護士長月份工作計劃工作計劃就是包羅萬象的，相同的人、相同的部門、相同的職別，他的著眼點和出發(fā)點可以不盡相同，那么所作的工作計劃從內(nèi)容至形式都有可能存有著非常大的差別。這里給大家互動一些關于護士長月份工作計劃，便利大家自學。護士長月份工作計劃篇1一、工作目標以患者令人滿意為總體目標，打牢基礎，穩(wěn)固成果，進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務工作，提高服務內(nèi)涵，持續(xù)改良護理質(zhì)量。并使患兒家屬滿意度≥95%;身心健康教育知曉率≥85%。二、實行措施(一)穩(wěn)步健全修改科內(nèi)各項規(guī)章制度、工作流程，穩(wěn)步健全修改質(zhì)量掌控標準，強化對護理不當事件督查自查制度，強化對危重病人的管理。(二)全面提高職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務1、強化基礎理論科學知識的培訓和?？瓶茖W知識培訓，并使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力獲得提升，加強基礎護理及分級護理的全面落實并保證質(zhì)量。2、強化護理專業(yè)技術操作方式培訓。按照新生兒科培訓計劃分層對全科護士展開技能操作方式培訓，穩(wěn)固掌控護理基本技能，打牢基本功底。3、實行各種形式的自學培訓，以提升全院護理人員的業(yè)務素質(zhì)，提升護士觀測病情、全面落實護理措施、記錄護理文書的能力。(三)嚴格遵守《新生兒安全管理制度》并按其建議規(guī)范管理。1、新生兒科護士必須上崗上崗，并經(jīng)新生兒專業(yè)培訓，掌控新生兒常見疾病的護理技能，熟識新生兒救護操作方式技術和新生兒病室醫(yī)院病毒感染控制技術。2、嚴格執(zhí)行身份證實制度、收信制度，患兒住院期間必須佩戴身份辨識腕帶，例如在洗澡、檢查、化療時損毀，應當及時補戴，保證患兒身份恰當。3、嚴苛管制非工作人員的步入，工作人員下班時必須穿著統(tǒng)一服裝、刷牙，展開各項操作方式時一律建議刷牙、穿口罩，任何人在碰觸患兒前后均應當深入細致刷牙或采用快速手消毒液。4、病室設備應定期檢查、維修保養(yǎng)，維持性能較好，強化消防安全管理，安全采用和得當看管易燃易爆設備、設施，避免出現(xiàn)火災事故。5、按照規(guī)定創(chuàng)建醫(yī)院病毒感染監(jiān)控和報告制度，定期對空氣、物表、醫(yī)護人員手、采用中的消毒劑展開細菌學監(jiān)測。病室的醫(yī)療廢棄物管理應按照《醫(yī)療廢物管理條例》及有關規(guī)定展開分類、處置。6、制訂新生兒出外檢查、化療、轉(zhuǎn)科和出院安全流程并有效率全面落實。制定各類突發(fā)事件應急預案和處理流程，提升嚴防風險的能力，快速存有效應對意外事件，保證醫(yī)療安全。(四)打牢基礎護理，切實做好各項基礎護理工作，并使護理工作更加規(guī)范化。維持病床干凈、并無異味、并無污跡，物品擺放整齊規(guī)范，贏液滴數(shù)與醫(yī)囑吻合，誠巡查輸液患兒，避免或增加輸液外滲，擅于觀測病人，辨認出問題及時化解。(五)嚴苛全面落實責任制整體護理1、發(fā)生改變輪班方法，實行責任制輪班模式，彈性輪班。2、全面履行職責護士職責，責任護士從入院至出院的各種化療給藥、病情觀測、基礎護理以及身心健康教育為患兒提供更多已連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務。3、深化護士分層采用，依據(jù)患兒病情、護理難度和技術建議分配責任護士，危重患者由年資低、能力弱的護士負責管理，彰顯能級對應。(六)定期滿意度調(diào)查1、患兒出院時派發(fā)滿意度調(diào)查，匯報家屬對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。2、定期秉持出院患兒電話篩檢，搞好病情篩檢、身心健康傳教、意見反饋。(七)全面落實績效考核措施，嚴苛按各種考核標準繼續(xù)執(zhí)行，責任護士履行職責崗位職責，按照崗位管理展開考核，做為績效考核依據(jù)。護士長月份工作計劃篇2一、強化護士在校教育，提升護士人員的專業(yè)素質(zhì)加強有關專業(yè)知識的自學掌控，每月定期非政府護士講課，推行輪流講授，展開規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓。例如突遇特定疑難情況，可以通過懇請科主任，醫(yī)生講課等多種形式更新科學知識和技能。互相學習推動，積極開展護士病例探討，并詳盡記錄。隨著護士水平與醫(yī)療技術發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀，存有計劃的選派部分護士出外自學，提升護士人員的素質(zhì)，優(yōu)化護士隊伍。不斷的更新護士科學知識。二、護士安全就是護士管理的重點，安全工作短揪堅持不懈護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對嶄新調(diào)到護士以及存有思想情緒的護士強化管理，努力做到重點交代、重點老爹。切實做好護士安全管理工作，增加醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不當舉報，確保病人看病安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嶄新入院、嶄新轉(zhuǎn)至、著急危重病人、臥床病人，存有出現(xiàn)醫(yī)療糾紛潛在危險的病人必須重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作擁擠時段、極易煩躁時間、交接班時均必須強化病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班，工作計劃《科護士長月工作計劃》護士操作方式的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴苛收信制度，每日主班，服藥班收信醫(yī)囑兩次，努力做到三密：操作前密、操作方式中查、操作方式后查。七對收信床號、收信姓名、收信藥名、收信劑量、收信時間、收信濃度、收信用法。規(guī)范繼續(xù)執(zhí)行各種操作方式例如：靜脈輸液、造血、口服、各種過敏試驗，口腔護士等各種護士操作方式。雖然就是日常護士工作，但是如果出現(xiàn)問題，都會損害至患者的生命，做為護士管理中監(jiān)控的重點，不定期的展開護士安全隱患檢查，辨認出問題，解決問題，并從自身及科室的角度展開分析，分析事故出現(xiàn)的原因，汲取深刻的教訓，明確提出嚴防與改良措施。三、轉(zhuǎn)型護士觀念，提升服務質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，進一步增強工作責任心。強化培育護士人員踐行"以病人為中心"的觀念，把病人的呼聲做為第一信號，把病人的須要做為第一須要，把病人的利益做為第一考量，把病人的令人滿意做為第一標準。對病區(qū)患者實行全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護士。強化護士人員主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護士操作方式的基礎上，提升護患溝通交流技能，從而使得護士質(zhì)量提升，保證護士工作安全、有效率展開。著重搜集護士服務市場需求信息，主要通過介紹家訪意見、和住院病人，家屬的攀談溝通交流，定時派發(fā)滿意度調(diào)查表，每月舉行廖蔚座談會等，以獲取病人的市場需求及意見反饋信息，經(jīng)常匯報科主任，科室醫(yī)生的意見和建議及時的明確提出改良措施，同時對科室護士人員工作給與鞭策，調(diào)動全科護士的工作積極性，踐行對工作的自信心，進一步增強科室的凝聚力。從思想上，行動上看得出來真正的主動服務。把"微笑用心服務,締造敬佩患者"的服務理念運用至實際工作中。強化安全管理的責任，杜絕輕微差錯及事故的出現(xiàn)。在安全的基礎上提升我們的護士質(zhì)量。深化親情服務，提升服務質(zhì)量。提升護患溝通交流技能。倡導微笑服務，培育護士踐行較好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室自學和先進經(jīng)驗，積極開展"優(yōu)質(zhì)護士服務"，全面強化臨床護士工作，加強基礎護士，提升護士服務，為護士學科的發(fā)展積極探索代萊方法和途經(jīng)，真正把"以病人為中心"的服務理念落到實處。四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員太少，護士工作艱巨，根據(jù)科室病人情況和護士工作量合理分配人力資源，合理輪班，彈性輪班，減少高峰期下班人數(shù)，全科護士人員努力做到工作須要時，隨叫隨到，以達至保質(zhì)保量為病人提供更多令人滿意的護士服務。五、強化法律意識，規(guī)范護士文件書寫隨著人們法律意識的提升，醫(yī)療事故處置條例的施行，如何在護士服務中強化法制建設，提升護士人員法制意識，已淪為護士管理的一個重要環(huán)節(jié)。在20______年里，嚴苛按照省衛(wèi)生廳護士文件書寫規(guī)范建議，護士記錄完備、客觀。明晰護士文件書寫的意義，規(guī)范護士文件書寫，并向兄弟科室及護士部求教，明晰怎樣才能書寫不好護士文件，以超過標準建議。護士長月份工作計劃篇3一、積極主動深入細致的自學護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，踐行恰當?shù)娜松^和價值觀在醫(yī)療護理課堂教學過程中，服從命令，聽眾統(tǒng)一指揮。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作方式，積極主動出席醫(yī)院和科室非政府的各項活動并能夠敬重領導，團結(jié)一致同事。二、專業(yè)知識、工作能力方面幫助護士長搞好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。深入細致招待每一位病人，把每一位病人都當做自己的朋友，親人，經(jīng)常輪轉(zhuǎn)思索別人的苦處，深入細致搞好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規(guī)范，深入細致書寫通常護理記錄理記錄及救治記錄。嚴格遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三汪(嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴苛的建議、嚴格的方法)。三、在生活方面培養(yǎng)較好的生活習慣，存有細致的生活態(tài)度和較好的生活態(tài)度和生活作風，與同事們和睦相處，積極主動出席各項課外活動，從而不斷的多樣自己的學識。為此我必須努力做到：1、深入細致嚴格遵守醫(yī)院和科室的有關規(guī)章制度，努力做到下班不耽誤，不曠工。2、深入細致搞好領導分配給我的工作和任務。3、解放思想，為科室的發(fā)展加建議和意見，竭盡所能為科室締造更多的效益。4、強化跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，不懈努力構筑現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，恰當妥善解決不好醫(yī)患關系。5、強化專業(yè)知識自學，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更多更有效率更優(yōu)質(zhì)的服務。6、幫助同事搞好科室工作，努力做到工作責任明晰、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、杰出的服務、得天獨厚的業(yè)績。護士長月份工作計劃篇4病區(qū)護士長的工作計劃如下：一、在科護士長(護理部主任)領導和科主任業(yè)務指導下負責管理病區(qū)護理行政及業(yè)務管理。根據(jù)護理部及科內(nèi)，制訂本病區(qū)，并非政府實行。二、負責管理實行病區(qū)的科學管理，包含護理人員的合理分工、科學輪班;檢查全面落實各項管理制度;各種儀器、設備、藥品、布類、家具管理;護理員、衛(wèi)生員的業(yè)務管理等。均達至規(guī)范化、標準化建議。維持病區(qū)環(huán)境干凈、安靜、寬敞、安全、美觀。三、嚴格執(zhí)行護理人員嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，護理常規(guī)和中、西醫(yī)護理技術操作規(guī)程。定期檢查基礎護理、分級護理及危重患者護理的繼續(xù)執(zhí)行情況，展開嚴苛的質(zhì)量考核，強化醫(yī)護協(xié)調(diào)，防范差錯事故。四、全面掌控本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)。參予重點患者的床頭交班;出席并指導危重、小手術及救治患者的護理，注重方劑般若，并檢查護理病歷的書寫質(zhì)量及措施全面落實情況。五、隨同科主任驗血，出席科內(nèi)會議及大手術、嶄新積極開展手術的術前探討，疑難病例與喪生病例探討。六、非政府全面落實護理人員的業(yè)務學習與技術訓練，檢查指導護理人員搞好身心健康傳教工作，努力提高護理質(zhì)量與服務水平。七、非政府本病區(qū)的護理驗血與護理診治。積極開展新技術、嶄新業(yè)務及護理科研工作。八、負責管理護理實習生及深造人員的管理。并選派素質(zhì)不好、存有教學能力的護士出任廣播員工作。九、定期征詢患者對醫(yī)療、護理、中藥、飲食等方面的意見與建議，不斷完善服務功能，提升病區(qū)的服務質(zhì)量和管理水平。護士長月份工作計劃篇5一、認真執(zhí)行醫(yī)院、護理部及院感下發(fā)的各類制度及工作任務。并積極主動非政府自學，督導各項工作順利完成情況。二、強化重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔絕制度及基礎護理質(zhì)量，健全母嬰同室的身心健康傳教。三、強化護士在校教育，提升護理人員的綜合素質(zhì)。1、狠抓護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1)重點強化對嶄新入院護士、高年資護士的考核，加強她們的自學意識，計劃上半年以加強基礎護理科學知識居多，減少考核次數(shù)，直到合格。2)強化專科技能的培訓：制訂出來周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每季度非政府考試、考核一次，理論考試必須存有試卷并由護士長非政府展開閉卷考試，建議講究成效，不流于形式，為培育專科護士奠定堅實的基礎。3)基本技能考核：進科護士必須人人掌控各類儀器的操作方式、常見病的護理措施及新生兒衰退救治技術。4)加強有關科學知識的自學掌控，非政府展開一次兒科規(guī)章制度的實兒科護理工作計劃際考核，理論考試與臨床應用領域結(jié)合，檢查規(guī)章制度的繼續(xù)執(zhí)行情況。2、更新專業(yè)理論知識，提升專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀，存有計劃的選派部分護士出外深造、自學，提升專業(yè)知識水平。計劃如下：1)已日報醫(yī)務科及護理部將分期出動業(yè)務骨干至甘肅省婦幼保健院深造自學2)科室非政府護理人員網(wǎng)上自學嶄新科學知識嶄新技，發(fā)生改變護理理念，從而提升自身素質(zhì)和臨床護理質(zhì)量。四、強化護理質(zhì)量過程控制，保證護理工作安全、有效率1、嚴苛杜絕發(fā)生病人換液體的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行三密八對和無菌技術操作方式的理念，尤其就是須要提升護士辨認出問題，解決問題的能力同時又必須充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導促進作用，明晰各自的質(zhì)控點，進一步增強全員參予質(zhì)量管理的意識，提升護理質(zhì)量。2、創(chuàng)建檢查、考核、意見反饋制度，辨認出護理工作中存有問題，及時搜尋原因、明確提出整改措施。3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上做起，強化對每份護理文書實行質(zhì)控員--護士長，定期展開護理記錄瑕疵分析與改良。4、強化護理過程中的安全管理：1)每月展開護理安全隱患及搞好護理差錯瑕疵、護理舉報的歸因分析，多從自身及科室的角度展開分析，分析出現(xiàn)的原因，應當汲取的教訓，明確提出嚴防與改良措施。對同樣問題反反復復發(fā)生的個人，追責個人的有關責任。2)嚴格執(zhí)行收信制度，特別強調(diào)二次錄入的繼續(xù)執(zhí)行妥當，強化對第四卷的管理，明晰廣播員老師的安全管理責任，杜絕輕微差錯及事故的出現(xiàn)。3)強化科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時著重對儀器性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時修理，維持設備的較完整。五、深化親情服務，提升服務質(zhì)量1、在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作方式用語，護患溝通交流技能。培育護士踐行較好的職業(yè)形象。2、著重搜集護理服務市場需求