司機勞動?合同書樣?本(以?下簡稱甲?方)(以?下簡稱乙?方)根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限第一?條本合?同期限類?型為一年?期限合同?。本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?終止日期?____?年___?_月__?__日。?二、工?作內容和?義務第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方服?務工作需?要，擔任?司機崗位?工作。甲?方可依照?有關規(guī)定?或服務要?求，對乙?方的工作?職責和崗?位進行調?整。第?三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，規(guī)定?的質量標?準，并履?行下列義?務：1?.遵守國?家憲法、?法律、法?規(guī);2?.遵守甲?方的規(guī)章?制度;?3.維護?甲方的榮?譽和利益?;4.?忠于職守?，勤奮工?作;5?.履行保?守甲方商?業(yè)秘密，?不得利用?甲方的商?業(yè)秘密為?本人或其?他經(jīng)濟組?織和個人?謀取不正?當?shù)慕?jīng)濟?利益。?三、勞動?保護和勞?動條件?第四條?甲方由于?工作需要?或因特殊?情況需要?延長工作?時間的，?執(zhí)行綜合?計算工時?制度。?第五條?甲方延長?乙方工作?時間，應?按照乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點工?資。第?六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，制?定工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。?第七條?甲方負責?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關規(guī)章制?度的教育?和培訓。?四、勞?動報酬?第八條?甲方的工?資分配應?遵循按勞?分配原則?，實行同?工同酬。?第九條?在法定?工作時間?內，乙方?完成規(guī)定?的工作任?務，甲方?每月月末?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，試用?期工資不?低于元，?試用期_?___個?月，轉正?后工資元?。另：?車公里補?貼，每人?每月按_?__元/?每公里，?另加每_?___公?里計1個?誤餐，每?個誤餐元?誤餐補貼?計算，由?甲方按月?度審核據(jù)?實結算。?五、保?險福利?第十條?甲乙雙方?應按國家?和當?shù)厝?民___?_關于社?會保障的?有關規(guī)定?繳納社會?保險，雙?方解除、?終止勞動?合同后，?職工養(yǎng)老?保險按有?關規(guī)定轉?移。第?十一條?社會保險?的繳納方?式，按照?國家有關?規(guī)定的比?例測算繳?納，由公?司統(tǒng)一購?買。六?、勞動紀?律第十?二條乙?方應遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、工?作制度和?工作規(guī)范?;愛護甲?方、委托?組織的財?產，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?三條乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予必?要的批評?、警告或?紀律處分?，直至解?除本合同?。七、?本合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十四條?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?。本合同?應變更相?關內容。?第十五?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關內容?。第十?六條甲?方與服務?委托組織?合同，協(xié)?議發(fā)生變?更、終止?，甲方應?積極安排?乙方到同?類型崗位?工作，乙?方因客觀?原因或主?觀原因上?不了崗，?本合同終?止解除。?第十七?條經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，本合?同終止解?除。第?十八條?甲方委派?乙方到甲?方所屬機?構同類崗?位工作、?任職的，?一方主觀?原因不能?到任的，?至命令下?達之日起?二日內未?能到崗的?，視其放?棄履行合?同，本合?同立即終?止解除。?第十九?條乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.以欺詐?手段訂立?本合同;?2.嚴?重違反勞?動紀律或?甲方利益?造成重大?損害的;?3.嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?損失的;?4.泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成嚴重損?失;5?.被依法?追究刑事?責任的;?6.侵?占甲方財?產，破壞?、損失甲?方工具設?備或生產?資料的;?7.乙?方主動辭?職，未按?正常離職?程序的;?8.不?能勝任本?合同的工?作內容，?經(jīng)培訓或?調整工作?崗位仍然?不能勝任?工作崗位?的;9?.乙方患?病或非因?公負傷。?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;10?.本合同?期內，依?據(jù)客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行的，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?;第二?十條甲?方按照第?十九條?9、__?__款的?規(guī)定解除?本合同，?應提前_?___日?以書面形?式通知乙?方。第?二十一條?乙方欲?解除勞動?合同，應?當提前_?___日?以書面形?式通知甲?方，甲方?在乙方完?成業(yè)務以?及清理完?所辦理的?債權債務?的情況下?，可解除?勞動合同?。第二?十二條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同;?1.甲?方以侵害?乙方合法?人生權利?手段強迫?勞動的;?2.甲?乙不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的;3?.勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?乙方身體?健康的;?4.法?律、法規(guī)?的其他情?形。第?二十三條?本合同?期限屆滿?，勞動關?系立即終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。雙方當?事人應當?在本合同?期滿前十?天向對方?表示續(xù)訂?意向。?八、違反?勞動合同?的責任?第二十四?條違反?合同的責?任;甲乙?雙方任何?一方違約?且給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?都應承擔?經(jīng)濟責任?;具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會根據(jù)違?約者的責?任大小和?給對方造?成經(jīng)濟損?失的情況?確定;乙?方違約，?按甲方獎?懲辦法規(guī)?定承擔違?約責任。?第二十?五條乙?方不得在?掌握甲方?商業(yè)秘密?期限內提?出可、解?除勞動合?同或自動?離職，經(jīng)?協(xié)商解除?勞動合同?后，亦不?得在期限?內自行或?在與甲方?有競爭關?系的單位?從事和原?在職時相?同或有關?的經(jīng)營活?動。第?二十六條?乙方違?反本合同?規(guī)定條件?解除勞動?合同或者?違反本合?同約定的?保密事項?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?應按本合?同約定或?損失數(shù)額?承擔賠償?責任。?第二十七?條乙方?違反本合?同規(guī)定條?件解除勞?動合同的?，應承擔?相應的經(jīng)?濟賠償。?如果在公?派培訓，?實習后為?甲方工作?期限在一?年以內發(fā)?生的，應?賠償甲方?有關的費?用。九?、當事人?約定的其?他內容?十、勞動?協(xié)議第?二十八條?因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，當?事人可以?向單位勞?動爭議調?解委員會?申請調解?，調解不?能解決的?，由爭議?的一方或?雙方向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?、任何一?方不服仲?裁決定的?，可在收?到仲裁決?定之日起?____?日內，向?甲方所在?地人民法?院提出訴?訟。第?二十九條?甲方的?崗位工作?制度，考?勤考績制?度，獎懲?制度等對?合同當事?人雙方具?有約束力?。十一?、其他?第三十條?本合同?未盡事宜?，按國家?。當?shù)厝?民政府有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?三十一條?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。司機?勞動合同?書樣本（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限第一?條本合?同期限類?型為一年?期限合同?。本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?終止日期?____?年___?_月__?__日。?二、工?作內容和?義務第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方服?務工作需?要，擔任?司機崗位?工作。甲?方可依照?有關規(guī)定?或服務要?求，對乙?方的工作?職責和崗?位進行調?整。第?三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，規(guī)定?的質量標?準，并履?行下列義?務：1?.遵守國?家憲法、?法律、法?規(guī);2?.遵守甲?方的規(guī)章?制度;?3.維護?甲方的榮?譽和利益?;4.?忠于職守?，勤奮工?作;5?.履行保?守甲方商?業(yè)秘密，?不得利用?甲方的商?業(yè)秘密為?本人或其?他經(jīng)濟組?織和個人?謀取不正?當?shù)慕?jīng)濟?利益。?三、勞動?保護和勞?動條件?第四條?甲方由于?工作需要?或因特殊?情況需要?延長工作?時間的，?執(zhí)行綜合?計算工時?制度。?第五條?甲方延長?乙方工作?時間，應?按照乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點工?資。第?六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，制?定工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。?第七條?甲方負責?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關規(guī)章制?度的教育?和培訓。?四、勞?動報酬?第八條?甲方的工?資分配應?遵循按勞?分配原則?，實行同?工同酬。?第九條?在法定?工作時間?內，乙方?完成規(guī)定?的工作任?務，甲方?每月月末?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，試用?期工資不?低于元，?試用期_?___個?月，轉正?后工資元?。另：?車公里補?貼，每人?每月按_?__元/?每公里，?另加每_?___公?里計1個?誤餐，每?個誤餐元?誤餐補貼?計算，由?甲方按月?度審核據(jù)?實結算。?五、保?險福利?第十條?甲乙雙方?應按國家?和當?shù)厝?民___?_關于社?會保障的?有關規(guī)定?繳納社會?保險，雙?方解除、?終止勞動?合同后，?職工養(yǎng)老?保險按有?關規(guī)定轉?移。第?十一條?社會保險?的繳納方?式，按照?國家有關?規(guī)定的比?例測算繳?納，由公?司統(tǒng)一購?買。六?、勞動紀?律第十?二條乙?方應遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、工?作制度和?工作規(guī)范?;愛護甲?方、委托?組織的財?產，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?三條乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予必?要的批評?、警告或?紀律處分?，直至解?除本合同?。七、?本合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十四條?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?。本合同?應變更相?關內容。?第十五?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關內容?。第十?六條甲?方與服務?委托組織?合同，協(xié)?議發(fā)生變?更、終止?，甲方應?積極安排?乙方到同?類型崗位?工作，乙?方因客觀?原因或主?觀原因上?不了崗，?本合同終?止解除。?第十七?條經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，本合?同終止解?除。第?十八條?甲方委派?乙方到甲?方所屬機?構同類崗?位工作、?任職的，?一方主觀?原因不能?到任的，?至命令下?達之日起?二日內未?能到崗的?，視其放?棄履行合?同，本合?同立即終?止解除。?第十九?條乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.以欺詐?手段訂立?本合同;?2.嚴?重違反勞?動紀律或?甲方利益?造成重大?損害的;?3.嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?損失的;?4.泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成嚴重損?失;5?.被依法?追究刑事?責任的;?6.侵?占甲方財?產，破壞?、損失甲?方工具設?備或生產?資料的;?7.乙?方主動辭?職，未按?正常離職?程序的;?8.不?能勝任本?合同的工?作內容，?經(jīng)培訓或?調整工作?崗位仍然?不能勝任?工作崗位?的;9?.乙方患?病或非因?公負傷。?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;10?.本合同?期內，依?據(jù)客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行的，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?;第二?十條甲?方按照第?十九條?9、__?__款的?規(guī)定解除?本合同，?應提前_?___日?以書面形?式通知乙?方。第?二十一條?乙方欲?解除勞動?合同，應?當提前_?___日?以書面形?式通知甲?方，甲方?在乙方完?成業(yè)務以?及清理完?所辦理的?債權債務?的情況下?，可解除?勞動合同?。第二?十二條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同;?1.甲?方以侵害?乙方合法?人生權利?手段強迫?勞動的;?2.甲?乙不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的;3?.勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?乙方身體?健康的;?4.法?律、法規(guī)?的其他情?形。第?二十三條?本合同?期限屆滿?，勞動關?系立即終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。雙方當?事人應當?在本合同?期滿前十?天向對方?表示續(xù)訂?意向。?八、違反?勞動合同?的責任?第二十四?條違反?合同的責?任;甲乙?雙方任何?一方違約?且給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?都應承擔?經(jīng)濟責任?;具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會根據(jù)違?約者的責?任大小和?給對方造?成經(jīng)濟損?失的情況?確定;乙?方違約，?按甲方獎?懲辦法規(guī)?定承擔違?約責任。?第二十?五條乙?方不得在?掌握甲方?商業(yè)秘密?期限內提?出可、解?除勞動合?同或自動?離職，經(jīng)?協(xié)商解除?勞動合同?后，亦不?得在期限?內自行或?在與甲方?有競爭關?系的單位?從事和原?在職時相?同或有關?的經(jīng)營活?動。第?二十六條?乙方違?反本合同?規(guī)定條件?解除勞動?合同或者?違反本合?同約定的?保密事項?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?應按本合?同約定或?損失數(shù)額?承擔賠償?責任。?第二十七?條乙方?違反本合?同規(guī)定條?件解除勞?動合同的?，應承擔?相應的經(jīng)?濟賠償。?如果在公?派培訓，?實習后為?甲方工作?期限在一?年以內發(fā)?生的，應?賠償甲方?有關的費?用。九?、當事人?約定的其?他內容?十、勞動?協(xié)議第?二十八條?因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，