




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
倉庫年終工作總結(jié)(5篇)20__年,在公司領(lǐng)導的正確指揮、各部門的積極幫助協(xié)作下,倉庫的各項工作始終圍圍著庫存貨物安全、庫存數(shù)據(jù)精確、作業(yè)標準標準化、運營配送高效率、熱忱效勞高質(zhì)量的目標開展工作。
首先建立建全了各崗位工作職責,標準了各項業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序;結(jié)合公司經(jīng)營實踐,完善了票據(jù)治理和財務(wù)庫存數(shù)據(jù)的執(zhí)行標準;與此同時,還對庫區(qū)建立進展了改造:倉庫照明電路改造后為公司降低了能源消耗,節(jié)省了本錢;倉庫設(shè)備也進展了改造,從而消退了設(shè)備運行過程中貨物吊籃滑輪跑偏,鋼絲繩磨架的安全隱患;庫區(qū)消防系統(tǒng)的建立完成和消防設(shè)施的配套落實,為庫區(qū)防火力量的提高奠定了根底;對庫區(qū)暖氣、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的改造,進一步改善了公司辦公環(huán)境;倉庫分區(qū)、貨物分類、管家婆的使用及臺帳、標識建立的完成,標志著倉儲治理標準化,科學化進程的全面啟動。特殊是倉庫現(xiàn)場治理的5s標準的實施,徹底杜絕了過去那種不用的雜物,包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見,雜亂無章的現(xiàn)象。對貨物堆碼,分揀拆包無標準,造成的二次包裝物的損耗,也隨著整頓、整理、清潔、清掃,素養(yǎng)的學習開展成為歷史。貨物的收、發(fā)、存治理工作,伴隨著崗位責任制的貫徹落實,得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物,殘次品,報廢貨物、返廠貨物進展了徹底清理,并建立了相應(yīng)的殘次品庫,為今后此項工作的順當開展奠定了根底。
如今日常治理中的所收、發(fā)貨物(含退貨入庫)數(shù)據(jù)精確率為98%以上。針對前期貨物出庫配送效率不高的狀況,對作業(yè)流程每個環(huán)節(jié)、崗位進展了仔細的跟蹤調(diào)查,結(jié)合實際狀況,出臺了各崗位具體的績效考核標準,并嚴格加以檢查、實施。抓落實的結(jié)果就是;進出貨物裝卸車準時,根本無壓車現(xiàn)象,作業(yè)開頭時間都能在核定的15分鐘以內(nèi)實施;進出貨物嚴格遵循先進先出原則,進展辦理出庫發(fā)貨,并按輕重緩急分揀貨物,時間消耗都在45分鐘以內(nèi);加強配送車輛治理的同時,還對各配送車輛的油料消耗進展了核算,制定出了單車油料考核標準加以實施。
倉庫貨物碼放整齊、橫豎成行,并按分類、規(guī)格型號擺放,編號與貨位根本保持全都;過去那種打號筆、膠帶、噴漆、包裝箱、袋等亂放現(xiàn)象也得到了有效掌握。各項作業(yè)完畢,能準時清理工具、包裝物。工完料盡場地清的意識已經(jīng)深入人心,并貫穿于整個倉儲治理作業(yè)過程。
在嚴格遵循公司的相關(guān)制度及作業(yè)流程的同時,積極協(xié)作選購部完成貨物進庫驗收工作,準時處理貨物及包裝破損問題;積極協(xié)作財務(wù)部對庫存數(shù)據(jù)進展修整,保證了庫存貨物原始數(shù)據(jù)的精確性、真實性;積極協(xié)作銷售和門市,在規(guī)定時間內(nèi),保質(zhì)保量完成貨物出庫的分揀、復檢、包裝、配送作業(yè)任務(wù),效勞滿足根本無投訴;特殊是在貨物裝卸量大,缺少裝卸工,人員相對緊急的狀況下,全體員工充分發(fā)揮積極主動性,在其他部門、同事的大力支持下,圓滿完成了裝卸任務(wù),其中11月份完成裝卸11200件,創(chuàng)下了月歷史記錄。倉庫在完本錢部門任務(wù)的同時,還擔負著公司后勤效勞、環(huán)境衛(wèi)生等諸多事務(wù)性工作,給公司整體運營起到了不行低估的作用,樹立了公司是我家的良好形象。
工作的進步、素養(yǎng)的提高、力量的發(fā)揮、全部成績的獲得,都取決于態(tài)度的轉(zhuǎn)變。針對倉庫員工學問構(gòu)造低、缺乏倉儲治理專業(yè)技能等狀況,充分利用公司抓治理,促進展的契機,結(jié)合公司運營的實際,組織員工仔細學習專業(yè)學問、職業(yè)技能,通過面對行動的學習,進展道德、素養(yǎng)、技能等培訓。一分耕耘,非常收獲,從被開工作、推委扯皮、缺乏活力到積極主動、精誠團結(jié)、熱忱奉獻,倉庫的精神面貌,工作態(tài)度都產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。質(zhì)變必將代來量變,余愛平同志的勤勞好學,薛興發(fā)同志的仔細負責,白敬宇同志的任勞任怨,王志平同志的敬崗愛業(yè),曹軍海同志的熱忱主動,馮艷東同志的周到細致,黃龍德同志的悄悄奉獻,都是這種變化的詳細工作表現(xiàn)。而有效的溝通,熱忱的效勞也使的倉庫同事、部門間協(xié)調(diào)力量都得到了加強。協(xié)作積極,效勞熱忱,不推諉、扯皮,充分顯示出了倉庫團隊的協(xié)作精神和分散力。
倉庫年終工作總結(jié)篇2
光陰荏苒,歲月如梭,回想過去,面對眼前,展望將來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的內(nèi)疚。專心思考總結(jié)工作當中的利弊、得失。從教訓中吸?。ㄩ啔v),為以后的工作做好了充分的預備?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、工作總結(jié)
堅持執(zhí)行本公司的早會制度,提高員工精神面貌;為了提高工作效率,確保工作能按時、保質(zhì)保量地完成,對前一天的工作做總結(jié),找出缺乏加以改善,并做好當天(工作規(guī)劃)。通過早會,提高內(nèi)部人員士氣,加快了各類信息的流淌,能準時地發(fā)覺并解決問題。準時收發(fā)物料,并不定期進展自盤;催促倉管員對所管轄的物料準時的進展收發(fā)整理,并定期自盤,合格物料準時清點進倉,輸單員準時做好帳務(wù)處理。確保了帳、物、卡的全都,使倉庫工作做到日清日畢。堅持執(zhí)行7S工作,做好物料的標識和防護;改善工作環(huán)境,做到讓人一目了然,規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識。
調(diào)整物料擺放,實行倉庫定位工作;了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,針對于倉儲規(guī)劃的不明確,做了一個相應(yīng)的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進展了相應(yīng)的調(diào)整再次細分與標識,以更有利于現(xiàn)場物料治理。避開倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,為了提高他們的工作效率,要求他們對庫位表定時更新,對于局部倉管沒有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進展了整改?,F(xiàn)全部貨架根本都已貼上了庫位表,做到了,不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能準時的找到所需物料。退供給商不良品的準時處理;每周統(tǒng)計不良品給相關(guān)部門并準時跟進,在相關(guān)部門的幫助下,不良品得到了準時的處理。
二、存在的缺乏以及改良(措施)
缺乏溝通,不能充分利用資源;在工作的過程中,由于今年接觸比擬多的事物,比照較生疏的地方?jīng)]有積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至消失錯誤,不能到達優(yōu)勢資源充分利用。在以后的工作中,我要主動加強和其他同事的溝通,通過公司這個平臺到達資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。缺乏規(guī)劃性;在工作過程中,由于缺乏規(guī)劃性,工作目的不夠明確,主次沖突不清,經(jīng)常到達事倍功半的效果,領(lǐng)導不滿足不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要仔細制訂工作規(guī)劃,做事加強目的熟悉,分清主次沖突,爭取能到達事半功倍的效果。
三、明年工作規(guī)劃
保證工作順當開展;確保平常的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢,準時發(fā)料,準時進倉,保證車間的正常生產(chǎn),做到準時處理各部門反映的問題。倉庫人員的換崗;完成全部倉管員的崗位調(diào)換工作,可以培育倉庫人員的多方面力量,熟識多的物料,在其他人員調(diào)休的狀況下可以幫助處理業(yè)務(wù)。進展多面手人員,作好人員儲藏,為以后的工作打根底。建全倉庫流程;建全倉庫收、發(fā)、存、管的業(yè)務(wù)流程,使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程,做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項工作。倉庫的整體規(guī)劃;做好倉庫的整體規(guī)劃,對物料進展重新分類擺放。
倉庫年終工作總結(jié)篇3
一、工作回憶及感想:
本人于20__年10月25號進進信必成這個大家庭,回想這兩個月來的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,做為主管一個局部的中層領(lǐng)導,平常不僅僅要能做的到工作時埋下頭往忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進展檢查核對,對工作的閱歷進展總結(jié)分析。只有從如何節(jié)省時間,如何進步效率,如何使倉管員的工作標準化,才能進步每個倉管的操縱技能水平,削減工作當中的失誤大事的發(fā)生。每天對于工作當中
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025安徽宿州市立醫(yī)院招聘編外人員42人考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解(突破訓練)
- 2025年甘肅酒泉肅州區(qū)教育事業(yè)發(fā)展服務(wù)中心選拔工作人員模擬試卷及1套參考答案詳解
- 2025年2月廣東廣州市海珠區(qū)人民法院招聘勞動合同制法官助理、書記員招聘擬聘人選考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解一套
- 2025昆明市盤龍區(qū)雙龍街道衛(wèi)生院招聘編外人員考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(奪冠)
- 2025江蘇連云港農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘1人考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(名師系列)
- 2025年甘肅臨夏康樂縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項目特聘農(nóng)技員招募考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(新)
- 2025河南鄭州鞏義市總醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員50人考前自測高頻考點模擬試題及完整答案詳解
- 2025安徽黃山市黃山區(qū)磐基砂石料經(jīng)營有限公司招聘工作人員考前自測高頻考點模擬試題及參考答案詳解
- 2025江蘇蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院招聘35人考前自測高頻考點模擬試題參考答案詳解
- 2025甘肅張掖市教育局培黎職業(yè)學院引進高層次人才14人模擬試卷附答案詳解(考試直接用)
- 武松的課件教學課件
- 大單元教學設(shè)計課件講解
- 城市市容管理課件
- 《鐵路運輸安全管理》課件-第三章 運輸安全管理事項
- 公證在綠色金融中的應(yīng)用-洞察闡釋
- 肝囊腫的護理查房
- 公司廠房出租管理制度
- 2025至2030年中國物聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)市場競爭力分析及發(fā)展策略分析報告
- 2025年銻礦合作協(xié)議書
- 2025年中考歷史總復習《中國歷史》八年級上冊知識要點匯編
- 工程帶班合同協(xié)議
評論
0/150
提交評論