第3頁共3頁公司解除勞?動(dòng)合同協(xié)議?書范本甲?方（用人單?位）：乙方?（勞動(dòng)者）?：依據(jù)《勞?動(dòng)合同法》?相關(guān)規(guī)定，?公司依法解?除此前您與?公司訂立的?勞動(dòng)合同（?合同期限：?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日）。解?除的理由如?下第款：?（１）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（２）嚴(yán)重?違反公司的?規(guī)章制度的?；（３）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?用人單位造?成重大損害?的；（４）?員工同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成本公司的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)用?人單位提出?，拒不改正?的；（５）?因《勞動(dòng)合?同法》第?二十六條?第一款第?一項(xiàng)規(guī)定的?情形致使勞?動(dòng)合同無效?的；（６）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。勞動(dòng)合同?于____?_年___?__月__?___日解?除。您需要?結(jié)算以下薪?資和補(bǔ)償金?事項(xiàng)：１、?您薪資結(jié)算?至____?_年___?__月__?___日?；計(jì)元；?您薪資結(jié)算?至____?_年___?__月__?___日；?計(jì)元；２?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金計(jì)元。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按勞動(dòng)者在?本單位工作?的年限，每?滿____?_年支付一?個(gè)月工資的?標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)?者支付。六?個(gè)月以上不?滿____?_年的，按?_____?年計(jì)算；不?滿六個(gè)月的?，向勞動(dòng)者?支付半個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。勞?動(dòng)者月工資?高于用人單?位所在__?___市、?設(shè)區(qū)的市級(jí)?人民政府公?布的本地區(qū)?上年度職工?月平均工資?三倍的，向?其支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)?按職工月平?均工資三倍?的數(shù)額支付?，向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?年限最高不?超過___?__年。以?上事宜完成?后，按照公?司離職規(guī)定?辦理離職手?續(xù)。甲方（?簽名或蓋章?）____?_年___?__月__?___日乙?方（簽名或?蓋章）：_?____年?_____?月____?_日公司?解除勞動(dòng)合?同協(xié)議書范?本（二）?甲方：__?___有限?公司乙方?：甲乙方?雙方經(jīng)協(xié)商?同意解除雙?方的勞動(dòng)合?同，并達(dá)成?如下協(xié)議：?1、甲?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日解除勞?動(dòng)合同。?2、甲方?繼續(xù)支付乙?方____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日的工?資，共__?___元?,于___?__年__?___月_?____日?前打到乙方?的工資卡里?。3、?甲方依據(jù)《?勞動(dòng)合同法?》的有關(guān)規(guī)?定，給予乙?方相當(dāng)于乙?方個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，共計(jì)_?____?元，于__?___年_?____月?_____?日一次性打?到乙方的工?資卡里。?4、乙方?應(yīng)于___?__年__?___月_?____日?前辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?，及與甲方?辦理勞動(dòng)合?同解除及勞?動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出?手續(xù)。5?、甲乙雙?方解除勞動(dòng)?合同后，乙?方不得做任?何有損甲方?形象或利益?的行為，否?則甲方除有?權(quán)停止向乙?方支付本協(xié)?議約定的全?部款項(xiàng)外，?還有權(quán)追究?乙方相應(yīng)的?法律責(zé)任。?6、甲?乙雙方解除?勞動(dòng)合同后?，甲方不得?以任何方式?對(duì)乙方進(jìn)行?詆毀、誹謗?、惡意中傷?、及任何有?損乙方形象?或利益的行?為，否則乙?方有權(quán)追究?甲方相應(yīng)的?法律責(zé)任。?7、補(bǔ)?充說明：?8、甲乙?雙方?jīng)]有其?他爭議