動(dòng)保障協(xié)理員在為退休人員提供政策征詢碰到無(wú)法回答的問(wèn)題時(shí)，屬非業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問(wèn)題，（

）。A、請(qǐng)退休人員自己想辦法去了解

B、指導(dǎo)退休人員通過(guò)其他途徑征詢C、直接告訴退休人員不了解情況

D、向退休人員表達(dá)歉意，說(shuō)明無(wú)法回答67．發(fā)出養(yǎng)老金資格認(rèn)證告知時(shí),要告知離退休人員（

）到居住地的街道勞動(dòng)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)或社區(qū)服務(wù)站辦理認(rèn)證手續(xù)。A、本人或委托別人

B、子女或配偶

Ｃ、本人

Ｄ、本人或子女68.根據(jù)協(xié)助領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作需求,開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,核心是了解離退休人員的(

），屬于比較敏感的問(wèn)題,要注意做好宣傳、解釋,取得離退休人員的理解。A、生存情況

B、家庭情況

C、健康情況

D、基本情況69.各地每年至少集中開(kāi)展（

)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。A、三次

B、二次

C、四次

D、一次７0．離退休人員異地居住是指已參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、離退休后居住在(

）的人員。Ａ、非社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地

Ｂ、非養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地Ｃ、非原單位所在地

D、非戶口所在地７1．對(duì)于異地居住的離退休人員，其居住地的(

)要協(xié)助其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。A、街道辦事處

B、街道社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

Ｄ、街道民政科72.協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)貼和遺屬津貼工作程序的第一環(huán)節(jié)是（

)。A、申領(lǐng)喪葬補(bǔ)貼和遺屬津貼

B、告知權(quán)利C、告知申領(lǐng)結(jié)果

D、發(fā)放待遇申請(qǐng)表73．協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)貼金，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)根據(jù)退休人員家屬的委托,持（

)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理該退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系注銷和喪葬補(bǔ)貼費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)。A、退休人員死亡證明或公安部門注銷戶口證明B、退休人員死亡證明和公安部門注銷戶口證明C、原單位提供的書面死亡證明D、其家屬提供的書面死亡證明74．協(xié)助申領(lǐng)遺屬津貼,勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)持退休人員家屬提供的相關(guān)材料，到(

)辦理申領(lǐng)手續(xù)。Ａ、原公司勞資部門

B、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站C、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所

D、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)75.申領(lǐng)喪葬補(bǔ)貼金材料不符合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的，勞動(dòng)保障協(xié)理員要指導(dǎo)退休人員家屬（

)。Ａ、進(jìn)行補(bǔ)充

B、修改資料

Ｃ、核算資料

Ｄ、重新申請(qǐng)76．遺屬津貼的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),多參考（

）的有關(guān)待遇規(guī)定辦理。A、原單位勞資部門的規(guī)定

B、本地職工因病死亡C、本地職工因工死亡

D、原單位主管部門規(guī)定77．參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，喪葬補(bǔ)貼金和遺屬津貼由（

）支付。Ａ、退休人員管理服務(wù)費(fèi)

B、民政部門困難救濟(jì)金C、由地方財(cái)政負(fù)責(zé)

D、社會(huì)保險(xiǎn)基金7８.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由（

)承擔(dān)。A、公司和職工

B、公司和國(guó)家

C、職工和國(guó)家

D、公司79．（

）不是按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件之一。A、達(dá)成法定退休年齡

Ｂ、辦理了退休手續(xù)C、個(gè)人繳費(fèi)至少滿2023

Ｄ、工齡滿3０年80．下列（

)屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。A、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金B(yǎng)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老金C、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金D、過(guò)度性養(yǎng)老金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金二、判斷題（81~1０0題，每題1分，共２0分。對(duì)于下面的敘述,你認(rèn)為對(duì)的的,請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上把相應(yīng)題號(hào)下“Ａ”涂黑,你認(rèn)為錯(cuò)誤的,把“Ｂ”涂黑)81.(

)社會(huì)保障是國(guó)家通過(guò)立法，動(dòng)員社會(huì)各方面資源，使無(wú)收入、低收入以及遭受各種意外收入損失的公民可以維持生存的各種社會(huì)措施的總稱。８2．（

）工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因工作因素受傷或患病，導(dǎo)致殘疾或殘廢,暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力,從國(guó)家、社會(huì)獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。83．（

)公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理離退休手續(xù)后,其養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。84．(

)按功能特性考察，社區(qū)可分為自然社區(qū)、綜合社區(qū)和邊沿型社區(qū)三個(gè)類型。85.（

)街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)必須做到“六個(gè)到位”：機(jī)構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、場(chǎng)地到位、制度到位和