精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、工作時間 1 四、加班 1 五、遲到、早退和曠工 1六、打卡 2 七、附表 3

一、目的為使員工出勤管理有所遵循，以利員工考勤之管理，特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于公司全體員工。三、工作時間3.1作息時間3.1.1工廠上班時間 ：08:00～17:00每周休息二天。中間休息時間 ：10:00～10:05 15:00～15:05午休時間：12:00～12:50加班用餐時間 ：17:10～17:40加班工作時間 ：17:40～20:403.1.2各分公司上班時間為周一～周五上班時間：09:00～17:30午休時間：12:00～13:00周六：09:30～12:00周日休息*示范員：以每周40個工作小時為配班基準。四、加班員工在規(guī)定時間以外（包括在休息日或法定假日內(nèi)）因工作需要而進行的工作稱為加班。詳細規(guī)定參照《加班管理辦法》。五、遲到、早退和曠工5.1員工無正當理由不能按上班時間到達工作崗位視為遲到。員工無正當理由提前離開工作崗位視為早退。5.1.1早上開始上班時間以后到公司者皆視為遲到。每月遲到不得超過三次，每月累計不得超過30分鐘。每月累計遲到超過三次或累計超過30分鐘者，含該次遲到及以后每次遲到均需辦理請假手續(xù)。月薪人員請假以小時為單位，日薪人員以半天為單位。 5.1.2生產(chǎn)現(xiàn)場人員遲到依以下規(guī)定辦理： 5.1.2.1遲到15分鐘以內(nèi)，月累計遲到不超過三次（含第三次）者，每次遲到須請事假一小時。5.1.2.2遲到15分鐘以內(nèi)，月累計超過三次，須請事假半天（四小時）。5.1.2.3遲到15分鐘以上者，每次遲到須請事假半天（四小時）。5.1.2.4凡未按規(guī)定時間上下班者視為遲到早退,應依請假手續(xù)于當天辦理請假，否則該時段以曠工處理。5.1.3凡因業(yè)務需要,前往他處辦事而遲到者應于事先向各處主管備案，并于事后提出【公出(用車)申請單】，否則以遲到早退處理。5.1.4人員因乘坐公司交通車上班于開始上班時間以后才到達者不必刷卡，但于進廠時需由警衛(wèi)人員登記并經(jīng)車長確認，人事部根據(jù)記錄將乘車人員之當日出勤記錄記為正常。5.2未經(jīng)請假或假期屆滿未獲準續(xù)假而擅自不上班者視為曠工。5.2.1曠工日扣款：全薪÷22*3*天數(shù)（依每月上班時數(shù)調(diào)整—176小時/月）,5.2.2員工連續(xù)曠工3天或合同期內(nèi)累計曠工5天，公司可不經(jīng)預告即予以解除勞動合同六、打卡6.1出勤打卡6.1.1員工每日上下班應親自至打卡地點進行打卡。員工打上班卡應于規(guī)定時間前打卡。6.1.2嚴禁員工代人打卡或委托他人打卡；嚴禁涂改考勤卡；不得偽造遺失.對違反本條規(guī)定者將給予記大過處分。6.1.3因不可抗拒原因（例如：停電、卡鐘失靈等）無法打卡者，行政管理部證明原因后，視為已打卡。6.1.4因員工本人疏忽而未打卡者，視為遲到。6.1.5當日考勤異常者（刷卡損壞、遺失、忘帶、刷卡無效）須在當日提出【考勤證明單】，經(jīng)各處主管核準后交人事部以便更正考勤記錄，逾期不予受理。6.2加班打卡6.2.1員工加班應按規(guī)定打卡，加班前打加班上班卡（當日延長工作時間的加班除外），加班后打加班下班卡。6.2.2加班未打卡者將不予計發(fā)加班工資。6.3因公外出打卡6.3.1員工在上班時間內(nèi)因公務需要外出，應憑部門主管核準的“公出（用車）申請單”出入公司可免打卡。6.3.2因公外出而未能打上班卡或下班卡時必須在“公出(用車)申請單”的備注欄上注明。6.4出差和返差打卡6.4.1員工因工作需要出差，應填寫“出差申請單”并由權(quán)責主管核準方可。6.4.2在上班時間內(nèi)開始出差，須打下班卡后出差，在上班時間內(nèi)返差須打上班卡后上班。6.5因私外出打卡6.5.1員工在上班時間內(nèi)因病和因私事外出應憑權(quán)責主管核準的“請假卡”離開公司并打下班卡。6.5.2因私外出后在上班時間內(nèi)又返工作崗位工作時應再打上班卡。七、本辦法經(jīng)總裁核準后公布實施，修正時亦同。八、附表8.1公出（用車）申請單8.2請假卡8.3出差申請單、出差旅費申報表、出差報告單出差申請單日期：年月日NO.：申請人員工編號部門目的：□公務□培訓□休假□其它時間：自年月日時至年月日時共計日時地點：申請人填寫機票交通費住宿費餐費合計票務確認會計填寫費用歸屬預支旅費公司帳號RMBUSD部門主管會計財務主管總經(jīng)理預支款簽收：今收到上項預支款無誤，本人承諾將于出差返回三個工作日內(nèi)結(jié)清此預支款。申請人：日期：出差旅費申報表日期申請人員工編號所屬部門出差申請單編號年月日時間：自年月日時至年月日時共計日時地點：月日機票交通費住宿膳食機場稅合計RMBUSD合計*應付款一律以人民幣支付。*應退款應以原幣退回。預支款應付（退）款應付人民幣總額*公關(guān)費用另以“公關(guān)費用申請單”請款。申請人：核準：//行政管理部：出差報告單出差地點出差事由會辦單位報告人年月日報告事項日期地點洽訪對象內(nèi)容主管意見會辦意見批示注：本報告單須于出差完畢二日內(nèi)隨同出差申請單一并提出。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔出差管理制度一、出差管理辦法Ⅰ國內(nèi)部分第一條本公司以及所屬工廠及營業(yè)所的員工因公奉派國內(nèi)出差辦理公務者，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費。第二條本公司員工乘坐火車、輪船、飛機按表16.4.1的標準發(fā)給交通費：(一)乘坐火車及長途汽車，原則上應出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票證明單，如因故未能取得購票證明單者，由出差人出具憑單。(二)乘坐輪船應取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根。(三)因急要公務必需搭乘飛機者應事先報準并憑飛機票根報支旅費。(四)搭乘公司的交通工具者，不得再報支交通費。第三條員工出差的膳食、住宿、雜費按下列標準核發(fā)A主管級：每日1，20元B一般級：每日1，00元第四條出差期間因公支出的下列費用，準予按實報銷，并依下列規(guī)定辦理：(一)乘坐計程車原則上應取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票，無法取得者由出差人員出具憑單為憑。(二)電報電話費應取具電信局的收據(jù)為憑。(三)郵費應取具郵局的證明為憑。(四)因公宴客的費用，應取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑。(五)因公攜帶的行李運費，應取具正式的運費收據(jù)為憑。第五條員工出差，應由派遣出差單位的主管填寫通知單一式二份，遞請核準后，一份送秘書處登記出差日期，一份由出差人憑以預借或報支旅費(按照規(guī)定格式逐項填寫)。第六條員工出差銷差后三日內(nèi)應填具“出差旅費報支單”，送請各單位主管核實后遞請秘書處審核，總經(jīng)理核準后，出納人員方得憑以報支。第七條員工出差前，得憑核準的派遣出差通知單預借旅費，于出差完畢報支旅費時扣回。第八條市內(nèi)及短程(一日內(nèi))出差人員，除按實報支車資外，另可報支誤餐費。(一)下午一時以后銷差者準報午餐。(二)下午八時以后銷差者準加報晚餐。(三)不得再報支加班費。第九條奉令調(diào)遣的人員，可以比照以上有關(guān)條文報支交通費、膳食費(一天)及行李運費。第十條調(diào)遣人員若在公司用膳，則不得報支誤餐費。第十一條調(diào)遣人員若超過一天以上但不能視為出差的，可以由公司酌情予以補貼。Ⅱ國外部分第十二條本公司員工奉派出國人員，除薪津照領(lǐng)外，并準予報支出差旅費其標準如下：(一)凡出國往返于公司指定地點的交通費按實報支，自行觀光的交通費自理。(二)膳、宿、雜費按當時行情，并依國稅局出差規(guī)定在報支額度內(nèi)支給。(三)派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上列標準八折支給。第十三條受政府或其他機構(gòu)聘請(派遣)出國考察或?qū)嵙暤谋竟救藛T已在受聘或派遣的機構(gòu)支領(lǐng)出差旅費者，不得再向本公司支領(lǐng)出差旅費。第十四條出差期間因公支出應取得正式收據(jù)并按實報銷，其無法取得正式收據(jù)的零星付款可以以出差人簽呈為準。第十五條如因公務上原因必須支付的費用而超過日用費規(guī)定者可以呈請