工會(gōnghuì)年終總結(jié)輸入單位名稱輸入日期時間202X年終總結(jié)/工作匯報/工作總結(jié)(zǒngjié)/年終匯報第一頁，共二十頁。目錄第一部分(bùfen)年度工作總結(jié)第二(dìèr)部分工會工作計劃第二頁，共二十頁。在集團工會召開企業(yè)文化宣貫會議后，公司立即召開會議，機關黨支部書記張其云傳達(chuándá)了集團工會會議精神，認真學習了集團公司領導的講話。公司制作大量宣傳展板，同時通過宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體，創(chuàng)造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍，各基層工會采取多種形式開展企業(yè)文化學習活動，并圓滿通過公司組織的考核，使企業(yè)文化宣貫工作落到實處。一、加強學習、深入宣貫集團企業(yè)(qǐyè)文化第三頁，共二十頁。職代會制度(zhìdù)20xx年度，公司工會共組織召開了兩次職工代表大會，通過職代會的召開，使廣大職工積極參與公司管理，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通領導和職工之間的橋梁作用。職代會上通過了公司行政工作報告、財務工作報告和薪酬福利制度等多項制度，在二次職代會中，職工代表參與討論并通過了《XX公司新工資標準(ɡōnɡzībiāozhǔn)》。工會積極參與一線員工座談，本年度收集職工合理化建議共計34條，并已全部實施。二、堅持職代會制度，促進職工參與公司管理的積極性第四頁，共二十頁。工會(gōnghuì)女工委員會充分發(fā)揮基本職能，組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶?；顒?，組織女職工赴長豐縣摘草莓；女工委員會還成立了機關女子長跑隊，在晚間進行體育鍛煉。通過一系列活動的開展，既鍛煉了職工的身體，豐富了大家的業(yè)余生活，同時又增強了工會組織的凝聚力，使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。三、加強(jiāqiáng)自身建設，增強工會組織的凝聚力第五頁，共二十頁。工會積極配合公司開展(kāizhǎn)“微笑服務、溫馨交通”活動，舉辦了員工禮儀培訓和形象設計專題活動，教授化妝、接待禮儀和服飾搭配等基本常識。通過本次活動，展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將繼續(xù)舉辦類似活動，以此從另一方面來促進文明服務水平的提高，樹立良好的高速公路窗口形象，推進“微笑服務、溫馨交通”活動深入開展(kāizhǎn)。四、緊密結(jié)合“微笑服務，溫馨(wēnxīn)交通”活動主題開展工會工作微笑服務第六頁，共二十頁。覓知公司結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的演講比賽活動；工會積極參與“五型班組”的創(chuàng)建工作，與公司“五型班組”創(chuàng)建領導小組一起，多次與一線員工開展班組建設交流座談，并將“五型班組”建設成果納入到年底的評先進活動中。努力開展“建家”活動，將“職工之家、職工小家”建設與“五型班組”創(chuàng)建相結(jié)合，設立班組創(chuàng)建辦公室和職工榮譽室。在一系列活動的開展下，覓知公司已形成了以“大別山聽得見的微笑”為代表的服務品牌，為創(chuàng)建“暢行六武路，微笑大別山”特色服務品牌發(fā)揮積極作用。五、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組(bānzǔ)”創(chuàng)建等活動，充分發(fā)揮工會職能工會(gōnghuì)活動第七頁，共二十頁。勞動競賽(láodònɡjìnɡsài)公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長，工會、各部門、各站負責人為成員的勞動競賽領導小組，在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費員技能大賽和“青年杯”知識競賽等崗位練兵活動，突破傳統(tǒng)勞動競賽的活動方式，不僅設立了團體獎項和個人獎項，還專門設立了文明服務特別獎，競賽形式的創(chuàng)新豐富了活動內(nèi)涵，取得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動競賽活動，提高了廣大員工(yuángōng)的思想道德、科學文化和技術業(yè)務素質(zhì)。

六、積極開展勞動競賽，提高員工積極性第八頁，共二十頁。工會以豐富職工文化生活為宗旨，結(jié)合集團成立十周年主題活動，組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動。如書法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節(jié)(ChūnJié)聯(lián)歡會等；通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化氛圍，滿足了職工的精神文化需求，提高了廣大職工的凝聚力。

七、廣泛開展文體活動，豐富職工(zhígōng)的文化生活文體活動第九頁，共二十頁。公司工會積極開展慰問，開展員工生日慰問已持續(xù)近兩年，為傷病員工送溫暖，表達關心。今年10月，收費站一名員工被當?shù)厮緳C(sījī)毆打致傷，得知消息后，我們立即聯(lián)系當?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C(sījī)，隨后趕往醫(yī)院進行慰問，同時為受害人申請工傷保護等相關事宜，充分發(fā)揮工會維權職能，讓員工感受到工會的溫暖。八、積極開展慰問(wèiwèn)送溫暖活動，維護職工權益第十頁，共二十頁。問題一公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會干部均以兼職為主，如何結(jié)合xx公司實際，全面有效開展工會各項工作，進一步加強工會建設等還需不斷探索。問題二公司成立初期，工會工作經(jīng)驗不足，希望集團公司加強對公司的業(yè)務指導，多提供相關業(yè)務的培訓與交流。存在的問題(wèntí)及建議第十一頁，共二十頁。工會工作計劃(jìhuà)年終總結(jié)/工作匯報/工作總結(jié)/年終(niánzhōng)匯報第二部分第十二頁，共二十頁。在今年工作(gōngzuò)的基礎上，我們對搞好202X年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，進一步保障職工的'合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。202X年工會工作計劃如下：第十三頁，共二十頁。202X年，XX公司工會將繼續(xù)抓好工會規(guī)范化建設，建立和完善人員機構(gòu)合理、制度規(guī)范、運行高效的工會組織體系。繼續(xù)加強工會組織建設，將工會組織建設與班組建設相互滲透，充分調(diào)動職工的積極性。結(jié)合班組建設，建立“職工之家”“職工小家(xiǎojiā)”，積極開展先進人物事跡表彰活動，充分展示員工風采。一、進一步加強(jiāqiáng)工會組織建設。第十四頁，共二十頁。工會(gōnghuì)將繼續(xù)對每批新近員工進行企業(yè)文化培訓，采取多種形式組織員工學習，抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。二、大力推進企業(yè)文化建設，提高員工隊伍整體(zhěngtǐ)綜合素質(zhì)。第十五頁，共二十頁。工會將繼續(xù)積極參與一線座談會，提高職工民主管理的能力，廣泛收集合理化建議(jiànyì)，切實解決職工的困難，以工會慰問活動為依托，深化職工的慰問幫扶工作，深入實施送溫暖工程。增強工會組織的凝聚力。三、關心(guān〃xīn)職工疾苦，傾聽職工呼聲。第十六頁，共二十頁。大力開展職工文體活動。積極(jījí)組織基層工會組織開展有益于職工身心健康的文體活動，以增強工會組織的影響力和凝聚力。四、開展豐富多彩(fēngfùduōcǎi)的活動，不斷提高職工文化素養(yǎng)。第十七頁，共二十頁。

202X年，我們將繼續(xù)開展好勞動競賽活動(huódòng)，創(chuàng)新競賽形式，開展崗位練兵、技能競賽等活動(huódòng)，通過競賽活動(huódòng)的開展，促使員工不斷學習，加強業(yè)務技能和思想道德素質(zhì)。五、繼續(xù)開展勞動競賽，提高(tígāo)員工工作積極性。第十八頁，共二十頁。公司工會將繼續(xù)落實職代會制度，關系員工薪酬福利等相關制度的制定需通過職代會討論并通過。202X年，XX公司工會將在集團公司工會的正確(zhèngquè)領