本文格式為Word版，下載可任意編輯——桑保利不考慮辭職10個(gè)需要考慮辭職的處境：

1、這份工作總讓你生病

專(zhuān)家表示，假設(shè)你整個(gè)周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開(kāi)頭為上班而發(fā)愁，那斷定有問(wèn)題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會(huì)讓你得病。假設(shè)你經(jīng)常展現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就理應(yīng)考慮換一份工作了。

2、創(chuàng)造力下降

沒(méi)有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。假設(shè)你察覺(jué)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說(shuō)明這份工作已經(jīng)沒(méi)有太大進(jìn)展空間了。同時(shí)，假設(shè)你上班經(jīng)常無(wú)事可做也不是好兆頭。由于這離你被裁的時(shí)候也不遠(yuǎn)了。

3、不再能學(xué)到新技能

缺乏職業(yè)進(jìn)展機(jī)遇是從業(yè)者跳槽的首要理由之一。假設(shè)你察覺(jué)目前的工作已經(jīng)讓你學(xué)不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長(zhǎng)時(shí)，可能理應(yīng)考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會(huì)讓你失去更多的進(jìn)展機(jī)遇。

4、屢次和升遷擦肩而過(guò)

假設(shè)升職總是沒(méi)有你的份的話，可以考慮辭職。假使公司會(huì)對(duì)此做出解釋?zhuān)湍阒赋鼋窈笕绾翁嵘脑挘f(shuō)明他們還是信任你的。但假設(shè)你總是被置之不理的話，就理應(yīng)考慮走人了。更加是當(dāng)你原來(lái)的下屬一躍成為你的上司的時(shí)候，相信沒(méi)有人能坐得住。

5、工作重組與你無(wú)關(guān)

組織中的變化本不成制止，但假使你的職位、工作預(yù)算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說(shuō)明你的部門(mén)變得無(wú)足輕重。假設(shè)對(duì)此得不到合理解釋的話，相信你不會(huì)再留戀現(xiàn)有的職位。

6、付出得不到認(rèn)可

假設(shè)公司運(yùn)行很好，但你的努力，無(wú)論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應(yīng)有的認(rèn)可的話，就理應(yīng)考慮是否持續(xù)在這里賣(mài)命了。干得好卻得不到表?yè)P(yáng)、被人越過(guò)升遷、升職苦求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機(jī)遇，總會(huì)讓人很失落。

7、付出和回報(bào)不成正比

公司的業(yè)務(wù)進(jìn)展得很好，但你總看不到漲薪的機(jī)遇，這確定程度上說(shuō)明你的工作不受重視。那么不妨探索其它能證明自己的地方。

8、對(duì)工作失去興趣

31%打定跳槽的人表示是“夢(mèng)想換換環(huán)境”。假設(shè)工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對(duì)工作的興趣，就理應(yīng)考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業(yè)對(duì)人有害無(wú)利。

9、公司在萎縮

有時(shí)候另外一種處境是，你熱愛(ài)你的工作，但公司展現(xiàn)了不良的運(yùn)行信號(hào)。例如要裁員的傳言、公司推遲雇用、展現(xiàn)負(fù)面的新聞報(bào)道及其它說(shuō)明公司陷入枯竭和窘境的征兆等，都值得你機(jī)警。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要理由。

10、公司價(jià)值觀和你不再合拍

當(dāng)公司的價(jià)值觀、