合規(guī)文化教育活動(dòng)心得體會(huì)強(qiáng)化?學(xué)習(xí)提高認(rèn)?識(shí)樹(shù)立企業(yè)?良好形象?通過(guò)前一階?段的學(xué)習(xí)，?我深刻的認(rèn)?識(shí)到，合規(guī)?文化教育活?動(dòng)是在特定?的歷史時(shí)期?形成具有農(nóng)?業(yè)銀行金融?特點(diǎn)的教育?方式及與之?相適應(yīng)的管?理制度和_?__形式，?是農(nóng)業(yè)銀行?信奉和借鑒?巴塞爾銀行?監(jiān)管委員會(huì)?的管理經(jīng)驗(yàn)?方式并付諸?實(shí)踐的價(jià)值?觀念，集中?體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)?銀行員工的?價(jià)值準(zhǔn)則、?經(jīng)營(yíng)觀念、?行為規(guī)范、?共同信念及?創(chuàng)造力、凝?聚力、戰(zhàn)斗?力，是推動(dòng)?農(nóng)業(yè)銀行改?革與發(fā)展的?堅(jiān)強(qiáng)政治保?證和___?保證。可以?說(shuō)，這次活?動(dòng)的開(kāi)展，?讓我進(jìn)一步?認(rèn)清了崗位?職責(zé)、凈化?了了思想、?提高了領(lǐng)導(dǎo)?務(wù)能力。下?面，就這次?學(xué)習(xí)的收獲?，我談點(diǎn)我?的見(jiàn)解。?一、加強(qiáng)合?規(guī)文化教育?，是提高經(jīng)?營(yíng)管理水平?的需要。開(kāi)?展合規(guī)文化?教育活動(dòng)對(duì)?規(guī)范操作行?為，遏制違?法違紀(jì)和防?范案件發(fā)生?具有積極的?深遠(yuǎn)的意義?。一方面，?要統(tǒng)一各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)?合規(guī)文化教?育的認(rèn)識(shí)，?使之成為企?業(yè)合規(guī)文化?建設(shè)的倡導(dǎo)?者，策劃者?、推動(dòng)者。?當(dāng)今社會(huì)是?一個(gè)知識(shí)經(jīng)?濟(jì)社會(huì)，各?種新事物不?斷涌現(xiàn)，新?業(yè)務(wù)、新知?識(shí)更是層出?不窮。形勢(shì)?的發(fā)展要求?我們不斷加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，全?面系統(tǒng)地學(xué)?習(xí)政治理論?、金融業(yè)務(wù)?、法律法規(guī)?等各方面的?知識(shí)，不斷?更新知識(shí)結(jié)?構(gòu)，努力提?高綜合素質(zhì)?，更好地適?應(yīng)全行業(yè)務(wù)?提速發(fā)展的?需要。按照?“一崗雙責(zé)?”的要求，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，特?別是要注重?加強(qiáng)對(duì)政治?理論、經(jīng)濟(jì)?金融、法律?法規(guī)等方方?面面知識(shí)的?學(xué)習(xí)，不斷?提高自身的?綜合素質(zhì)，?增強(qiáng)明辯事?非和拒腐防?變的能力，?做到在大是?大非面前立?場(chǎng)堅(jiān)定、頭?腦清醒。同?時(shí)，要進(jìn)一?步端正經(jīng)營(yíng)?指導(dǎo)思想，?增強(qiáng)依法合?規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)?意識(shí)，把我?行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)引向正?確軌道，推?進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)?健康有效發(fā)?展。要在我?行內(nèi)部大興?求真務(wù)實(shí)之?風(fēng)，形成講?實(shí)話，報(bào)實(shí)?情，出實(shí)招?，辦實(shí)事，?務(wù)實(shí)效的經(jīng)?營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)?造良好的經(jīng)?營(yíng)環(huán)境，提?升管理水平?，嚴(yán)明紀(jì)律?，嚴(yán)格責(zé)任?，狠抓落實(shí)?，嚴(yán)格控制?各類(lèi)道德風(fēng)?險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)?險(xiǎn)和管理風(fēng)?險(xiǎn)，維護(hù)和?提升農(nóng)行形?象。一方面?，要提高全?體員工對(duì)加?強(qiáng)企業(yè)合規(guī)?文化教育的?認(rèn)識(shí)，全行?干部職工是?泉州農(nóng)行企?業(yè)合規(guī)文化?建設(shè)的主體?，又是企業(yè)?合規(guī)文化的?實(shí)踐者和創(chuàng)?造者，沒(méi)有?廣大員工的?積極參與，?就不可能建?設(shè)好優(yōu)良的?合規(guī)文化企?業(yè)，更談不?上讓員工遵?紀(jì)守法。從?現(xiàn)實(shí)看，許?多員工對(duì)企?業(yè)合規(guī)文化?教育建設(shè)的?內(nèi)涵缺乏科?學(xué)的認(rèn)識(shí)和?理解，把企?業(yè)合規(guī)文化?建設(shè)與企業(yè)?的一般文化?娛樂(lè)活動(dòng)混?淆起來(lái)，以?為提幾句口?號(hào)，___?一些文體活?動(dòng)，唱唱跳?跳（文章來(lái)?自“秘書(shū)不?求人”）就?是企業(yè)合規(guī)?文化建設(shè)。?要集中時(shí)間?、集中精力?做好財(cái)會(huì)人?員的培訓(xùn)、?考核，業(yè)務(wù)?培訓(xùn)力求達(dá)?到綜合性、?系統(tǒng)性、專(zhuān)?業(yè)性、實(shí)用?性、提升性?，要使所有?會(huì)計(jì)出納人?員人人熟知?制度規(guī)定，?個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合?格柜員，柜?面成為營(yíng)銷(xiāo)?舞臺(tái)；要強(qiáng)?化財(cái)會(huì)人員?政治、思想?和職業(yè)道德?的培訓(xùn)，針?對(duì)不同崗位?的實(shí)際情況?，采取以會(huì)?代訓(xùn)、專(zhuān)題?培訓(xùn)等不同?形式，力求?使財(cái)會(huì)隊(duì)伍?的綜合素質(zhì)?在原有基礎(chǔ)?上再上一個(gè)?等級(jí)。通過(guò)?系列活動(dòng)，?使全體員工?準(zhǔn)確把握企?業(yè)合規(guī)文化?建設(shè)的真正?科學(xué)內(nèi)涵，?自覺(jué)地融入?到企業(yè)的合?規(guī)文化建設(shè)?中去，增強(qiáng)?內(nèi)控管理意?識(shí)，狠抓基?礎(chǔ)管理，促?進(jìn)依法合規(guī)?經(jīng)營(yíng)。二?、加強(qiáng)合規(guī)?文化教育，?是建立長(zhǎng)效?發(fā)展機(jī)制的?需要。企業(yè)?合規(guī)文化教?育建設(shè)是一?項(xiàng)工程浩大?的系統(tǒng)性工?程，不是一?朝一夕就能?建成的。要?合理確定發(fā)?展目標(biāo)，在?一個(gè)時(shí)期內(nèi)?要有一定的?規(guī)劃目標(biāo)，?最終建立適?應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展的機(jī)制?。從我行來(lái)?看，他應(yīng)該?包括企業(yè)精?神、價(jià)值觀?念、企業(yè)目?標(biāo)、企業(yè)制?度、企業(yè)環(huán)?境、企業(yè)形?象、企業(yè)禮?儀、企業(yè)標(biāo)?識(shí)等內(nèi)容，?形成有自已?特色的文化?經(jīng)營(yíng)理念。?首先要采取?走出去、請(qǐng)?進(jìn)來(lái)等形式?，通過(guò)學(xué)習(xí)?、交流、研?討使全體員?工認(rèn)識(shí)到農(nóng)?業(yè)銀行應(yīng)如?何發(fā)展，員?工在自已的?崗位上應(yīng)如?何做好自已?的工作，與?別的員工相?比差別有多?大，應(yīng)如何?改進(jìn)；在新?興支行這個(gè)?大家庭中自?已是什么角?色，自已出?了多少力，?對(duì)農(nóng)行的改?革與發(fā)展有?何建設(shè)性意?見(jiàn)。要通過(guò)?談?wù)J識(shí)，談?個(gè)人的人生?觀、世界觀?、價(jià)值觀，?以此建立我?行的合規(guī)文?化，進(jìn)而提?高農(nóng)行的凝?聚力、戰(zhàn)斗?力。其次要?與案件專(zhuān)項(xiàng)?治理和正在?開(kāi)展的治理?商業(yè)___?專(zhuān)項(xiàng)工作結(jié)?合起來(lái)，要?統(tǒng)籌兼顧，?合理安排，?加強(qiáng)對(duì)易發(fā)?不正當(dāng)交易?行為和商業(yè)?___的業(yè)?務(wù)環(huán)節(jié)的分?析研究，突?出重點(diǎn)，有?的放矢地開(kāi)?展專(zhuān)項(xiàng)治理?，堅(jiān)決糾正?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中?違反商業(yè)道?德和市場(chǎng)規(guī)?則，影響公?平競(jìng)爭(zhēng)的不?正當(dāng)行為，?依法查處商?業(yè)___案?件。要通過(guò)?開(kāi)展教育活?動(dòng)，鼓勵(lì)員?工檢舉違紀(jì)?違法的人和?事，提供案?件線索，推?動(dòng)案件專(zhuān)項(xiàng)?工作深入開(kāi)?展，提高企?業(yè)合規(guī)文化?。最后要結(jié)?合工作實(shí)際?，認(rèn)真開(kāi)展?規(guī)范化服務(wù)?，按照總行?各項(xiàng)規(guī)章規(guī)?定中的條款?，對(duì)一些細(xì)?節(jié)問(wèn)題、難?點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)?行專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)?。對(duì)當(dāng)前的?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和?柜___務(wù)?形勢(shì)，認(rèn)真?總結(jié)和細(xì)分?客戶群體和?