人員勞務(wù)合同甲方：

乙方：

乙方自愿申請(qǐng)參加綏陽縣金農(nóng)烤煙種植專業(yè)合作社煙葉工場專業(yè)效勞隊(duì)，成為專業(yè)隊(duì)員,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限為年月日至年月日止。

一、乙方的勞動(dòng)酬勞按公布的《綏陽縣金農(nóng)烤煙種植專業(yè)合作社專業(yè)化效勞價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。酬勞發(fā)放方式，按階段環(huán)節(jié)工作計(jì)量、計(jì)質(zhì)、按《綏陽縣現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及考核實(shí)施細(xì)則》驗(yàn)收考核后兌現(xiàn)酬勞。

二、乙方必需通過蒲場煙葉中心站的崗前技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格前方能上崗。

三、乙方必需對(duì)作業(yè)記錄完善并準(zhǔn)時(shí)交付相關(guān)人進(jìn)展驗(yàn)收。

四、甲方依據(jù)不同的工種收取肯定的保證金，由合作社統(tǒng)一收取，實(shí)行專項(xiàng)資金治理，待本季煙葉生產(chǎn)銷售決算完畢，扣除相關(guān)罰款后，再兌現(xiàn)給乙方。

五、乙方必需根據(jù)本崗位的作息要求準(zhǔn)時(shí)間進(jìn)展作業(yè)，但凡遲到、早退、缺曠者，由家庭農(nóng)場主依據(jù)合作社相關(guān)要求進(jìn)展懲罰。乙方因特別緣由不能從事本項(xiàng)工作作業(yè)的，需提前十天告知甲方。否則，對(duì)甲方造成的工作損失，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方安排乙方在綏陽縣現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范區(qū)從事工作，如乙方不能勝任該項(xiàng)崗位工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)展調(diào)配，如乙方違反煙葉工場的相關(guān)治理規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。

六、乙方根據(jù)作業(yè)工具的安全操作規(guī)程進(jìn)展作業(yè)，如因不根據(jù)操作規(guī)程進(jìn)展作業(yè)，所造成的安全事故，一律由乙方自行負(fù)責(zé)。

七、乙方對(duì)使用的工具實(shí)行領(lǐng)用制，必需細(xì)心愛惜、使用及保管，嚴(yán)格根據(jù)工具操作規(guī)程進(jìn)展作業(yè)，準(zhǔn)時(shí)對(duì)工具進(jìn)展保養(yǎng)維護(hù)，如因不根據(jù)操作規(guī)程進(jìn)展作業(yè)造成工具損壞和喪失的，乙方須照價(jià)賠償。對(duì)操作的物品必需細(xì)心愛惜，造成損壞較大的按此專業(yè)化工作要求賠償。

八、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、分管職業(yè)煙農(nóng)、專業(yè)隊(duì)隊(duì)長各一份，簽字后生效。

甲方簽字：

年月日

乙方簽字：

年月日

人員勞務(wù)合同2

雇主（甲方）：

法定代表人：

雇員（乙方）：

誕生日期：_________年______月______日

身份證號(hào)：

現(xiàn)居住址：

由于乙方為退休人員，不符合勞動(dòng)法意義上的主體資格。但甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需要，打算聘用乙方，依據(jù)《中華人民共和國合同法》和其他有關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1、本協(xié)議期限為________月。

2、本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內(nèi)容

1、工作崗位：_______________。

2、勞務(wù)內(nèi)容：_____________________________

3、勞務(wù)方式：_____________________________

4、勞務(wù)要求：_____________________________

三、保密

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方在本合同履行過程中，接觸、經(jīng)手、把握的甲方隱秘不得向本職工作之外的第三人透露，因泄密給甲方造成的損失，乙方應(yīng)按損失的數(shù)額賠償。

四、勞務(wù)費(fèi)

1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方的勞務(wù)費(fèi)為：__________________元。

2、勞務(wù)費(fèi)于每月_______日，甲方托付________銀行轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶。

3、乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

五、合同解除、終止

1、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前________天通知對(duì)方即可。

2、合同終止

（1）本協(xié)議期滿的；

（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的；

（3）乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在________天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

六、甲方義務(wù)

1、甲乙雙方商定，甲方為乙方購置一張________人壽保險(xiǎn)股份有限公司意外損害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限一樣。

2、甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。

七、乙方義務(wù)

1、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

2、在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)在身體允許的狀況下，盡職盡責(zé)的履行甲方安排的工作

八、違約條款

1、依據(jù)第五條雙方終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

2、合同期內(nèi)，雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償。

九、附則

1、本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份、

2、本合同自雙方簽字后生效。

3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，可向合同履行地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。

甲方（公章）

地址：

聯(lián)系電話：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

乙方（公章）

地址：

聯(lián)系電話：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）：

丙方：

與乙方關(guān)系：

意見：

身份證號(hào)：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

人員勞務(wù)合同3

雇主（以下簡稱甲方）：

住址：

雇員（以下簡稱乙方）：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、誠懇信用的原則，就雙方的職責(zé)協(xié)商全都，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、合同類型和期限

1、本合同的勞務(wù)期限采納固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個(gè)月。

2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個(gè)月。

3、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，工作地點(diǎn)是________________，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方采納定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

3、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

2、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

4、甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，給乙方上社保。

4、甲方應(yīng)根據(jù)合同的規(guī)定，按時(shí)、足額的向乙方支付酬勞。

五、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)根據(jù)合同的規(guī)定，按時(shí)到崗。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，安全、高效的完成甲方安排的任務(wù)。

六、勞務(wù)費(fèi)

1、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，乙方在試用期期間的工資為________元，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。

2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第（）種工資形式：

（1）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為________元/月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。

（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

（3）其他工資形式。詳細(xì)商定如下：___________________________

3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日。若乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的時(shí)機(jī)。

七、勞務(wù)合同的變更、解除、終止

1、有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

（1）在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的。

（2）勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的。

（3）由于不行抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

（3）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞務(wù)合同的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3、其他依據(jù)勞動(dòng)法可以解除合同的情形。

八、其他

1、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，因乙方緣由而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議的商定。

2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的根本狀況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因有意漏報(bào)、隱瞞前述根本狀況，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會(huì)，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱秘進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

九、違約責(zé)任

在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，責(zé)任方都應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，違約金依據(jù)詳細(xì)的損失計(jì)算。

十、附則

1、本合同一式________份，自雙方簽字后生效；雙方各執(zhí)________份。

2、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。

3、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商全都，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽約時(shí)間：________年______月______日

乙方：

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽約時(shí)間：________年______月______日

人員勞務(wù)合同4

甲方：____________工程部

乙方姓名：________身份證號(hào)：________聯(lián)系電話：________

家庭住址：________郵編：________

為了確保安全生產(chǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，制定協(xié)議如下。

一、施工（工作）過程中甲、乙雙方共同遵守國家、____市等各項(xiàng)安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程。

二、甲方在施工（工作）安全治理中的責(zé)任和義務(wù)

1．對(duì)乙方進(jìn)展有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全操作技能培訓(xùn)和教育。

2．乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或考核不合格，不得上崗作業(yè)。

3．特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特地的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，并將證書復(fù)印件報(bào)甲方備案。

三、乙方在工程（工作）安全治理中的責(zé)任和義務(wù)

1．乙方入場后，必需承受甲方進(jìn)展的三級(jí)安全教育培訓(xùn)。

2．乙方在施工（工作）中必需嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全法規(guī)及崗位安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁混崗、變崗作業(yè)。特別工種作業(yè)人員必需持有效操作證上崗。

3．乙方應(yīng)承受甲方開展的每日施工工作安全要點(diǎn)教育和班前5分鐘安全講話及每周開展的安全活動(dòng)。

4．乙方在施工中必需聽從甲方及工程工程部的安全治理，承受甲方監(jiān)視檢查，杜絕違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象發(fā)生。

5．乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保交通安全。遵守國家各項(xiàng)法規(guī)，嚴(yán)禁消失打架、斗毆、酗酒、賭博及偷盜等違法亂紀(jì)行為，違者按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)展懲罰；觸犯刑律者，送交司法機(jī)關(guān)處理。

6．在施工現(xiàn)場，因乙方緣由發(fā)生的責(zé)任事故，由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

7．乙方務(wù)工年齡不得超過55周歲，不得向甲方隱瞞自身不相宜從事建筑業(yè)工作的疾病，否則，后果自負(fù)。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

人員勞務(wù)合同5

甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)商定如下：

1，乙方的工作為店面銷售，甲方為乙方供應(yīng)相應(yīng)的培訓(xùn)。

2，合同期限為一年，試用期個(gè)月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng)。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

3，因銷售人員流淌性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

4，甲方制定的治理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方治理制度或由于乙方自身狀況的變化不相宜連續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。

6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。

7，本合同雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

年月日

年月日

人員勞務(wù)合同6

超齡人員聘用效勞協(xié)議

甲方(用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）:

名稱：姓名：

主要負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

本協(xié)議中的乙方是指已達(dá)法定退休年齡，但因其原工作單位或個(gè)人緣由未購置根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，現(xiàn)無法享受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續(xù),受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員。

甲方依據(jù)需要并經(jīng)乙方同意，聘用乙方為甲方供應(yīng)效勞工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議以茲共同遵守。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議自年月日起至年月日終止，期限為年。

二、效勞內(nèi)容

乙方的工作部門為，職務(wù)（或工種）為，乙方應(yīng)遵守甲方的紀(jì)律及其它治理制度，按時(shí)完成效勞工作，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方不能勝任本職工作的,甲方依據(jù)實(shí)際狀況為其調(diào)整工作崗位。

三、效勞時(shí)間

乙方每天效勞時(shí)間不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)的需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，并按勞動(dòng)法付給相應(yīng)的酬勞。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的與效勞相關(guān)的條件及安全的效勞環(huán)境。

四、效勞手續(xù)

乙方為甲方供應(yīng)效勞前需向甲方供應(yīng)以下證明及資料（不能供應(yīng)者不予聘用）：

（1）身份證明；

（2）學(xué)歷證明；

（3）未購保險(xiǎn)說明；

（4）購置意外保險(xiǎn)申請(qǐng)（被保人男性以65歲為限，女性以60為限）；

（5）安康證明（血壓正常、無傳染病、無血液病、無遺傳病等），乙方必需確保所供應(yīng)的個(gè)人資料正確屬實(shí)；

（6）家庭成員狀況（便于緊急大事聯(lián)系）。

五、報(bào)酬

甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月效勞酬金，乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1.計(jì)時(shí)工資：

乙方正常工作時(shí)間工資額為元/月。

2.計(jì)件工資：。

六、保險(xiǎn)

因乙方屬于已達(dá)國家法定退休年齡人員，甲方與乙方之間并非勞動(dòng)關(guān)系而是民事合同關(guān)系。

乙方因超齡無法再購養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，故甲方不再為其購置相關(guān)保險(xiǎn)。乙方因自身緣由無法享受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇等，其所產(chǎn)生的后果由其全權(quán)擔(dān)當(dāng)。

以上內(nèi)容甲方已明確告知并征得乙方同意。

七、醫(yī)療

乙方因在本協(xié)議履行過程中患病、受傷亡等所產(chǎn)生的包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用及期間的酬勞，甲方不存在過錯(cuò)的，不予支付乙方，且不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任，乙方對(duì)此明知且表示同意。

八、保密義務(wù)

乙方在為甲方效勞期間，負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方因違反本合同商定的保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失，應(yīng)依法予以賠償并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

九、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

十、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

1、嚴(yán)峻違反甲方紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或與本協(xié)議一樣相像的效勞合同關(guān)系的；

4、違反法律法規(guī)，被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；

5、在聘用前對(duì)甲方隱瞞、謊報(bào)、供應(yīng)虛假的個(gè)人工作經(jīng)受、資格、即往歷史、身體狀況等不實(shí)材料的。

（三）甲方有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方供應(yīng)效勞的；

2、甲方不能根據(jù)本協(xié)議支付酬金的。

十一、協(xié)議的終止

有以下情形之一的，本協(xié)議自動(dòng)終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在效勞期間因患病或負(fù)傷，不能連續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十二、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在本協(xié)議終止或解除之日起天內(nèi)辦理完工作交接。十三、乙方在履行本協(xié)議過程中，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括直接損失和間接損失，乙方應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)予以賠付。

十四、雙方商定的其他內(nèi)容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

十五、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法提起訴訟解決。十六、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人（或托付代理人）：

年月日年月日

人員勞務(wù)合同7

一、專題界定

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是一種新的使用勞動(dòng)力方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)展。用人單位可以依據(jù)自身工作和進(jìn)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)效勞公司，獲得所需要的各類人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。專題針對(duì)勞務(wù)派遣組織主體資格確實(shí)認(rèn)，勞務(wù)派遣三方的權(quán)利義務(wù)，結(jié)合相關(guān)法規(guī)和案例做了解釋和說明。

二、名詞解釋

1.勞務(wù)派遣是由具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)勞務(wù)效勞公司依據(jù)用人單位自身工作和進(jìn)展需要，組織社會(huì)勞動(dòng)力從事各種合法勞動(dòng)，并幫忙其獲得勞務(wù)酬勞和根本社會(huì)保障。勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機(jī)構(gòu)是雇傭關(guān)系，但勞動(dòng)者在用人單位工作，并承受相關(guān)的治理。

2.勞務(wù)派遣企業(yè)是為下崗失業(yè)人員從事敏捷多樣形式就業(yè)供應(yīng)效勞和幫忙的特地從事勞務(wù)派遣活動(dòng)的新型勞動(dòng)就業(yè)效勞企業(yè)。

三、案例分析

案例1勞務(wù)派遣組織應(yīng)當(dāng)有合法主體資格

【案例】楊先生由于不滿公司在勞務(wù)派遣中的超強(qiáng)度、超長時(shí)間勞動(dòng)，將勞務(wù)派遣方也就是與他簽訂勞動(dòng)合同的公司訴諸法庭。楊先生原本是北京市某商貿(mào)股份有限公司的一名員工，該公司在20xx年后消失了大量的充裕人員。20xx年5月底，楊先生被派遣到北京市某電器連鎖公司工作。原公司仍保存著被派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系，連續(xù)為他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在為期兩年多的勞務(wù)派遣過程中，楊先生的工作并不順當(dāng)。該公司在勞動(dòng)用工方面存在較多問題，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，他先后與該公司發(fā)生了屢次爭議，但勞動(dòng)環(huán)境沒有絲毫改觀。在這種狀況下，楊先生申請(qǐng)?jiān)窘鉀Q接收公司的這些違法行為，甚至提出回到原公司工作。對(duì)于連鎖公司的違法行為，原公司并沒有提出可行的解決方案。20xx年8月，楊先生不xx遣接收公司上班，原公司又不予另行安排。僵持之下原公司做出除名的打算。

【評(píng)析】據(jù)查，原公司根本沒有勞務(wù)派遣資格。在勞務(wù)輸出過程中，員工都沒有與原公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。北京20xx年就將勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的資格與申請(qǐng)過程做出了明確的規(guī)定。如，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)實(shí)行專項(xiàng)治理，取得《北京市職業(yè)介紹(勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))許可證》的，方可從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)。申請(qǐng)開展勞務(wù)派遣活動(dòng)的機(jī)構(gòu)應(yīng)具備工商行政治理部門注冊(cè)的企業(yè)法人資格。

而為了愛護(hù)勞動(dòng)者，對(duì)于三方的權(quán)、責(zé)做出了相應(yīng)的規(guī)定，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。開展勞務(wù)派遣活動(dòng)的機(jī)構(gòu)應(yīng)與承受派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、員工和承受派遣的用人單位三方的權(quán)利和義務(wù)等等。本案中，原企業(yè)在沒有派遣資格的狀況下派遣員工，并且沒有簽訂派遣協(xié)議，是主體不合法，程序不合法，必會(huì)受到法律的懲罰。

案例2派遣單位雙方各應(yīng)對(duì)員工擔(dān)當(dāng)什么義務(wù)？

【案例】20xx年2月，明子經(jīng)上海某勞務(wù)派遣公司w的推舉，到某美國公司上海代表處(以下簡稱代表處)擔(dān)當(dāng)部門主管，與w公司簽訂了期限三年的勞動(dòng)合同，商定明子每月工資5000元，由代表處按月支付。如代表處通知w公司解聘明子的，勞動(dòng)合同即行終止。同時(shí)明子又與代表處簽訂了期限一樣的工作合同，商定每月稅前工資2萬元。

20xx年11月11日代表處因構(gòu)造調(diào)整，通知明子自即日起解除工作關(guān)系。明子在解除工作同時(shí)領(lǐng)取了替代通知期的一個(gè)月工資和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但他要求代表處按季度考核辦

法支付考核獎(jiǎng)16700元時(shí)，遭到了代表處的拒絕。20xx年12月底明子向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求w公司支付季度考核獎(jiǎng)金。w公司認(rèn)為，雙方的勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)酬勞已經(jīng)進(jìn)展了明確商定，代表處也按約履行了合同，明子再要求w公司支付該獎(jiǎng)金沒有依據(jù)。

【評(píng)析】派遣單位、受遣單位是勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣公司與員工之間是標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系，而受遣單位與員工之間上海認(rèn)定為特別勞動(dòng)關(guān)系。法律規(guī)定特別勞動(dòng)關(guān)系的用人單位對(duì)員工擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)中，有三個(gè)方面必需符合國家規(guī)定：最低工資、工作時(shí)間和勞動(dòng)愛護(hù)；其他的權(quán)利義務(wù)可以由雙方來商定，比方工資酬勞、保密義務(wù)。

至于考核獎(jiǎng)，員工與派遣公司沒有商定，而代表處有個(gè)考核方法，該方法適用于代表處全部員工，假如按該方法規(guī)定明子應(yīng)當(dāng)?shù)玫剑谴硖幉话l(fā)是不對(duì)的。就考核獎(jiǎng)發(fā)生爭議的，員工應(yīng)當(dāng)向代表處要。雙方發(fā)生爭議的也是按勞動(dòng)爭議處理，先去申請(qǐng)仲裁。最終，派遣公司與員工商定假如代表處辭退員工了，派遣公司的勞動(dòng)合同也終止，該條款是不合法的，否則可能導(dǎo)致受遣單位和派遣公司隨便解除員工的勞動(dòng)合同。依據(jù)我國法律用人單位解除員工勞動(dòng)合同是受到嚴(yán)格限制的，只是該案例中員工沒有意識(shí)到這個(gè)問題。

案例3員工應(yīng)對(duì)哪個(gè)單位擔(dān)當(dāng)相應(yīng)義務(wù)？

【案例】勞務(wù)派遣公司a按實(shí)際用人單位b的要求聘請(qǐng)勞動(dòng)者甲，并與甲簽訂了五年期的`效勞期協(xié)議，商定將甲派往實(shí)際用人單位b公司培訓(xùn)半年，培訓(xùn)合格的直接留在b公司工作。工作一年后，甲認(rèn)為b公司不適合自己進(jìn)展，向a公司提出換家公司。a公司特別犯難，由于甲是特別技術(shù)工人，除了b公司以外，沒有哪家公司需要甲。而甲又不情愿在b公司工作，并提出自己的效勞期協(xié)議是與a簽訂的而不是與b簽訂的，他對(duì)b公司沒有效勞期的義務(wù)。a公司要求甲履行效勞期協(xié)議，到b公司去上班，甲執(zhí)意不從，并且每天到a公司上班，并稱自己在履行效勞期協(xié)議，弄得a公司哭笑不得。甲應(yīng)向哪個(gè)單位履行效勞期的義務(wù)？遇到這類糾紛，a公司和b公司應(yīng)當(dāng)如何解決？

【評(píng)析】專家認(rèn)為：甲應(yīng)向a公司履行效勞期的義務(wù)，由于他是與a公司簽訂的效勞期協(xié)議。但詳細(xì)如何履行時(shí)并不肯定非到a公司去上班，而應(yīng)當(dāng)?shù)絙公司去上班，由于他的崗位已經(jīng)商定在b公司。他現(xiàn)在不去b公司就是擅離工作崗位，是曠工的行為。a、b兩公司應(yīng)當(dāng)與甲進(jìn)展溝通，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)這樣處理：a和b依據(jù)雙方勞務(wù)派遣協(xié)議的商定，b公司向a公司要求賠償損失或支付違約金，由于商定的員工不來了固然會(huì)給b公司造成肯定的損失；而a公司可以向勞動(dòng)仲裁提出申訴，要求甲支付違約金或賠償損失。比方法院判決a公司賠償了b公司5萬元，a公司有權(quán)就此向甲進(jìn)展追償。

案例4派遣工、正式工的工資應(yīng)當(dāng)不同嗎？

【案例】王女士被自己所在勞務(wù)公司派遣到a公司擔(dān)當(dāng)文書職務(wù)，她很快就適應(yīng)了崗位要求。但工作后不久，王女士就產(chǎn)生了郁悶感，在a公司她總是“低人一頭”，工作再精彩，她的工資、獎(jiǎng)金水平始終是公司最低的，不到一樣工種的正式員工薪水的一半，而且a公司平常的職工福利，如旅游、休假等也從來沒有她的份。由于她是勞務(wù)派遣工，還經(jīng)常受到上司和同事不同程度的卑視。

王女士認(rèn)為自己是一名正常就業(yè)的勞動(dòng)者，不應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)待遇和精神上的卑視，以此為據(jù)，王女士將a公司告上仲裁庭，仲裁庭經(jīng)過審理，裁決不支持其申訴懇求。王女士不服，又將a公司告入法院，要求“同工同等待遇”。人民法院經(jīng)審理認(rèn)為王女士和a公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間是一般民事關(guān)系，王女士要求實(shí)現(xiàn)“同工同待遇”的勞動(dòng)權(quán)利沒有法律依據(jù)，所以判決駁回王女士的訴訟懇求?！驹u(píng)析】本案中，派遣“身份”成關(guān)鍵。雙方對(duì)申訴事實(shí)均無異議。王女士認(rèn)為盡管自己是勞務(wù)公司派遣到a公司工作的，但是她在法律上是一名正常就業(yè)的勞動(dòng)者，理應(yīng)受到《勞動(dòng)法》的保障，在a公司的工作是自己履行勞動(dòng)義務(wù)的事實(shí)行為，而自己相對(duì)地也應(yīng)當(dāng)享受勞動(dòng)權(quán)利。仲裁庭和人民法院對(duì)于王女士的遭受也很憐憫，但是認(rèn)為根據(jù)勞務(wù)派遣的法律關(guān)系，王女士與勞務(wù)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，而與a公司僅是

依據(jù)一份“勞務(wù)協(xié)議”的一般民事合同關(guān)系，這不是《勞動(dòng)法》可以調(diào)整的，故仲裁庭與人民法院據(jù)此做出不利于王女士的裁決和判決。

勞務(wù)派遣中同等勞動(dòng)不同等待遇是比擬常見的問題，現(xiàn)行《勞動(dòng)法》對(duì)此卻無相應(yīng)的規(guī)定，但《蘇州市勞務(wù)派遣治理暫行方法》第十六卻做了規(guī)定，勞務(wù)派遣人員的工資一般由勞務(wù)派遣企業(yè)按月足額發(fā)放。支付的工資不得低于實(shí)際用人單位同崗位職工工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；除依法代扣代繳勞務(wù)派遣人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅和法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)亩愘M(fèi)外，不得以收取治理費(fèi)、勞務(wù)稅和其他經(jīng)營稅費(fèi)等名義克扣勞務(wù)派遣人員工資。勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定賜予勞務(wù)派遣人員享受相應(yīng)的保險(xiǎn)福利待遇。

勞務(wù)派遣工從法律上說是完全意義上的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法享有一切勞動(dòng)權(quán)利，受到《勞動(dòng)法》的保障。勞動(dòng)者在付出同等勞動(dòng)后，不應(yīng)當(dāng)受到任何待遇卑視和精神卑視。法律對(duì)此肯定要有特別規(guī)定，否則勞動(dòng)者難以采納司法途徑得以救濟(jì)。

案例5勞務(wù)工也該有加班費(fèi)

【案例】林先生作為勞務(wù)派遣工被派到本市一家從事物業(yè)治理的b公司擔(dān)當(dāng)辦公大樓的保安。半年后，林先生向b公司要求節(jié)假日期間的加班工資，但被拒絕，理由是《勞動(dòng)法》上的加班工資應(yīng)當(dāng)由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位支付，b公司只依照雙方的《勞務(wù)合同》的商定，沒有根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資的法律義務(wù)。無奈中的林先生只得將自己所在的勞務(wù)派遣公司和b公司告上仲裁庭，要求兩被告共同支付加班工資和經(jīng)濟(jì)賠償金。

經(jīng)過仲裁庭調(diào)查，查明林先生確有在節(jié)假日加班而未獲加班工資的事實(shí)存在。勞務(wù)派遣公司以自己履行為林先生繳付社會(huì)保險(xiǎn)金等義務(wù)并且從未安排其在節(jié)假日加班為由進(jìn)展辯論，b公司則抗辯稱：無論是其與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議還是其與林先生簽訂的勞務(wù)合同，均沒有商定自己有支付加班工資的義務(wù)，并且自己與林先生和勞務(wù)派遣公司建立的都是一般的民事合同關(guān)系，所以不應(yīng)當(dāng)成為勞動(dòng)爭議訴訟的主體，且不受《勞動(dòng)法》的調(diào)整。仲裁庭屢次調(diào)解不成，最終裁決由勞務(wù)派遣公司向林先生支付加班工資和經(jīng)濟(jì)賠償金?！驹u(píng)析】本案林先生作為正常就業(yè)的勞動(dòng)者，依法應(yīng)當(dāng)獲得《勞

動(dòng)法》規(guī)定的加班工資，但是畢竟應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣公司還是b公司履行支付的法定義務(wù)呢？仲裁庭依據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》其次十五條“簽訂勞動(dòng)合同的用人單位和實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不全都的，用人單位可以與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位商定，由實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位擔(dān)當(dāng)或者局部擔(dān)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位未根據(jù)商定擔(dān)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)”的規(guī)定，裁決由勞務(wù)派遣公司擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

類似于勞務(wù)派遣加班費(fèi)事先沒有商定而產(chǎn)生的爭議，在現(xiàn)實(shí)生活里還是不少。由于勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位三方的法律關(guān)系不明確，往往造成責(zé)任主體不明確，也造成勞動(dòng)者維權(quán)難度高，處理結(jié)果爭議大的不利后果。實(shí)際上勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位合二為一的時(shí)候和勞動(dòng)者之間就形成完全意義上的勞動(dòng)關(guān)系了。因此，將勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位作為共同的責(zé)任人擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任，是有法理依據(jù)的，同時(shí)，這樣做也有利于實(shí)踐操作。但是在這種狀況下，假如沒有法律對(duì)勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位之間的責(zé)任進(jìn)展合理的規(guī)定，也不利于責(zé)任分擔(dān)的公正與公正，所以完善相關(guān)法律規(guī)定是必要的。

案例6他與實(shí)際工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系嗎

【案例】小張自20xx年1月開頭在ａ公司工作，擔(dān)當(dāng)司爐工，但從未與ａ公司訂立過勞動(dòng)合同。ａ公司為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)治理，與河北?。饪h勞務(wù)派遣公司簽訂了一份《勞務(wù)派遣協(xié)議》，由該派遣公司供應(yīng)人員。20xx年11月１日ｂ縣勞務(wù)派遣公司與小張簽訂了為期１年的《勞動(dòng)合同》，該合同系小張本人簽字和ｂ縣勞務(wù)派遣公司加蓋印章。小張仍被派遣到ａ公司工作，今年２月20日小張?jiān)诠ぷ髦惺軅?，被送往北京醫(yī)院，經(jīng)診斷為右橈骨開放性粉碎性骨折，右肘關(guān)節(jié)脫位，右橈神經(jīng)損傷，于今年２月20日至３月22日入院治療，出院后在家療養(yǎng)，傷愈

后，今年７月３日ａ公司安排小張負(fù)責(zé)看門。ｂ縣勞務(wù)派遣公司成認(rèn)小張?jiān)诮衲辏苍?0日受傷時(shí)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并同意為小張辦理工傷申報(bào)手續(xù)。但小張認(rèn)為本人始終為ａ公司供應(yīng)勞動(dòng)，于今年６月９日向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，要求ａ公司擔(dān)當(dāng)其工傷保險(xiǎn)待遇，因ａ公司否認(rèn)與小張存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方就此產(chǎn)生爭議，小張于同年８月１５日向本委提出仲裁申訴，訴請(qǐng)確認(rèn)其與ａ公司存在勞動(dòng)關(guān)系。仲裁結(jié)果：依法駁回小張的申訴懇求。

【評(píng)析】依據(jù)《勞動(dòng)法》第十六、十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，依據(jù)小張?jiān)趧趧?dòng)合同上的簽字，可以確定與ｂ縣勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同系小張本人真實(shí)意思表示，勞動(dòng)合同依法訂馬上具有法律約束力，鑒于小張與ａ公司從未訂立過勞動(dòng)合同，故本委確認(rèn)小張?jiān)诮衲辏苍?0日受傷時(shí)與ａ公司沒有勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)其懇求不予支持。篇二：勞務(wù)派遣合作協(xié)議通用版(與勞務(wù)公司簽訂)

人員勞務(wù)合同8

甲方：XXX有限公司

乙方：XXX

姓名：XXX

住址：XXXX

身份證號(hào)碼：XXXXXXXX

1.甲方自XXXX年XXX月XXX日起錄用乙方為兼職員工，并依人事治理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)章辦理。

2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

3.雇用期間：自XX年XX月XXX日起至XXX年XX月XX日止。

4.契約期滿時(shí)，雙方盼望連續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。

5.勤務(wù)時(shí)間：上午XXX時(shí)XXX分至下午XXXX時(shí)XXXXXXXX分止。

6.休息時(shí)間：自XXX時(shí)XXX分至XXXX時(shí)XXX分止。

7.薪資：時(shí)薪XXXX日薪XXXXXX

8.獎(jiǎng)金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。

9.異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。

10.年度有薪休假：效勞年資滿一年以上者為6日，每效勞滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

年月日

人員勞務(wù)合同9

聘用方(甲方)：_____________________________________________

注冊(cè)地址：___________________________________________________

資質(zhì)類別：__________________________電話：___________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

依據(jù)建筑勞務(wù)市場需要，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，遵守公平、自愿、公正和誠懇信用原則，經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：

1、工程名稱：_______________________________________

2、工程地點(diǎn)：_______________________________________

3.甲方招用乙方在______________________(工程名稱)工程中擔(dān)當(dāng)___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為___________

4.依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______________________________

二、合同期限：

甲乙雙方選擇第_________種

1、以完成肯定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動(dòng)合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作力量酌情增減。

(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

三、勞動(dòng)酬勞：

1、甲方支付乙方勞動(dòng)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)為______元/工日，每月______日前現(xiàn)金支付。若遇上春節(jié)，須在春節(jié)前15天支付完乙方的應(yīng)得工資。

2、甲、乙雙方對(duì)勞動(dòng)酬勞的其他商定：

_____________________________________________

四、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(1)甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各條款商定，對(duì)乙方進(jìn)展治理。

(2)甲方可依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要以及乙方的工作表現(xiàn)和力量，適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位(工種)。

(3)甲方應(yīng)愛護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同商定支付乙方的勞動(dòng)酬勞。

(4)甲方應(yīng)做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓(xùn)，并供應(yīng)符合安全、衛(wèi)生要求的作業(yè)條件。

(5)甲方應(yīng)為乙方辦理(或代辦)勞務(wù)作業(yè)人員《就業(yè)登記手冊(cè)》和社會(huì)綜合保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

(1)乙方在務(wù)工期間的各項(xiàng)行為應(yīng)遵守上海市有關(guān)部門的各項(xiàng)規(guī)定。

(2)乙方應(yīng)按甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度履行建筑勞務(wù)崗位職責(zé)。

(3)乙方施工質(zhì)量應(yīng)符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

(4)乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前應(yīng)自覺承受崗前培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書。

(5)乙方有遵照本合同商定按時(shí)足額獵取勞動(dòng)酬勞的權(quán)利。

(6)乙方在務(wù)工期間有獲得上海市社會(huì)綜合保險(xiǎn)的權(quán)利，享有工傷和住院醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

五、合同的終止與解除：

1、發(fā)生以下情形之一，本合同終止：

(1)本合同期滿的;

(2)雙方商定的終止條件消失的;

(3)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤消的;

(4)乙方死亡的。

2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：

(1)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、甲方有以下狀況之一，乙方可以解除合同：

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未根據(jù)合同商定支付勞動(dòng)酬勞的;

(3)甲方供應(yīng)的工作條件和衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的;

(4)甲方不辦理《就業(yè)登記手冊(cè)》和綜合保險(xiǎn)等手續(xù)的;

(5)在試用期內(nèi)。

4、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作移交給甲方。

六、違反合同的責(zé)任：

1、任何一方未根據(jù)本勞動(dòng)合同商定履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

七、爭議解決的方式：

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向_______________人民法院提起訴訟。

八、其他商定事項(xiàng)：

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

九、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，_____份報(bào)工程所在地建立工程交易中心勞務(wù)作業(yè)分中心登記備案。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)實(shí)行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)：______________________

聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系方式：_______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

人員勞務(wù)合同10

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

聯(lián)系電話：

經(jīng)雙方確認(rèn)：在簽定本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)酬勞及乙方要求了解的其他狀況照實(shí)全面的告知乙方。

乙方承諾：其與其他任何國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所供應(yīng)的與本人有關(guān)的全部資料和各類資格、證書、證明等真實(shí)無誤。

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限________年，其中試用期為____月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，在部門，從事

工作。詳細(xì)內(nèi)容是：。

2、乙方的工作地點(diǎn)為。

3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并到達(dá)規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)___________崗位(工種)工作。

2、乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特殊規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方每周工作時(shí)間為每天工作;乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

4、乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。

5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

6、甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。

7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)酬勞

1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_______元月(勞務(wù)酬勞由根本工資1650元、績效考核元、社保元等，合計(jì)組成)。

2、甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2.乙方違反公司治理制度的;

3.雙方商定的其他狀況。

四、合同的終止與解除

1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動(dòng)合同書》自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。

五、雙方商定的其他內(nèi)容

甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并照實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

六、勞動(dòng)爭議處理

雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。

七、本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已仔細(xì)閱讀并保證遵守。

八、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：____________

簽訂日期：________年____月____日

人員勞務(wù)合同11

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律，依據(jù)公平互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方根據(jù)本合同商定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

其次條借用系指乙方根據(jù)本合同商定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條甲方依據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須根據(jù)商定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方依據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

(三)甲方為派遣員工供應(yīng)商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

(四)甲方對(duì)派遣員工的治理、經(jīng)營本錢及擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中商定，附件1為本合同不行分割的組成局部。

其次章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

(一)依據(jù)乙方的要求推舉人選，與乙方打算借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)隱秘。

(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方支付借用費(fèi)后，依法擔(dān)當(dāng)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)局部內(nèi)容的詳細(xì)實(shí)施根據(jù)本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工供應(yīng)附件2中雙方確定的效勞內(nèi)容。

(七)聽取乙方意見和建議，不斷改良工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特別狀況，甲乙雙方不能達(dá)成全都意見時(shí)，甲方有權(quán)撤派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)甲方按以下方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，缺乏一年的局部按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)展交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可幫助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

(一)敬重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不卑視派遣員工。

(二)為派遣員工供應(yīng)符合政府有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工供應(yīng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

(三)實(shí)行每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特別狀況需派遣員工延長工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。

(四)為派遣員工供應(yīng)差旅等補(bǔ)貼，詳細(xì)數(shù)額由乙方打算。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，詳細(xì)休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賜予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再賜予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其根本工資，但女員工應(yīng)供應(yīng)合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明賜予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，賜予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(十)催促派遣員工遵守政府公布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。

(十一)催促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方，以便準(zhǔn)時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

(十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第(三)、(四)、(五)項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作詳細(xì)規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作詳細(xì)商定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

(一)對(duì)打算借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)依據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過15日;

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用)。試用期滿，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。

(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)按以下方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，缺乏一年的局部按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)峻違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)當(dāng)是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進(jìn)展交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中商定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它局部)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視狀況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：

工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;

休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%;

法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律商定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭議，并提起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參與仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工供應(yīng)的效勞內(nèi)容在附件2中商定，附件2為本合同不行分割的組成局部。

第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行商定。

第十八條本合同在履行中，如因政府新公布的法律、法規(guī)和規(guī)章造本錢合同條款必需修訂時(shí)，均應(yīng)以新公布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限一樣。

其次十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本消失沖突時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方商定的其它事項(xiàng)

其次十一條雙方商定需增加的內(nèi)容

其次十二條雙方商定需修改或刪除的本合同條款

甲方：乙方：

代表簽章：代表簽章：

年月日年月日

人員勞務(wù)合同12

甲方：______

負(fù)責(zé)人：______。

乙方：______。

身份證號(hào)：______。

通訊地址及聯(lián)絡(luò)電話：______。甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已退休，雙方不屬于勞動(dòng)法律合同關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

1、乙方根本狀況：

原工作單位：______。退休年月：______。

2、本協(xié)議期限為______（年）。本協(xié)議于______年______月______日生效，至終止。

3、乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、。

4、乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：□全職□兼職

5、乙方酬勞：。甲方在每月______日前支付上述酬勞。

6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負(fù)有愛護(hù)義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括：______。

7、發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：

（1）本協(xié)議期滿的；

（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的；

（3）乙方由于安康等緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

（4）其他：______。

8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前15天書面通知另一方即可。

9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的物品、文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權(quán)暫緩支付酬勞直至交接完成；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。10、特殊商定：

（1）乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)（酬勞）。

（2）甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

（3）雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（4）甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)衛(wèi)生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明；甲方有特殊要求的，乙方體檢費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

（5）乙方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，照實(shí)填寫家庭住址、居住條件、聯(lián)系電話、效勞內(nèi)容以及家庭成員是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴(yán)峻疾病。

（6）其他：______。

11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。

12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

人員勞務(wù)合同13

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系人：

電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：

電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款：

一、名詞

1.效勞平臺(tái)：由甲方為乙方供應(yīng)的供甲方客戶使用的指定語音互動(dòng)效勞平臺(tái)。平臺(tái)名稱：ISpeak(以下簡稱為IS)語音軟件ID：7575頻道——把戲年華

2.元寶：IS語音平臺(tái)內(nèi)虛擬嬉戲貨幣。1元人民幣兌換1000元寶。

3.國家審批：包括“網(wǎng)絡(luò)嬉戲經(jīng)營許可、出版物許可”，本條所述之國家審批內(nèi)容隨國家政策轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變。

二、合作內(nèi)容

1.甲乙雙方協(xié)商打算，自本合同簽訂之日起，甲方為乙方供應(yīng)語音、平臺(tái)推廣效勞平臺(tái)。

2.乙方在甲方所供應(yīng)之指定平臺(tái)進(jìn)展互聯(lián)網(wǎng)在線效勞，乙方同意甲方對(duì)其進(jìn)展推廣宣傳，并依據(jù)甲方需求進(jìn)展協(xié)作。

3.乙方授權(quán)甲方在IS語音平臺(tái)相關(guān)的運(yùn)營中進(jìn)展使用其肖像權(quán)。

4.甲方同意乙方可用在甲方指定平臺(tái)內(nèi)獲得的元寶兌換相對(duì)應(yīng)價(jià)值的人民幣。乙方依據(jù)甲方賜予的指定帳號(hào)進(jìn)展結(jié)算，第一個(gè)月指定賬號(hào)收入元寶折合人民幣低于500元的累計(jì)在次月一并結(jié)算。乙方結(jié)算的費(fèi)用中不包括特別禮物對(duì)應(yīng)價(jià)值的元寶，同時(shí)，乙方帳號(hào)獲得元寶后未經(jīng)甲方許可不予轉(zhuǎn)讓出去，一旦在贈(zèng)收明細(xì)中查詢到元寶轉(zhuǎn)讓給其他賬號(hào)記錄該賬號(hào)停頓結(jié)算。

5.本次語音合作具有排他性，乙方在合作期內(nèi)不得與任何同類平臺(tái)進(jìn)展合作，甲方同類公司如：YY語音、9158虛擬社區(qū)、呱呱視頻等語音、視頻平臺(tái)。同時(shí)，乙方未經(jīng)甲方許可不允許為ISpeak軟件中其他頻道進(jìn)展勞務(wù)效勞，或在運(yùn)營過程中引導(dǎo)甲方現(xiàn)有頻道客戶進(jìn)入其他頻道。

6.在合約期內(nèi)，甲方支付乙方經(jīng)雙方確認(rèn)后的勞務(wù)收入，確認(rèn)方式：乙方使用指定賬號(hào)在每月25號(hào)左右統(tǒng)一結(jié)算元寶數(shù)據(jù)并由雙方核對(duì)。

7.乙方使用指定賬號(hào)在甲方指定平臺(tái)的在線上麥活潑時(shí)間不低于60小時(shí)。

8.雙方需要臨時(shí)或者永久變更所供應(yīng)的效勞，包括但不限于效勞內(nèi)容的增加、削減、中止或終止、效勞費(fèi)率的變更，應(yīng)提前10天以書面形式通知對(duì)方，并需要就變更內(nèi)容通過書面形式向?qū)Ψ竭M(jìn)展具體的說明和解釋。因通知不準(zhǔn)時(shí)產(chǎn)生的后果對(duì)方不予擔(dān)當(dāng)。

三、結(jié)算方式：

(1)勞務(wù)收入結(jié)算方法：

乙方當(dāng)月勞務(wù)收入所得為當(dāng)月根底勞務(wù)費(fèi)八佰元，以及乙方通過指定帳戶獲得的元寶數(shù)經(jīng)過折算后的總收入的80%，為乙方的勞務(wù)所得。每天需保持2小時(shí)以上上麥時(shí)間。

(2)勞務(wù)收入的結(jié)算周期為：

甲方應(yīng)在次月日前依據(jù)乙方使用指定賬戶當(dāng)月(自然月截至)帳號(hào)實(shí)際所獲得的總元寶數(shù)量，經(jīng)過對(duì)賬結(jié)算后結(jié)算給乙方。乙方當(dāng)月賬戶內(nèi)所獲得元寶總數(shù)折合人民幣不滿元的，僅結(jié)算最低保障勞務(wù)。若乙方未到達(dá)規(guī)定的最低上線時(shí)間、屢次不遵守甲方安排的時(shí)間表，或當(dāng)月指定賬戶累計(jì)獲得元寶數(shù)低于500000的，甲方酌情扣除根底勞務(wù)費(fèi)。

(3)如對(duì)賬數(shù)據(jù)消失誤差，雙方數(shù)據(jù)誤差在200元以內(nèi)，以甲方數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；雙方數(shù)據(jù)誤差雙方在結(jié)算后查明狀況，多退少補(bǔ)，如仍有異議，雙方可進(jìn)展協(xié)商處理。

(4)乙方自行花費(fèi)帳號(hào)元寶甲方不賜予返還兌現(xiàn)。

(5)勞務(wù)收入結(jié)算形式：現(xiàn)金或匯款至乙方指定賬戶

(6)乙方所獲得收入應(yīng)交個(gè)人所得稅由甲方統(tǒng)一扣除

(7)乙方獲得特別禮物交由甲方統(tǒng)一處理(市場價(jià)的5折飛機(jī)250皇宮500)

乙方的開戶銀行賬號(hào)信息如下：

開戶名稱：

開戶銀行：

銀行賬號(hào)：

(6)依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方代繳納其應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)膫€(gè)人所得稅。

四、商業(yè)保密

1.雙方有義務(wù)對(duì)本次合作雙方資料予以保密。

2.商業(yè)隱秘及其他機(jī)密資料：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷售規(guī)劃、技術(shù)文件、軟件、供銷渠道、客戶資料以及規(guī)劃、措施等一切與業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電。

3.任何一方對(duì)于因簽署或履行本合同而了解或接觸到的對(duì)方的商業(yè)隱秘及其他機(jī)密資料和信息(以下簡稱“保密信息”)均應(yīng)保守隱秘；非經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得以任何方式及理由向第三方泄露、賜予或轉(zhuǎn)讓該保密信息。

4.各方應(yīng)對(duì)本合同條款保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意不得披露。

5.商業(yè)保密條