廣西202３年公務(wù)員考試面試比例分派2０２3年廣西公務(wù)員招考公告信息|面試公告｜海量復(fù)習(xí)資料及真題下載:HYＰＥRLＩＮK＂"2023年廣西公務(wù)員考試課程推薦：HYPERＬIＮK""20２3廣西公務(wù)員交流群:２０2３年廣西公務(wù)員面試預(yù)計會在６月份進(jìn)行,筆試預(yù)計在４月份進(jìn)行,做好考前充足準(zhǔn)備是贏得考試的關(guān)鍵所在,在此請關(guān)注廣西華圖了解最新考試資訊,下載考試備考復(fù)習(xí)資料及歷年真題,掌握考試高分技巧。面試資格復(fù)審面試前,各市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考者應(yīng)提供報名申請材料（同上）的原件。應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。原則上,2０２３年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為２023年7月３1日，否則將視為放棄錄用解決。面試資格復(fù)審時間原則上在面試前的３天內(nèi)進(jìn)行。公務(wù)員的合格分?jǐn)?shù)線1.報考自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)職位的合格分?jǐn)?shù)線為:公共科目筆試總成績不低于100分(含照顧加分)，且HYPERLIＮK""\t"_blank＂行政職業(yè)能力測驗(yàn)單科成績不低于4５分;２.報考設(shè)區(qū)市級以下招錄機(jī)關(guān)(含自治區(qū)設(shè)在市級以下的直屬或派出機(jī)構(gòu),不涉及少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和政法機(jī)關(guān)基層緊缺職位)職位的合格分?jǐn)?shù)線為:公共科目筆試總成績不低于90分(含照顧加分)，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)單科成績不低于40分;3.報考少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招錄機(jī)關(guān)(指少數(shù)民族自治縣、民族鄉(xiāng),49個國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣，含自治區(qū)設(shè)在該地區(qū)的直屬或派出機(jī)構(gòu))職位和政法機(jī)關(guān)基層法醫(yī)、獄醫(yī)、理化、護(hù)理等緊缺職位的合格分?jǐn)?shù)線為:公共科目筆試總成績不低于8０分(含照顧加分),且行政職業(yè)能力測驗(yàn)單科成績不低于35分。專業(yè)筆試不單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線。一、你是拆遷辦的工作人員,由于丈量土地問題村民與測量人員發(fā)生了糾紛,你的領(lǐng)導(dǎo)不在,村民認(rèn)為你是小孩做不了主，一部分人去了鎮(zhèn)政府告狀,一部分人堵在拆遷辦門口，還把測量人員打傷,此時你怎么解決?【題型特點(diǎn)】人際溝通+應(yīng)急應(yīng)變【考察要素】人際溝通能力,解決問題能力【思緒點(diǎn)撥】按照矛盾的輕重緩急決定解決事情的順序。題目中涉及到的主體有領(lǐng)導(dǎo)、村民、測量人員，你的角色是拆遷辦的工作人員,事情的矛盾有“糾紛”、“告狀”、堵門口“、“打人”,大體的思緒可以是：將被打傷的測量人員送醫(yī)--－-跟領(lǐng)導(dǎo)反映--－-做村民工作------調(diào)查追責(zé)－－--徹底解決糾紛?！緟⒖冀馕觥孔鳛橐幻疬w辦工作人員，假如不及時解決好群眾的問題,不僅不利于我們工作的開展，更加會影響本單位的公信力，在碰到糾紛問題時，第一,我會及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，等待領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步指示。在領(lǐng)導(dǎo)指示之前,我會與同事一起商議好對策,做好先期的準(zhǔn)備工作。第二,我會找到村民代表,聯(lián)系上村委會的人員，一同做村民的工作。對于去鎮(zhèn)政府告狀的一部分村民，及時聯(lián)系帶頭人，讓村委會人員勸他們先回來,由于有人打傷測量人員，涉及到違法甚至犯罪的事情，在沒有做好調(diào)查之前，這樣魯莽過去會把事情鬧得很大,不利于問題的解決，同時我們也保證事情會得到公平公正解決。對于一部分堵在拆遷辦公室門口的村民，我會微笑迎接，并找到他們的代表,邀請他們到會議室進(jìn)行商談，認(rèn)真傾聽他們反映的意見，并做好相關(guān)記錄，之后讓他們先回去,等我們按照程序調(diào)查個水落石出之后，會給他們一個滿意的答復(fù)。第三,在做上述工作的同時，我會讓同事將被打傷的測量人員送往醫(yī)院治療。之后成立調(diào)查小組,根據(jù)村民反映的線索找到打人者。情節(jié)輕微的，進(jìn)行批評教育;情節(jié)稍微嚴(yán)重的，讓其進(jìn)行公開賠禮道歉;假如涉嫌到犯罪的,要依法移送司法部門進(jìn)行解決。第四,召開一個座談會，邀請村委會代表、村民代表,針對丈量土地的問題找到糾紛的根源，在法律的框架之內(nèi)共同協(xié)商擬定解決方案。同時針對執(zhí)行方案中的問題,設(shè)立舉報信箱，拓寬村民的監(jiān)督渠道，在矛盾萌芽階段及時解決好。在后續(xù)丈量土地中，要嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行，并事先做好宣傳動員工作。土地的丈量、拆遷等工作關(guān)系到村民的切身利益,我們在做群眾工作的時候，要始終牢記人民才是我們的真正服務(wù)對象，這樣才干將工作開展的更好。二、某市鼓勵群眾舉報安全隱患，并且給予300以上不等獎勵，但是有些群眾舉報后緊張被報復(fù),因此很多人放棄領(lǐng)取獎勵，近三年有高達(dá)18萬獎勵無人領(lǐng)取,你怎么看?！绢}型特點(diǎn)】綜合分析類【考察要素】對于社會現(xiàn)象的洞察力和解決實(shí)際問題的能力【思緒點(diǎn)撥】群眾不敢領(lǐng)取獎勵因素何在，反映了哪些深層次的問題,如何采用措施加以解決【參考解析】隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民的生活水平得到了較大的提高，但與此同時也出現(xiàn)了各種安全隱患問題。某市以鈔票獎勵的形式鼓勵群眾舉報安全隱患，這一舉措可以增強(qiáng)群眾對安全隱患的監(jiān)督意識,也能更好更及時地發(fā)現(xiàn)隱患，排除隱患，保證人民群眾的生命財產(chǎn)安全,這是非常值得肯定的。但是,在這一過程中也出現(xiàn)了一些不和諧的畫面,有些群眾由于緊張受到報復(fù)而放棄獎勵，這是非常值得我們深思的。對國家工作人員的行為進(jìn)行監(jiān)督舉報,是法律賦予公民的合法權(quán)益，理應(yīng)得到保證，群眾之所以不敢領(lǐng)取獎勵,其因素是多方面的。第一,我國現(xiàn)行的相關(guān)法律嚴(yán)重滯后，缺少切實(shí)可操作的舉報人保護(hù)制度。迄今為止,我國還沒有專門的舉報人保護(hù)制度，這就使得舉報人的合法權(quán)益無法得到法律保證，從而使得群眾對于舉報安全隱患心存忌憚。對報復(fù)舉報人的處罰力度不夠，缺少威懾力,被舉報人即使實(shí)行打擊報復(fù)，也不會得到嚴(yán)厲的處罰，這就使得他們更加肆無忌憚。第二,辦案機(jī)關(guān)對于保護(hù)舉報人的重視限度不夠,從理念上沒有把保護(hù)舉報人和打擊違法犯罪行為置于同等的地位,這就使得舉報人投鼠忌器,畏首畏尾。第三，一些政府工作人員觀念還沒有轉(zhuǎn)變,被舉報后一方面想到的不是有則改之,無則加勉,而是對舉報人實(shí)行打擊報復(fù),這樣不僅無益于他們工作能力的提高,也無益于弘揚(yáng)正氣，樹立政府機(jī)關(guān)的正面形象。我們的當(dāng)務(wù)之急，就是采用措施，來改變這一現(xiàn)狀。一方面,我們要建立健全相關(guān)的法律制度，切實(shí)維護(hù)舉報人的合法權(quán)益，讓他們可以安全合理地履行自己的合法權(quán)益;另一方面,我們要加大對打擊報復(fù)舉報人行為的處罰力度,讓被舉報者不敢也不能報復(fù)舉報者;再次,我們的辦案機(jī)關(guān)要從主線上重視舉報者的地位，對他們的生命財產(chǎn)安全加以保護(hù)，讓他們沒有后顧之憂;最后，政府工作人員要轉(zhuǎn)變觀念，忠言逆耳利于行，對于群眾的舉報,不管是否屬實(shí)，都要虛心接受,坦然面對,而不是采用一些報復(fù)措施。相信通過以上這些努力，這一不和諧現(xiàn)象一定可以得到杜絕，社會正能量也能得到傳遞。封閉特訓(xùn)班課程優(yōu)惠:２02３年2月28日前，憑《20２3年公職就業(yè)手冊》報班優(yōu)惠50０元。課程特色：1、模塊教學(xué)2、２02３最經(jīng)典班型