第10頁共10頁簡易勞動合?同書范本通?用版甲方?(用人單位?)名稱：_?____?乙方(勞動?者)名稱：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》以及相?關法律、法?規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方平等自愿?、協(xié)商一致?，共同簽訂?并履行本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點1?、乙方同意?根據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，從事?_____?工作，甲乙?雙方可另行?約定崗位具?體職責和要?求。2、?乙方的工作?地點：本公?司或甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要安?排的其他地?點。三、?工作時間?1、甲方依?法保證乙方?的休息權利?;2、甲?方在遵守有?關法律法規(guī)?規(guī)定的前提?下，可以根?據(jù)工作需要?安排乙方加?班，乙方應?服從甲方的?統(tǒng)一安排。?四、勞動?報酬1、?甲方每月以?貨幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付乙?方工資，月?工資___?__元人民?幣，于次月?_____?日發(fā)放。?2、甲乙雙?方對工資的?其他約定：?_____?。五、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?1、甲方?根據(jù)國家有?關法律法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方應嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度。雙方嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故發(fā)生，減?少職業(yè)危害?。2、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關勞動安?全的規(guī)定為?乙方配置和?完善必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?六、規(guī)章制?度1、甲?方依法制定?單位規(guī)章制?度，并通過?有效方式及?時告知乙方?。2、乙?方服從甲方?工作管理，?并嚴格遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。七、?勞動合同變?更、解除和?終止1、?甲乙雙方變?更、解除、?終止勞動合?同依照《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關?法律法規(guī)執(zhí)?行。2、?雙方若有一?方要求解除?勞動合同，?應提前三十?日以書面形?式通知另一?方，甲方應?在滿三十日?前出具解除?勞動合同證?明，在此期?間乙方應堅?守崗位。?八、勞動爭?議處理及其?他1、甲?乙雙方因履?行勞動合同?發(fā)生爭議，?應協(xié)商解決?;協(xié)商不成?或不愿協(xié)商?的，可向當?地人民法院?起訴。2?、本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，人事?代理機構存?檔一份。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽名)：?_____?法人代表?：____?_????????合同?簽訂日期：?_____?簡易勞動?合同書范本?通用版（二?）甲方(?用人單位)?住所：?法定代表人?(或負責人?)乙方(?勞動者)?住址：身?份證號碼：?甲乙雙方?在平等自愿?的基礎上，?按照《中華?人民共和國?勞動合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達成本?合同，供雙?方遵照執(zhí)行?：第一條?、勞動合同?期限：1?、本勞動合?同為(選擇?其中一項并?填寫完整)?：a、有?固定期限勞?動合同：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日;b、?無固定期限?勞動合同，?自____?_年___?__月__?___日起?。c、以?完成工作為?期限。2?、本合同包?含個月的試?用期(自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日)第二?條、工作地?點：省(?自治區(qū)、直?轄市)市(?縣)路號?第三條、工?作內(nèi)容：?1、乙方同?意在甲方部?門(或崗位?)擔任職務?，乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定一方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?_____?日通知乙方?解除勞動合?同，經(jīng)濟補?償金按照國?家規(guī)定發(fā)放?。3、在?工作過程中?，因乙方存?在嚴重過失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權向乙方追?償。第四?條、工作時?間和休息休?假：1、?工作時間：?標準工時制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過8?小時，每周?工作不超過?40小時。?具體工作時?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排，?乙方應當服?從。2、?休息休假：?甲方按照國?家的規(guī)定安?排乙方休息?休假。第?五條、勞動?報酬：1?、乙方月工?資標準為人?民幣___?__元，其?中試用期內(nèi)?工資為人民?幣____?_元;(?若實行計件?工資的按照?以下標準計?法工資：)?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，甲方安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國家?規(guī)定的標準?發(fā)放加班費?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為.第?六條、社會?保險：1?、甲方按照?國家的規(guī)定?為乙方辦理?各項社會保?險，繳納社?會保險費;?2、依法?應由乙方個?人負擔的社?會保險費，?甲方從乙方?應得工資中?扣繳，乙方?不得有異議?。第七條?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護：甲?方為乙方提?供勞動所必?需的工具和?場所，以及?其他勞動條?件;保證工?作場所的符?合國家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預防職業(yè)病?。第八條?、甲方依法?制定和完善?各項規(guī)章制?度，乙方應?當嚴格遵守?。第九條?、乙方應當?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識?產(chǎn)權、公司?機密等任何?不宜對外公?開的事項，?否則造成甲?方損失的，?應當承擔賠?償責任。?第十條、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時?，未與其他?任何單位保?持勞動關系?或者簽訂競?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?由乙方單獨?承擔責任，?與甲方無關?。第十一?條、勞動合?同解除或終?止：1、?若乙方需解?除勞動合同?書，應當提?前____?_日以書面?的形式通知?甲方，書面?通知以送達?甲方(具體?部門、職務?)為準;?2、有關解?除或終止勞?動合同的事?項，按照《?勞動合同法?》等法律、?法規(guī)有關規(guī)?定執(zhí)行。?3、在解除?或者終止勞?動合同時，?乙方應當將?正在負責的?工作事項以?及甲方交付?乙方使用的?財物與甲方?指定的工作?人員進行交?接。因乙方?原因未辦理?交接造成甲?方損失的，?由乙方賠償?。4、因?解除或者終?止勞動合同?，乙方依法?應獲得經(jīng)濟?補償金，但?乙方未與甲?方辦理工作?交接前，甲?方暫不支付?經(jīng)濟補償金?。第十二?條、其他事?項1、因?履行本合同?發(fā)生的爭議?，雙方本著?合理合法、?互諒互讓的?原則協(xié)商處?理;協(xié)商不?成的，任何?一方可依法?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?2、本合?同未約定的?事項，按照?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?以及地方性?法規(guī)等規(guī)定?執(zhí)行。3?、本合同自?雙方簽字或?蓋章后生效?，一式二份?，雙方各執(zhí)?一份，本合?同的任何條?款的變更，?應當以書面?形式經(jīng)雙方?簽字或者蓋?章確認。?甲方(蓋章?)乙方(簽?字)簽約?代表(簽字?)日期：?_____?年____?_月___?__日?日期?：____?_年___?__月__?___日?簡易勞動合?同書范本通?用版（三）?甲方(用?人單位)?住所：法?定代表人(?或負責人)?乙方(勞?動者)住?址：身份?證號碼：?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎上，按?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達成本合?同，供雙方?遵照執(zhí)行：?第一條、?勞動合同期?限：1、?本勞動合同?為(選擇其?中一項并填?寫完整)?：A.有?固定期限勞?動合同：?____年?____?月___?_日至_?___年?____月?____?日;B.?無固定期限?勞動合同，?自___?_年__?__月_?___日起?。C.以?完成工作?為期限。?2、本合同?包含個月?的試用期(?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日)?第二條、工?作地點：?省(自治區(qū)?、直轄市)?市(縣)?路號?.第三條?、工作內(nèi)容?：1、乙?方同意在甲?方部門(?或崗位)擔?任職務，?乙方具體工?作內(nèi)容按照?甲方的崗位?職責要求執(zhí)?行。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調(diào)?整乙方的崗?位并按調(diào)整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調(diào)整，甲方?可以提前_?___日通?知乙方解除?勞動合同，?經(jīng)濟補償金?按照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在工作?過程中，因?乙方存在嚴?重過失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權向?乙方追償。?第四條、?工作時間和?休息休假：?1、工作?時間：標準?工時制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。具體?工作時間由?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?安排，乙方?應當服從。?2、休息?休假：甲方?按照國家的?規(guī)定安排乙?方休息休假?。第五條?、勞動報酬?：1、乙?方月工資標?準為人民幣?元，其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?元;(?若實行計件?工資的按照?以下標準計?法工資：?)2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國?家規(guī)定的標?準發(fā)放加班?費。3、?甲方保證按?月發(fā)放工資?，具體發(fā)放?日期為.?第六條、?社會保險：?1、甲方?按照國家的?規(guī)定為乙方?辦理各項社?會保險，繳?納社會保險?費;2、?依法應由乙?方個人負擔?的社會保險?費，甲方從?乙方應得工?資中扣繳，?乙方不得有?異議。第?七條、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護：?甲方為乙?方提供勞動?所必需的工?具和場所，?以及其他勞?動條件;保?證工作場所?的符合國家?規(guī)定的安全?生產(chǎn)條件，?并依法采取?安全防范措?施，預防職?業(yè)病。第?八條、甲方?依法制定和?完善各項規(guī)?章制度，乙?方應當嚴格?遵守。第?九條、乙方?應當保守工?作期間知悉?甲方的各種?商業(yè)秘密、?知識產(chǎn)權、?公司機密等?任何不宜對?外公開的事?項，否則造?成甲方損失?的，應當承?擔賠償責任?。第十條?、乙方承諾?在簽訂本協(xié)?議時，未與?其他任何單?位保持勞動?關系或者簽?訂競業(yè)限制?協(xié)議。否則?，給其他單?位造成損失?的，由乙方?單獨承擔責?任，與甲方?無關。第?十一條、勞?動合同解除?或終止：?1、若乙方?需解除勞動?合同書，應?當提前__?__日以書?面的形式通?知甲方，書?面通知以送?達甲方(?具體部門、?職務)為準?;2、有?關解除或終?止勞動合同?的事項，按?照《勞動合?同法》等法?律、法規(guī)有?關規(guī)定執(zhí)行?。3、在?解除或者終?止勞動合同?時，乙方應?當將正在負?責的工作事?項以及甲方?交付乙方使?用的財物與?甲方指定的?工作人員進?行交接。因?乙方原因未?辦理交接造?成甲方損失?的，由乙方?賠償。4?、因解除或?者終止勞動?合同，乙方?依法應獲得?經(jīng)濟補償金?，但乙方未?與甲方辦理?工作交接前?，甲方暫不?支付經(jīng)濟補?償金。第?十二條、因?履行本合同?發(fā)生的爭議?，雙方本著?合理合法、?互諒互讓的?原則協(xié)商處?理;協(xié)商不?成的，任何?一方可依法?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第十三條?、本合同未?約定的事項?，按照法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章以及?