技術員聘用合同電子(2篇)_第1頁
技術員聘用合同電子(2篇)_第2頁
技術員聘用合同電子(2篇)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁技術員聘用?合同電子?聘用單位(?甲方):_?____?受聘人(乙?方):__?___為?確定雙方聘?用關系明確?雙方責任、?權利和義務?,根據(jù)《中?華人民共和?國民法典》?和有關法律?、法規(guī),甲?乙雙方本著?自愿平等的?原則,經協(xié)?商一致,特?簽訂本合同?。1.本?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。2?.甲方聘用?乙方在技術?員崗位,從?事技術工作?,擔任技術?員職務,負?責現(xiàn)場施工?技術與質量?安全管理。?3.乙方?遵守國家法?律、法規(guī),?服從甲方管?理。4.?甲方根據(jù)需?要,可以調?整乙方工作?,乙方應服?從甲方工作?調整。5?.如用人單?位根據(jù)施工?情況,需要?退場或解聘?技術人員,?應提前一月?書面通知乙?方。如乙方?中途離職,?甲方有權追?究乙方相關?責任,乙方?包賠甲方因?自己離職所?造成的一切?損失。如確?有特殊情況?必須提前離?職,需提前?一個月向領?導提交書面?申請,待批?準后方可離?職。6.?受聘人員工?資待遇工資?發(fā)放從乙方?進場第一天?開始算起。?工資發(fā)放以?月為單位,?工資為__?___元。?7.合同?條款雙方共?同遵守履行?,如有未盡?事宜雙方協(xié)?商解決。?8.本合同?一式兩份,?甲乙雙方各?留存一份?甲方(簽字?及蓋章):?_____?乙方(簽字?):___?__日期?:____?_年___?__月__?___日?技術員聘用?合同電子(?二)甲方?:____?_乙方:?_____?一、為保?證項目的順?利開展及責?任的明確,?經甲乙雙方?協(xié)商一致,?簽訂本合同?。二、聘?用崗位:?技術員聘用?條件:有生?效的崗位證?書、專業(yè)技?術性強、有?責任心、上?進心、以公?司項目及工?程目標為核?心進行工作?。三、工?作范圍及職?責:負責本?公司開發(fā)項?目技術、質?量工作和建?筑材料預算?計劃控制、?階段性驗收?撥款把關及?本工程建設?項目施工成?本管控,對?技術、資料?必須嚴格執(zhí)?行公司開發(fā)?項目部崗位?責任制及安?全生產責任?制,以施工?圖紙及圖紙?會審紀要變?更為依據(jù)進?行施工監(jiān)督?技術交底等?工作。四?、合同時間?:____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?五、工程工?作關系:乙?方在工作中?服從甲方意?愿全心全意?為甲方工作?,在說明工?作安排后,?征得甲方同?意后,再做?具體工作。?在工作報銷?費用方面征?得甲方同意?后,再做安?排。在工程?建設方面,?工程質量由?甲方大力配?合,堅決服?從質量第一?,安全為首?的原則。施?工過程中,?材料和人員?安排由甲方?負責,技術?交底和技術?說明,技術?措施,操作?、指導由乙?方負責,甲?方配合。施?工過程中工?程質量問題?由乙方負責?監(jiān)督、落實?。完成工作?質量和任務?的監(jiān)督由甲?乙共同方負?責。其中不?聽指揮者由?甲方解決。?六、工資?支付:每月?_____?(其中不報?銷電話和個?人交通費)?按月發(fā)放,?不存在積壓?。不論雨雪?天及節(jié)假日?,有事照常?上班。甲乙?雙方共同遵?守。工資從?合同簽訂之?日起實行。?七、甲方?在工作中堅?決維護乙方?威信,乙方?堅決保守甲?方商業(yè)秘密?,維護甲方?利益。八?、以上合同?甲乙雙方共?同遵守,簽?字之日起有?效實施。?九、本合同?未涉及內容?共同協(xié)商解?決,服從國?家相關民法?典及勞動法?,一式兩份?,甲乙雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論