2020幼兒園廚師聘任合同書聘任方:受聘方:為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘任人員兩方的合法權(quán)宜，特簽訂以下聘任合同:一、幼兒園所聘廚師一定身體健康，無(wú)任何傳染疾病，心愛(ài)本員工作。二、工作人員一定繳納安全責(zé)任金叁佰元，身份證、健康證(合同期滿后無(wú)安全責(zé)任事故，健康證及相關(guān)證件的原件存案。園方一次性退還責(zé)任金)。安全責(zé)任金分為三個(gè)月在薪資中拘留。三、工作人員一定嚴(yán)格恪守本園考勤制度、廚師制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度(需要住宿的人員)等相關(guān)管理制度。四、工作人員合同期為年，責(zé)任金合同期滿后，在沒(méi)有違犯本園制度，表現(xiàn)好，不出現(xiàn)安全事故及公共財(cái)富完整無(wú)缺的狀況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員一定提早30天向本園通知能否續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù)。五、工作人員在聘任期內(nèi)，單方擅自停止合同或違紀(jì)違紀(jì)被幼兒園排除合同，責(zé)任金不退并扣罰本月薪資的百分之五十。六、幼兒園應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放廚師薪資，搞好福利(福利與當(dāng)月效益掛鉤)，本園兩個(gè)假期歇息人員不享受薪資，如因工作需要上班者按日薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其余上班時(shí)間為月薪資，但病假(需出具醫(yī)院正途假條)扣除當(dāng)日薪資20元/次，事假扣當(dāng)日薪資30元/次，法定節(jié)假日不扣薪資，本園工齡滿1年年工休假3天，3年以上的年工休假為5天。七、工作人員上崗時(shí)一定穿工作服，戴廚師帽、口罩，仔細(xì)負(fù)責(zé)，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食品中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員擔(dān)當(dāng)直接責(zé)任，并補(bǔ)償造成的損失，責(zé)任金不予退還。八、若有國(guó)家行為或遇不行抗拒的自然要素等造成幼兒園休課，園方有權(quán)單方停止與幼兒園工作人員簽署的合同，不負(fù)責(zé)聘任人員的薪資賠付。九、本合同后附本園各項(xiàng)管理制度細(xì)則，制度細(xì)則屬合同的構(gòu)成部分與合同擁有同樣法律效勞。1/3十、本合同簽署聘任時(shí)間為壹年，從年代日開(kāi)始至年代日結(jié)束。十一、本合同未盡事宜，兩方另行磋商解決。本合同一式兩份(共頁(yè))，兩方各執(zhí)一份，本合同兩方署名或蓋印后奏效?！队變簣@考勤制度》一、作息時(shí)間:清晨7:30-夜晚18:00冬(周一至周五)清晨7:30-夜晚18:30夏(周一至周五)二、準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早走、不曠工，病事假要先寫假條，領(lǐng)導(dǎo)同意后方可歇息。三、嚴(yán)格恪守本園考勤制度，若出現(xiàn)遲到或早走現(xiàn)象，每次扣發(fā)當(dāng)月薪資元/次。出現(xiàn)曠工一天扣三天薪資，超出兩天不告假按自動(dòng)排除聘任合同辦理，除扣當(dāng)月薪資外安全責(zé)任金不退。無(wú)巨大疾病者告假不得超出兩天，請(qǐng)病假者需出具相關(guān)醫(yī)院的休假證明，住院需醫(yī)院證明，病事假時(shí)期不享受薪資。《幼兒園住宿制度》一、住宿人員作息時(shí)間:夏天夜晚23:00從前入園冬天夜晚22:00從前入園午睡時(shí)間12:00-14:00清晨7:30-12:00，下午14:00-18:00(不得開(kāi)放宿舍大門)二、住宿人員應(yīng)愛(ài)惜公物，節(jié)儉用水、電，不得浪費(fèi)。三、住宿人員應(yīng)保持室內(nèi)外明亮，遵從舍長(zhǎng)安排，洗手間用完后一定每日輪番打掃明亮。四、住宿人員一定輪番看守