第12頁共12頁電商勞動合?同樣書單?位法定代表?人(甲方)?：____?_?????身份證號碼?：____?_聯(lián)系方?式：___?__單?位地址?：____?_員工(?乙方)：_?____?????????身份?證號碼：_?____?戶口所在地?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲、?乙雙方協(xié)商?一致，同意?簽定本合同?，并達(dá)成如?下協(xié)議條款?，供雙方共?同遵守執(zhí)行?：____?_一、合?同類型與期?限第一條?乙雙方選?擇以固定期?限形式簽定?本合同。?第二條合?同期限：_?____年?，即自_?____年?____?_月__?___日起?至___?__年_?____月?____?_日止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第三條?甲方安排?乙方在從?事工作，?具體的崗位?職責(zé)、工作?要求按甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，甲方?可以根據(jù)本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度對乙方工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。第?四條乙方?工作地點為?：____?_，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?變更乙方工?作地點。?三、工作時?間和休息休?假第五條?甲方安排?乙方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時工作?制，甲方?可以根據(jù)本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度調(diào)整乙方?執(zhí)行的工時?制度。第?六條乙方?享有在法定?假期和企業(yè)?規(guī)定的假期?休息的權(quán)力?。如甲方因?工作需要安?排乙方臨時?加班的，乙?方應(yīng)當(dāng)理解?和服從。甲?方安排乙方?加班，應(yīng)符?合法律、法?規(guī)的規(guī)定。?四、勞動?報酬與社會?保險第七?條甲方按?月及時以貨?幣形式(人?民幣)足額?支付乙方工?資，工作期?間甲方支付?給乙方的基?本薪酬為：?_____?元/月(￥?：____?_元/月?)(工齡、?績效、職稱?、社保另計?)。第八?條甲方支?付乙方的勞?動報酬為稅?后收入，個?人所得稅由?甲方負(fù)責(zé)。?第九條?乙方在合同?期內(nèi)，由于?符合公司規(guī)?定的休息、?休假、患病?或負(fù)傷、患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷、生?育、死亡等?情形所涉及?的待遇，以?及醫(yī)療期、?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?期限及待遇?，均按國家?規(guī)定和甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第十?條甲、乙?雙方必須按?照國家和地?方有關(guān)社會?保險方面的?規(guī)定，參加?社會保險，?繳納各項社?會保險費。?乙方應(yīng)繳納?的部分，由?甲方代扣代?繳。第十?一條甲方?按照公司薪?酬福利制度?為乙方提供?福利待遇。?五、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二條?甲方根據(jù)國?家的法律、?法規(guī)，建立?、健全工作?規(guī)范，制定?操作規(guī)程和?勞動安全衛(wèi)?生、職業(yè)危?害防護(hù)制度?;為乙方提?供符合國家?安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作場?所和完成工?作任務(wù)所必?須的條件，?并不斷改善?。第十三?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、勞動紀(jì)律?、業(yè)務(wù)技能?、勞動安全?衛(wèi)生、職業(yè)?危害防護(hù)等?方面基本知?識教育和培?訓(xùn)。第十?四條乙方?必須按照甲?方規(guī)定取得?相應(yīng)的上崗?資格證書，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，并有權(quán)拒?絕違章指揮?。六、勞?動紀(jì)律第?十五條乙?方應(yīng)自覺遵?守國家及當(dāng)?地政府的法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)依照?國家有關(guān)規(guī)?定及本企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度給?予乙方獎勵?或懲處。?第十六條?在本合同履?行過程中，?甲方可以依?法根據(jù)國家?和甲方管理?的需要制定?新的規(guī)章制?度，也可以?對公司制定?的規(guī)章制度?依法進(jìn)行修?改。七、?保密及競業(yè)?限制責(zé)任?第十七條?乙方承諾嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?有關(guān)保守公?司秘密的各?項規(guī)章制度?;嚴(yán)格保守?甲方各類經(jīng)?營、交易、?管理、技術(shù)?等秘密;在?合同期內(nèi)及?終止或解除?合同后，未?經(jīng)甲方同意?，均不得以?任何方式披?露、使用或?者允許他人?使用甲方商?業(yè)技術(shù)秘密?，亦不得自?營或為他人?經(jīng)營以及協(xié)?助他人經(jīng)營?與甲方同類?行業(yè)及產(chǎn)品?的各項業(yè)務(wù)?。第十八?條競業(yè)限?制的期限為?解除合同或?者合同終止?后兩年，自?解除或者終?止合同之日?起。第十?九條乙方?所在崗位涉?及甲方商業(yè)?秘密的，需?簽訂涉密人?員保守公司?競業(yè)協(xié)議書?，并作為本?合同附件。?八、雙方?約定的事項?第二十條?乙方經(jīng)面?試合格后，?試用期滿后?，經(jīng)雙方協(xié)?商后簽定合?同。乙方上?崗后，必須?分期向甲方?交納培養(yǎng)、?培訓(xùn)保證金?_____?元整。(注?：____?_經(jīng)理押金?3千元，主?管押金為2?千元，普通?員工押金為?1千元，從?工資中扣除?。)正常合?同期滿后全?部退還乙方?。第二十?一條在合?同期間，乙?方因特殊原?因，必須提?前取消合同?的，提前向?甲方負(fù)責(zé)人?交書面辭職?書，甲方將?在一個月內(nèi)?有權(quán)隨時批?準(zhǔn)離場，不?退還協(xié)議保?證金，如協(xié)?議保證金未?交納完，在?工資內(nèi)補(bǔ)交?完，只發(fā)扣?除費用后的?工資。第?二十二條?凡簽合同起?六個月后，?乙方如因結(jié)?婚需要取消?合同，提前?向甲方申請?后交結(jié)婚證?原件及復(fù)印?件，必須是?合同期內(nèi)申?請的結(jié)婚證?有效，甲方?退還乙方已?交協(xié)議保證?金及全部工?資。第二?十三條乙?方同意并承?諾認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?完成工作任?務(wù)，遵守甲?方的勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度，維護(hù)甲?方的正當(dāng)權(quán)?益，服從甲?方的管理。?第二十四?條乙方在?下列情形之?一的，甲方?可解除勞動?合同，辭退?乙方，并不?發(fā)放協(xié)議保?證金：__?___1?)多次工?作失誤，經(jīng)?教育培訓(xùn)屢?教不改、嚴(yán)?重失職、不?稱職，不符?合錄用條件?的。2)?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?規(guī)章制度的?，一個月被?警告、投拆?三次以上的?。3)?嚴(yán)重失職、?造成甲方利?益重大損失?的，有嚴(yán)重?聲譽(yù)損壞及?嚴(yán)重破壞工?作程序的。?4)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?5)乙?方患病超過?療期三個月?(最長)不?能從事原工?作或另行安?排的工作的?。第二十?五條有下?列情形之一?的，乙方可?解除勞動會?同，并要求?收取協(xié)議保?證金及工?資追究責(zé)任?。1)?甲方以暴力?威脅或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的。?2)甲?方未按時支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?3)經(jīng)雙?方協(xié)商停工?無補(bǔ)助超過?30天?的。4)?甲方要求?乙方人事違?法犯罪行為?的。第二?十六條乙?方參加甲方?出資的外出?專業(yè)技能培?訓(xùn)，應(yīng)與甲?方簽訂培訓(xùn)?協(xié)議，并作?為本合同附?件。乙方應(yīng)?遵守有關(guān)服?務(wù)期的規(guī)定?，如乙方違?反服務(wù)期約?定的，應(yīng)當(dāng)?按照約定向?甲方支付違?約金。第?二十七條?勞動合同的?變更、解除?和終止及相?應(yīng)法律責(zé)任?按國家有關(guān)?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?第二十八?條乙方同?意在合同期?內(nèi)，不在其?他單位從事?、參與、兼?職工作的，?并遵守甲方?規(guī)章制度關(guān)?于在其他單?位從事、參?與、兼職工?作的有關(guān)規(guī)?定。第二?十九條甲?、乙雙方在?解除或終止?勞動合同時?，乙方同意?按照甲方的?有關(guān)規(guī)定辦?理工作交接?手續(xù);按照?法律規(guī)定，?如甲方應(yīng)向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?，甲方在乙?方辦清工作?交接手續(xù)后?依法支付。?九、其他?事項第三?十條甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商簽訂的有?關(guān)協(xié)議書，?可以約定為?本合同的附?件，并與本?合同具有同?等法律效力?。第三十?一條本合?同未盡事宜?，均按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國家?沒有規(guī)定的?，通過甲、?乙雙方協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，當(dāng)?事人可以向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議仲裁委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。第三?十二條本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。本勞?動合同不得?代簽或涂改?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字(?蓋章)后生?效。甲方?：____?_公司(公?章)乙方?：____?_簽約?人：__?___簽?約人：?_____?簽約時間?：____?_年__?___月?_____?日簽約時間?：____?_年__?___月?_____?日電商勞?動合同樣書?（二）單?位法定代表?人(甲方)?：____?_身份證?號碼：聯(lián)?系方式：?單位地?址：__?___員?工(乙方)?：____?_身份證?號碼：戶?口所在地：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲、乙?雙方協(xié)商一?致，同意簽?定本合同，?并達(dá)成如下?協(xié)議條款，?供雙方共同?遵守執(zhí)行：?一、合同?類型與期限?第一條?乙雙方選擇?以固定期限?形式簽定本?合同。第?二條合同?期限：年?，即自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第三條?甲方安排乙?方在從事?工作，具?體的崗位職?責(zé)、工作要?求按甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?對乙方工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。第四?條乙方工?作地點為：?_____?，甲方可以?根據(jù)本企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度變?更乙方工作?地點。三?、工作時間?和休息休假?第五條?甲方安排乙?方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作制?，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?調(diào)整乙方執(zhí)?行的工時制?度。第六?條乙方享?有在法定假?期和企業(yè)規(guī)?定的假期休?息的權(quán)力。?如甲方因工?作需要安排?乙方臨時加?班的，乙方?應(yīng)當(dāng)理解和?服從。甲方?安排乙方加?班，應(yīng)符合?法律、法規(guī)?的規(guī)定。?四、勞動報?酬與社會保?險第七條?甲方按月?及時以貨幣?形式(人民?幣)足額支?付乙方工資?，工作期間?甲方支付給?乙方的基本?薪酬為：?元/月(￥?：元/月?)(工齡?、績效、職?稱、社保另?計)。第?八條甲方?支付乙方的?勞動報酬為?稅后收入，?個人所得稅?由甲方負(fù)責(zé)?。第九條?乙方在合?同期內(nèi)，由?于符合公司?規(guī)定的休息?、休假、患?病或負(fù)傷、?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷、?生育、死亡?等情形所涉?及的待遇，?以及醫(yī)療期?、孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的期限及待?遇，均按國?家規(guī)定和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第?十條甲、?乙雙方必須?按照國家和?地方有關(guān)社?會保險方面?的規(guī)定，參?加社會保險?，繳納各項?社會保險費?。乙方應(yīng)繳?納的部分，?由甲方代扣?代繳。第?十一條甲?方按照公司?薪酬福利制?度為乙方提?供福利待遇?。五、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十二條?甲方根據(jù)?國家的法律?、法規(guī)，建?立、健全工?作規(guī)范，制?定操作規(guī)程?和勞動安全?衛(wèi)生、職業(yè)?危害防護(hù)制?度;為乙方?提供符合國?家安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的工作?場所和完成?工作任務(wù)所?必須的條件?，并不斷改?善。第十?三條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、勞動紀(jì)?律、業(yè)務(wù)技?能、勞動安?全衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護(hù)?等方面基本?知識教育和?培訓(xùn)。第?十四條乙?方必須按照?甲方規(guī)定取?得相應(yīng)的上?崗資格證書?，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，并有權(quán)?拒絕違章指?揮。六、?勞動紀(jì)律?第十五條?乙方應(yīng)自覺?遵守國家及?當(dāng)?shù)卣?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)依?照國家有關(guān)?規(guī)定及本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?給予乙方獎?勵或懲處。?第十六條?在本合同?履行過程中?，甲方可以?依法根據(jù)國?家和甲方管?理的需要制?定新的規(guī)章?制度，也可?以對公司制?定的規(guī)章制?度依法進(jìn)行?修改。七?、保密及競?業(yè)限制責(zé)任?第十七條?乙方承諾?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的有關(guān)保守?公司秘密的?各項規(guī)章制?度;嚴(yán)格保?守甲方各類?經(jīng)營、交易?、管理、技?術(shù)等秘密;?在合同期內(nèi)?及終止或解?除合同后，?未經(jīng)甲方同?意，均不得?以任何方式?披露、使用?或者允許他?人使用甲方?商業(yè)技術(shù)秘?密，亦不得?自營或為他?人經(jīng)營以及?協(xié)助他人經(jīng)?營與甲方同?類行業(yè)及產(chǎn)?品的各項業(yè)?務(wù)。第十?八條競業(yè)?限制的期限?為解除合同?或者合同終?止后兩年，?自解除或者?終止合同之?日起。第?十九條乙?方所在崗位?涉及甲方商?業(yè)秘密的，?需簽訂涉密?人員保守公?司競業(yè)協(xié)議?書，并作為?本合同附件?。八、雙?方約定的事?項第二十?條乙方經(jīng)?面試合格后?，試用期滿?后，經(jīng)雙方?協(xié)商后簽定?合同。乙方?上崗后，必?須分期向甲?方交納培養(yǎng)?、培訓(xùn)保證?金____?_元整。(?注：經(jīng)理押?金3千元，?主管押金為?2千元，普?通員工押金?為1千元，?從工資中扣?除。)正常?合同期滿后?全部退還乙?方。第二?十一條在?合同期間，?乙方因特殊?原因，必須?提前取消合?同的，提前?向甲方負(fù)責(zé)?人交書面辭?職書，甲方?將在一個月?內(nèi)有權(quán)隨時?批準(zhǔn)離場，?不退還協(xié)議?保證金，如?協(xié)議保證金?未交納完，?在工資內(nèi)補(bǔ)?交完，只發(fā)?扣除費用后?的工資。?第二十二條?凡簽合同?起六個月后?，乙方如因?結(jié)婚需要取?消合同，提?前向甲方申?請后交結(jié)婚?證原件及復(fù)?印件，必須?是合同期內(nèi)?申請的結(jié)婚?證有效，甲?方退還乙方?已交協(xié)議保?證金及全部?工資。第?二十三條?乙方同意并?承諾認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，完成工作?任務(wù)，遵守?甲方的勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度，維護(hù)?甲方的正當(dāng)?權(quán)益，服從?甲方的管理?。第二十?四條乙方?在下列情形?之一的，甲?方可解除勞?動合同，辭?退乙方，并?不發(fā)放協(xié)議?保證金：?1)多次?工作失誤，?經(jīng)教育培訓(xùn)?屢教不改、?嚴(yán)重失職、?不稱職，不?符合錄用條?件的。2?)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或規(guī)章制度?的，一個月?被警告、投?拆三次以上?的。3)?嚴(yán)重失職?、造成甲方?利益重大損?失的，有嚴(yán)?重聲譽(yù)損壞?及嚴(yán)重破壞?工作程序的?。4)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。5)?乙方患病超?過療期三個?月(最長)?不能從事原?工作或另行?安排的工作?的。第二?十五條有?下列情形之?一的，乙方?可解除勞動?會同，并要?求收取協(xié)議?保證金及工?資追究責(zé)?任。1)?甲方以暴?力威脅或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?。2)?甲方未按時?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的。?3)經(jīng)?雙方協(xié)商停?工無補(bǔ)助超?過30?天的。4?)甲方要?求乙方人事?違法犯罪行?為的。第?二十六條?乙方參加甲?方出資的外?出專業(yè)技能?培訓(xùn)，應(yīng)與?甲方簽訂培?訓(xùn)協(xié)議，并?