實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)我的十六種能力素質(zhì) ——自我分析前言古語(yǔ)曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！睆倪@句話我們不難看出自我分析在競(jìng)爭(zhēng)路上的重要地位，只有將自己的人生進(jìn)行分析，我們才能擁有一塊構(gòu)建豐富多彩的心靈世界的奠基石,否則我們將永遠(yuǎn)也找不到人生旅途上躲避風(fēng)雨的屋檐。當(dāng)今社會(huì)可謂實(shí)際激烈又殘忍的社會(huì)。因此，我們要想在這樣一個(gè)多元化的社會(huì)中擁有屬于自己的一席之地，那么自我能力分析自然成為在人生爭(zhēng)奪戰(zhàn)中不可缺少的秘密武器。對(duì)于每個(gè)人而言，盡管生命是有限的，但是不同的生命卻有著不同的精彩，因?yàn)椴煌娜松兄煌膫€(gè)人能力。我們作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉的茫然與無(wú)知，又怎么能在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代里有所作為呢？更不能在這個(gè)擁擠的社會(huì)中找到屬于自己的位置。為此我將對(duì)自己做一份詳細(xì)的個(gè)人分析，讓自己未來(lái)的人生不是在迷茫中度過(guò)，而是有個(gè)明確的前進(jìn)方向和奮斗目標(biāo)。大學(xué)是人生中最美妙的一段經(jīng)歷，而怎樣讓自己的大學(xué)生活更加多采絢麗，那就需要我們對(duì)自己的大學(xué)生涯有一個(gè)美好、全面、科學(xué)的自我分析。有效的自我分析將有助于更好地利用大學(xué)在校時(shí)間充分提高自己，為畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)做準(zhǔn)備。青春的含義就在于不管我們選擇了什么、成功與否，都不后悔。文檔大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)我希望通過(guò)大學(xué)生活，深切地體會(huì)到青春和成長(zhǎng)所帶來(lái)的喜悅和甘甜。不僅要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還應(yīng)該培養(yǎng)自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在經(jīng)歷三年的歷練之后，我希望自己能夠更加勇敢、堅(jiān)強(qiáng)，并且積極向上。面對(duì)新學(xué)期嶄新的環(huán)境，也是重要的基地，我們要盡快適應(yīng)新的環(huán)境，并做好一系列相應(yīng)的自我分析及規(guī)劃。不少人都曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò)自己：“人生之路到底該大學(xué)，對(duì)于讀書(shū)數(shù)載的學(xué)子來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是人生中最重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，而人生的規(guī)劃也恰恰在這一時(shí)期開(kāi)始起筆。開(kāi)始大學(xué)生活的你，打算為自己設(shè)計(jì)一個(gè)怎樣的未來(lái)？它或許五彩斑斕，或許平淡和諧，或許充滿挑戰(zhàn)和荊棘——但，無(wú)論怎樣，厚積薄發(fā)，是一個(gè)必然的守則。記得一位哲人這樣說(shuō)過(guò)： “走好每一步，這就是你的人生?！笔前。松氛f(shuō)長(zhǎng)也長(zhǎng)，因?yàn)樗悄阋簧饬x的詮釋；人生之路說(shuō)短也短，因?yàn)槟闵钸^(guò)的每一天都是你的人生。每個(gè)人都在設(shè)計(jì)自己的人生，都在實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。一、分析能力分析能力是指：面對(duì)復(fù)雜困難的環(huán)境能夠做出準(zhǔn)確客觀的評(píng)估！我們要了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)。 “我是一個(gè)什么樣的人、我將來(lái)想做什么、我能干什么”這些問(wèn)題都是我們應(yīng)該明確的，文檔大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)我們要學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自我。了解自我是自我能力分析的最基本要求。清楚了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，有助于在做規(guī)劃決定時(shí)做出有利于自己的選擇。自己作為一個(gè)在讀的大學(xué)生，還沒(méi)有充分全面的接觸和融入社會(huì)。缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)也不夠穩(wěn)重，心理承受能力比較差，很多時(shí)候沒(méi)主見(jiàn)。面對(duì)這些不利條件和缺點(diǎn)，自己想要進(jìn)步的更快，要喚醒自己的自覺(jué)，應(yīng)該從現(xiàn)在就抓起。二、市場(chǎng)敏感度市場(chǎng)敏感度是指：預(yù)測(cè)、理解并致力于消除者和客戶不斷變化鍀需要。了解外部世業(yè)界其他業(yè)務(wù)的發(fā)展！“我想如何培養(yǎng)??”，這不是一蹴而就的。要對(duì)這個(gè)行業(yè)保持熱情，每天投入精力去看、去用、去思考。多和同行們交流，不同公司的思考方式不同！我是對(duì)自己選擇的職業(yè)是抱有很高的熱情！但時(shí)間久遠(yuǎn)若長(zhǎng)期得不到認(rèn)可就很容易氣餒，沒(méi)有自信！所以我把必須學(xué)會(huì)改進(jìn)！我想一次成功的推銷不是一個(gè)偶然發(fā)生的故事，它是學(xué)習(xí)、計(jì)劃以及一個(gè)銷售代表的知識(shí)和技巧運(yùn)用的結(jié)果。推銷完全是常識(shí)的運(yùn)用，但只有將這些為實(shí)踐所證實(shí)的觀念運(yùn)用在積極者身上，才能產(chǎn)生效果。在取得一鳴驚人的成績(jī)之前，必須先做好枯燥乏味的準(zhǔn)備工作。推銷前的準(zhǔn)備、計(jì)劃工作，決不可疏忽輕視，有備而來(lái)才能勝券在握。準(zhǔn)備好推文檔大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)銷工具、開(kāi)場(chǎng)白、該問(wèn)的問(wèn)題、該說(shuō)的話、以及可能的回答。三、創(chuàng)造力創(chuàng)造力是指：表現(xiàn)出思維的靈活性，創(chuàng)造新意的理念，并能使之化為切實(shí)可行的計(jì)劃！創(chuàng)新是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的核心，是科技和文化創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力；創(chuàng)新能力是大學(xué)生未來(lái)就業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新性人才是國(guó)家強(qiáng)盛的根本，所以作為大學(xué)生，國(guó)家的希望，擁有創(chuàng)新精神尤為重要。在這方面，我對(duì)自己的能力比較不滿意，我不喜歡思考，沒(méi)有創(chuàng)新精神。因此，需要進(jìn)一步的培養(yǎng)，能夠?qū)κ挛镒龀鲎约邯?dú)特的見(jiàn)解。首先，要樹(shù)立探索意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，然后，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)術(shù)視野，再者，要注重思維訓(xùn)練，提高創(chuàng)新技能，最后，要積極投身實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)成良好的創(chuàng)新思維習(xí)慣，形成自己獨(dú)特而思維創(chuàng)新方式，才能將創(chuàng)新活動(dòng)延續(xù)下去，才能真正地將自我培養(yǎng)成擁有創(chuàng)新能力的創(chuàng)新型人才。四、清晰的目的性清晰的目的性是指：了解事物的全局，清晰地洞察什么事情需要做，以及怎樣完成。對(duì)于這項(xiàng)能力，我還是比較滿意的。能按事情的輕重緩急來(lái)安排事務(wù)，不因?yàn)椤熬o急性”而忽視“重要性” ，能夠把握事物的全局性，明確目標(biāo)，清楚掌握為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需完文檔大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)成的任務(wù)。五、學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)能力一般是指人們?cè)谡綄W(xué)習(xí)或非正式學(xué)習(xí)環(huán)境下,自我求知、做事、發(fā)展的能力.提高學(xué)習(xí)能力關(guān)鍵在于先要解決“內(nèi)在動(dòng)力問(wèn)題”，即先解決“要不要”學(xué)，再解決“能不能”學(xué)。我是善于從行動(dòng)中提高自己學(xué)習(xí)能力！教育與學(xué)習(xí)，人們過(guò)去一直在方式、方法上下工夫，現(xiàn)在，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一場(chǎng)從方式、方法上升到心理、思想的革命。教育與學(xué)習(xí)，存在的問(wèn)題永遠(yuǎn)比現(xiàn)有的方法多，教學(xué)方式的簡(jiǎn)單變化也永遠(yuǎn)趕不上問(wèn)題產(chǎn)生的速度。良好的學(xué)習(xí)心理與正確的學(xué)習(xí)理念是學(xué)習(xí)不可或缺的內(nèi)在基礎(chǔ)——良好的學(xué)習(xí)心理是學(xué)習(xí)動(dòng)力的源泉，而學(xué)習(xí)理念則是學(xué)習(xí)心理的有力支撐，是指導(dǎo)學(xué)習(xí)產(chǎn)生辯證智慧的動(dòng)力。一旦理念的火花點(diǎn)燃，內(nèi)在的心理能量將源源不斷地被激發(fā)出來(lái)，學(xué)習(xí)動(dòng)力也就永不消失！六、結(jié)構(gòu)化思想能力結(jié)構(gòu)化思想能力，就是能把某一個(gè)業(yè)務(wù)理解為一個(gè)獨(dú)立的分子，或者說(shuō)一個(gè)具體的對(duì)象，這個(gè)對(duì)象包含了什么屬性以及擁有的方法。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，結(jié)構(gòu)化思想能力是很重要的。因此，提高對(duì)表達(dá)能力的認(rèn)識(shí)十分重要，一個(gè)表達(dá)能力差的程序員不可文檔大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)能有很好的發(fā)展。事實(shí)上我表達(dá)能力不怎么太好，往往程序編寫(xiě)的結(jié)構(gòu)混亂、層次不清。所以，表達(dá)能力能夠有所提高，同時(shí)也有助于你編程能力的提高。為了成為一個(gè)優(yōu)秀的軟件工作者，需要不斷提高你的表達(dá)能力。七、領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力就是指——在管轄的范圍內(nèi)充分的利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率。所謂領(lǐng)導(dǎo)力就是駕馭局面，有條不紊地解決問(wèn)題的能力，表現(xiàn)為精干運(yùn)用組織能力。如今，很多單位和企業(yè)都是有大大小小不同的的職能部門組成，要協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系以及單位與外界之間的關(guān)系，員工之間的關(guān)系，處理好各項(xiàng)具體事務(wù)，必須發(fā)揮各方面的作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成配合默契步調(diào)一致的行動(dòng)。而我是一個(gè)比較內(nèi)向，不善交際的人，也沒(méi)有注重鍛煉，所以這方面我表現(xiàn)很不足。但為了以后在職場(chǎng)中打拼，我就必須提高自己地領(lǐng)導(dǎo)能力，積極參加暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，勤工助學(xué)，社會(huì)活動(dòng)等。在實(shí)際活動(dòng)中鍛煉和提高自己組織能力，積極參加學(xué)生會(huì)和班委的競(jìng)選，在處理具體的班級(jí)和集體事務(wù)中增強(qiáng)個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)會(huì)從大局招手，不可因?qū)?xì)節(jié)的推敲而本末倒置。文檔大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)八、溝通影響能力個(gè)人工作的發(fā)展，本身就包含著溝通，如果沒(méi)有溝通你被別人的理解會(huì)少了很大的百分比，你的工作和價(jià)值才能都將因?yàn)闆](méi)有及時(shí)的了解和溝通而影響你的發(fā)揮，所以溝通不光光是在語(yǔ)言上，而是工作的流程的交接和檢查等都是在作溝通，溝通應(yīng)該講對(duì)個(gè)人的發(fā)展和社會(huì)的發(fā)展起這不可估量的作用。我們?cè)谄綍r(shí)的工作和生活中都必須要多作溝通，方可和諧和睦的相互理解和合作發(fā)展。九、團(tuán)隊(duì)合作能力所謂團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，是指建立在團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)之上，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、互補(bǔ)互助以達(dá)到團(tuán)隊(duì)最大工作效率的能力。我是個(gè)重視他人看法、支持團(tuán)隊(duì)的決策和所提供的信息的人，但很難帶動(dòng)別人融入集體。有時(shí)也會(huì)太過(guò)民主！太在意別人看法！因此，我需要培養(yǎng)以下能力：第一、表達(dá)與溝通能力的培養(yǎng)第二、培養(yǎng)自己做事主動(dòng)的品格第三、培養(yǎng)敬業(yè)的品質(zhì)十、客戶服務(wù)能力加強(qiáng)企業(yè)客服部門的培訓(xùn)，從服務(wù)理念、服務(wù)技巧、服務(wù)工具管理與運(yùn)用等方面，促進(jìn)企業(yè)客服部門的全面升級(jí)，以期全面提升公司客服人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧。文檔大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)我的優(yōu)點(diǎn)是能夠迅速及時(shí)地解決客戶的不滿，不會(huì)推卸責(zé)任，能夠提高客戶的滿意度，虛心接受客戶建議。但我很難做到清晰的了解客戶的需求。、新老客戶區(qū)別對(duì)待，切記顧此失彼！積極爭(zhēng)取新客戶使企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)的重要途徑，忽視老客戶也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失，新客戶要積極爭(zhēng)取，同時(shí)又要保持同老客戶的聯(lián)系，重視對(duì)老客戶的服務(wù)做到周到、全面。、確立客戶服務(wù)管理監(jiān)察制度，設(shè)立客戶回訪系統(tǒng)，及時(shí)反饋客戶對(duì)公司客服的評(píng)價(jià)，調(diào)整客服的不到之處，通過(guò)良好的信息反饋系統(tǒng)，極大提高企業(yè)內(nèi)部員工的服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量。十一、開(kāi)拓能力開(kāi)拓能力——勇于接受挑戰(zhàn)、超越自我，改進(jìn)現(xiàn)有的生活方法！我是一個(gè)安于現(xiàn)狀的人，不喜歡挑戰(zhàn)，生活沒(méi)有激情，從來(lái)都是平波無(wú)奇。為此，對(duì)于自身不足以后我要：積累知識(shí)，增加才干。、培養(yǎng)想象力。、培養(yǎng)想象力。十二、誠(chéng)信正直誠(chéng)信正直——為企業(yè)的道德規(guī)范正直處事，遵守各種規(guī)文檔大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)章制度，并抵制不道德的行為。一個(gè)人的人品如何直接決定了這個(gè)人對(duì)于社會(huì)的價(jià)值。而在與人品相關(guān)的各種因素之中，誠(chéng)信又是最為重要的一點(diǎn)。十三、職業(yè)化的行為職業(yè)化行為是指：個(gè)人在經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的職業(yè)化訓(xùn)練后，在組織或團(tuán)隊(duì)工作中，所表現(xiàn)出現(xiàn)來(lái)的具備相當(dāng)職業(yè)素養(yǎng)的組織行為。具體包括：標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)操守、職業(yè)道德、職業(yè)觀念和職業(yè)素養(yǎng)！職業(yè)化行為的行為標(biāo)準(zhǔn)包括：優(yōu)秀的自我管理和情緒調(diào)節(jié)能力、卓越的時(shí)間管理能力、計(jì)劃管理能力、自我工作能力提升、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)行為能力、資源整合與利用能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力等！職業(yè)化行為依據(jù)不同的職業(yè)和職位其包含的內(nèi)容會(huì)有特定的指向！標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有很大的不同！良好的或卓越的職業(yè)化行為能力需要強(qiáng)大的知識(shí)儲(chǔ)備和自身行為素養(yǎng)的修煉和提升！使自己逐步具備一種標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)行為能力！十四、 高效的工作能力高效的工作能力——能夠進(jìn)行科學(xué)的管理，養(yǎng)成高效的工作習(xí)慣！文檔大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)所有的工作無(wú)非兩類：事務(wù)型的工作不需要你動(dòng)腦筋，可以按照所熟悉的流程一路做下去，并且不怕干擾和中斷 ;思考型的工作則必須你集中精力，一氣呵成。對(duì)于事務(wù)型的工作，你可以按照計(jì)劃在任何情況下順序處理;而對(duì)于思考型的工作，你必須謹(jǐn)慎地安排時(shí)間，在集中而不被干擾的情況下去進(jìn)行。對(duì)于思考型的工作，最好的辦法不是匆忙地去做，而是先在日常工作和生活中不停地去想：吃飯時(shí)想，睡不著覺(jué)的時(shí)候想，在路上想，上 WC的時(shí)候想。當(dāng)你的思考累計(jì)到一定時(shí)間后， 再安排時(shí)間集中去做，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，成果會(huì)如泉水一般，不用費(fèi)力，就會(huì)自動(dòng)地汩汩而來(lái)，你要做的無(wú)非是記錄和整理它們而已 !十五、計(jì)劃與自我管理能力管理能力是企業(yè)管理者所具備的特征和能力，也是管理者從事管理工作所應(yīng)具備的素養(yǎng)、品質(zhì)和能力的綜合反映。作為企業(yè)中層管理者，是企業(yè)中運(yùn)用有效資源實(shí)現(xiàn)最大效益的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者，擔(dān)負(fù)著將企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策通過(guò)計(jì)劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)，控制等各種管理手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的責(zé)任，管理者管理能力的高低，會(huì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展。因此，提高管理能力成為管理者開(kāi)展管理工作的重要課題。十六、充滿激情的工作任何企業(yè)都希望員工對(duì)工作抱有積極、熱情、認(rèn)真的態(tài)文檔大全實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)度。因?yàn)橹挥羞@樣的員工才是企業(yè)進(jìn)步的根本。具有激情的員工能夠感染別人的情緒，使事情向良好的方向發(fā)展。對(duì)于工作飽含激情的人，永遠(yuǎn)都是企業(yè)最為欣賞的人。結(jié)束語(yǔ)“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。