鞍山市人才服務業(yè)“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要加大人才招引力度實施人口人才集聚工程，增強城市活力始終把人的因素作為振興發(fā)展的核心，深入實施人才強市和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅持機會資源理念，積極引育各級各類人才，優(yōu)化人口結構，提升人口素質。一、改善人才服務質量，加快人才集聚激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。深入實施人才強市和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，評估升級“鋼都英才計劃”。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，構建更加開放靈活、精準有效的人才政策體系。聚焦經(jīng)濟建設精準施策、集中發(fā)力，對人才領銜的重大項目、科研攻關、骨干企業(yè)實行“一事一議”“一企一策”“頂尖人才頂級支持”，推進人才與產(chǎn)業(yè)相融、與項目對接、與企業(yè)互動。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺、創(chuàng)造條件。積極與科研院所溝通聯(lián)系，努力做到引進一個團隊，孵化一個企業(yè)，攻克一批關鍵核心技術，帶動一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加大人才招引力度。吸引各專業(yè)領域人才來鞍就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對符合條件的來鞍工作應往屆畢業(yè)生提供購房、租房等各方面優(yōu)惠政策。大力引進產(chǎn)業(yè)轉型升級急需的“高、精、尖、缺”人才和團隊來鞍創(chuàng)業(yè)興業(yè)。充分發(fā)揮已建成的院士基地作用，吸引院士等尖端人才和團隊開展聯(lián)合攻關、成果轉化等活動。支持企業(yè)采用柔性引才機制，創(chuàng)新“候鳥型”人才引進和使用機制，設立“候鳥型”人才工作站，鼓勵用人單位在域外建設“人才飛地”。實施“項目+團隊”的“帶土移植”工程，引進科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊。實施鞍山籍人才招引計劃，在返鄉(xiāng)補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、職稱評定、住房補貼等方面提供更優(yōu)惠的政策。強化本土人才培育。加強創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)，壯大高水平工程師、高技能人才隊伍。充分發(fā)揮遼寧科技大學和鞍山師范學院應用型高校優(yōu)勢，加強學科專業(yè)建設，培養(yǎng)與我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合的高層次人才和應用型人才。發(fā)揮鞍山職業(yè)技術學院作用，開展訂單式培養(yǎng)，打造立足鞍山、輻射東北的藍領人才基地，弘揚新時代“工匠精神”，建設城市工匠團隊，開展工匠評選和工匠“絕活”傳承活動。積極引導本地高校畢業(yè)生留鞍發(fā)展，提供大學生留鞍補貼、落戶綠色通道、創(chuàng)業(yè)資金等優(yōu)惠政策。提升人才服務質量。持續(xù)優(yōu)化人才服務舉措，制定實施好配套獎勵、人才安居、項目扶持、引才激勵等一系列引才育才政策。實施企業(yè)家培育工程，培育一批具有創(chuàng)新管理思維的企業(yè)家。深化職稱制度改革，創(chuàng)新職稱評價機制，積極拓展職稱評價人員范圍，推進職稱評審社會化。持續(xù)落實“興遼英才計劃”“百千萬人才工程”“高技能人才振興計劃”，建設一批國家級高技能人才培訓基地、省級職業(yè)技能培訓示范基地和大師工作站。支持遼寧科技大學建設“博士后科研流動站”。人才隊伍建設工程鞍山市人民政府二、提升政策保障水平，促進人口集聚促進城市人口集聚。完善生育家庭的稅收、教育、住房等配套政策。大力提升基層婦幼保健服務能力，實施婦幼健康保障工程，鼓勵和引導社會力量開辦月子中心、非營利性婦幼醫(yī)院等服務機構。加快人口健康信息化建設，建立人口預測預報和決策影響評估制度，實現(xiàn)人口基礎數(shù)據(jù)共建共享。深化戶籍制度改革，促進有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的非戶籍轉移人口舉家進城落戶，擴大公辦學校向隨遷子女開放規(guī)模，增強主城區(qū)對周邊縣（市）的吸引力、鞍山對周邊地市的吸引力，切實提高城區(qū)首位度和人口集聚度。立足鞍山優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，重點面向東北腹地，在落戶、購房、子女就學等方面制定出臺相關優(yōu)惠政策，積極招引人口、人才來鞍就業(yè)、落戶、發(fā)展。改善人力資源結構。優(yōu)化人口年齡結構，提高年輕人比重。因地制宜制定政策，吸引遼寧科技大學、鞍山師范學院、鞍山職業(yè)技術學院等高校畢業(yè)生在鞍就業(yè)。激發(fā)本地人才活力，對本地人才與外引人才一視同仁。落實好現(xiàn)有藍領核心工人和高技術人員政策福利，避免現(xiàn)有人員流失。做好流動人口的職業(yè)技能培訓、就業(yè)環(huán)境改善、合法權益維護、子女平等接受義務教育等工作，創(chuàng)造良好工作和生活環(huán)境。鼓勵引導實施人才回歸計劃，發(fā)揮鞍山商會作用，將人才和家鄉(xiāng)連接在一起。健全政府、人力資源機構、企業(yè)等多主體多渠道勞動力招引協(xié)作網(wǎng)絡，補齊人力資源缺口，加大企業(yè)招錄新員工支持力度。促進人口正向增長。推動人口發(fā)展從控制人口數(shù)量為主向調控總量、優(yōu)化結構和提升素質并舉轉變。實施全面兩孩政策，完善配套政策。完善流動人口管理服務政