標(biāo)準(zhǔn)解讀
《YC/T 451.1-2012 煙草行業(yè)數(shù)據(jù)中心人力資源數(shù)據(jù)元 第1部分:數(shù)據(jù)元目錄》這一標(biāo)準(zhǔn)旨在為煙草行業(yè)內(nèi)的人力資源管理提供一套統(tǒng)一的數(shù)據(jù)規(guī)范。它定義了一系列關(guān)于人力資源的基礎(chǔ)信息單元,確保了不同系統(tǒng)間能夠以一致的方式處理和交換這些信息。該標(biāo)準(zhǔn)覆蓋了員工基本信息、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)背景、績效考核等多個方面,每個數(shù)據(jù)元都明確了其名稱、標(biāo)識符、定義、表示形式以及與其他數(shù)據(jù)元的關(guān)系等內(nèi)容。
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....
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- 正在執(zhí)行有效
- 2012-08-22 頒布
- 2012-09-15 實(shí)施





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YC/T 451.1-2012煙草行業(yè)數(shù)據(jù)中心人力資源數(shù)據(jù)元第1部分:數(shù)據(jù)元目錄-免費(fèi)下載試讀頁文檔簡介
ICS65160
X85.
備案號37241—2012
:
中華人民共和國煙草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
YC/T4511—2012
.
煙草行業(yè)數(shù)據(jù)中心人力資源數(shù)據(jù)元
第1部分?jǐn)?shù)據(jù)元目錄
:
Dataelementsforhumanresourceoftobaccoindustrydatacenter—
Part1Dataelementdirector
:y
2012-08-22發(fā)布2012-09-15實(shí)施
國家煙草專賣局發(fā)布
YC/T4511—2012
.
目次
前言…………………………
Ⅲ
引言…………………………
Ⅳ
范圍………………………
11
規(guī)范性引用文件…………………………
21
術(shù)語和定義………………
31
數(shù)據(jù)元分組………………
42
數(shù)據(jù)元表達(dá)格式…………………………
52
數(shù)據(jù)元值的表示方法……………………
63
數(shù)據(jù)類型表示法……………………
6.13
字符長度表示法……………………
6.23
應(yīng)用示例……………
6.33
數(shù)據(jù)元目錄………………
74
與人員信息集有關(guān)的數(shù)據(jù)元………………………
7.14
與人員基本信息子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元…………
7.1.14
與補(bǔ)充人員信息子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元…………
7.1.27
與個人簡歷子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元………………
7.1.39
與家庭成員及社會關(guān)系子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元…………………
7.1.49
與職務(wù)子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元……………………
7.1.510
與政治面貌及黨籍情況子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元…………………
7.1.613
與學(xué)歷學(xué)位子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元………………
7.1.713
與教育培訓(xùn)子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元………………
7.1.815
與崗位管理子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元………………
7.1.917
與薪酬管理有關(guān)的數(shù)據(jù)元…………………
7.1.1018
與專業(yè)技術(shù)子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元……………
7.1.1123
與專家子集相關(guān)的數(shù)據(jù)元…………………
7.1.1225
與國家職業(yè)資格工人技術(shù)等級子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元……
7.1.13()25
與后備干部子集相關(guān)的數(shù)據(jù)元……………
7.1.1427
與組織考察考核子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元……………………
7.1.15()28
與離退休子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元………………
7.1.1629
與獎勵子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元…………………
7.1.1730
與懲戒子集相關(guān)的數(shù)據(jù)元…………………
7.1.1831
與復(fù)轉(zhuǎn)軍人子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元……………
7.1.1932
與出國境子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元………………
7.1.2033
與組織機(jī)構(gòu)編制子集有關(guān)的數(shù)據(jù)元………………
7.235
Ⅰ
YC/T4511—2012
.
前言
本部分按照給出的規(guī)則起草
GB/T1.1—2009。
煙草行業(yè)數(shù)據(jù)中心人力資源數(shù)據(jù)元分為兩個部分
YC/T451《》:
第部分?jǐn)?shù)據(jù)元目錄
———1:;
第部分代碼集
———2:。
本部分為的第部分
YC/T4511。
本部分由國家煙草專賣局提出
。
本部分由全國煙草標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會信息分技術(shù)委員會歸口
(SAC/TC144/SC7)。
本部分主要起草單位國家煙草專賣局人事司國家煙草專賣局煙草經(jīng)濟(jì)信息中心東軟集團(tuán)股份
:、、
有限公司
。
本部分主要起草人俞關(guān)勇高一軍袁健李捍紅劉東平李特朗易雅鑫李江呂新宇辛國亮
:、、、、、、、、、、
黃建王賀
、。
Ⅲ
YC/T4511—2012
.
引言
本部分是煙草行業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)中涉及的基本數(shù)據(jù)元的匯總本部分與配
。YC/T451.2
套使用即本部分中的代碼型數(shù)據(jù)元的取值參見
,YC/T451.2。
本部分根據(jù)數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)化的基本原則和方法采用標(biāo)記名稱說明表示計(jì)量單位同義名稱字
,、、、、、、
段名值域語境等一組科學(xué)屬性對數(shù)據(jù)單元進(jìn)行規(guī)范性描述
、、。
煙草行業(yè)采用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)元和代碼標(biāo)準(zhǔn)能夠最大限度地消除因?qū)?shù)據(jù)的命名描述分類編碼不
,、、
一致所造成的混亂現(xiàn)象使行業(yè)內(nèi)各級用戶對反映煙草行業(yè)人力資源管理中基本情況的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)
,
數(shù)據(jù)元及其分類代碼擁有一致的理解表達(dá)和標(biāo)識即實(shí)現(xiàn)語義上的無歧義保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性科學(xué)
()、,,、
性合法性為各級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門制定政策編制和檢查調(diào)控目標(biāo)進(jìn)行宏觀調(diào)控和科學(xué)管理提供
、,、,
依據(jù)
。
Ⅳ
YC/T4511—2012
.
煙草行業(yè)數(shù)據(jù)中心人力資源數(shù)據(jù)元
第1部分?jǐn)?shù)據(jù)元目錄
:
1范圍
的本部分規(guī)定了我國煙草行業(yè)人力資源中涉及的基礎(chǔ)性通用性數(shù)據(jù)元的標(biāo)記名稱
YC/T451、、、
說明表示計(jì)量單位等有關(guān)內(nèi)容
、、。
本部分適用于我國煙草行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動和信息系統(tǒng)建設(shè)信息資源的開發(fā)利用
、、、
等過程中人力資源管理信息系統(tǒng)的建立人員的各項(xiàng)管理及系統(tǒng)間的信息交換
,。
2規(guī)范性引用文件
下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文
。,
件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件
。,()。
煙草行業(yè)數(shù)據(jù)中心人力資源數(shù)據(jù)元第部分代碼集
YC/T451.22:
3術(shù)語和定義
界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件
GB/T18391.1—2009。
31
.
數(shù)據(jù)data
信息的可在解釋的形式化表示
溫馨提示
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