單選：每題1.不屬于本規(guī)定的處種類的是)記過。警告降C-—定》62.對于受到留用察看分的職工，下列說法錯誤的是）其行職銷B其情個級C業(yè)性的留看為月—-處行3。記過處分期限為A月C個月-—分4受到撤職及上分的職工是職工代表的由職工所企

依據(jù)相關(guān)規(guī)定履行罷程序.（)職代或織人資監(jiān)部

A定)》85.“在受處分期間再發(fā)生違紀違規(guī)行為需要給予處分的”,可以.（）A。限從重按處重分處試6.職工同時有兩種以（含兩種）應當受到處分的違紀違規(guī)行為,應當合并理，按其數(shù)種違紀違規(guī)行為中應當受到的

給予處分。）最高分處C分最分A《試行)》第條7。違紀違規(guī)行為情輕微，未給企業(yè)造成經(jīng)濟損失或者不良影響經(jīng)過批教育后改正的）A。分處B。告C為行只濟A—-《分()》第條8。企業(yè)領(lǐng)導人員退后,發(fā)現(xiàn)其在職期間存在違紀違規(guī)行為，應當給予

處分的，不再給予其紀處分，取消其享受的由企業(yè)承擔福利待遇撤職

C上留看C定條9.下列說法錯誤的是）受到告扣年績分年％受記的決金％受職處度酬40%C-—《分第18條10。工受到開除（除勞動合同）處分的，自處分決定生效之日起，（）

內(nèi)不得在中國鐵建系內(nèi)重新錄用。A。四五D-—（條“在其職責范圍內(nèi)直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造的損失或者后果負直接領(lǐng)導責任的管理人員”稱為.）

直接任B.主導重領(lǐng)導處試12.被依法作出不起決定或者被作出有罪判決并免予刑事處罰的，根據(jù)情至少給予

處分.（）記大。降撤職留C—-（25條13.職工涉嫌違法犯，已經(jīng)被國家監(jiān)察機關(guān)留置或者司法機關(guān)立案調(diào)查期，不宜繼續(xù)履行職責的,應當。（）A。資B。行解其可應休定()》14.處分決定自

起生效。(）A。定C之決日—-處)》15.關(guān)于參與違紀違案件審查處理的人員的回避，下列說法錯誤的是.)與案有的織其B違件的查關(guān)提

C負避主他理,門C-—定16。受到

處分的在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違紀違規(guī)情形的處分期滿后經(jīng)本人申請辦理解除處分手續(xù)）降級。留察除(解勞C—規(guī)17.受到處分的職處決的,自到處分決定之日起

日向監(jiān)察部門申請核。(給予

ABD—-分行41條18.妄議中央大政方破壞黨的集中統(tǒng)一情節(jié)較重的,處分.(）開除解同C撤記者C—規(guī)19。下列哪種行為不于違反政治紀律的？（）

A。裂化象C集拒者企大加組處試20。職工在配合企業(yè)檢監(jiān)察機構(gòu)辦案中，串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱證據(jù)，阻止他人揭發(fā)檢舉或提供證據(jù)材料包庇同案人員,向組織提供虛假情況掩蓋事實均屬于行為）A。度抗C法。違案《定條21.對抗組織審查，反了）A。B。組C作A—-《（22.企業(yè)領(lǐng)導人員違有關(guān)規(guī)定組參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)會等應當視體情節(jié)給予警告直至處分)A。。

留察開除）處試69條23.某項目經(jīng)理故意欠職工工資應給職工發(fā)放工資的資金作為上交款給上級公司，以便自己在年底績效考核中多得獎金，該做屬于

的行為()A。業(yè)資定違項定侵工規(guī)條24。以下哪種行為的查處理，不適用對違反廉潔從業(yè)規(guī)定行為的處分？（）某公部為，全總子公關(guān)C某司及規(guī)外D。某部同資土并項C《試87

211條

25。在分配、購買住中侵犯國家、企業(yè)和職工利益，屬于違反哪種規(guī)定的為？（）A。律從C合行違資定定(條26。利用職權(quán)或者職上的影響，違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個人使用，時間過直至撤職處分

的，視具體情節(jié)，給警告三個B。CC—規(guī)27.在招投標工作中攬明令禁止的工程項目的應當對有關(guān)責任人員,情節(jié)輕重給予相應處分，其中不包括）A．現(xiàn)證評C承企集意市D定試105條28。在履行合同中因保不善導致合同丟失,給企業(yè)造成了經(jīng)濟損失,情節(jié)重的，給予A。

處分？（）

者除C撤過C-—處試29.在簽訂、履行合過程,不按照合同評審程序簽訂合同的行為屬于違哪種規(guī)定的行為？（）A。資定潔違項定反營-—處（30。對發(fā)生的生產(chǎn)安事故、險性事件瞞報、謊報或者拖延不報，情節(jié)嚴重，給予

處分.）A。職C除合-—處試31.不及時將安全生委員會作出的處理決定和事故調(diào)查報告移送，有關(guān)責任人員，視情節(jié)輕重給予相應處分）審計門

工部財《定32。發(fā)生質(zhì)量事故，據(jù)，有關(guān)責任人員給予相應處分.(）經(jīng)濟失B。事C客C—-（第151條33.發(fā)生重大質(zhì)量事后下哪種行為應當從重或者加重處分？（）未按定報實措故C不事未事C—定34.項目經(jīng)理以解決金緊張狀況為由，擅自組織項目職工集資200萬元用購買材料項經(jīng)理屬于違反.）A。管目企生理廉業(yè)A《（》179

35。涉外工作人員禁擅自參加各類政治活動，下列不違反規(guī)定的是)A加眾活B境訪言C黨黨干生D邀國館D定36。外事、外經(jīng)工中，通過虛假公司、個人的銀行賬號騙取傭金的給以下哪種處分?)A。B。撤C除動-—處37.將職工社會保險挪作他用侵職工利益情節(jié)嚴重的，對有關(guān)責任人，給予以下哪種處分？（）降級B。留察。開（合D處行23338?；钌菝?、貪圖樂、追求低級趣味，造成不良影響的，應當視具體情給予

直至

處分）A。察大解同C職

降開(動C—定39。職工