每月護理工作計劃計劃非政府各科室護理質(zhì)控人員、護理骨干以及地年資護士長展開護理質(zhì)量管理有關(guān)科學(xué)知識的培訓(xùn)，包含護理質(zhì)量考核標(biāo)準。這里給大家互動一些關(guān)于每月護理工作計劃，便利大家自學(xué)。每月護理工作計劃篇1一、認真落實各項護理規(guī)章制度嚴格執(zhí)行十六項核心制度及十大安全目標(biāo)管理制度，提升護理質(zhì)量，確保安全護理以求確保。1、明晰各級、各類護理人員崗位職責(zé)。2、貫徹落實秉持收信制度。護理操作方式嚴格執(zhí)行三密八對一特別注意。3、深入細致書寫留觀病歷，核對輸液單，防止差錯出現(xiàn)。二、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理操作方式訓(xùn)練1、強化三基三嚴理論培訓(xùn)：秉持每月對全組護理人員展開三基三嚴理論考核2、門診護理人員就是我院平均年齡的隊伍，雖然責(zé)任心弱、經(jīng)驗較多樣，但廣泛精力不比年長，拒絕接受新技術(shù)、新事物相對較快，我們將不懈努力消除，迎難而上，犧牲生命更多的休息時間深入細致、堅實搞好部分工作，規(guī)范操作方式確保二已評審成功闖關(guān)。三、強化護士長自身的培訓(xùn)護士長較之其他科室，管理經(jīng)驗缺乏，必須多與其他科室護士長自學(xué)，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，獲得護士的積極支持，謀求在最短的時間里訓(xùn)練出來合格的護理隊伍。四、穩(wěn)步促進《威遠縣同心醫(yī)院三不好一令人滿意活動》。1、服務(wù)不好、質(zhì)量不好、醫(yī)療不好、群眾滿意。2、創(chuàng)先爭優(yōu)，從我做起。3、以病人為中心，以人民群眾滿意為出發(fā)點及落腳點。五、強化院內(nèi)病毒感染管理1、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療消毒技術(shù)規(guī)范》。2、秉持監(jiān)督科室人員認真執(zhí)行手衛(wèi)生。每月護理工作計劃篇2一、強化護理安全管理，健全護理風(fēng)險防范措施，有效率的正視護理風(fēng)險，為病人供給優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。1.不斷加強護理安全教育，把安全護理做為每周五護士討論會常規(guī)主題之一，將工作中的不能安全因素及時告誡，并明確提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例探討先進經(jīng)驗，并使護理人員充分認識差錯因素、嶄新情景、嶄新特點，從中吸取教訓(xùn)，并使安全警鐘常鳴。2.將各項規(guī)章制度全面落實至實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學(xué)，收集整理妥當(dāng)，并存有監(jiān)督檢查記錄。3.強化重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，例如夜班、中班、節(jié)假日等。推行APN輪班及彈性輪班制，增加交接班的頻次，增加工作中的漏洞，合理配搭年長護士和老護士值守，同時特別注意培育護士單一制值守時的自省精神。4.強化重點管理：例如病重病人更替、壓瘡防治、造血、特定用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。5.強化重點病人的護理：例如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人作為交接班時探討的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成一致共識，引發(fā)各班的注重。6.對重點員工的管理：例如進修護士、呂埃縣護士及受領(lǐng)科護士等對他們展開法律意識教育，提升他們的抗風(fēng)險意識及本事，并使學(xué)生明晰僅有在廣播員教師的指導(dǎo)或監(jiān)督下就可以對病人實行護理。同時選定存有臨床經(jīng)驗、職責(zé)正直具備護士資格的護士搞拎教教師，培育學(xué)生的溝通交流技巧、臨床操作技能等。7.進一步規(guī)范護理文書書寫，增加安全隱患，注重現(xiàn)階段護理文書存有問題，記錄必須“客觀、真實、精確、及時完備”，防止不規(guī)范的書寫，例如錯字、錄入不明、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，并使護理文書標(biāo)準化和規(guī)范化。8.健全護理應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中特別注意培育護士的應(yīng)急本事，對每項應(yīng)急工作，例如造血、輸液反應(yīng)、特定液體、藥物滲水、突發(fā)性停水等，都必須搞回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提升護士對突發(fā)事件的反應(yīng)本事。二、以病人為中心，倡導(dǎo)人性化服務(wù)，強化護患溝通交流，提升病人滿意度，防止護理糾紛。1.主管護士真摯招待病人，把病人送至床前，主動做入出院病人身心健康傳教。2.強化服務(wù)意識教育，提升人性化主動服務(wù)的理念，并于周二基礎(chǔ)護理日加之身心健康傳教日，各個班次隨時搞好教育指導(dǎo)及安全防范措施。3.創(chuàng)建身心健康教育處方，派發(fā)護患聯(lián)系卡，每月舉行工休座談會，征詢病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量不好與糟的護士展開表彰和抨擊教育。三、創(chuàng)建檢查、考核、意見反饋制度，成立可追溯制度，護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入細致病室檢查、嚴格執(zhí)行、考核。考核方式以現(xiàn)場考核護士及查閱病人、查閱記錄、匯報醫(yī)生意見，辨認出護理工作中的問題，提升整改措施。四、強化“三基”培訓(xùn)計劃，提升護理人員整體素質(zhì)。1.每周晨間回答2次，資料為基礎(chǔ)理論科學(xué)知識，?？评碚撝R，院內(nèi)病毒感染科學(xué)知識等。2.每季度展開心肺衰退模擬，熟識掌控救護器材及儀器的采用。3.每周一早晨可以為護理藥理科學(xué)知識大課堂，由化療班收集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家傳授藥理作用及注意事項。并回答醫(yī)院核心制度，并使每個護士都能夠熟練掌握并認真落實。4.經(jīng)常備考護理應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案并展開演示模擬，提升護士應(yīng)急本事。每月護理工作計劃篇3一、強化護士在校教育，提升護理人員的綜合素質(zhì)(一)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在校穩(wěn)步教育實施方案狠抓護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1、重點強化對嶄新入院護士、雇用護士、高年資護士的考核，加強她們的自學(xué)意識，上半年以加強基礎(chǔ)護理科學(xué)知識居多，減少考核次數(shù)，直到合格。2、強化專科技能的培訓(xùn)：制訂出來周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年非政府考試、考核2-3次，理論考試必須存有試卷，建議講究成效，不流于形式，為培育專科護士奠定堅實的基礎(chǔ)。3、基本技能考核：屬規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部合格，考核建議在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃精心安排操作方式考試、理論考試。4、加強有關(guān)科學(xué)知識的自學(xué)掌控，非政府展開一些規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用領(lǐng)域結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的繼續(xù)執(zhí)行情況。(二)強化人文科學(xué)知識的自學(xué)，提升護士的整體素養(yǎng)(三)更新專業(yè)理論知識，提升專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀，非政府自學(xué)?？瓶茖W(xué)知識，例如突遇積極開展新技術(shù)項目及特定疑難病種，可以通過請醫(yī)生講課、非政府護理驗血及護理診治探討等形式更新科學(xué)知識和技能。二、熟識收費標(biāo)準，特別注意經(jīng)濟總收入，著重增收節(jié)支(一)例如輸液泵的采用、監(jiān)護儀、中心輸液、電磁波等收費，合乎采用的病人嚴格執(zhí)行醫(yī)生采用，以及小、中、大救治費要經(jīng)常檢查醫(yī)生與否漏收，以及護士在展開各種操作方式后與否收費，合乎收費的無法漏收，這些就是每天必須檢查一次處理費和的情況，辨認出漏收及時補足。(二)特別注意節(jié)約開支：例如一次性用品，各種辦公用品，水電的采用，均應(yīng)當(dāng)加強監(jiān)督各管理，辨認出存有浪費的及時科粉。三、計劃嶄新積極開展項目1、嶄新入院病人一律檢測指尖血糖、血液演變過程;2、骨科四肢骨折病人入院予多普勒檢測一次橈動脈或肢腰動脈;3、手術(shù)病人前一天測動脈血脈血氣分析一次;4、建議加設(shè)助行器、運動療法儀器，予四肢骨折病人展開功能鍛煉身體(此項每天都存有收費);5、腰腿痛病人可以矛燙療、中頻化療等;6、長期禁食病人彎葉中心靜脈管予營養(yǎng)液化療，可以入營養(yǎng)袋分體式營養(yǎng)液，既可以增加收入又可減輕病人每天必須扎針的痛苦，還可以增加護士接二連三直奔藥水的次數(shù)。四、強化護理質(zhì)量過程控制，保證護理工作安全、有效率(一)穩(wěn)步推行護理質(zhì)量管理體系，科室設(shè)立質(zhì)控小組，充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管促進作用，明晰各自的質(zhì)控點，進一步增強全員參予質(zhì)量管理的意識，提升護理質(zhì)量。(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對嶄新調(diào)到、嶄新畢業(yè)、進修護士以及存有思想情緒的護士強化管理、努力做到重點交代、重點老爹，重點驗血。(2)病人的.環(huán)節(jié)監(jiān)控：嶄新入院、嶄新轉(zhuǎn)至，危重、小手術(shù)后病人、存有出現(xiàn)醫(yī)療糾紛潛在危險的病人必須重點嚴格執(zhí)行、檢查和監(jiān)控。(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作擁擠、極易煩躁時間、夜班繳班時均必須加強監(jiān)督和管理，不定時驗血。(4)護理操作方式的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、造血、各種過敏試驗，手術(shù)前準備工作等。雖然就是日常工作，但如果一旦出現(xiàn)問題，都就是人命關(guān)天的大事，應(yīng)當(dāng)做為護理管理中監(jiān)控的重點。(二)創(chuàng)建檢查、考核、意見反饋制度，經(jīng)常深入細致病房檢查、嚴格執(zhí)行、考核?？己朔绞揭袁F(xiàn)場考核護士及查閱病人、查閱記錄、匯報醫(yī)生意見，辨認出護理工作中的問題，明確提出整改措施。(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上做起，定期展開護理記錄瑕疵分析與改良，減少出院病歷的瑕疵處罰權(quán)重，特別強調(diào)不合格的護理文書不檔案(四)強化護理過程中的安全管理：1、強化護理安全監(jiān)控管理，搞好護理差錯瑕疵、護理舉報的原因分析，多從自身的角度展開分析，分析出現(xiàn)的原因，應(yīng)當(dāng)汲取的教訓(xùn)，明確提出嚴防與改良措施。2、嚴格執(zhí)行收信制度，特別強調(diào)二次錄入的繼續(xù)執(zhí)行妥當(dāng)，強化對第四卷的管理，明晰廣播員老師的安全管理責(zé)任，杜絕輕微差錯及事故的出現(xiàn)。3、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時強化對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時修理，維持設(shè)備的較完整。五、深化親情服務(wù)，提升優(yōu)護質(zhì)量(一)在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作方式用語，護患溝通交流技能。培育護士踐行較好的職業(yè)形象。(二)著重搜集護理服務(wù)市場需求信息，通過與住院病人的攀談，派發(fā)滿意度調(diào)查表等，以獲取病人的市場需求及意見反饋信息，及時的明確提出改良措施，同時對護士工作給與鞭策，調(diào)動她們的工作積極性。六、搞好教學(xué)、科研工作(一)選定具備護師以上職稱的護士負責(zé)管理實習(xí)生的廣播員工作，定期舉行評學(xué)評者教會，匯報廣播員教師及實習(xí)生的意見。(二)注重廣播員工作，經(jīng)常檢查廣播員老師的廣播員態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，精心安排大授課，介紹進修計劃的順利完成情況，搞好出來科理論及操作方式考試。(三)建議廣播員老師嚴苛深入細致廣播員，杜絕實習(xí)生單獨操作方式現(xiàn)象，防范差錯事故出現(xiàn)。每月護理工作計劃篇4一、嚴格執(zhí)行國家法律、行政法規(guī)、醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，“以制度搞確?！?，保證病人安全1、非政府全科護理人員自學(xué)護理法律科學(xué)知識，提升法律意識，用法律確?；颊吆妥陨淼暮戏?quán)益。2、強化入院傳教和身心健康教育，提升病員及家屬的安全意識，主動參予安全管理，在病區(qū)內(nèi)全面控?zé)煛?、強化護理工作中的安全管理加強護理操作方式中的知會義務(wù)，嚴格執(zhí)行錄入制度，杜絕差錯事故的出現(xiàn)。4、強化對護理工作中須要的硬件設(shè)施性能安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，維持設(shè)備的較完整。5、嚴格執(zhí)行收信制度、無菌操作制度，避免交叉感染的出現(xiàn)，強化對第四卷的管理，明晰廣播員老師的安全管理責(zé)任。6、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上做起，定期展開護理記錄瑕疵分析與改良。二、進一步加強全體護士的服務(wù)意識主動服務(wù)，以較好的護患溝通交流、優(yōu)質(zhì)的護理效果提升病員滿意度，構(gòu)筑人與自然的醫(yī)患關(guān)系，增加醫(yī)患矛盾，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，努力做到“三不好一令人滿意”。1、在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作方式用語，護患溝通交流技能。培育護士踐行較好的職業(yè)形象。2、踐行“病區(qū)去人既是服務(wù)對象”的觀念，對病區(qū)內(nèi)發(fā)生的任何一個非本科室工作人員都必須存有服務(wù)意識，無論他就是病人、家屬、其他科室的工作人員，還是外來參觀者，都必須主動查問與否須要協(xié)助，并二要提升可以提供更多的一切協(xié)助。3、積極開展微笑服務(wù)，深入細致體會病人忍受病痛時的心情，以平易近人的話語、關(guān)心的態(tài)度，實實在在地為病員排憂解難，以贏得病員及家屬的信任和認同。4、以公平之心看待病人，但必須特別注意照料病員特定的心理。對身份特別、情況繁雜(存有矛盾糾紛女性主義等)的病人必須存有逐級呈報的意識，通過層層不懈努力，達至的效果。5、以身心健康教育為手段，以吉翁理論為基礎(chǔ)，引導(dǎo)病人主動參予化療護理，協(xié)調(diào)醫(yī)院管理，防止過度服務(wù)。6、根據(jù)現(xiàn)有的條件盡量為病人締造的住院環(huán)境，用優(yōu)化的流程、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得病員對科室的普遍認可。7、每月舉行工休座談會1次，征詢病人意見，對病人明確提出的合理要求或建議給與積極主動的澄清。三、強化科室經(jīng)營管理，開源節(jié)流，同時實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展1、培育全體護士的主人翁意識，為科室的經(jīng)營管理獻計獻策，積極主動積極開展嶄新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。2、強化管理，對本科室的人、財、物努力做到心中有數(shù)、人盡其責(zé)、物盡其用。3、踐行全員成本意識，杜絕或增加不必要的浪費和開支。四、強化培訓(xùn)，全面落實人才培養(yǎng)計劃，彰顯護理的專業(yè)價值，提高護士的職業(yè)形象及社會地位1、每月根據(jù)護理部操作方式考試計劃、本科室工作須要，深入細致展開操作方式技術(shù)培訓(xùn)、考核，保證人人合格。2、特別注意培訓(xùn)課堂教學(xué)操作能力，理論與課堂教學(xué)結(jié)合，并使每一位護士在具體內(nèi)容工作中能棟軍一面。3、特別注意培育同事之間相互協(xié)作的能力，并使全科護士在各項工作能相互配合充分發(fā)揮團隊精神，提升工作效率。五、強化康復(fù)護理理念1、規(guī)范康復(fù)特色的護理，積極開展康復(fù)特色的護理。2、強化中醫(yī)護理理論的自學(xué)，提升護理人員的中醫(yī)護理水平。3、積極開展康復(fù)特色身心健康傳教，充分發(fā)揮康復(fù)特色的優(yōu)勢。代萊一年我們將承前啟后，以全新的精神面貌迎代萊挑戰(zhàn)，秉持著全新的護理理念，維持高昂的工作熱情，完滿的順利完成護理部布置的各項護理工作，用實際行動展現(xiàn)全新的護理服務(wù)。每月護理工作計劃篇5一、門診護理安全就是本年度工作的重點1.強化護理安全監(jiān)控管理，每月定期展開護理不當(dāng)事件的分析、探討會議，對重點人物(例如受領(lǐng)職員工)展開重點分析，汲取他人教訓(xùn)，嚴防差錯。2.嚴格執(zhí)行收信制度，杜絕差錯事故的出現(xiàn)，質(zhì)控員每周展開檢查，辨認出問題及時意見反饋。3.每周對科室救治藥品、器械展開常規(guī)檢查，保證其性能較完整、并展開安全性能的檢查，辨認出問題及時修理，保證主硅100%。4.根據(jù)__省門診護理安全管理目標(biāo)，制訂科室安全管理目標(biāo)，并非政府培訓(xùn)全面落實。5.練救護技術(shù)，保證救治病人在第一時間內(nèi)獲得有效率的救護處置。二、揪業(yè)務(wù)建設(shè)，提升護理隊伍整體素質(zhì)1.?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制訂?？瓶茖W(xué)知識培訓(xùn)考核計劃，推行閉卷考試，講究成效，不流于形式，為培育護士的專業(yè)能力奠定堅實的基礎(chǔ)。2.技術(shù)操作方式培訓(xùn)：每月精心安排一項技術(shù)操作方式培訓(xùn)，按急救中心的考核建議，按時非政府醫(yī)護人員的救護技術(shù)訓(xùn)練，按時順利完成市級救護技能的考核，并保證人人過關(guān)。3.加強有關(guān)科學(xué)知識的自學(xué)掌控，定期非政府各種應(yīng)急預(yù)案、救護藥品的有關(guān)科學(xué)知識、救治流程、綠色通道有關(guān)規(guī)定的自學(xué)。三、進一步增強主動服務(wù)意識，推動醫(yī)患關(guān)系人與自然規(guī)范服務(wù)犯罪行為，著重服務(wù)技巧，全面落實知情知會制度，及時妥善解決各類矛盾，定期分析、總結(jié)，加強安全措施。延展服務(wù)范圍，例如病人離院后的電話家訪等。急診病人努力做到：在院時存有護士觀測、陪伴、關(guān)心，出院時存有護