職業(yè)衛(wèi)生管理2012.4.26職業(yè)衛(wèi)生管理基礎(chǔ)資料職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立職業(yè)病危害接觸人員上崗前及離崗時(shí)職業(yè)健康檢查程序（普光分公司）基礎(chǔ)資料職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)資料包括：1、單位主要領(lǐng)導(dǎo)承諾遵守國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治方面的法律法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)的承諾書基礎(chǔ)資料2.設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的書面文件3.設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的書面文件基礎(chǔ)資料4.配備職業(yè)衛(wèi)生專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員（書面文件）5.職業(yè)衛(wèi)生工作納入到單位領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)管理責(zé)任制（書面材料）基礎(chǔ)資料6.制訂職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案7.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病危害因素檢測(cè)制度基礎(chǔ)資料8.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括二級(jí)單位和基層單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案（四檔）基礎(chǔ)資料9.建立健全單位和接害人員個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案并妥善保管10.按照要求上報(bào)的各種職業(yè)衛(wèi)生報(bào)表職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立四檔”包括：職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案?jìng)€(gè)體防護(hù)用品發(fā)放登記檔案職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立1、職業(yè)衛(wèi)生檔案格式由集團(tuán)公司統(tǒng)一制定（見中石化《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范》附錄B）職業(yè)衛(wèi)生檔案每年復(fù)核一次，復(fù)核時(shí)所有變動(dòng)項(xiàng)目都要更新。職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立檔案中季度報(bào)表（表09、表10、表11、表19），油田要求于下一季度第一個(gè)月5日前上報(bào)，普光分公司要求本季度最后一個(gè)月底前上報(bào)。年度報(bào)表（表02、表03、表07、表17、表18、表20、表21、表22、表23），油田要求于當(dāng)年11月30日前上報(bào)，普光分公司要求于當(dāng)年11月25日前上報(bào)。職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括職工健康監(jiān)護(hù)檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案。職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立（1）職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：職業(yè)健康檢查表；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療相關(guān)資料；職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案還應(yīng)包括：個(gè)人劑量常規(guī)監(jiān)測(cè)的方法、監(jiān)測(cè)結(jié)果；應(yīng)急或事故中受到照射的劑量和調(diào)查報(bào)告等相關(guān)資料；職業(yè)照射接觸史；歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及評(píng)價(jià)處理意見；職業(yè)性放射性疾病診療、醫(yī)學(xué)隨訪觀察等資料。職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立（2）單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案包括：職業(yè)健康檢查年度計(jì)劃；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書；職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書；職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告；職業(yè)病報(bào)告卡；職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者的處理記錄；職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料；衛(wèi)生行政部門要求的其他資料。職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立（3）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理各單位應(yīng)有專人管理并按規(guī)定長(zhǎng)期保存職工或者其近親屬、委托代理人、相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員有權(quán)查閱、復(fù)印職工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，各單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立3、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案包括教育培訓(xùn)計(jì)劃、教育培訓(xùn)組織部門、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、授課教師、考核成績(jī)、學(xué)員簽字等。檔案格式和內(nèi)容見附錄1。職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。中國石化集團(tuán)公司職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)管理規(guī)定。本單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度。職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立本單位職業(yè)病危害因素的識(shí)別、性質(zhì)、分布、對(duì)人體健康的影響、預(yù)防知識(shí)及防護(hù)措施等。職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施的操作和使用方法。職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立職業(yè)衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品的使用方法、維護(hù)、注意事項(xiàng)。職業(yè)心理健康教育。應(yīng)急救援預(yù)案、演練方法及自救互救技術(shù)。職業(yè)病危害案例分析。職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立培訓(xùn)周期：對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)管理人員的培訓(xùn)教育每年1次；對(duì)生產(chǎn)崗位作業(yè)人員的培訓(xùn)結(jié)合車間班組安全教育活動(dòng)每季度1次。職業(yè)衛(wèi)生“四檔”的建立4、個(gè)體防護(hù)用品發(fā)放登記檔案?jìng)€(gè)體防護(hù)用品發(fā)放登記檔案包括個(gè)體防護(hù)用品年度配備計(jì)劃、發(fā)放的個(gè)體防護(hù)用品名稱、規(guī)格型號(hào)、有效期、領(lǐng)用人簽字等。檔案格式和內(nèi)容見附錄2。職業(yè)病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業(yè)健康檢查程序（普光分公司）1、上崗前和離崗時(shí)職業(yè)健康體檢的依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條中石化《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范》（2009）第6項(xiàng)職業(yè)病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業(yè)健康檢查程序（普光分公司）2、上崗前人員包括：（1）新招聘擬接觸有害因素人員；（2）從不接觸有害因素崗位調(diào)往接觸有害因素崗位人員；（3）從接觸一種有害因素崗位調(diào)往接觸另一種有害因素崗位人員。職業(yè)病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業(yè)健康檢查程序（普光分公司）3、離崗人員包括：（1）從接觸有害因素崗位擬退休人員；（2）接觸有害因素?cái)M解除勞動(dòng)合同人員；（3）從接觸有害因素崗位調(diào)往不接觸有害因素崗位人員；（4）從接觸一種有害因素崗位調(diào)往接觸另一種有害因素崗位人員。職業(yè)病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業(yè)健康檢查程序（普光分公司）4、程序上崗前、離崗人員職業(yè)健康檢查應(yīng)安排到經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業(yè)健康檢查程序（普光分公司）（1）上崗前體檢人力資源部對(duì)新招收并準(zhǔn)備安排到接觸職業(yè)病危害因素崗位的人員，應(yīng)通知HSE監(jiān)督管理部組織安排其進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查不得安排其從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)。對(duì)職業(yè)禁忌證患者，應(yīng)妥善安排。職業(yè)病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業(yè)健康檢查程序（普光分公司）（2）上崗前體檢對(duì)從不接觸有害因素崗位調(diào)往接觸有害因素崗位的人員，人力資源部應(yīng)通知HSE監(jiān)督管理部組織安排其針對(duì)接觸有害崗位進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行崗前體檢或禁忌癥患者不得安排到接觸有害崗位。職業(yè)病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業(yè)健康檢查程序（普光分公司）（2）上崗前體檢對(duì)從接觸一種有害因素崗位調(diào)往接觸另一種有害因素崗位的人員，人力資源部應(yīng)通知HSE監(jiān)督管理部，組織安排針對(duì)新有害因素崗位進(jìn)行崗前體檢，未體檢或發(fā)現(xiàn)新有害因素禁忌癥患者不得安排到新有害因素崗位。職業(yè)病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業(yè)健康檢查程序（普光分公司）（3）離崗體檢從接觸有害因素崗位準(zhǔn)備退休人員，人力資源部在為其辦手續(xù)前，應(yīng)通知HSE監(jiān)督管理部安排其進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查，擬退休人員持HSE監(jiān)督管理部認(rèn)定的體檢結(jié)論到人力資源部辦手續(xù)。否則，人力資源部不得為其辦理退休手續(xù)。本人放棄離崗體檢的，出具書面聲明，本人簽字按手印，然后辦理退休手續(xù)。職業(yè)病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業(yè)健康檢查程序（普光分公司）（3）離崗體檢接觸有害因素?cái)M解除勞動(dòng)合同人員，人力資源部在為其辦手續(xù)前，應(yīng)通知HSE監(jiān)督管理部安排其進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查，擬解除勞動(dòng)合同人員持HSE監(jiān)督管理部認(rèn)定的體檢結(jié)論到人力資源部辦手續(xù)。否則，不得辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。本人放棄離崗體檢的，出具書面聲明，本人簽字按手印，然后辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。職業(yè)病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業(yè)健康檢查程序（普光分公司）（3）離崗體檢從接觸有害因素崗位調(diào)往不接觸有害因素崗位人員，人力資源部門在為其辦手續(xù)前，應(yīng)通知HSE監(jiān)督管理部安排其進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查，本人持HSE監(jiān)督管理部認(rèn)定的體檢結(jié)論到人力資源部門辦手續(xù)。否則人力資源部門不得為其辦理調(diào)崗手續(xù)。職業(yè)病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業(yè)健康檢查程序（普光分公司）（3）離崗體檢從接觸一種有害因素崗位調(diào)往接觸另一種有害因素崗位人員，人力資源部在為其辦手續(xù)前，應(yīng)通知HSE監(jiān)督管理部安排其針對(duì)原接觸的有害因素進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查，本人持HSE監(jiān)督管理部認(rèn)定的體檢結(jié)論到人力資源部辦手續(xù)。否則人力資源部不得為其辦理調(diào)崗手續(xù)。職業(yè)病危害因素接觸人員上崗前及離崗職業(yè)健康檢查程序（