第二講 愛情中的選擇_第1頁
第二講 愛情中的選擇_第2頁
第二講 愛情中的選擇_第3頁
第二講 愛情中的選擇_第4頁
第二講 愛情中的選擇_第5頁
已閱讀5頁,還剩75頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

愛情中的選擇課堂討論:1、請談?wù)勀愕膿衽紬l件2、你是否期待“一見鐘情”的艷遇?授課內(nèi)容一、擇偶的條件二、擇偶的心理差異三、選擇中的偏見一、擇偶條件青年人選擇對象考慮的主要條件是:1)人格;2)素質(zhì);3)身體;3)行為舉止;4)物質(zhì)基礎(chǔ);(一)人格1、人格是一個人的思想品質(zhì)、價值觀念、人生理想和性情氣質(zhì)的總和。它是一個人的本質(zhì)所在,因而是建立愛情的根本條件。2、男性對人格的關(guān)注,表現(xiàn)為關(guān)心自己對象是否忠誠老實,作風(fēng)正派。3、注重人格更是女青年所關(guān)心的問題。

除了關(guān)注思想品質(zhì)、價值觀念、人生理想之外,還必須注重氣質(zhì)的互補性。人的氣質(zhì)分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)4種類型。注:相同氣質(zhì)的人往往會本能地互相排斥,而人們本身存在一種互補心理,希望自己的氣質(zhì)的有缺點與對方互為補償。又有氣質(zhì)不同,往往不會認(rèn)為對方的缺點難以接受。這種互補性,使一對兩人相得益彰,不斷地滿足對方的需要,形成的關(guān)系比較鞏固。

知識鏈接:氣質(zhì)測驗下面60道題,可以幫助你大致確定自己的氣質(zhì)類型,在回答這些問題時,你認(rèn)為:很符合自己情況的記2分比較符合的記1分介于符合與不符合之間的記0分比較不符合記-1分完全不符合記-2分回答時不要考慮應(yīng)該怎樣,而只回答你平時怎樣。1、做事力求穩(wěn)妥,一般不做無把握的事情。2、遇到可氣的事就怒不可遏,想把心里話全說出來。3、寧可一人干事,不愿很多人在一起。4、到一個新環(huán)境很快就能適應(yīng)。5、厭惡那些強烈的刺激,如尖叫、噪音、危險鏡頭等。6、和人爭吵時,總是先發(fā)制人,喜歡挑釁。7、喜歡安靜的環(huán)境。8、善于和人交往。9、羨慕那種善于克服自己感情的人。10、生活有規(guī)律,很少違反作息制度。11、在多數(shù)情況下情緒是樂觀的。12、碰到陌生人覺得很拘束。13、遇到令人氣憤的事,能很好的自我控制。14、做事總是有旺盛的精力。15、遇到問題總是舉棋不定,優(yōu)柔寡斷。16、在人群中從不覺得過分拘束。17、情緒高昂時,覺得干什么都有興趣,情緒低落時又覺得什么都沒意思。18、當(dāng)注意力集中于一事物時,別的事很難使我分心。19、理解問題比別人快。20、碰到危險情景,常有一種極度恐怖感。21、對學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)懷有很高的熱情。22、能夠長時間做枯燥,單調(diào)的工作。23、符合興趣的事情,干起來勁頭十足,否則就不想干。24、一點小事就能引起情緒波動。25、討厭做那種需要耐心、細(xì)致的工作。

26、與人交往不卑不亢27、喜歡參加熱烈的活動28、愛看感情細(xì)膩、描寫人物內(nèi)心活動的文學(xué)作品29、工作學(xué)習(xí)時間長了,常感到厭倦30、不喜歡長時間談?wù)撘粋€問題,愿意實際動手干

31、寧愿侃侃而談,不愿竊竊私語。32、別人總是說我悶悶不樂。33、理解問題常比別人慢些。34、疲倦時只要短暫的休息就能精神抖擻,重新投入工作。35、心里有話寧愿自己想,不愿說出來。

36、認(rèn)準(zhǔn)一個目標(biāo)就希望盡快實現(xiàn),不達(dá)目的,誓不罷休。37、學(xué)習(xí)、工作一段時間后,常比別人更疲倦。38、做事有些莽撞,常常不考慮后果。39、老師講授新知識時,總希望他講得慢些,多重復(fù)幾遍。40、能夠很快地忘記那些不愉快的事情。41、做作業(yè)或完成一件工作總比別人花的時間多。42、喜歡運動量大的劇烈體育運動或參加各種文藝活動。43、不能很快地把注意力從一件事轉(zhuǎn)移到另一件事上去。44、接受一個任務(wù)后,就希望能把它迅速解決。45、認(rèn)為墨守成規(guī)比冒風(fēng)險強些。46、能夠同時注意幾件事物。47、當(dāng)我煩悶的時候,別人很難使我高興起來。48、愛看情節(jié)起伏跌宕激動人心的小說。49、對工作抱認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、始終一貫的態(tài)度。50、和周圍人的關(guān)系總相處不好。51、喜歡復(fù)習(xí)學(xué)過的知識,重復(fù)做能熟練做的工作。52、希望做變化大、花樣多的工作。53、小時候會背的詩歌,我似乎比別人記得清楚。54、別人說我“出語傷人”,可我并不覺得這樣。55、在體育活動中,常因反應(yīng)慢而落后。

56、反應(yīng)敏捷、頭腦機智。57、喜歡有條理而不甚麻煩的工作。58、興奮的事情常使我失眠。59、老師講新概念,常常聽不懂,但是弄懂了以后很難忘記。60、假如工作枯燥無味,馬上就會情緒低落。

記分規(guī)則膽汁質(zhì)型得分:題號為2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、42、48、50、54、58的得分之和。多血質(zhì)型得分:題號為4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、44、46、52、56、60的得分之和。粘液質(zhì)型得分:題號為1、7、10、13、18、22、26、30、33、39、43、45、49、55、57的得分之和。抑郁質(zhì)型得分:題號為3、5、12、15、20、24、28、32、35、37、41、47、51、53、59的得分之和。

確定氣質(zhì)類型的標(biāo)準(zhǔn)

1、如果某類氣質(zhì)得分明顯高出其他三種,均高出4分以上,則可定為該類氣質(zhì)。如果該類氣質(zhì)得分超過20分,則為典型;如果該類得分在10~20分,則為一般型。

2、兩種氣質(zhì)類型得分接近,其差異低于3分,而且又明顯高于其他兩種,高出4分以上,則可定為這兩種氣質(zhì)的混合型。

3、三種氣質(zhì)得分均高于第四種,而且接近,則為三種氣質(zhì)的混合型,如多血—膽汁—粘液質(zhì)混合型或粘液—多血—抑郁質(zhì)混合型。膽汁質(zhì):精力充沛、情緒發(fā)生快而強、言語動作急速而難于自制、內(nèi)心外露。率直、熱情、果敢。反應(yīng)迅速,情緒興奮性高,朝氣蓬勃。但易怒、急躁、心境變換劇烈,粗暴,任性,脾氣急噪,容易沖動,有時不可控制。多血質(zhì):活潑愛動、敏感靈活,反應(yīng)迅速,喜歡和人交往,接受新事物快且容易適應(yīng)多變的環(huán)境。富于生氣、情緒發(fā)生快而多變、表情豐富、思維言語動作敏捷、樂觀、親切。但興趣易轉(zhuǎn)移,情緒容易變換,堅持性差,浮躁、輕率。粘液質(zhì):有韌性,情緒不容易外露,注意力穩(wěn)定,善于忍耐,沉著冷靜、內(nèi)心少外露、堅毅、執(zhí)拗、淡漠。但反應(yīng)緩慢,沉默寡言,注意力難于轉(zhuǎn)移,保守。抑郁質(zhì):情緒體驗深刻,感情細(xì)膩,善于察覺他人不易察覺的細(xì)節(jié)。但膽小,柔弱,易疲倦,行動遲鈍,孤僻,敏感,多疑,不合群。(二)內(nèi)在素質(zhì)內(nèi)在素質(zhì)主要指一個人的知識水平和才能技術(shù)。當(dāng)代青年擇偶時,對于內(nèi)在素質(zhì)的要求越來越強、越來越高了。對于內(nèi)在素質(zhì)的選擇一般表現(xiàn)為:對學(xué)歷、職業(yè)、工種的要求。

(三)身體條件

◆身體條件是指一個人的健美狀況。它包括身體素質(zhì)是否健康,身材、臉相、身高、風(fēng)度等等是否符合社會審美標(biāo)準(zhǔn)。◆美的標(biāo)準(zhǔn),在各個時代各不相同,不同的民族也有不同的審美標(biāo)準(zhǔn),甚至兩個同時代、同地位和同地域的人審美標(biāo)準(zhǔn)也不相同。

【案例1】普希金與肖伯納的故事案例2案例3:

“美麗只是表面的”嗎?研究發(fā)現(xiàn):外表漂亮的人比不漂亮的人具有更高的自我評價,更幸福,更少神經(jīng)過敏,更能承受壓力。不僅如此漂亮的人對于他人更具有影響力,新金更高,在法庭上更容易得到寬容,更容易被學(xué)生視為高水平的老師,更易被看作朋友、同事、情人。無論男女性都是如此。在我們的文化中,美麗永遠(yuǎn)不是表面的。

————AlfieKohn,K.Kionetc,“WhatIsBeautifluIsGood”,<JournalofPersonalityandSocialPsychology>,24(1972):p285-290.知識鏈接:如何具有良好的風(fēng)度?只談一點:通過正確的著裝來增加風(fēng)度。你的服裝往往表明你是哪一類人物,它們代表著你的個性。一個和你會面的人往往自覺不自覺地根據(jù)你衣著來判斷你為人?!獯罄靶撬鞣莵?羅蘭

服裝往往可以表現(xiàn)人格。

——莎士比亞(人)不可以無飾,不飾無貌,無貌不敬,不敬無禮,無禮不立?!鬃?/p>

(一)色彩也許要取得衣著成功方面,色彩是最有幫助的要素。色彩可以是您最好的朋友,也可以是您最兇惡的敵人?!澜缰b設(shè)計師伊迪絲.里德

對于一般人而言,在服裝的色彩上要獲得成功,最重要的是要掌握色彩的特性、色彩的搭配、色彩的調(diào)節(jié)以及正裝色彩的選擇等四方面的問題。

1、色彩的特征(1)色彩的冷暖(如紅色、黃色;藍(lán)色、黑色)(2)色彩的輕重(淺色有上升感、輕感;深色有下垂感、重感。平日著裝通常講究上淺下深)(3)色彩的軟硬色彩越鮮艷明亮,給人以軟的感覺;色彩的鮮艷度越地,即深、暗,就給人以硬的感覺。前者適合于喜慶場合著裝,后者適用于莊重場合著裝。(4)色彩的縮擴(kuò)色彩的波長不同,給人的收縮或擴(kuò)張的感覺就不同。一般來說,冷、深色為收縮色;暖、淺色為擴(kuò)張色。運用到服裝上,前者使人苗條,后者使人豐滿。二者都可以使人在體形方面避短。如果運用不當(dāng)就會現(xiàn)丑。2、色彩的搭配

通常采用如下手法:(1)統(tǒng)一法。即在配色時盡量采用同一色系之中明度不同的色彩,按照深淺不同程度進(jìn)行搭配,以便造成和諧之感。從本質(zhì)上說,美即和諧。此法適合于在工作場合或莊重的社交場合著裝配色。

(2)對比法。即在配色時運用冷暖、深淺、明暗兩種特性相反的色彩進(jìn)行組合的方法。它可以使在著裝在色彩上反差強烈、靜中有動、突出個性。此法適合于為各種場合的著裝配色。(3)呼應(yīng)法。即在配色時在某些相關(guān)部位刻意采用同一種色彩,以便其遙相呼應(yīng),產(chǎn)生美感。此法也適合于各種場合的運用。如:穿西裝的男士講究鞋、包同色,就是此法的運用。(4)點綴法。即在采用統(tǒng)一配色時,為了有所變化,而在某個局部小范圍里,選用其他不同的色彩加以點綴。此法主要適用于工作場合的著裝配色。此法運用的好可以獲得良好的效果。如:胸花的使用(5)時尚法。即配色時,酌情選用當(dāng)時正在留下的某種色彩。此法多用于社交或休閑場合。3、正裝的著色

在正式場合的著裝,色彩是講究規(guī)則的。(1)三色原則(這是正裝著色的基本原則)其含義是,要求正裝的色彩在總體上要以少為宜,最好控制在三種顏色之內(nèi)。這樣做,可以保持正裝莊重、保守的總體風(fēng)格,顯得規(guī)范、簡潔、和諧。否則,就會給人一種繁雜、低俗的感覺。(2)基本色彩一般應(yīng)為單色、深色,并無圖案。最標(biāo)準(zhǔn)的套裝色彩是藍(lán)色、灰色、棕色、黑色。襯衣的最佳色彩為白色;皮鞋、襪子和皮包以深色為宜,多為黑色。((指服裝的種類、式樣和造型)選擇服裝的款式,最重要的是要使之復(fù)合自己的身份,維護(hù)形象,并且對交往對象不失敬意。1、TPO原則(即time,place,objective)(1)時間以年為單位來說,春夏秋冬服裝的式樣、造型是不同的;以一天來說,白天和晚上也應(yīng)不同(白天應(yīng)合身、嚴(yán)謹(jǐn);晚上在家則可以隨意)。(2)地點在室內(nèi)或室外、鬧市或鄉(xiāng)村、國內(nèi)或國外應(yīng)有所不同。如著泳裝、著小背心、超短裙。(3)目的著裝應(yīng)適合的社會角色,考慮給他人的印象。如求職。2、場合要求

選擇服裝款式,在遵守TPO原則的同時,還應(yīng)注意區(qū)分自己所在的場所,根據(jù)慣例合理選擇不同款式。(1)公務(wù)場合此場合對服裝款式的基本要求是:莊重、保守、傳統(tǒng)。符合這一要求的服裝款式為:制服、套裝、套裙、工作服等。(2)社交場合典型的社交場所為聚會、拜會、宴會、舞會、音樂會等。適用于社交場合的服裝為:時裝、禮服、民族服裝,以及個人縫制的個性化服裝,等。(3)休閑場合休閑服裝的基本要求是:舒適、自然、方便。適合這一場合的服裝為:家居裝、牛仔裝、沙灘服,等。(三)著裝

著裝要成功,進(jìn)而做到品味超群,就必須做到個體性、整體性、整潔性、文明性和技巧性。1、個體性①著裝應(yīng)照顧自己的身材,揚長避短;②在允許的前提下,在著裝的某些方面應(yīng)該與眾不同。切勿隨波逐流,使著裝千人一面,毫無特色可言。2、整體性①要恪守服裝本身約定俗成的搭配(如穿西裝);②要使各個部分互相適應(yīng),局部服從整體,力求展現(xiàn)整體之美、全局之美。3、整潔性。關(guān)于領(lǐng)帶:在男子穿西裝時,最搶眼的,通常不是西裝本身,而是領(lǐng)帶。領(lǐng)帶可以稱為“西裝的靈魂”。在穿西裝,特別是穿西裝的套裝時,不打領(lǐng)帶會使西裝黯然失色。注意:女士一般是不打領(lǐng)帶的。1、領(lǐng)帶的選擇(1)面料制作領(lǐng)帶的最高檔、最正宗的面料是真絲與純毛。除此之外,尼龍可以制作領(lǐng)帶,但是檔次較低。其他面料制作的領(lǐng)帶,大多不適合正式場合。(2)色彩單色領(lǐng)帶適用于公務(wù)活動和隆重社交場合,并以藍(lán)色、灰色、黑色、棕色、白色、紫紅色最受歡迎。多色領(lǐng)帶不應(yīng)超過三種顏色,可以用于各種場合。(3)圖案用于正式產(chǎn)生的領(lǐng)帶的領(lǐng)帶,其圖案應(yīng)規(guī)則、傳統(tǒng)。最常見的有:斜條、橫條、豎條、圓點、方格以及規(guī)則的碎花,它們多有一定的寓意。印有人物、動物、植物、花卉、房屋、景觀、怪異圖案的領(lǐng)帶,僅適合于非正式場合。(4)款式一般來說,領(lǐng)帶有寬窄之分,這主要受時尚潮流左右。最好選用與自己身體的寬度成正比的領(lǐng)帶,而不要反差太大。領(lǐng)帶還有箭頭與平頭之分。前者適用于各種場合,比較傳統(tǒng);后者比較時髦,多用于非正式場合。

2、領(lǐng)帶的打法(1)領(lǐng)帶的結(jié)法

有三點技巧:其一,要打得端正、挺括,外觀上呈倒三角形。其二,可以在收緊領(lǐng)結(jié)時,有意在其下壓出一個窩或一條溝來,使其看起來美觀、自然。其三,領(lǐng)結(jié)的大小大體上與所穿的襯衣領(lǐng)子的大小成正比。(2)領(lǐng)帶的長度成人日常用的領(lǐng)帶,長度約為130厘米-150厘米。領(lǐng)帶打好后,其下端正好觸及腰帶扣的上端。這樣,可以避免領(lǐng)帶“探頭探腦”,或者從領(lǐng)口跳出來。正式場合要避免使用“一拉得”。(4)領(lǐng)帶的位置穿西裝上衣,系好領(lǐng)帶后,領(lǐng)帶的位置應(yīng)處在西裝上衣與內(nèi)穿的襯衣之間。(5)領(lǐng)帶的配飾在一般情況下,打領(lǐng)帶時,沒有必要使用任何配飾(會使男子更有風(fēng)度)。在特定的情況下,可以酌情使用。選擇領(lǐng)帶配飾,多選用金屬制品,并要求素色為佳,形狀與圖案要雅致、簡潔。領(lǐng)帶夾,主要用于將領(lǐng)帶固定在襯衣上,因此不能只用于夾在頂天立地的上衣領(lǐng)子上。領(lǐng)帶夾的正確位置在襯衣自上往下數(shù)的第4、第5??圩又g(最好不要讓它在系上西裝扣子后外露)。4、文明性

著裝的文明性,主要是要求著裝文明大方,符合社會的道德傳統(tǒng)和常規(guī)做法。一是忌穿過露的服裝,尤其是在公務(wù)場合。袒胸露背、暴露大腿、腳部和腋窩的服裝不可穿;二是忌穿過透的服裝。內(nèi)衣、內(nèi)褲“透視”在外,令人一目了然,顯然有失檢點。三是忌穿過短的服裝。為了標(biāo)新立異,穿小一號的服裝。不可在正式場合穿短褲、小背心、超短裙之類過短的服裝,否則會頻頻“曝光”。四是忌穿過緊的服裝。不要為了展現(xiàn)自己的線條而有意選擇過緊的服裝,更不可使自己的內(nèi)衣、內(nèi)褲的輪廓因服裝過緊的隱隱約約。5、技巧性

主要是要求在著裝時依照其成法而行,要學(xué)會穿法,遵守穿法。如:如何穿單排扣的西裝;女生穿裙子時的絲襪的位置;穿露腳趾的涼鞋,是否穿襪子;穿西裝不打領(lǐng)帶時,是否扣內(nèi)襯衫的領(lǐng)扣,等(四)行為舉止

這實際上是審美問題的一個部分。它主要包括語言和動作。這是一個人的門戶,是給人的第一印象。知識鏈接:一、稱呼

選擇正確、適當(dāng)?shù)姆Q呼,有三點應(yīng)當(dāng)注意:其一,要符合常規(guī);其二,要照顧習(xí)慣;其三,要入鄉(xiāng)隨俗。(一)生活中的稱呼(以親切、自然、準(zhǔn)確、合理為宜)1、對親戚的稱呼:(1)常規(guī)稱呼(有時為了親切,并不一定準(zhǔn)確);(2)面對外人,對親屬可以根據(jù)情況采取謙稱或敬稱(輩分低、年紀(jì)小的親屬)。2、對熟人、朋友的稱呼(親切、友好,又要不失敬意)(1)敬稱對任何朋友、熟人都可以用“你”、“您”相稱。對晚輩也可。對有身份者、年紀(jì)長者可以用“先生”。對文藝、教育界人士,以及有成就、有身份者,都可以稱之為“老師”。對于德高望眾的年長者、資深者,可以稱之為“公”或“老”。(2)姓名的稱呼平輩的朋友、熟人,彼此之間可以用姓名相稱。長輩對晚輩也可以這樣,而晚輩不可。為了表示親切,可以在被稱呼者的姓名面前加上“老”、“大”或者“小”。對于同性朋友、熟人,若關(guān)系極為密切,可以不稱呼其姓。對于異性一般不這樣。(3)親切的稱呼對于鄰居、至交,可以采用各種令人感到信任、親切的稱呼。3、對于普通人的稱呼:(1)以“同志”相稱;(2)以“先生、女士、小姐、夫人、太太”相稱;(3)以其職務(wù)、職稱相稱;(4)入鄉(xiāng)隨俗,采用對方能夠接受的稱呼。(二)工作中的稱呼1、職務(wù)性稱呼在工作中,以交往對象的職務(wù)相稱,以示身份有別,敬意有加。2、職稱性稱呼對于有技術(shù)職稱,尤其是具有高級、中級職稱者,可以用其職稱呼之。3、學(xué)銜性稱呼在工作中,以學(xué)銜作為稱呼,可以增強被稱呼者的權(quán)威性,有助于增強現(xiàn)場的權(quán)威性。4、行業(yè)性稱呼在工作中,有時可以按行業(yè)進(jìn)行稱呼。5、姓名性稱呼限于同事、熟人之間。(三)稱呼的禁忌

在交往中一定要回避以下幾種做法:1、錯誤的稱呼:(1)誤讀——念錯被稱呼者的姓名;(2)誤會——對被稱呼者的年齡、輩分、婚否以及他人關(guān)系作出錯誤判斷。2、過時性稱呼:如,我國古代的一些稱呼拿到現(xiàn)在來用,就不倫不類了。3、不通行的稱呼:有些稱呼具有一定的地域性,比如,北京人喜歡稱人為“師傅”,山東人喜歡稱人為“伙計”,中國人把配偶稱為“愛人”,但會引起誤會。4、低級庸俗的稱呼:“兄弟”、“哥們”等在正式場合就不可以使用。逢人就稱“老板”,也顯得不倫不類。5、綽號:二、介紹(一)自我介紹1、自我介紹的時機2、自我介紹的內(nèi)容:(1)應(yīng)酬式(介紹內(nèi)容要少而精);(2)工作式;(3)交流式(不一定要面面俱到,視具體情況而定);(4)問答式(用于應(yīng)聘、應(yīng)試和公務(wù)交往)3、自我介紹的分寸:(1)注意時間(如無特殊情況,不應(yīng)超過1分鐘);(2)講究態(tài)度(語氣、語音、語速);(3)力求真實。(二)他人介紹(第三者介紹)1、他人介紹的介紹者——具有下列身份的理應(yīng)稱為介紹當(dāng)中的介紹者:(1)社交場合中的東道主;(2)社交場合的長者;(3)家庭聚會中的女主人;(4)公務(wù)性交往中的專職人員;(5)正式活動中的地位、身份較高者,或主要負(fù)責(zé)人;2、他人介紹的時機3、他人介紹的順序在為他人做介紹時,必須遵守“尊者優(yōu)先了解情況”的規(guī)則,即在為他人做介紹前,要確定雙方地位的尊卑,然后先介紹位卑者,后介紹位高者。這樣,可以使位尊者優(yōu)先知道位卑者的情況,見機行事,在交際中掌握主導(dǎo)權(quán)。三、握手(一)握手的時機(二)伸手的次序1、“尊者決定”的原則所謂“尊者決定”,就是在兩人握手時,各自應(yīng)首先確定彼此身份的尊卑,然后以此來決定誰伸手的先后。通常應(yīng)由位尊者把手伸出來。在握手之時,之所以要遵守“尊者決定”的原則,既是為了恰到好處地體現(xiàn)對位尊者的尊重,也是為了維護(hù)在握手之后的寒暄應(yīng)酬中的自尊。因為握手往往意味著進(jìn)一步交往的開始,如果位尊者不想與位卑者交往,他是大可不必伸手與之相握的。也就是說,如果位尊重主動伸手與之相握,則表明前者對后者印象不壞,而且接下來有與之交往之意。2、具體涉及的情況:老師與學(xué)生、女士與男士等3、某些特殊情況:一個人需要與多個人握手,也要講究先后次序,由位尊到位卑。(三)握手的方式標(biāo)準(zhǔn)的方式是,行至握手對象約1米處,雙腿立正,上身略向前傾,伸出右手,四指并攏,拇指張開對方相握。握手時,用力適當(dāng),上下稍微晃動三四次,隨后松開手來,回復(fù)原狀。注意問題:1、神態(tài):通常情況下,與人握手時應(yīng)面帶笑意,目視對方雙眼,并且口道問候。2、姿勢:只要可能就要起立,除非長輩或女士。握手雙方都要主動向?qū)Ψ娇繑n。但是要注意距離適中。3、手位:(1)單手相握——應(yīng)與人手心相向,且朝上。(2)雙手相握(不適應(yīng)于初識者或異性)4、力度:不可絲毫不用力,也不可用力過猛。5、時間:大體說來,握手的全部時間應(yīng)該控制在3秒鐘之內(nèi)。時間過短,好像走過場,又像是對對方的不尊重;與他人握手的時間過長,尤其是拉住異性或初次見面的人的手不放,則顯得有些虛情假意,甚至于被懷疑“占便宜”。(四)握手禁忌1、不要用左手與人握手,尤其是阿拉伯人、印度人。2、不要握手是戴手套。只有女士在社交場合戴著薄紗手套與人握手,才是許可的。3、不要在握手時戴眼鏡。只有患有眼疾或眼部有缺陷者可例外。4、不要在握手時另外一只手放在口袋里,或另外一只手依舊拿著東西不放。5、不要握手時,面無表情,不置一詞。6、不要在握手時長篇大論,點頭哈腰。7、不要在握手時只遞給對方一節(jié)冷冰冰的手指尖,像是被迫無奈。8、不要在握手時把對方的手推來拉去,或上下抖動沒完。9、不可與人握手之后立刻擦自己的手掌。四、名片1、交換名片的時機

下列情況下,沒有必要把自己的名片遞給對方:(1)對方是陌生人;(2)不想認(rèn)識對方;(3)不愿與對方深交;(4)對方對結(jié)識自己沒有興趣;(5)經(jīng)常與對方見面;(6)雙方的地位、身份、年齡差別懸殊。2、交換名片的方法:(1)遞上自己的名片。最好起身走過去,雙手遞給對方;要口中有所表示;講究先后次序。(2)接受他人名片。應(yīng)面帶微笑起身雙手接過;要“接過名片,立刻就看”,以示重視對方;不可隨便亂放他人名片。3、索取他人名片:4、婉拒他人索取名片:不宜直截了當(dāng)。五、交談(一)交談的語言:1、語言要文明;2、語言要禮貌;3、語言要準(zhǔn)確(少用土語、慎用外語)(二)交談主題:對方為中心,忌談:個人隱私、捉弄對方、非議他人、傾向性錯誤(倫理)、令人反感的話題。(三)交談方式:1、雙向共感;2、神態(tài)專注;3、措辭委婉;4、禮讓對方;5、適可而止(五)物質(zhì)條件

目前人們選擇對象考慮的物質(zhì)條件是經(jīng)濟(jì)狀況和住房。這是人們生活和工作的基本條件,對于人的生存和發(fā)展是必不可少的。

來自海市蜃樓的希翼:

在現(xiàn)實生活中,一些青年在擇偶時,要求對方要:“演員的相貌,運動員的身材,研究員的才智,司令員的職位”,愛情要盡善盡美。其實,生活不是詩,象千百首詩歌中詠嘆的“白馬王子”在現(xiàn)實生活中是沒有的。二、擇

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論