Word-3-有關自我介紹的絕密玄機自我介紹是面試中十分關鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官能夠借機考察應聘者的語言表述本事、應變本事；應聘者也能夠主動向面試官推舉自己，出示才華。

自我介紹的時光普通為3分鐘左右，有的外企僅為1分鐘。在如此短的時光內，畢業(yè)生生如何“秀”出自己呢？該做哪些預備？有什么問題值得注重？一些實例希翼能給畢業(yè)生生提供一些就業(yè)指導。

案例一：如何把握時光？

討論生畢業(yè)生的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不預備，看什么人說什么話。他的求職任務是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業(yè)的走向，因為跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

一分鐘談一項內容

自我介紹的時光普通為3分鐘，在時光的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本狀況，其次分鐘可談談工作經受，對于應屆生畢業(yè)生生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的抱負和對于本行業(yè)的意見。假如自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。

在實踐中，有的應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經受等狀況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白鋪張了一次向面試官推舉自己的珍貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的所有經受都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地支配自我介紹的時光，突出重點是首先要考慮的問題。

案例二語氣別太做作

小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內舉行，五人一小組，圍繞話題自由研究。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是其次位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了預備，將高校生四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注意韻腳，聽起來有的押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

切勿采納“背誦”口吻

人力資源，自我介紹能夠事前預備，也能夠事前找些伴侶做練習，但自我介紹應避開書面語言的嚴整與自在，而應使用靈便的口頭語舉行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，假如那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注重聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，彌漫自信。

案例三如何談成果？

小王去應聘某電視節(jié)目制作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經受。小王所學的專業(yè)雖說是新聞傳揚類，但偏向于紙質媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦？小王只好將自己日常參與的一些校內活動說了一大通，聽起來挺豐盛，但幾乎與電視沾不上邊。

只說與職位相關的優(yōu)點

自我介紹時要投其所好擺成果，這些成果必需與現(xiàn)在應聘公司的業(yè)務性質有關。在面試中，你不僅要告知考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告知考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和特長，你也要忍痛舍棄。

在介紹成果時，說的次序也極為重要，應當把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的自得之作，也能夠讓面試官留下深刻的印象。

案例四適當用點“小聰慧”

阿楓參與了去年某大型國企的校內聘請會，那天是在一個大體育場里舉行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官惟獨幾分鐘的交談時光，如何在這么短的時光里，取得面試官的好感，進入下一輪呢？阿楓放棄了常規(guī)