Word-13-2022年員工入職報(bào)告申請(qǐng)

2022年員工入職報(bào)告申請(qǐng)（篇1）

經(jīng)過(guò)這為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，看到公司對(duì)新員工的重視，公司希翼我們能更快更好的適應(yīng)自己的工作，削減以后工作中的困難。這一周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過(guò)的學(xué)問(wèn)，從不懂到懵懂再到基本掌控，我覺(jué)得還是需要一個(gè)時(shí)光段，在以后的工作實(shí)踐中漸漸的消化和汲取。我們學(xué)都這些專業(yè)學(xué)問(wèn)都是張總這么多年的工作閱歷的總結(jié)，也是他的心血。我們一定不能辜負(fù)了他對(duì)我們的期望。

第一天了解了公司的基本狀況，又去了公司的在建項(xiàng)目及倉(cāng)庫(kù)：高校城、萬(wàn)科工程、茶園倉(cāng)庫(kù)，讓我感覺(jué)公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計(jì)和安裝，再到勞務(wù)工程的施工，這是一個(gè)完整的建造工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營(yíng)模式，讓我看到了公司的美妙前景。

其次天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀，看到公司對(duì)員工的文化素養(yǎng)重視，體現(xiàn)了一個(gè)好的公司需要高文化和高素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)。下午學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù)；材料的看守要仔細(xì)負(fù)責(zé)；；材料的清理及修理等。這些都要工作人員仔細(xì)負(fù)責(zé)，否則就會(huì)對(duì)公司照成不須要的損失。

第三天學(xué)習(xí)的是報(bào)價(jià)應(yīng)當(dāng)提供的信息資料，裝點(diǎn)腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運(yùn)送通行的狀況、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時(shí)光、現(xiàn)場(chǎng)管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必需要清晰的。報(bào)價(jià)分析組成的因素：工期、周轉(zhuǎn)、修理、要求、平臺(tái)及難度都要考慮到，報(bào)價(jià)單的要求要具體清晰，確定好報(bào)價(jià)單位。材料租賃應(yīng)了解的事項(xiàng)。

第四天主要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)學(xué)問(wèn)，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號(hào)，分量材質(zhì)及種類：腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊(cè)和市場(chǎng)營(yíng)銷。

總的來(lái)說(shuō)，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中仔細(xì)學(xué)習(xí)，仔細(xì)工作。

2022年員工入職報(bào)告申請(qǐng)（篇2）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我于領(lǐng)導(dǎo)與同事作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，以接受大家評(píng)議。

一、技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面

作為一名剛剛畢業(yè)的高校生，四年的專業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對(duì)于實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)于許多實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題不了解。面向這種狀況，依賴自己的仔細(xì)的學(xué)習(xí)，對(duì)現(xiàn)實(shí)工作由理論快速過(guò)渡到實(shí)際工作中。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提升工作本事。在接觸到新的生疏的領(lǐng)域時(shí)，缺少閱歷，對(duì)于專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)需要一個(gè)重新洗耳恭聽(tīng)牌的過(guò)程，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的協(xié)助下，可以很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在平時(shí)生活中，我仔細(xì)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配，遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度和各項(xiàng)要求，注重自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

二、學(xué)習(xí)生活方面

技術(shù)服務(wù)工作是一個(gè)特別的崗位，它要求永無(wú)止境地更新學(xué)問(wèn)和提升技能，并且要有足夠的耐心。為達(dá)到這一要求，我非常注意學(xué)習(xí)提升：一是向書本學(xué)。工作之余，我總要通過(guò)一切可通過(guò)的時(shí)光向書本學(xué)習(xí)，除了仔細(xì)閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外，我還自費(fèi)購(gòu)買幾本涂料學(xué)參考書。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時(shí)光以來(lái)，我親身感觸了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，心得甚豐。三是向同事學(xué)。古人說(shuō)，三人行必有我?guī)?。我覺(jué)得，我們公司的每位同事都是我的教師，正是不斷地謙虛向他們求教，我自身的素養(yǎng)和本事才得以不斷提升，工作才干基本勝任。我認(rèn)為大家的本事都提升了，我們的公司才會(huì)整體的提升。

進(jìn)入貴公司以來(lái)，因?yàn)殡x家較遠(yuǎn)，而且加之對(duì)生活習(xí)慣一時(shí)很難不適應(yīng)，造成工作學(xué)習(xí)的耽擱。利用二個(gè)月的體悟以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心與培養(yǎng)下，仔細(xì)學(xué)習(xí)、努力工作，樂(lè)觀投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)懷和關(guān)心，我感到了很大的動(dòng)力和壓力，爭(zhēng)取在以后的工作生活中以越發(fā)努力的優(yōu)秀成果往返報(bào)，不僅可以彌補(bǔ)自己耽擱的工作學(xué)習(xí)而且可以有所成就，不辜負(fù)大伙的期望。對(duì)金錢、對(duì)名譽(yù)、對(duì)權(quán)力，我都沒(méi)有什么奢求，努力工作是我的追求。說(shuō)句實(shí)在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的方式，也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的唯時(shí)間飛逝，入職公司已有半年時(shí)光，回顧這半年來(lái)的工作期間，我嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度學(xué)習(xí)企業(yè)文化，并在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將試用期工作狀況總結(jié)如下：

1.財(cái)務(wù)部作為公司關(guān)鍵部門之一，首當(dāng)其沖是要快速認(rèn)識(shí)公司各項(xiàng)規(guī)則制度及財(cái)務(wù)制度，掌控ERP系統(tǒng)及財(cái)務(wù)軟件操作，了解各部門業(yè)務(wù)流程，詳細(xì)執(zhí)行工作內(nèi)容。

2.對(duì)內(nèi)部工作，精心仔細(xì)的完成每一項(xiàng)工作，按照原始單據(jù)核查SRM系統(tǒng)并審核登賬，各部門報(bào)銷單據(jù)嚴(yán)格根據(jù)公司預(yù)算費(fèi)用要求審核簽字，核對(duì)應(yīng)收對(duì)付明細(xì)賬保證掛賬無(wú)誤及銀行款項(xiàng)無(wú)誤，每季度按照SRM系統(tǒng)銷售回款統(tǒng)計(jì)對(duì)銷售部業(yè)務(wù)員銷售提成舉行核查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)各部門業(yè)務(wù)操作過(guò)程浮現(xiàn)的問(wèn)題并提出財(cái)務(wù)看法，同時(shí)謙虛接受他人看法學(xué)習(xí)更好的工作辦法。

3.對(duì)外部工作，仔細(xì)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》要求規(guī)范記賬憑證的編制及原始憑證的合理性，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理，在報(bào)稅合理期限準(zhǔn)時(shí)出具會(huì)計(jì)報(bào)表并申報(bào)，正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅，準(zhǔn)時(shí)、足額繳納稅款，準(zhǔn)時(shí)了解并樂(lè)觀協(xié)作稅務(wù)部門新的稅收申報(bào)要求。

4.每周財(cái)務(wù)部工作會(huì)議，總結(jié)自己上周工作狀況方案下周需要完成的工作，會(huì)中可就自己本職工作中浮現(xiàn)的問(wèn)題和同事一起探討尋覓出更好的解決辦法，也可就的稅務(wù)制度、會(huì)計(jì)政策一起學(xué)習(xí)共享學(xué)習(xí)收獲。

5.來(lái)公司沒(méi)多久就和部門同事一起參與了廣州長(zhǎng)隆快樂(lè)游，其后就是公司組織的惠州兩日游，日常還有定期的羽毛球活動(dòng)，公司不僅要打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱烈高漲的部門團(tuán)隊(duì)，緊急的工作之余也注意員工的消遣生活及身心放松，這讓我熟悉公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，作為一名財(cái)務(wù)工，我也熟悉到自己是一名基層管理者，更是一名落實(shí)者。在今后的工作中除了要強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)提業(yè)務(wù)本事，將詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù)落到實(shí)處細(xì)處，做好每周每月財(cái)務(wù)工作方案，充分發(fā)揮一名員工的主觀能動(dòng)性及工作樂(lè)觀性，更要以“細(xì)為起點(diǎn)”將財(cái)務(wù)工作做到精細(xì)化管理，例如“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等等這些精細(xì)化管理任務(wù)，對(duì)各部門的每一項(xiàng)詳細(xì)的業(yè)務(wù)能提出正確的財(cái)務(wù)看法，完美相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度，將財(cái)務(wù)管理的觸角延長(zhǎng)到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，挖掘財(cái)務(wù)的潛在價(jià)值，為公司的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展貢獻(xiàn)自己該貢獻(xiàn)的力氣。

2022年員工入職報(bào)告申請(qǐng)（篇3）

今日上了一成天的培訓(xùn)課，并沒(méi)有想象中的枯燥，而且心得很大。

首先是唐總給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，可以給我們這些小員工培訓(xùn)，實(shí)在很榮幸。培訓(xùn)課一開(kāi)頭，唐總就強(qiáng)調(diào)了同事之間問(wèn)候的方式及其重要性，并做了容易的訓(xùn)練，活躍了氣氛。今日培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里成天都只會(huì)埋怨，嚴(yán)峻影響其他同事的心情;其次種：得過(guò)且過(guò)型，這種人雖然不會(huì)埋怨，但是不求晉升，樂(lè)觀性不高，沒(méi)有創(chuàng)新;第三種：樂(lè)觀進(jìn)取型，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有些，只要有個(gè)好的平臺(tái)就能發(fā)揮自己的特征，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。固然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有樂(lè)觀進(jìn)取的心態(tài)。說(shuō)到心態(tài)，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作本事，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作本事不強(qiáng)，這種類型的員工是能夠培養(yǎng)成精品的：則剛好相反，指工作本事很強(qiáng)但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常簡(jiǎn)單讓其他同事心里不平衡，針對(duì)這種狀況，我們只能對(duì)其舉行改造，朝精品的方向進(jìn)展。

優(yōu)秀的員工普通都有一些共同點(diǎn)，自主，樂(lè)觀，任務(wù)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上，我們都還需要無(wú)數(shù)的努力。

最后也是最重要的，我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢唐總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問(wèn)題。1.確立仿照對(duì)象，對(duì)象必需要適合自己，并且明確差距，制定任務(wù)并用逆推法將任務(wù)量化。2.態(tài)度打算行動(dòng)，行動(dòng)之前問(wèn)自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時(shí)示意自己一定能做好，一定要做好，一定能樂(lè)觀的做好。3.培養(yǎng)自己的分析、制造、解決問(wèn)題的本事。分析是要把復(fù)雜的問(wèn)題容易想，容易的問(wèn)題不多想。4.在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力，自我控制的本事。應(yīng)對(duì)危機(jī)，面向挫折需要有樂(lè)觀的心態(tài)。5.天天長(zhǎng)進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)，信任自己，一切皆有可能的信心。6.培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識(shí)，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過(guò)敏的誤區(qū)?？偨Y(jié)：勝利的秘訣在于行動(dòng)，做比什么都重要，并且堅(jiān)持不懈，戰(zhàn)勝行動(dòng)的敵人——遲延，一點(diǎn)點(diǎn)堆積，循序漸進(jìn)。

2022年員工入職報(bào)告申請(qǐng)（篇4）

一轉(zhuǎn)瞬七天的培訓(xùn)就過(guò)去了，回首這七天的工作，利用學(xué)習(xí)和其他員工的互相交流，我已逐漸的融入到這個(gè)集體中，一下是我的培訓(xùn)總結(jié)。

雖然我到公司的時(shí)光很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒(méi)有徹低掌控汲取、理解，但利用這些，我知道公司花了大量的人力物力舉行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是詳細(xì)的培訓(xùn)總結(jié)：

一、培訓(xùn)的自我心得

從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有長(zhǎng)進(jìn)了，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)具體方案書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特征，實(shí)際用途等，最后方案書還支配了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)支配方案開(kāi)頭了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn)，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感觸到了這一點(diǎn)，并受到影響，因?yàn)槲沂堑谝淮翁と脒@個(gè)行業(yè)，對(duì)行業(yè)的狀況一無(wú)所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，漸漸的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話交流技巧2.現(xiàn)場(chǎng)管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看守4.材料的清理及修理5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場(chǎng)的技巧8.報(bào)價(jià)分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣揚(yáng)10鋼管、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)注重的事項(xiàng)11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽視的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素13.報(bào)價(jià)單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還利用與公司其他員工的溝通，了解一些人際交往等方面的學(xué)問(wèn)，心得了一些其他公司不能學(xué)到的學(xué)問(wèn)。

二、培訓(xùn)的自我評(píng)價(jià)

利用這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對(duì)自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作交流和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了一定的了解，作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度動(dòng)身，我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的.長(zhǎng)久職業(yè)方案，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無(wú)進(jìn)展和工地的現(xiàn)場(chǎng)管理上，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟膩?lái)說(shuō)，利用這次的培訓(xùn)，我提高了自己對(duì)實(shí)際工作的掌握本事，增加了工作閱歷，感想公司的栽培。

三、百尺竿頭，更進(jìn)一頭，對(duì)將來(lái)的方案

因?yàn)槌醮芜M(jìn)入公司，學(xué)到的東西對(duì)我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒(méi)有方法解決的，我信任只要利用努力，只要?jiǎng)幽X報(bào)虛心的態(tài)度舉行學(xué)習(xí)，一切都會(huì)有長(zhǎng)進(jìn)的，總有一天，我能成為一名有閱歷有頭腦，能為公司謀福利的人才。

以上是我培訓(xùn)的收獲，總的來(lái)說(shuō)，我謝謝公司對(duì)我們的栽培，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證實(shí)，我希翼能為公司帶來(lái)活力，為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

2022年員工入職報(bào)告申請(qǐng)（篇5）

新員工入職報(bào)告

人的一生，有許許許多多的站，每到一個(gè)站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美妙的希翼和從零開(kāi)頭的心態(tài)，我加入了長(zhǎng)大博源馬路養(yǎng)護(hù)科技有限公司這樣一個(gè)彌漫生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中。開(kāi)頭了我的一個(gè)新的征程。

20__年已經(jīng)過(guò)去，新的20__已經(jīng)到來(lái)。在已經(jīng)過(guò)去的20__中我迎來(lái)了，我人生中十分重要的時(shí)刻。我告辭了校內(nèi)，來(lái)到了工作單位。從一名同學(xué)成為了一名公司職員，有了不一樣的生活。

雖然我剛剛來(lái)到長(zhǎng)大博源馬路養(yǎng)護(hù)科技有限公司，但我已切身感觸到公司深厚的學(xué)習(xí)氣氛，和樂(lè)觀進(jìn)取的公司精神。長(zhǎng)大博源馬路養(yǎng)護(hù)科技有限公司是一家從事馬路養(yǎng)護(hù)修理技術(shù)討論、道路新材料、新技術(shù)研發(fā)與推廣應(yīng)用的創(chuàng)新型科技企業(yè)。公司具有豐盛的工程閱歷、獨(dú)特的創(chuàng)新思維、至誠(chéng)的服務(wù)理念、精干的合作團(tuán)隊(duì)、高效的工作質(zhì)量，先后為陜西、安徽、甘肅、云南、河南、湖南、湖北等地的數(shù)十項(xiàng)高等級(jí)馬路建設(shè)與養(yǎng)護(hù)修理工程提供了系統(tǒng)的技術(shù)解決計(jì)劃。

作為一名馬路專業(yè)的同學(xué)，我很榮幸能夠來(lái)到一家像長(zhǎng)大博源公司這樣的馬路科技公司。在這里能夠賦予我一個(gè)提高我自己超越自我的平臺(tái)。在公司中我被分配到了工程技術(shù)部，做一名見(jiàn)習(xí)技術(shù)員學(xué)習(xí)公司的平時(shí)工作流程，和工程相關(guān)的工程學(xué)問(wèn)。

在近期主要從事的工作：

1.在工程技術(shù)部主管高工的指導(dǎo)和協(xié)助下，完成廠拌瀝青資料的掃描整理工作。認(rèn)識(shí)廠拌瀝青的內(nèi)容。

2.收集資料，撰寫《瀝青路面車轍病害緣由與處置病害》的報(bào)告。

3.掃描整理熱拌瀝青混合料鋪面手冊(cè)，認(rèn)識(shí)熱拌瀝青混合料鋪面的狀況。

4.學(xué)習(xí)瀝青混合料設(shè)計(jì)。

利用這一段時(shí)光的工作學(xué)習(xí)，我有了一些可喜的心得：

1.改變與提高思想意識(shí)

剛剛走出校內(nèi)的我，沒(méi)有任何的工作閱歷，走上工作崗位初始也未參與過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，無(wú)數(shù)專業(yè)學(xué)問(wèn)對(duì)我來(lái)說(shuō)雖然極具吸引力，但還是十分生疏，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是暴躁馬虎，無(wú)數(shù)事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯(cuò)誤。這在利用大家的協(xié)助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，擔(dān)心與緊急漸漸獲得了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。

2.強(qiáng)化同事之間的交流

努力提升團(tuán)隊(duì)精神。在工作中，我深深地體味到人與人之間的交流、同事之間的互相學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的協(xié)作，由于

一滴水惟獨(dú)在大海中才干生存。既然需要協(xié)作，那么就必需交流，惟獨(dú)不同部門之間、同時(shí)之間互相交流、互相協(xié)作、團(tuán)結(jié)全都，才干提升工作效率，長(zhǎng)進(jìn)更快。

3.改造自己

改造自己，總比禁止別人來(lái)得難。孩子是要?jiǎng)e人教的，毛病是要?jiǎng)e人醫(yī)的，即使自己是教員或醫(yī)生。但做人處事的法子，卻唯恐要自己斟酌，許多人開(kāi)來(lái)的良方，往往不過(guò)是廢紙。適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境，是我們同學(xué)走上工作崗位的第一步。而如何盡快的適應(yīng)環(huán)境，就需要改造自己適應(yīng)環(huán)境。我們當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)當(dāng)清晰的熟悉到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要利用努力工作來(lái)改造自己，固然改造的不僅僅是學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

4.是從細(xì)微工作入手

從小學(xué)到企業(yè)，環(huán)境變化十分大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)光來(lái)適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)獲得了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)當(dāng)接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，由于細(xì)節(jié)打算成敗。任何細(xì)小的工作你想把他做完善了都是不簡(jiǎn)單的。

在今后的工作中：

我將以公司的經(jīng)營(yíng)理