企業(yè)職業(yè)病防治法試題答案(填空)_物業(yè)經(jīng)理人企業(yè)職業(yè)病防治法試題與答案（填空）

姓名：分?jǐn)?shù)：

第三條職業(yè)病防治工作堅持的方針，實行分類治理、綜合治理。

第四條勞動者依法享有職業(yè)的權(quán)利。

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者制造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實行措施保障勞動者獲得。

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第六條用人單位必需依法參與。

第三章勞動過程中的防護(hù)與治理

第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)實行以下職業(yè)病防治治理措施：

（一）設(shè)置或者指定或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

（二）制定和實施方案；

（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生治理；

（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和檔案；

（五）建立、健全工作場所；

（六）建立、健全職業(yè)病危害事故。

其次十條用人單位必需采納，并為勞動者供應(yīng)個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

第三十六條勞動者享有以下職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)權(quán)利：

（一）獲得、培訓(xùn)；

（二）獲得業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治效勞；

（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的、危害后果和應(yīng)當(dāng)實行的職業(yè)病防護(hù)措施；

（四）要求用人單位供應(yīng)符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的，改善工作條件；

（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命安康的行為提出批判、；

（六）拒絕和強(qiáng)令進(jìn)展沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；

（七）參加用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主治理，對工作提出意見和建議。

職業(yè)病防治法試題（答案）

姓名：分?jǐn)?shù)：

填空

第三條職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類治理、綜合治理。

第四條勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)的權(quán)利。

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者制造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實行措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)。

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第六條用人單位必需依法參與工傷社會保險。

第三章勞動過程中的防護(hù)與治理

第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)實行以下職業(yè)病防治治理措施：

（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生治理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

（二）制定職業(yè)病防治規(guī)劃和實施方案；

（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生治理制度和操作規(guī)程；

（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者安康監(jiān)護(hù)檔案；

（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；

（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

其次十條用人單位必需采納有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者供應(yīng)個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

第三十六條勞動者享有以下職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)權(quán)利：

（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

（二）獲得職業(yè)安康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治效勞；

（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)實行的職業(yè)病防護(hù)措施；

（四）要求用人單位供應(yīng)符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；

（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命安康的行為提出批判、檢