




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
問(wèn)卷調(diào)查的常用統(tǒng)計(jì)分析方法問(wèn)卷調(diào)查的方法用得很廣泛,對(duì)于沒(méi)有接觸過(guò)spss的人第一SPSS適用的深入統(tǒng)計(jì)分析方法的簡(jiǎn)潔介紹。SPSS做數(shù)據(jù)分析,首先的第一步就是把問(wèn)題編碼錄入。SPSS的問(wèn)卷分析中一份問(wèn)卷是一個(gè)案,首先要依據(jù)問(wèn)卷問(wèn)題的不同定義變量。定義變量值得留意的兩點(diǎn):一區(qū)分變量的eelType開(kāi)放題目四種類(lèi)型,他們的變量的定義和處理的方法各有不同,我們具體舉例介紹如下:spss的人第問(wèn)題,現(xiàn)在通過(guò)舉例的方法具體講解如下,以便利第一次接觸SPSS的同學(xué)也能做簡(jiǎn)潔的分析。后面還有分析時(shí)的操作步驟,之處請(qǐng)指正,SPSS做數(shù)據(jù)分析,首先的第一步就是把問(wèn)題編碼錄入。SPSS的問(wèn)卷分析中一份問(wèn)卷是一個(gè)案,首先要依據(jù)問(wèn)卷問(wèn)題的不同定義變量。定義變量值得留意的兩點(diǎn):一區(qū)分變量的eelType開(kāi)放題目四種類(lèi)型,他們的變量的定義和處理的方法各有不同,我們具體舉例介紹如下:、單項(xiàng)選擇題:答案只能有一個(gè)選項(xiàng)統(tǒng)?A有 B正在開(kāi)創(chuàng) C沒(méi)有 D曾經(jīng)有過(guò)但已中斷4A、B、C、D四個(gè)選項(xiàng)。錄入:錄入選項(xiàng)對(duì)應(yīng)值,如選C則錄入3和項(xiàng)數(shù)定多項(xiàng)選擇。方法一〔二分法〕:請(qǐng)把全部提示考慮在內(nèi)。A月薪員工 B日薪員工 C鐘點(diǎn)工Value值均如下定義:“01”選。10,如選擇被1、0、1。方法二:是那三項(xiàng):1〔 〕 2〔〕 3〔 〕A、提高黨員素養(yǎng) B、加強(qiáng)基層組織C、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主D、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱忱E、效勞人民群眾 、促進(jìn)各項(xiàng)工作1、2、3三個(gè)括號(hào),值均同樣的以對(duì)應(yīng)的選項(xiàng)定義,即:“1”A,“2B,“3”C,“4D,“5E,“6”F456ABCDEF,1、3、6。[]、排序題:對(duì)選項(xiàng)重要性進(jìn)展排序例四您購(gòu)置商品時(shí)在 ①品牌②流行③質(zhì)量④有用⑤價(jià)格 中對(duì)它們的關(guān)注程度先后挨次〔請(qǐng)?zhí)畲?hào)重排列〕第一位 其次位 第三位 第四位 第五位編碼:定義五個(gè)變量,分別可以代表第一位第五位,每個(gè)23”質(zhì)量,“45錄入:錄入的數(shù)字5調(diào)查者把質(zhì)量排在第一位則在代表第一位的變量下輸入“3“。、選擇排序題:例五把例三中的問(wèn)題改為“你認(rèn)為開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教項(xiàng)不變。6個(gè)變量,每個(gè)變2”排第一,“341〔A選項(xiàng)未3〔C選項(xiàng)排在其次〕、1、2、4。[注:該方法是對(duì)多項(xiàng)選擇題和排序題的方法結(jié)合的一種方法,〔例四用頻數(shù)分析、例五用描述分析〕,輸出結(jié)果從不同的側(cè)面〔一種方法從變量動(dòng)身看排序〕。]入數(shù)值,或者打分例六你的年齡〔實(shí)歲〕: Value值錄入:即錄入被調(diào)查者實(shí)際填入的數(shù)值。6、開(kāi)放性文字題:應(yīng)對(duì)這類(lèi)問(wèn)題直接做定性分析。下面具體介紹SPSS中問(wèn)卷的一般處理方法,操作以版本Analyze主菜單下1s過(guò)程可以做單變量的頻數(shù)分布表;些描述統(tǒng)計(jì)量和描述數(shù)值范圍的統(tǒng)計(jì)量。適用范圍:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題〔例一〕,排序題〔例四〕,多項(xiàng)選擇題的方法二〔例三〕頻數(shù)分析也是問(wèn)卷分析中最常用的方法。Descriptivestatistics……Frequencies2Descriptives:過(guò)程可以計(jì)算單變量的描述統(tǒng)值、方差、范圍和平均數(shù)標(biāo)準(zhǔn)誤等?!怖濉怖?。Descriptivestatistics……Descriptives,需要的統(tǒng)計(jì)Statistics…中選擇3、多重反響下的頻次分析:適用范圍:多項(xiàng)選擇題的二分法〔例二〕……DefineSetsDichotomiesCountedvalue中輸入1。其次步在MultipleResponse……Frequencies中做頻數(shù)分析。的問(wèn)題個(gè)二維頻數(shù)表則一目了然?!踩缟侠胁煌ぷ餍再|(zhì)的人是掌握變量,使用交通工具是解釋變量〕。其次步選擇Descriptivestatistics……CrosstabsSPSS的作圖功能在菜單Graphs下,功能強(qiáng)大,圖形清楚美麗?,F(xiàn)在把常用圖簡(jiǎn)潔介紹如下用餅圖表示。2、曲線圖:是用線段的升降來(lái)說(shuō)明數(shù)據(jù)變動(dòng)狀況的一種統(tǒng)2個(gè)現(xiàn)象的依存關(guān)系等。3、條形圖:利用一樣寬度條形的長(zhǎng)短或凹凸表現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)大小及變化的統(tǒng)計(jì)圖。s強(qiáng)大的功能還可以對(duì)問(wèn)卷進(jìn)展深參數(shù)檢驗(yàn)〕、相關(guān)分析、回歸分析等。由于涉及到很專(zhuān)業(yè)析目的簡(jiǎn)潔做介紹:1、聚類(lèi)分析者的進(jìn)展聚類(lèi)。2、相關(guān)分析相關(guān)分析是針對(duì)兩變量或者多變量之間是否存在相關(guān)關(guān)系關(guān)系數(shù)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025廣東廣州市中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院耳鼻喉科主委秘書(shū)崗位招聘1人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(名校卷)
- 2025廣東中山長(zhǎng)虹電器有限公司散件工藝工程師等崗位模擬試卷及一套參考答案詳解
- 2025吉林二道江區(qū)政府專(zhuān)職消防員招聘1人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 2025汾西礦業(yè)井下操作技能人員招聘300人(山西)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題含答案詳解
- 2025廣東肇慶市廣寧縣退役軍人事務(wù)局招聘臨聘人員1人模擬試卷及答案詳解(有一套)
- 2025年全國(guó)銷(xiāo)售合同范本匯編
- 2025年臨沂蘭山區(qū)教育和體育局部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師(55名)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及1套完整答案詳解
- 2025廣東揭陽(yáng)市惠來(lái)縣校園現(xiàn)場(chǎng)招聘教師70人模擬試卷及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2025湖南張家界市永定區(qū)發(fā)展和改革局招聘公益性崗位工作人員模擬試卷及答案詳解參考
- 2025湖南張家界市住房保障和房產(chǎn)市場(chǎng)服務(wù)中心招聘公益性崗位人員1人模擬試卷附答案詳解(完整版)
- DB62∕T 4964-2024 地質(zhì)災(zāi)害精細(xì)調(diào)查技術(shù)規(guī)范
- 水泥標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課件
- 2025秋二年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文上課課件 5 去外婆家
- 2025年七一黨課-作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上學(xué)習(xí)教育黨課
- 2025年《互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 4《公民的基本權(quán)利和義務(wù)》第一課時(shí) 公開(kāi)課一等獎(jiǎng)創(chuàng)新教案
- 家博會(huì)合同協(xié)議書(shū)
- 2025年中國(guó)高速雙針鏈縫機(jī)市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 《植物組織培養(yǎng)》課件 項(xiàng)目3 無(wú)菌操作技術(shù)
- 2025屆廣東省廣州市高三4月二模生物試題(原卷版+解析版)
- 裝修裝飾工程技術(shù)施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論