公司新入職員工心態(tài)培訓(xùn)課程公司新入職員工心態(tài)培訓(xùn)課程公司新入職員工心態(tài)培訓(xùn)課程態(tài)度決定一切下面五個問題需要我們來回答。1.我為什么要工作？2.我為誰而工作？3.我的工作是不是我喜歡的？4.我在工作中得到了什么？5.工作中的哪些東西是我終身受益的？什么是態(tài)度？態(tài)度：指人的舉止動作；態(tài)度：對于事物的立場或看法。態(tài)度：是你向他人表達心情的方式；態(tài)度：也是你對具體做法、反應(yīng)的取舍。

誤區(qū)之一：自卑

“我怎么突然之間變笨了！”“我怎么連這點小事都做不好？難道我真是很笨？”新入職員工的五大誤區(qū)：

誤區(qū)之二：害怕犯錯“天哪，我怎么會這樣？公司肯定會炒我魷魚的！”“我還是不要冒險了，等主管回來再說吧，萬一除了什么差錯就慘了！”新入職員工的五大誤區(qū)：

誤區(qū)之三：祈求寬容“我上班才三天，業(yè)務(wù)也不熟，有點小錯是在所難免的嘛！”“公司是不是有點太苛刻了？我才上班幾天??？”我錯了新入職員工的五大誤區(qū)：

誤區(qū)之四：嫉妒“他能比我好到哪去？”“我們都是一起進來的，他憑什么得到那個機會？”新入職員工的五大誤區(qū)：

誤區(qū)之五:孤獨

“我曾努力想融入他們當(dāng)中，但每次都半途而廢。”“為什么總是沒有人理解我？”沒人懂我新入職員工的五大誤區(qū)：員工必備的七個心態(tài)一、積極的心態(tài)二、付出的心態(tài)三、堅持的心態(tài)四、合作的心態(tài)

五、謙虛的心態(tài)

六、空杯的心態(tài)七、感恩的心態(tài)

如果你要改變你的生活，你必須開始改變你的思想！一、積極的心態(tài)積極的人象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人象月亮，初一十五不一樣，不是沒有陽光，是因為你總是低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中只有沙漠。秀才進京趕考的故事游戲：從A到B的方法擁有積極心態(tài)的方法1－想象一個積極心態(tài)者常能心存光明遠(yuǎn)景，即使身陷困境，也能以愉悅和創(chuàng)造性的態(tài)度走出困境，迎向光明。在人的本性中，有一種傾向：我們把自己想象成什么樣子，就真的會成為什么樣子。2－看不見的法寶世界上最重要的人就是你自己，你的成功、健康、幸福、財富依靠你如何應(yīng)用你看不見的法寶——積極心態(tài)。成功是由那些抱有積極心態(tài)的人所取得的，并由那些以積極的心態(tài)努力不懈的人所保持。3－目標(biāo)你能改變你的世界！為了實現(xiàn)我們的人生價值，有必要為你自己樹立一些高大的目標(biāo)，并且想方設(shè)法實現(xiàn)這些目標(biāo)。記住這句勵志警句：如果一個人是對的，他的世界也是對的。4－你就是你所想的那樣的人你就是你所想的那樣的人。你的思想決定于你的心態(tài)是積極的，還是消極的。當(dāng)你面臨對別人誤解的問題時，你必須首先從檢查你自己開始。5－自我暗示你能用健康的、積極的暗示來幫助你自己，也能阻止有害的、消極的暗示。學(xué)會使用適當(dāng)?shù)陌凳救ビ绊憚e人。學(xué)會應(yīng)用正確的有意識的自動暗示。做到了這兩點，你就能在生理、心理和道德上獲得健康、幸福和成功。6－發(fā)掘潛力當(dāng)你有了一個難題時，你要向人們請教，思考，口述這個問題，分析這個問題，并采取積極的心態(tài)對待！然后從逆境中求得發(fā)展。7－尋找幸福亞伯拉罕·林肯曾經(jīng)說過：“我一直認(rèn)為，如果一個人決心獲得某種幸福，那么他就能得到這種幸福?！睘樽约簩ふ倚腋５淖羁煽康霓k法之一，就是竭盡全力使別人幸福。8－喜歡別人希望被人喜歡和欣賞是人們內(nèi)心深處的渴望。要得到他人的喜愛，首先必須真誠的喜歡他人。這種喜歡必須是發(fā)自內(nèi)心的，而非另有所圖。9－立即行動播下一個行動，你將收獲一個習(xí)慣；播下一個習(xí)慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運。

1.迅速解決人際沖突。2.對別人的行為惡劣要寬宏大量。3.對及你有沖突的人，應(yīng)保持距離。如何防止他人偷走自己的積極心態(tài)？二、付出的心態(tài)

如果說人生是旅途，那么理想就是旅途中一道美麗的風(fēng)景線，行動就是邁向成功的基石；如果說行動是邁向成功的基石，那么付出就是踏上成功的階梯。只有學(xué)會了付出并懂得珍惜的人，才會得到生活的善待！生命的坦然在于學(xué)會付出，生活的充實在于懂得珍惜。沙漠行走的故事

有一個人在沙漠行走了兩天。突然遇暴風(fēng)沙。一陣狂沙吹過之后，他已經(jīng)認(rèn)不得正確的方向。正當(dāng)快撐不住時，突然，他發(fā)現(xiàn)了一幢廢棄的小屋。他拖著疲憊的身子走進了屋內(nèi)。這是一間不通風(fēng)的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他幾近絕望地走到屋角，卻意外地發(fā)現(xiàn)了一座抽水機。他興奮地上前汲水，卻任憑他怎么抽水，也抽不出半滴來。他頹然坐地，卻看見抽水機旁，有一個用軟木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上貼了一張泛黃的紙條，紙條上寫著：你必須用水灌入抽水機才能引水！不要忘了，在你離開前，請再將水裝滿！他拔開瓶塞，發(fā)現(xiàn)瓶子里，果然裝滿了水！他的內(nèi)心，此時開始交戰(zhàn)著-----如果自私點，只要將瓶子里的喝掉，他就不會渴死，就能活著走出這間屋子！如果照紙條做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水機內(nèi)，萬一水一去不回，他就會渴死在這地方了-------到底要不要冒險？最后，他決定把瓶子里唯一的水，全部灌入看起來破舊不堪的抽水機里，以顫抖的手汲水,水真的大量涌了出來！他將水喝足后，把瓶子裝滿水，用軟木塞封好，然后在原來那張紙條后面，再加他自己的話：相信我，真的有用。在取得之前，要先學(xué)會付出。

付出是一種因果關(guān)系

舍就是付出，是為自己做事的心態(tài)，要當(dāng)作職業(yè)做，自己要勇于承擔(dān)，承擔(dān)是成長的開始，成長是成熟的開始，成熟是成功的開始。要懂得舍得的關(guān)系。舍的本身就是得。付出也就是“舍得”中的舍，先舍再求后得。付出要有行動。通過你所想的理論知識，付諸到行動，起帶頭作用，凡事作表率，人人都向好的學(xué)習(xí)，你的付出才能受人尊重。及人付出要有坦然的心態(tài)。責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出游戲：數(shù)數(shù)三、堅持的心態(tài)要堅持提升自己。要堅持到底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。

青蛙的故事從前，有一群青蛙組織了一場攀爬比賽，比賽的終點是：一個非常高的鐵塔的塔頂。一群青蛙圍著鐵塔看比賽，給它們加油。比賽開始了。老實說：群蛙中沒有誰相信這些小小的青蛙會到達塔頂，他們都在議論：“這太難了！它們肯定到不了塔頂！”“他們絕不可能成功的，塔太高了！”聽到這些，一只接一只的青蛙開始泄氣了，除了那些情緒高漲的幾只還在往上爬。群蛙繼續(xù)喊著：“這太難了！沒有誰能爬上塔頂?shù)模　痹絹碓蕉嗟那嗤芾蹓牧?，退出了比賽。但有一只還在越爬越高，一點沒有放棄的意思。最后，其它所有的青蛙都退出了比賽，除了一只，它費了很大的勁，終于成為唯一一只到達塔頂?shù)膭倮摺：茏匀?，其它所有的青蛙都想知道它是怎么成功的，有一只青蛙跑上前去問那只勝利者，它哪來那么大的力氣爬完全程？它發(fā)現(xiàn)這只青蛙是個聾子！堅持，是一個過程，一個持續(xù)的過程。想成一事，必從小事開始，積少成多，正所謂：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。想要實現(xiàn)自己的夢想，就要堅持就要努力，這樣才可以成就夢想，成功貴在堅持。才氣就是長期的堅持不懈。成功的秘訣在于永不改變既定的目標(biāo)。堅持游戲：坐地起身四、合作的心態(tài)合作是一種境界。合作可以打天下，強強聯(lián)合。合力不只是加法之和。

常和別人保持合作并從中獲得樂趣游戲：解手鏈學(xué)會和其他人愉快的相處在同事中多交幾個知心朋友

學(xué)會和別人一塊分享喜悅

五、謙虛的心態(tài)

去掉缺點，吸取優(yōu)點。虛心使人進步，驕傲使人落后。有一句話：謙虛是人類最大的成就。謙虛讓你得到尊重。越飽滿的麥穗越彎腰。

釣魚的故事有一個博士分到一家研究所里，成為了這個所里學(xué)歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚?！奥犝f他倆也就是本科生學(xué)歷，有啥好聊的呢？”這么想著，他只是朝兩人微微點了點頭。不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛似地跑到對面上廁所去了。博士眼睛睜得都快掉下來了。“水上飄？不會吧？這可是一個池塘??！”正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了?！霸趺椿厥拢俊辈┦可鷦偛艣]去打招呼，現(xiàn)在又不好意思去問，自己是博士生哪！過一陣，副所長也站起來，走了幾步，也邁步蹭蹭蹭地飄過水面上廁所了。這下子博士更是差點昏倒：“不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？”過了一會，博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦？博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，于是也起身往水里跨，心想：“我就不信這本科生學(xué)歷的人能過的水面，我博士生不能過！”只聽“撲咚”一聲，博士生栽到了水里。兩位所長趕緊將他拉了出來，問他為什么要下水，他反問道：“為什么你們可以走過去呢？而就掉水里了呢？”兩位所長相視一笑，其中一位說：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水，樁子正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你不了解情況，怎么也不問一聲呢？”任何人都不喜歡驕傲自大的人，這種人在及他人合作中也不會被大家認(rèn)可。你可能會覺得自己在某個方面比其他人強，但你更應(yīng)該將自己的注意力放在他人的強項上，只有這樣，你才能看到自己的膚淺和無知。因為團隊中的任何一位成員，都可能是某個領(lǐng)域的七、空杯的心態(tài)論人生豪邁，大不了從頭再來，這是歸零心態(tài)，不具備歸零心態(tài)的人是就是AQ比較低的人?？毡膩碓?/p>

古時候一個佛學(xué)造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學(xué)造詣很深的人，你算老幾？后來老禪師十分恭敬地接待了他，并為他沏茶?？稍诘顾畷r，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還倒呢？”禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問了，干嘛還要到我這里求教。永不自滿世界球王貝利在20多年的足球生涯里，參加過1364場比賽，共踢進1282個球。并創(chuàng)造了一個隊員在一場比賽中射進8個球的紀(jì)錄。他超凡的技藝不僅令萬千觀眾心醉，而且常使球場上的對手拍手稱絕。他不僅球藝高超，而且談吐不凡。當(dāng)他個人進球記錄滿1000個時，有人問他：“您哪個球踢得最好?”貝利笑了，意味深長地說：“下一個?！彼幕卮鸷钣哪腿藢の?，像他的球藝一樣精彩。

忘記過去，留個“空杯”給明天六、感恩的心態(tài)

感恩周圍的一切，包括坎坷、困難、和我們的敵人。事物不是孤立存在的，沒有周圍的一切就沒有你的存在。

感恩詞感激傷害你的人

因為他磨煉了你的心志

感激欺騙你的人

因為他增進了你的見識

感激鞭打的人

因為他消除了你的業(yè)障

感激遺棄你的人

因為他教導(dǎo)了你應(yīng)自立

感激絆倒你的人

因為他強化了你的能力

感激斥責(zé)你的人

因為他助長了你的定慧

感激所有使你堅定成就的人

要有一顆感恩的心生命：源自于父母，對父母要感恩。知識：源自于老師，對老師要感恩。工作：源自于公司，對企業(yè)要感恩。開心的工作會使你感覺愉悅！積極的工作會讓你感覺自信！主動的工作會讓你感覺充實！在工作中成長，在成長中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中精進，在精進中積累，在積累中收獲，在收獲中快樂，在快樂中幸福地生活！生活的態(tài)度樂觀

處于痛苦時，最有效的事物就是樂觀。凡事往好處想，樂觀的人可以發(fā)明飛機，悲觀的人就只能發(fā)明降落傘。換個角度，心中一片天

別人也許是對的，不要讓自己受執(zhí)著的困惑，便能了解萬物，欣賞及認(rèn)同世間一切。和自己賽跑

學(xué)習(xí)和自己比，忘記曾經(jīng)擁有的分?jǐn)?shù)，現(xiàn)在