公務(wù)員面試全攻略—式使用頻率相對(duì)較高的是“結(jié)構(gòu)化面試”和“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論"。這兩種方法有各自操作的基本程序,歸納起來(lái),一般包括五個(gè)步驟.山東公務(wù)員網(wǎng)面試專(zhuān)家分別試五步驟的解讀.結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種考場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)兩種模式各有千秋,在本文中山東公務(wù)員網(wǎng)面試專(zhuān)家通過(guò)對(duì)結(jié)構(gòu)化面試五步驟的解讀來(lái)梳理結(jié)構(gòu)面試的流程。結(jié)構(gòu)化面試流程圖注意事項(xiàng)：一、考生入場(chǎng)儀表儀態(tài)就成為了唯一向考官展示的東西.根據(jù)公務(wù)員的職業(yè)特征，考生在入場(chǎng)的時(shí)候要表現(xiàn)出大方、莊重的特點(diǎn)。除了大家所共知的著裝和禮儀要求之外，一些細(xì)節(jié)也是廣大考生要注意的。在入場(chǎng)時(shí),應(yīng)該敲門(mén)，在得到允許后進(jìn)入。這時(shí)敲門(mén)的聲音音量要適中，不上發(fā)出很大的聲響.這樣很容易給考官留下毛躁的印象,而且會(huì)造成考生緊張。所以我們建議，在入場(chǎng)后，轉(zhuǎn)身輕輕把門(mén)帶上,這樣避免了門(mén)自動(dòng)關(guān)閉而造成的巨響.同時(shí)，考生可以利用這短暫的時(shí)間,再一次調(diào)節(jié)自己的心里，以飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)考官。在從門(mén)口到考生席的過(guò)程中，雙臂擺動(dòng)有力,昂首挺胸,表現(xiàn)出飽滿(mǎn)的精神狀態(tài).到達(dá)座位后，要要考官問(wèn)好，鞠躬。在得到允許后落座。此時(shí)，要雙手搬動(dòng)的印象.另外，雙手搬動(dòng)座椅可以更好地調(diào)節(jié)座椅距離桌子的位置，為一下步坐到座位上留下合適的空間.二、面試答題鍵階段。在這一階段正確、流暢、完美地回答面試問(wèn)題是成功必不可少的環(huán)節(jié),但是其中的一些細(xì)節(jié)性問(wèn)題，如面試方式、答題節(jié)奏等也是不容忽視的,需要廣2—5道題目.面試方式,考生面前肯定有一個(gè)題本；但對(duì)于考官讀題的提問(wèn)方式,考生面前是否信息點(diǎn).相對(duì)而言，這對(duì)考生的要求更高,要引起考生的足夠重視.另外，對(duì)于考場(chǎng)內(nèi)桌椅的設(shè)置方式考生也需要有所了解.因?yàn)榇蟛糠挚紙?chǎng)都為考生準(zhǔn)備了桌子和椅子.但是個(gè)別地方也出現(xiàn)了考場(chǎng)之中只有椅子沒(méi)有桌子的考生來(lái)說(shuō)沒(méi)有什么難度.對(duì)于沒(méi)有桌子的情況，考生進(jìn)入考場(chǎng)后可能會(huì)感到非常突然,坐下之后感到手足無(wú)措。我們建議考生將雙手分別放在雙腿上，坐姿端正，迅速調(diào)整情緒進(jìn)入答題狀態(tài)。設(shè)計(jì)的程序走。比如，考生如果設(shè)計(jì)好進(jìn)入考場(chǎng)后，向考官報(bào)考號(hào)、問(wèn)好、等待么考生應(yīng)該具有這樣的應(yīng)變能力—-在表達(dá)謝意后直接坐下就可以了。這時(shí)如果考生還是完全按照自己的設(shè)計(jì)來(lái)進(jìn)行,就太過(guò)于死板。在面試答題過(guò)程中要把握好節(jié)奏.由于每類(lèi)面試題的特點(diǎn)不同所以每道題的回答時(shí)長(zhǎng)也不一致，這是很正常的現(xiàn)象.但對(duì)于思考時(shí)間，我們建議考生盡量保持大約相等的時(shí)間。這樣做一方面表現(xiàn)出你對(duì)每道題都進(jìn)行了相對(duì)充分的考慮；另一方面避免了因某些題目思考過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短,帶來(lái)不必要的麻煩。如果思考時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，剩余的答題時(shí)間就相對(duì)較短,在回答的時(shí)候必然出現(xiàn)想盡快答完的傾向，答,可以進(jìn)一步審題，或者把答題要點(diǎn)進(jìn)一步豐富、升華?？傊?，保持一定的答題節(jié)奏是非常必要的.三、隨機(jī)提問(wèn)在結(jié)構(gòu)化面試的考試中，考官可能會(huì)根據(jù)你的回答追問(wèn)一個(gè)問(wèn)題.這時(shí),有的考生誤以為自己前面的回答有漏洞而引起了考官的追問(wèn),這樣一來(lái)更加緊張,從而沒(méi)有回答好所追問(wèn)的問(wèn)題.其實(shí)大可不必,恰恰相反，可能正是因?yàn)槟闱懊娴幕卮鸬脑?huà)，則中了考官的“圈套”.結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)就在于規(guī)則的固定化，標(biāo)準(zhǔn)化.從命題形式到提問(wèn)方式再部分。考官不僅僅是在提問(wèn)你一個(gè)人，也會(huì)提問(wèn)其他考生同樣的問(wèn)題。因此，就像回答其他題目一樣來(lái)回答考官的所謂的“隨機(jī)提問(wèn)"或者追問(wèn)就可以了，不必為此感到緊張。令考生感到最為棘手的就是隨機(jī)提問(wèn)中的壓力性測(cè)試,你在考前托關(guān)系走后門(mén),?”或者“通過(guò)你剛才幾道題的回答，我們發(fā)現(xiàn)你并不適合這樣一個(gè)崗位，所以不打算錄用你，你還有什么要說(shuō)的嗎?"在考場(chǎng)之上,遇到這樣的問(wèn)題,絕大多數(shù)考生都會(huì)異常緊張，不知如何作答。其實(shí)考作答就可以了。四、考生退場(chǎng)時(shí)候有的考生大松了一口氣,身體癱軟下來(lái)，所學(xué)的儀表儀態(tài)頓時(shí)被拋到了九霄云外。這是萬(wàn)萬(wàn)不可的。因?yàn)檫@時(shí)候考官還在給你打分,雖說(shuō)打分有各個(gè)分項(xiàng),根據(jù)分項(xiàng)加總得出總分，但是整體印象也是很重要的。前面表現(xiàn)一直很好,在最后給考官留下一個(gè)不好的印象,實(shí)在不值得.所以我們建議考生在答完最后一道題目場(chǎng)，給考官一個(gè)始終如一的形象。五、計(jì)分審核出分?jǐn)?shù)，要求考生簽字確認(rèn);有的地方是當(dāng)場(chǎng)并不公布分?jǐn)?shù),而是要等到所有人面試結(jié)束之后統(tǒng)一公布。態(tài)，時(shí)刻提醒自己的儀表儀態(tài)。無(wú)論分?jǐn)?shù)如何，不要將心情寫(xiě)在臉上。不要打聽(tīng)別人的分?jǐn)?shù)，尤其是競(jìng)