20/202023年臨時工勞動合同（完整文檔）下面是我為大家整理的2023年臨時工勞動合同（完整文檔）,供大家參考。

在不斷進步的社會中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下我在這給大家整理了一些20XX臨時工勞動合同，希望對大家有幫助!

20XX臨時工勞動合同1

甲方：____________________公司

乙方：________________________

身份證號碼：____________________________________

甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及__人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

一、協(xié)議期限

自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________________乙方：_______________________

_______________年__________月______日_______________年__________月______日

20XX臨時工勞動合同2

甲方：________________

乙方：________________

甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：

1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。

2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。

3、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責。

4、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇。

5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。

6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結(jié)束，雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容。

甲方簽字：________乙方簽字：________

_________年____月____日_________年____月____日

20XX臨時工勞動合同3

甲方名稱：_______

住所：_______

乙方姓名：_______

性別：_______

出生年月：_______

家庭住址：_______

居民身份證號碼：_______

聯(lián)系電話：_______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容、工作地點

第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。

第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據(jù)甲方的實際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償給甲方。

二、勞動保護和勞動條件

第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第五條甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第六條合同到期時，由甲方根據(jù)實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必須無條件接受。

三、勞動報酬

第八條按照甲方的標準計算勞動報酬，采用計時、計件、定額或包干工作的方式，每月結(jié)算并發(fā)放工資。

第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

四、社會保險待遇

第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償。乙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參加保險，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔，其他由乙主自行承擔。

五、勞動紀律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

第十三條本人已認真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________

____年_______月____日

乙方：_______

_____年_______月____日

20XX臨時工勞動合同4

甲方：_______________

乙方：_______________

說明：____________________________________________________________

1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;

2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。

甲方名稱：_______________

法定代表人：_______________

聯(lián)系電話：________________________________

注冊地址：________________________________

經(jīng)營地址：________________________________

郵政編碼：________________________________

乙方：_______________

性別：_______________

聯(lián)系電話：______________________________

戶籍類型：______________________________

身份證號碼：______________________________

在甲方工作起始時間_____年_____月____日

家庭住址：______________________________

郵政編碼：______________________________

戶口所在地_______________省_______________區(qū)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：

固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

無固定期限：自_____年_____月____日起。其中，試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至時止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準。

第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀。

第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準進行測算，其支付項目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準所涉及的項目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整：

1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進行調(diào)整;

2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經(jīng)相關(guān)機構(gòu)認定其技術(shù)等級后，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準，對應(yīng)調(diào)整落實其工資待遇.

第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標準支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算：

按本合同第五條約定的工資標準基數(shù);

按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

按集體合同確定的計算基數(shù)。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定.

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標準和發(fā)放方式發(fā)放。

第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第二十條甲乙雙方約定的其他事項：

1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

被依法追究刑事責任的。

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。

本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方乙方

_____年_____月____日

法定代表人或委托代理人

_____年_____月____日_____年_____月____日

20XX臨時工勞動合同5

甲方名稱：_______________

地址：________________________

單位所有制性質(zhì)：_______________

法定代表人姓名：____________

乙方姓名：____________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍貫：_____省_____市_____縣_____鄉(xiāng)_____村_____號

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________

非農(nóng)業(yè)人口_______________________

身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、生產(chǎn)任務(wù)

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔_____生產(chǎn)任務(wù)。其中應(yīng)達到的數(shù)量質(zhì)量指標為：_______________.

三、勞動保護和勞動條件

根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。

四、勞動報酬

甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔的任務(wù)等情況，定為每月_____元。.

加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。

乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。

按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。

五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

六、權(quán)利和義務(wù)

甲方權(quán)利

1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。

乙方權(quán)利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

20XX臨時工勞動合同6

甲方名稱：____________法定代表人_______________

單位性質(zhì)：_______________主管部門：__________________

聯(lián)系電話：_______________

地址：___________________________

乙方姓名：_________性別：______

民族：_________出生年月：_____年_____月____日

參加工作年月：____年_____月____日學歷：_______________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：______________________________

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：______________________________

何時獲何技工等級任職資格：______________________________

住址：______________________________

居民身份證號碼______________________________

20XX臨時工勞動合同7

甲方名稱：_______

性質(zhì)：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：_________________

乙方姓名：_________

性別：_______________________

年齡：_______________________

民族：_______________________

文化程度：___________________

籍貫：_________省__________市

現(xiàn)住址：_____________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號碼：_____________

甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(chǎn)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。

第四條勞動紀律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

合同期未滿，又不符合本條第3項