第7頁共7頁用人單位?招工勞動?合同書?甲方(用?人單位)?____?_單位住?所：__?___法?定代表人?(或負責?人)__?___?乙方(勞?動者)_?____?住址：_?____?身份證號?碼：__?___聯(lián)?系電話：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上，?按照等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經協(xié)?商一致達?成本合同?，供雙方?遵照執(zhí)行?：第一?條、勞動?合同期限?：1、?本勞動合?同為勞動?合同。?期限為：?____?_自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條、工?作地點：?____?_省__?___市?____?_路__?___號?。第三?條、工作?內容：?1、乙方?的工作崗?位為__?___,?甲方根據?工作需要?可以調換?乙方的的?工作崗位?和工種。?勞動合?同范本大?全。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調?整乙方的?崗位并按?調整后的?崗位確定?一方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調整?，甲方可?以提前_?___日?通知乙方?解除勞動?合同，經?濟補償金?按照國家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過?程中，因?乙方存在?嚴重過失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權?向乙方追?償。第?四條、工?作時間和?休息休假?：1、?工作時間?：標準工?時制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?具體工?作時間由?甲方根據?生產經營?需要安排?，乙方應?當服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國家的規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動報酬：?1、乙?方月工資?標準為人?民幣__?___元?，其中試?用期內工?資為人民?幣___?__元;?2、因生?產經營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規(guī)定的標?準發(fā)放加?班費。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?。第六?條、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護：甲?方為乙方?提供勞動?所必需的?工具和場?所，以及?其他勞動?條件;保?證工作場?所的符合?國家規(guī)定?的安全生?產條件，?并依法采?取安全防?范措施，?預防職業(yè)?病第七條?、甲方依?法制定和?完善各項?規(guī)章制度?，乙方應?當嚴格遵?守。第?八條、乙?方應當保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識產?權、公司?機密等任?何不宜對?外公開的?事項，否?則造成甲?方損失的?，應當承?擔賠償責?任。第?九條、乙?方承諾在?簽訂本協(xié)?議時，未?與其他任?何單位保?持勞動關?系或者簽?訂競業(yè)限?制協(xié)議。?否則，?給其他單?位造成損?失的，乙?方單獨承?擔責任，?與甲方無?關。第?十條、勞?動合同解?除或終止?：1、?若乙方需?解除勞動?合同書，?應當提前?____?日以書面?的形式通?知甲方，?書面通知?以送達甲?方為準。?2、有?關解除或?終止勞動?合同的事?項，按照?等法律、?法規(guī)有關?規(guī)定執(zhí)行?。3、?在解除或?者終止勞?動合同時?，乙方應?當將正在?負責的工?作事項以?及甲方交?付乙方使?用的財物?與甲方指?定的工作?人員進行?交接。?因乙方原?因未辦理?交接造成?甲方損失?的，由乙?方賠償。?4、因?解除或者?終止勞動?合同，乙?方依法應?獲得經濟?補償金，?但乙方未?與甲方辦?理工作交?接前，甲?方暫不支?付經濟補?償金。?第十一條?、因履行?本合同發(fā)?生的爭議?，雙方本?著合理合?法、互諒?互讓的原?則協(xié)商處?理;協(xié)商?不成的，?任何一方?可依法向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?十二條、?本合同未?約定的事?項，按照?法律、法?規(guī)、行政?規(guī)章以及?地方性法?規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。?第十三條?、本合同?自雙方簽?字或蓋章?后生效，?一式份，?雙方各執(zhí)?一份，本?合同的任?何條款的?變更，應?當以書面?形式經雙?方簽字或?者蓋章確?認。甲?方(蓋章?)___?__乙方?(簽字)?____?_簽約代?表(簽字?)___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日??日期：?____?_年__?___月?____?_日用?人單位招?工勞動合?同書（二?）甲乙?雙方根據?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及國?家有關規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，同意訂?立本合同?，并共同?遵守合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限（?一）固定?期限。從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中包括?試用期?個月，從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?無固定期?限。從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定終止條?件出現(xiàn)止?。其中試?用期個?月，從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（三）?以完成一?定的工作?任務為期?限。從_?____?年___?__月_?____?日起至工?作任務完?成即行終?止。二?、工作內?容和工作?地點（?一）甲方?安排乙方?在工作?地點從事?工作（?崗位）。?（二）?甲方可以?根據工作?需要及乙?方工作能?力和表現(xiàn)?調整乙方?的工作崗?位，乙方?無正當理?由應服從?變更。?（三）乙?方同意按?照甲方確?定的崗位?責任，按?時、按量?完成工作?任務。?三、工作?時間和休?息休假?（一）甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時制度?，并可按?照有關規(guī)?定根據不?同工作崗?位需要對?乙方具體?工作時間?作出規(guī)定?和調整。?乙方應按?甲方規(guī)定?的工作時?間執(zhí)行。?（二）?鑒于甲方?行業(yè)的特?殊性，甲?方可以根?據工作需?要，對乙?方的工作?時間、工?作班次，?休息日進?行調整，?乙方愿意?服從甲方?安排。?四、勞動?報酬（?一）乙方?在試用期?間的工資?為___?_元/月?。試用期?滿后，甲?方以下列?第種計?算方式支?付乙方工?資：1?。計時工?資。工資?為___?_元/月?。2。?計件工資?。甲方應?制定科學?合理的勞?動定額標?準，雙方?及時協(xié)商?約定計件?單價。?3。其他?形式。?甲方應?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?支付日期?為每月的?____?_日。乙?方月工資?不得低于?政府公布?的最低工?資標準。?加班加點?工資按法?律法規(guī)執(zhí)?行。（?二）甲方?可根據其?實際經營?情況、規(guī)?章制度、?對乙方考?核情況，?以及乙方?工作年限?、獎罰記?錄、崗位?變化等，?調整乙方?的工資水?平。乙方?工作崗位?調整后，?其工資參?照同崗位?、同工種?、同職務?的標準執(zhí)?行。但不?低于當地?最低工資?標準。?五、社會?保險甲?乙雙方均?須依法參?加社會保?險，繳納?社會保險?費，社會?保險費個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同時，?甲方應按?有關規(guī)定?為乙方辦?理職工檔?案和社會?保險轉移?等相關手?續(xù)，出具?解除或者?終止勞動?合同證明?書，乙方?應及時辦?理工作交?接手續(xù)。?六、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?（一）甲?方按國家?和地方政?府有關規(guī)?定，為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?保護設施?和勞動條?件，保障?乙方在工?作中的安?全和健康?。（二?）甲方按?國家有關?規(guī)定對乙?方進行有?關勞動安?全知識、?規(guī)章制度?、業(yè)務操?作規(guī)程及?技能等培?訓;乙方?應參加上?述培訓并?嚴格遵守?與其崗位?有關的勞?動安全規(guī)?定和操作?規(guī)程。?（三）對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應告知?乙方并按?國家有關?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內?應定期對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。?七、雙方?約定的事?項（一?）甲方出?資，為乙?方提供法?定以外培?訓的約定?：（二?）保守商?業(yè)秘密的?約定：?（三）補?充保險和?福利待遇?的約定：?（四）?其他事項?的`約定?：八、?勞動合同?的變更?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動合?同。變更?勞動合同?，應當采?取書面形?式記載變?更內容，?注明變更?日期，由?雙方當事?人簽字、?蓋章后成?立。變更?勞動合同?，應訂立?《勞動合?同變更書?》，也可?就有關內?容協(xié)商簽?訂專項協(xié)?議。專項?協(xié)議作為?勞動合同?的附件，?具有與勞?動合同同?等的約束?力。九?、甲乙雙?方勞動合?同的解除?、終止、?續(xù)訂按國?家及省、?市有關規(guī)?定執(zhí)行。?十、勞?動爭議處?理若發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調?解委員會?申請調解?;調解不?成的，可?以自爭議?發(fā)生之日?起在法定?時效內向?當地勞動?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。不服?仲裁裁決?的，自收?到裁決書?之日起1?5天內可?向當地人?民法院提?出訴訟。?十一?、本合