律師聘用?協(xié)議以及?聘用退休?人員協(xié)議?合同編?號(hào)：__?____?____?律師聘?用協(xié)議以?及聘用退?休人員協(xié)?議（二）?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日聘用?合同：聘?用退休人?員協(xié)議?甲方因工?作需要，?需聘用乙?方。鑒于?乙方已退?休性質(zhì)，?不具備勞?動(dòng)法律關(guān)?系的主體?資格。根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)民法通?則》《中?華人民共?和國(guó)合同?法》和有?關(guān)規(guī)定，?現(xiàn)經(jīng)協(xié)商?一致，特?簽訂本協(xié)?議，以便?共同遵守?執(zhí)行。?1、乙方?基本情況?：原工?作部門：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?退休年?月：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2、本?協(xié)議期限?為月(年?)。本協(xié)?議于__?__年_?___月?____?日生效，?至___?_年__?__月_?___日?終止。?3、乙方?承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求為：?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?4、乙方?提供勞務(wù)?的方式為?：□全職?□兼職?5、乙方?報(bào)酬：_?____?____?_。甲方?在每月日?前支付上?述報(bào)酬。?6、乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負(fù)有保?護(hù)義務(wù)的?商業(yè)秘密?主要包括?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?7、發(fā)生?下列情形?之一，本?協(xié)議終止?：本協(xié)?議期滿的?;雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的;?"乙方?由于健康?等原因不?能履行本?協(xié)議義務(wù)?的;其?他：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?8、甲?、乙雙方?若單方面?解除本協(xié)?議，提前?7天書面?通知另一?方即可。?9、本?協(xié)議終止?、解除后?，乙方應(yīng)?在2天內(nèi)?將有關(guān)事?項(xiàng)及因履?行本協(xié)議?從甲方處?取得的資?料文件等?向甲方移?交完畢，?并附書面?說(shuō)明;否?則，甲方?有權(quán)暫緩?支付報(bào)酬?直至交接?完成;如?給甲方造?成損失，?應(yīng)予賠償?。、特?別約定：?乙方同?意醫(yī)療費(fèi)?用自理，?醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支?付勞務(wù)費(fèi)?(報(bào)酬)?。甲方?不需為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)。?乙方同意?甲方不需?支付有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?、住房公?積金等的?補(bǔ)貼。?雙方解除?、終止本?協(xié)議，甲?方無(wú)需支?付乙方任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?其他：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。、因?本協(xié)議引?起的或與?本協(xié)議有?關(guān)的任何?爭(zhēng)議，均?提請(qǐng)甲方?所在地法?院處理。?、本合?同首部乙?方通訊地?址發(fā)生變?化，應(yīng)立?即書面通?知甲方，?否則，造?成雙方聯(lián)?系障礙，?由乙方負(fù)?責(zé)。、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：法定?代表人：?乙方：?簽訂時(shí)?間：合?同編號(hào)：?____?____?__合?同編號(hào)：?____?____?__聘?用合同：?律師聘用?協(xié)議甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?聘用合同?：律師聘?用協(xié)議?甲、乙雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國(guó)律?師法》及?其他相關(guān)?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會(huì)的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂?本合同。?各項(xiàng)條款?如下：?第一條?、合同期?限1.?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2.乙?方如與甲?方首次簽?定本合同?，則本合?同期限內(nèi)?的前個(gè)月?為試用期?。3.?甲、乙雙?方中的任?何一方如?希望續(xù)訂?聘用合同?，可在本?合同期滿?前一個(gè)月?向另一方?提出，甲?乙雙方經(jīng)?重新協(xié)商?并達(dá)成一?致后，可?以續(xù)訂聘?用合同。?4.如?本合同期?限屆滿后?，雙方雖?未續(xù)訂本?合同，但?仍然按本?合同規(guī)定?的各項(xiàng)條?件實(shí)際履?行，則本?合同自動(dòng)?延續(xù)一年?。第二?條、工?作條件和?職責(zé)1?、甲方聘?用乙方為?甲方律師?，并為其?辦理人事?關(guān)系調(diào)動(dòng)?、律師執(zhí)?業(yè)證申請(qǐng)?和年審的?有關(guān)手續(xù)?，乙方應(yīng)?積極協(xié)助?。乙方在?甲方工作?期間因辦?理人事調(diào)?動(dòng)、律師?執(zhí)業(yè)證申?請(qǐng)或年審?時(shí)須向司?法行政部?門或律師?協(xié)會(huì)繳納?的費(fèi)用均?由甲方承?擔(dān)。同時(shí)?，乙方無(wú)?須向甲方?交納任何?押金或保?證金。?2、甲方?應(yīng)指定專?人對(duì)乙方?就甲方的?內(nèi)部管理?制度等進(jìn)?行培訓(xùn)，?使乙方充?分了解自?身的工作?環(huán)境和工?作要求。?3、甲?方應(yīng)向乙?方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ?場(chǎng)所以及?辦公條件?，同時(shí)有?權(quán)根據(jù)自?己的業(yè)務(wù)?需要及乙?方的工作?情況，合?理調(diào)整乙?方的辦公?地點(diǎn)及工?作方式，?或由甲方?合伙人安?排乙方出?庭或出差?。4、?乙方應(yīng)根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協(xié)會(huì)的?有關(guān)規(guī)定?，按照甲?方制訂的?工作標(biāo)準(zhǔn)?或提出的?業(yè)務(wù)要求?，努力完?成甲方合?伙人安排?的各項(xiàng)工?作。5?、甲方可?根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)情?況，結(jié)合?合伙人對(duì)?乙方的評(píng)?價(jià)，定期?或不定期?地對(duì)乙方?的工作表?現(xiàn)進(jìn)行考?核，并可?根據(jù)考核?結(jié)果適當(dāng)?調(diào)整乙方?的薪資或?獎(jiǎng)金。乙?方有權(quán)了?解甲方的?考核結(jié)果?，并可向?主管合伙?人反映自?己的意見?，但應(yīng)服?從甲方的?最終決定?。6、?乙方全年?業(yè)務(wù)工作?量為小時(shí)?(或創(chuàng)收?額)。乙?方應(yīng)按甲?方規(guī)定如?實(shí)填寫、?提交和修?改業(yè)務(wù)工?作記錄。?但甲方合?伙人有權(quán)?根據(jù)客戶?的反映以?及乙方的?實(shí)際工作?情況，在?合理的范?圍內(nèi)調(diào)整?乙方的業(yè)?務(wù)工作記?錄(或重?新核定乙?方業(yè)務(wù)工?作量)。?乙方對(duì)甲?方合伙人?的調(diào)整決?定不服，?可以向甲?方的主管?合伙人申?訴。第?三條、?工作時(shí)間?1、甲?方實(shí)行不?定時(shí)工作?制。除休?息日、法?定節(jié)假日?、帶薪休?假以及甲?方規(guī)定的?其他休假?制度外，?乙方每天?應(yīng)根據(jù)甲?方的要求?按時(shí)上班?，并完成?不少于八?小時(shí)的出?勤時(shí)間。?2、甲?方合伙人?因工作需?要，可以?要求乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，或?在休息日?或法定節(jié)?假日加班?。同時(shí)甲?方應(yīng)酌情?安排乙方?休息或給?予適當(dāng)調(diào)?休。乙方?使用休假?或調(diào)休時(shí)?應(yīng)事先向?甲方申請(qǐng)?，并根據(jù)?甲方的統(tǒng)?一安排辦?理相應(yīng)的?調(diào)休手續(xù)?。第四?條、薪?資及福利?聘用律?師可以選?擇薪資方?式：□?年薪制?1、甲方?在本合同?期限內(nèi)每?年向乙方?支付年薪?元人民幣?，其中包?括除獎(jiǎng)金?以外的工?資、加班?費(fèi)、補(bǔ)貼?和津貼等?一切報(bào)酬?。甲方合?伙人可根?據(jù)甲方的?經(jīng)濟(jì)效益?不時(shí)修訂?甲方薪酬?制度，并?因此確定?或相應(yīng)調(diào)?整乙方的?薪資標(biāo)準(zhǔn)?。2、?乙方年薪?將按月分?期發(fā)放。?甲方在每?月日前以?現(xiàn)金/電?匯方式向?乙方支付?當(dāng)月薪資?，但也可?因甲方以?外的特殊?情況適當(dāng)?提前或順?延發(fā)放。?3、甲?方可根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)和?行政性規(guī)?定，自行?制定或修?改其獎(jiǎng)金?政策，并?可根據(jù)其?經(jīng)濟(jì)效益?以及對(duì)乙?方的考核?結(jié)果向乙?方發(fā)放各?類獎(jiǎng)金(?注：包括?但不限于?提成獎(jiǎng)、?績(jī)效獎(jiǎng)、?年終獎(jiǎng)等?)。4?、甲方為?乙方依法?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)金和?住房公積?金，并代?扣代繳乙?方收入中?的個(gè)人所?得稅以及?社會(huì)保險(xiǎn)?金中乙方?應(yīng)自行承?擔(dān)的部分?。同時(shí)，?甲方也可?根據(jù)自己?的能力以?及業(yè)務(wù)特?點(diǎn)，決定?向乙方提?供其他合?適的保險(xiǎn)?或福利項(xiàng)?目。5?、乙方依?法享受帶?薪年休假?、探親假?、婚假、?喪假，或?產(chǎn)假等。?乙方休假?應(yīng)向甲方?申請(qǐng)并經(jīng)?批準(zhǔn)。甲?方應(yīng)根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?，向乙方?支付休假?期間的法?定工資。?□提成?工資制?1、乙方?的業(yè)務(wù)創(chuàng)?收在20?(這個(gè)數(shù)?字由事務(wù)?所根據(jù)自?身情況而?定)萬(wàn)元?以內(nèi)的，?薪金提成?比例為_?__%;?超過__?_萬(wàn)元的?，超過部?分每增加?萬(wàn)元，提?成比例提?高_(dá)__?%，但最?高不得超?過___?%;(關(guān)?于提成比?例不宜過?高，事務(wù)?所應(yīng)考慮?成本、稅?務(wù)、利潤(rùn)?、行業(yè)中?通行做法?等因素)?2、甲?方依法為?乙方辦理?社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)?和住房公?積金，其?費(fèi)用在乙?方提成工?資中支;?3、乙?方應(yīng)依法?繳納個(gè)人?所得稅，?并由甲方?代扣代繳?。第五?條、工?作紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、司?法行政部?門的行政?性規(guī)定，?以及律師?協(xié)會(huì)制訂?的各項(xiàng)規(guī)?定;嚴(yán)格?遵守甲方?不時(shí)制定?、修訂并?公布的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守律師?職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀(jì)?律。2?、乙方在?甲方工作?期間及離?職以后，?均應(yīng)嚴(yán)格?保守甲方?、甲方合?伙人和甲?方客戶的?商業(yè)秘密?。甲方、?甲方合伙?人和甲方?客戶的任?何業(yè)務(wù)或?財(cái)務(wù)資料?，包括但?不限于以?紙張、電?腦磁盤、?軟盤、膠?卷、錄音?、錄像、?草稿以及?筆記等形?式記載或?存放的文?件、范本?、檔案、?傳真、信?函、數(shù)據(jù)?、報(bào)表、?表格、圖?紙、密碼?、名單、?電話號(hào)碼?、地址等?，均為甲?方財(cái)產(chǎn)。?除非甲方?業(yè)務(wù)需要?，否則未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得向任?何第三方?泄露上述?資料，也?不得將上?述資料復(fù)?制、下載?、私自攜?帶或發(fā)送?至甲方工?作場(chǎng)所以?外的地方?。3、?乙方在甲?方工作期?間應(yīng)勤勉?盡責(zé)，履?行對(duì)甲方?的全部義?務(wù)。未經(jīng)?甲方同意?，乙方不?得在任何?第三方兼?職，也不?得從事其?他任何有?償工作。?乙方在甲?方工作期?間，不得?從事或幫?助任何第?三方從事?與甲方相?競(jìng)爭(zhēng)的任?何活動(dòng)。?未經(jīng)甲方?同意，乙?方在與甲?方解除本?合同之后?的一年內(nèi)?，不得自?行聘用或?幫助任何?第三方聘?用甲方律?師和員工?，也不得?以自己或?任何第三?方的名義?為甲方現(xiàn)?有或曾有?的客戶，?或?yàn)榕c甲?方客戶相?對(duì)立的一?方提供任?何有償或?無(wú)償?shù)姆?律服務(wù)。?4、乙?方在甲方?工作期間?，如由甲?方出資對(duì)?乙方進(jìn)行?了培訓(xùn)，?或甲方為?乙方向本?市有關(guān)政?府部門辦?理了引進(jìn)?外地人才?的必要手?續(xù)，乙方?應(yīng)對(duì)甲方?履行服務(wù)?期義務(wù)。?服務(wù)期應(yīng)?自乙方培?訓(xùn)結(jié)束后?，或者甲?方為乙方?辦理完人?才引進(jìn)手?續(xù)后的第?二天起計(jì)?算，期限?為年。此?時(shí)，如服?務(wù)期限長(zhǎng)?于本合同?期限，則?本合同期?限將相應(yīng)?順延。如?果乙方在?服務(wù)期中?與甲方解?除本合同?，或甲方?因乙方違?反本合同?的有關(guān)規(guī)?定與乙方?解除本合?同，乙方?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任。?5、乙?方在聘用?期間不得?向客戶私?自收取任?何費(fèi)用，?律師服務(wù)?費(fèi)應(yīng)甲方?統(tǒng)一收取?，并開具?合法票據(jù)?，應(yīng)客戶?的請(qǐng)求或?者其他原?因，由乙?方代收、?代交有關(guān)?費(fèi)用的，?乙方應(yīng)向?甲方提交?客戶的委?托書。?6、如乙?方違反上?述工作紀(jì)?律，除應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任外，?還應(yīng)向甲?方支付違?約金。違?約金相當(dāng)?于乙方離?職前個(gè)月?的全部收?入。如乙?方的違約?行為給甲?方造成了?經(jīng)濟(jì)損失?，并且該?經(jīng)濟(jì)損失?超過了違?約金，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償該經(jīng)濟(jì)?損失和違?約金之間?的差額。?第六條?、合同?解除1?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?在合同期?屆滿前隨?時(shí)解除本?合同：?在試用期?期間經(jīng)考?核不符合?錄用條件?;違反?本合同第?五條工?作紀(jì)律的?有關(guān)規(guī)定?;在工?作中因嚴(yán)?重失職被?客戶投訴?并經(jīng)甲方?調(diào)查確認(rèn)?屬實(shí);?偽造個(gè)人?學(xué)歷和經(jīng)?歷：因?個(gè)人失職?，營(yíng)私舞?弊，給甲?方利益造?成重大損?害的;?被依法追?究刑事責(zé)?任，或被?司法行政?部門或律?師協(xié)會(huì)紀(jì)?律委員會(huì)?處分。?2、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除合同：?不按合?同約定，?向乙方支?付應(yīng)得薪?金或提供?工作條件?的;以?暴力威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?工作的。?3、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前一個(gè)月?以書面形?式通知乙?方，或多?發(fā)一個(gè)月?工資代替?提前通知?期。同時(shí)?，應(yīng)按其?在甲方的?連續(xù)工作?時(shí)間，以?一年工作?時(shí)間折算?一個(gè)月工?資(注：?不到半年?折算半個(gè)?月工資)?的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付?補(bǔ)償金。?患病或?非因工負(fù)?傷，經(jīng)個(gè)?月醫(yī)療期?(注：可?參照蘇州?市勞動(dòng)行?政部門的?有關(guān)規(guī)定?確定)滿?后，不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作;經(jīng)?考核不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)后仍然?不能勝任?工作;?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同屆時(shí)?無(wú)法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的。?4、乙方?如希望解?除本合同?，應(yīng)提前?個(gè)月書面?通知甲方?，否則，?乙方應(yīng)向?甲方支付?違約金。?違約金相?當(dāng)于乙方?自甲方離?職前個(gè)月?的全部收?入。如乙?方的違約?行為給甲?方造成了?經(jīng)濟(jì)損失?，并且該?經(jīng)濟(jì)損失?超過了違?約金，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償其損失?和違約金?之間的差?額。5?、如甲方?違反本合?同的有關(guān)?規(guī)定并給?乙方造成?損失，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同，并?可要求甲?方向乙方?支付賠償?金。6?、當(dāng)本合?同提前解?除或期滿?終止時(shí)，?除非雙方?另有約定?，乙方必?須根據(jù)甲?方要求：?立即停?止以甲方?名義從事?一切活動(dòng)?或完成甲?方的未了?事務(wù);?及時(shí)向甲?方移交其?所有業(yè)務(wù)?和全部工?作;及?時(shí)向甲方?交還其所?保存或管?理的全部?甲方財(cái)產(chǎn)?，包括但?不限于本?合同第五?條第2?款中列舉?的一切甲?方文件和?資料;?按甲方規(guī)?定結(jié)清所?有賬目。?7、除?非乙方尚?有未了的?業(yè)務(wù)或財(cái)?務(wù)事項(xiàng)，?或未能及?時(shí)辦理上?述移交和?交接工作?，否則甲?方應(yīng)在本?合同提前?解除或期?滿終止后?的30天?內(nèi)為乙方?辦理離職?或轉(zhuǎn)所手?續(xù)。第?七條、?爭(zhēng)議的解?決甲、?乙雙方因?履行本合?同而發(fā)生?的、或者?與對(duì)本合?同理解有?關(guān)的一切?爭(zhēng)議，應(yīng)?由雙方根?據(jù)蘇州市?律師協(xié)會(huì)?律師執(zhí)業(yè)?糾紛調(diào)解?規(guī)則，在?律師協(xié)會(huì)?的主持下?，由蘇州?市律師協(xié)?會(huì)執(zhí)業(yè)糾?紛調(diào)解委?員會(huì)通過?調(diào)解方式?加以解炔?。調(diào)解不?成的，甲?乙雙方的?任何一方?均可向甲?方注冊(cè)地?勞動(dòng)行政?部門申請(qǐng)?勞動(dòng)仲裁?。第八?條、合?同生效及?其他1?、本合同?由甲方與?乙方于_?___年?____?月___?_日簽定?并生效。?2.本?合同未盡?事宜，可?由雙方另?行協(xié)商，?并簽署補(bǔ)?充協(xié)議。?3.本?合同一式?三份，雙?方各持一?份，報(bào)司?法行政部?門一份，?均具有同?等效力。?甲方：?律師事務(wù)?所(蓋章?〕乙方?：(簽字?)日期?：合同?編號(hào)：_?____?____?_律師?聘用協(xié)議?以及聘用?退休人員?協(xié)議（三?）合同?編號(hào)：_?____?____?_律師?聘用協(xié)議?以及聘用?退休人員?協(xié)議（四?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日聘?用合同：?總經(jīng)理聘?用協(xié)議?甲方(聘?請(qǐng)方)：?乙方(?應(yīng)聘方)?：(身份?證號(hào)碼：?)甲乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商，?由甲方董?事會(huì)決議?、且經(jīng)甲?方股東會(huì)?批準(zhǔn)，聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任甲方總?經(jīng)理一職?，雙方形?成勞動(dòng)關(guān)?系，在本?協(xié)議約定?期限內(nèi)由?乙方行使?甲方公司?經(jīng)營(yíng)權(quán)。?特此約定?，以茲雙?方共同遵?守。第?一條聘?用期限：?聘用期?限五年，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。聘?用協(xié)議期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?協(xié)議。本?協(xié)議期限?屆滿后，?任何一方?不再續(xù)訂?聘用協(xié)議?的，應(yīng)在?協(xié)議期滿?前一個(gè)月?書面通知?對(duì)方。?第二條?經(jīng)營(yíng)管理?模式1?、乙方在?甲方公司?擔(dān)任總經(jīng)?理職務(wù)期?間，全面?組織公司?管理、生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、?市場(chǎng)開拓?工及財(cái)務(wù)?管理工作?;2、?甲方承諾?：自本協(xié)?議簽字之?日起個(gè)工?作日內(nèi)，?甲方即注?入資金人?民幣_(tái)_?__萬(wàn)元?，作為乙?方組織公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的啟動(dòng)?資金;?3、甲方?為保證啟?動(dòng)資金的?順利到位?，自本協(xié)?議簽訂之?日起個(gè)工?作日內(nèi)在?銀行開立?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)專用?賬戶，并?按照前述?約定將啟?動(dòng)資金以?(轉(zhuǎn)賬、?電匯、現(xiàn)?金)方式?注入該專?用賬戶;?4、乙?方有權(quán)使?用前述啟?動(dòng)資金，?但僅限于?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)和管?理;5?、甲方承?諾：將公?司每年利?潤(rùn)的__?_%以及?公司當(dāng)年?總產(chǎn)值的?___%?作為績(jī)效?獎(jiǎng)金發(fā)放?給乙方;?乙方可自?本協(xié)議簽?訂當(dāng)月起?，每月從?甲方處領(lǐng)?取固定工?資人民幣?月，待年?終結(jié)算績(jī)?效獎(jiǎng)金時(shí)?，再將已?領(lǐng)取的工?資從績(jī)效?獎(jiǎng)金中進(jìn)?行抵扣。?第三條?甲方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?對(duì)公司資?產(chǎn)擁有所?有權(quán);?2、對(duì)乙?方在貫徹?執(zhí)行國(guó)家?法律、法?規(guī)、政策?和公司財(cái)?產(chǎn)的使用?、保護(hù)等?方面進(jìn)行?監(jiān)督檢查?;3、?甲方有權(quán)?指派一人?擔(dān)任公司?監(jiān)事，直?接負(fù)責(zé)監(jiān)?督乙方在?職期間的?工作，監(jiān)?督乙方對(duì)?啟動(dòng)資金?的使用情?況等;?4、甲方?不得以不?正當(dāng)形式?干涉乙方?的經(jīng)營(yíng)管?理權(quán);?5、甲方?不得以不?正當(dāng)形式?干預(yù)乙方?對(duì)公司財(cái)?務(wù)的管理?。第四?條乙方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、自主安?排并組織?指揮公司?的日常采?購(gòu)、生產(chǎn)?和銷售等?工作，審?批年度投?資、財(cái)務(wù)?計(jì)劃內(nèi)各?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的?開支;?2、全面?負(fù)責(zé)公司?的經(jīng)營(yíng)管?理工作，?行使董事?會(huì)授予的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理職權(quán)?;3、?本協(xié)議簽?訂后乙方?對(duì)公司現(xiàn)?有人員全?部接收，?但乙方在?總經(jīng)理任?職期間有?人事管理?的自主權(quán)?，有權(quán)聘?任、解聘?公司內(nèi)部?任何崗位?的人員，?但應(yīng)將相?關(guān)人事材?料報(bào)甲方?董事會(huì)備?案;4?、由乙方?指派人員?負(fù)責(zé)保管?公司財(cái)務(wù)?章、公章?、合同章?等印鑒;?5、公?司財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人亦由?乙方指派?：財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人全面?管理公司?的財(cái)務(wù)工?作，簽署?重要的財(cái)?務(wù)文件和?報(bào)表，管?理公司賬?目，對(duì)乙?方負(fù)責(zé)并?報(bào)告工作?;6、?乙方必須?在甲方公?司的法定?經(jīng)營(yíng)范圍?內(nèi)從事經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)(?以甲方企?業(yè)法人營(yíng)?業(yè)執(zhí)照為?準(zhǔn));?7、經(jīng)甲?方書面同?意，乙方?可以對(duì)甲?方擁有所?有權(quán)的財(cái)?產(chǎn)進(jìn)行處?分，包括?但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)?移、抵押?、質(zhì)押、?出租、贈(zèng)?與等;但?乙方按照?前述規(guī)定?處分甲方?財(cái)產(chǎn)時(shí)，?應(yīng)將相關(guān)?的材料(?包括但不?限于合同?、協(xié)議等?)報(bào)甲方?董事會(huì)備?案;8?、乙方不?得以甲方?名義對(duì)外?提供任何?形式的擔(dān)?保;如需?以甲方的?名義貸款?，須經(jīng)甲?方董事會(huì)?同意;?9、乙方?應(yīng)于每月?日前據(jù)實(shí)?向甲方董?事會(huì)報(bào)送?乙方的財(cái)?務(wù)報(bào)表;?、乙方?應(yīng)依法納?稅，按時(shí)?清償銀行?借款和其?他債務(wù)，?及時(shí)收回?應(yīng)收款;?、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?法律法規(guī)?以及甲方?公司章程?，忠實(shí)履?行職務(wù)，?維護(hù)公司?利益，不?得利用在?公司的地?位和職權(quán)?，為自己?謀取私利?;、在?本協(xié)議履?行期間，?乙方個(gè)人?不得從事?與甲方相?競(jìng)爭(zhēng)或損?害甲方利?益的活動(dòng)?;、乙?方不得將?甲方的秘?密(包括?但不限于?技術(shù)秘密?、商業(yè)秘?密)擅自?公開或出?讓;、?本協(xié)議期?限屆滿三?十日以前?，乙方應(yīng)?接受甲方?派出的審?計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)?其經(jīng)營(yíng)情?況進(jìn)行審?核，確定?無(wú)誤后，?雙方在審?計(jì)意見書?上簽字，?乙方方可?離職。?第五條?協(xié)議解除?發(fā)生下?述情況之?一，履約?方有權(quán)解?除本協(xié)議?：1、?乙方如濫?用職權(quán)侵?吞公司財(cái)?物、侵占?公司資產(chǎn)?的;2?、甲方未?按照本協(xié)?議第二條?第5款?之承諾向?乙方交納?發(fā)放績(jī)效?獎(jiǎng)金，逾?期2個(gè)月?以上;?3、乙方?未經(jīng)甲方?許可擅自?以本企業(yè)?名義向銀?行以外的?機(jī)構(gòu)或公?民借款融?資的;?4、甲方?以不正當(dāng)?形式干預(yù)?乙方對(duì)公?司的經(jīng)營(yíng)?管理權(quán)的?。第六?條違約?責(zé)任：?任何一方?未全面實(shí)?際履行協(xié)?議致使聘?用協(xié)議解?除，違約?方應(yīng)向守?約方償付?違約金人?民幣_(tái)_?_萬(wàn)元;?如果守約?方的實(shí)際?損失超出?該違約金?的，則違?約方按守?約方的實(shí)?際損失計(jì)?算;第?七條爭(zhēng)?議解決?因履行本?協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議的，?雙方應(yīng)友?好協(xié)商解?決;如協(xié)?商不成，?可向各自?所在地人?民法院起?訴。第?八條其?它1、?雙方在協(xié)?議期內(nèi)形?成的債權(quán)?債務(wù)關(guān)系?，不因本?協(xié)議期限?屆滿或解?除而消滅?;2、?本協(xié)議執(zhí)?行中如有?未盡事宜?，應(yīng)由雙?方共同協(xié)?商，做出?補(bǔ)充規(guī)定?;附件、?補(bǔ)充規(guī)定?與本協(xié)議?具有同等?效力;?3、本協(xié)?議一式四?份，甲、?乙雙方各?持二份,?自雙方簽?字蓋章時(shí)?生效。?甲方：_?____?____?_(蓋章?)?????????乙方?：___?____?___(?蓋章):?____?____?__????????(蓋章?):__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????_?___年?____?月___?_日合?同編號(hào)：?____?____?__合?同編號(hào)：?____?____?__聘?用合同：?律師聘用?協(xié)議甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?聘用合同?：律師聘?用協(xié)議?甲、乙雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國(guó)律?師法》及?其他相關(guān)?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會(huì)的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂?本合同。?各項(xiàng)條款?如下：?第一條?、合同期?限1.?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2.乙?方如與甲?方首次簽?定本合同?，則本合?同期限內(nèi)?的前個(gè)月?為試用期?。3.?甲、乙雙?方中的任?何一方如?希望續(xù)訂?聘用合同?，可在本?合同期滿?前一個(gè)月?向另一方?提出，甲?乙雙方經(jīng)?重新協(xié)商?并達(dá)成一?致后，可?以續(xù)訂聘?用合同。?4.如?本合同期?限屆滿后?，雙方雖?未續(xù)訂本?合同，但?仍然按本?合同規(guī)定?的各項(xiàng)條?件實(shí)際履?行，則本?合同自動(dòng)?延續(xù)一年?。第二?條、工?作條件和?職責(zé)1?、甲方聘?用乙方為?甲方律師?，并為其?辦理人事?關(guān)系調(diào)動(dòng)?、律師執(zhí)?業(yè)證申請(qǐng)?和年審的?有關(guān)手續(xù)?，乙方應(yīng)?積極協(xié)助?。乙方在?甲方工作?期間因辦?理人事調(diào)?動(dòng)、律師?執(zhí)業(yè)證申?請(qǐng)或年審?時(shí)須向司?法行政部?門或律師?協(xié)會(huì)繳納?的費(fèi)用均?由甲方承?擔(dān)。同時(shí)?，乙方無(wú)?須向甲方?交納任何?押金或保?證金。?2、甲方?應(yīng)指定專?人對(duì)乙方?就甲方的?內(nèi)部管理?制度等進(jìn)?行培訓(xùn)，?使乙方充?分了解自?身的工作?環(huán)境和工?作要求。?3、甲?方應(yīng)向乙?方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ?場(chǎng)所以及?辦公條件?，同時(shí)有?權(quán)根據(jù)自?己的業(yè)務(wù)?需要及乙?方的工作?情況，合?理調(diào)整乙?方的辦公?地點(diǎn)及工?作方式，?或由甲方?合伙人安?排乙方出?庭或出差?。4、?乙方應(yīng)根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協(xié)會(huì)的?有關(guān)規(guī)定?，按照甲?方制訂的?工作標(biāo)準(zhǔn)?或提出的?業(yè)務(wù)要求?，努力完?成甲方合?伙人安排?的各項(xiàng)工?作。5?、甲方可?根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)情?況，結(jié)合?合伙人對(duì)?乙方的評(píng)?價(jià)，定期?或不定期?地對(duì)乙方?的工作表?現(xiàn)進(jìn)行考?核，并可?根據(jù)考核?結(jié)果適當(dāng)?調(diào)整乙方?的薪資或?獎(jiǎng)金。乙?方有權(quán)了?解甲方的?考核結(jié)果?，并可向?主管合伙?人反映自?己的意見?，但應(yīng)服?從甲方的?最終決定?。6、?乙方全年?業(yè)務(wù)工作?量為小時(shí)?(或創(chuàng)收?額)。乙?方應(yīng)按甲?方規(guī)定如?實(shí)填寫、?提交和修?改業(yè)務(wù)工?作記錄。?但甲方合?伙人有權(quán)?根據(jù)客戶?的反映以?及乙方的?實(shí)際工作?情況，在?合理的范?圍內(nèi)調(diào)整?乙方的業(yè)?務(wù)工作記?錄(或重?新核定乙?方業(yè)務(wù)工?作量)。?乙方對(duì)甲?方合伙人?的調(diào)整決?定不服，?可以向甲?方的主管?合伙人申?訴。第?三條、?工作時(shí)間?1、甲?方實(shí)行不?定時(shí)工作?制。除休?息日、法?定節(jié)假日?、帶薪休?假以及甲?方規(guī)定的?其他休假?制度外，?乙方每天?應(yīng)根據(jù)甲?方的要求?按時(shí)上班?，并完成?不少于八?小時(shí)的出?勤時(shí)間。?2、甲?方合伙人?因工作需?要，可以?要求乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，或?在休息日?或法定節(jié)?假日加班?。同時(shí)甲?方應(yīng)酌情?安排乙方?休息或給?予適當(dāng)調(diào)?休。乙方?使用休假?或調(diào)休時(shí)?應(yīng)事先向?甲方申請(qǐng)?，并根據(jù)?甲方的統(tǒng)?一安排辦?理相應(yīng)的?調(diào)休手續(xù)?。第四?條、薪?資及福利?聘用律?師可以選?擇薪資方?式：□?年薪制?1、甲方?在本合同?期限內(nèi)每?年向乙方?支付年薪?元人民幣?，其中包?括除獎(jiǎng)金?以外的工?資、加班?費(fèi)、補(bǔ)貼?和津貼等?一切報(bào)酬?。甲方合?伙人可根?據(jù)甲方的?經(jīng)濟(jì)效益?不時(shí)修訂?甲方薪酬?制度，并?因此確定?或相應(yīng)調(diào)?整乙方的?薪資標(biāo)準(zhǔn)?。2、?乙方年薪?將按月分?期發(fā)放。?甲方在每?月日前以?現(xiàn)金/電?匯方式向?乙方支付?當(dāng)月薪資?，但也可?因甲方以?外的特殊?情況適當(dāng)?提前或順?延發(fā)放。?3、甲?方可根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)和?行政性規(guī)?定，自行?制定或修?改其獎(jiǎng)金?政策，并?可根據(jù)其?經(jīng)濟(jì)效益?以及對(duì)乙?方的考核?結(jié)果向乙?方發(fā)放各?類獎(jiǎng)金(?注：包括?但不限于?提成獎(jiǎng)、?績(jī)效獎(jiǎng)、?年終獎(jiǎng)等?)。4?、甲方為?乙方依法?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)金和?住房公積?金，并代?扣代繳乙?方收入中?的個(gè)人所?得稅以及?社會(huì)保險(xiǎn)?金中乙方?應(yīng)自行承?擔(dān)的部分?。同時(shí)，?甲方也可?根據(jù)自己?的能力以?及業(yè)務(wù)特?點(diǎn)，決定?向乙方提?供其他合?適的保險(xiǎn)?或福利項(xiàng)?目。5?、乙方依?法享受帶?薪年休假?、探親假?、婚假、?喪假，或?產(chǎn)假等。?乙方休假?應(yīng)向甲方?申請(qǐng)并經(jīng)?批準(zhǔn)。甲?方應(yīng)根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?，向乙方?支付休假?期間的法?定工資。?□提成?工資制?1、乙方?的業(yè)務(wù)創(chuàng)?收在20?(這個(gè)數(shù)?字由事務(wù)?所根據(jù)自?身情況而?定)萬(wàn)元?以內(nèi)的，?薪金提成?比例為_?__%;?超過__?_萬(wàn)元的?，超過部?分每增加?萬(wàn)元，提?成比例提?高_(dá)__?%，但最?高不得超?過___?%;(關(guān)?于提成比?例不宜過?高，事務(wù)?所應(yīng)考慮?成本、稅?務(wù)、利潤(rùn)?、行業(yè)中?通行做法?等因素)?2、甲?方依法為?乙方辦理?社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)?和住房公?積金，其?費(fèi)用在乙?方提成工?資中支;?3、乙?方應(yīng)依法?繳納個(gè)人?所得稅，?并由甲方?代扣代繳?。第五?條、工?作紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、司?法行政部?門的行政?性規(guī)定，?以及律師?協(xié)會(huì)制訂?的各項(xiàng)規(guī)?定;嚴(yán)格?遵守甲方?不時(shí)制定?、修訂并?公布的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守律師?職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀(jì)?律。2?、乙方在?甲方工作?期間及離?職以后，?均應(yīng)嚴(yán)格?保守甲方?、甲方合?伙人和甲?方客戶的?商業(yè)秘密?。甲方、?甲方合伙?人和甲方?客戶的任?何業(yè)務(wù)或?財(cái)務(wù)資料?，包括但?不限于以?紙張、電?腦磁盤、?軟盤、膠?卷、錄音?、錄像、?草稿以及?筆記等形?式記載或?存放的文?件、范本?、檔案、?傳真、信?函、數(shù)據(jù)?、報(bào)表、?表格、圖?紙、密碼?、名單、?電話號(hào)碼?、地址等?，均為甲?方財(cái)產(chǎn)。?除非甲方?業(yè)務(wù)需要?，否則未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得向任?何第三方?泄露上述?資料，也?不得將上?述資料復(fù)?制、下載?、私自攜?帶或發(fā)送?至甲方工?作場(chǎng)所以?外的地方?。3、?乙方在甲?方工作期?間應(yīng)勤勉?盡責(zé)，履?行對(duì)甲方?的全部義?務(wù)。未經(jīng)?甲方同意?，乙方不?得在任何?第三方兼?職，也不?得從事其?他任何有?償工作。?乙方在甲?方工作期?間，不得?從事或幫?助任何第?三方從事?與甲方相?競(jìng)爭(zhēng)的任?何活動(dòng)。?未經(jīng)甲方?同意，乙?方在與甲?方解除本?合同之后?的一年內(nèi)?，不得自?行聘用或?幫助任何?第三方聘?用甲方律?師和員工?，也不得?以自己或?任何第三?方的名義?為甲方現(xiàn)?有或曾有?的客戶，?或?yàn)榕c甲?方客戶相?對(duì)立的一?方提供任?何有償或?無(wú)償?shù)姆?律服務(wù)。?4、乙?方在甲方?工作期間?，如由甲?方出資對(duì)?乙方進(jìn)行?了培訓(xùn)，?或甲方為?乙方向本?市有關(guān)政?府部門辦?理了引進(jìn)?外地人才?的必要手?續(xù)，乙方?應(yīng)對(duì)甲方?履行服務(wù)?期義務(wù)。?服務(wù)期應(yīng)?自乙方培?訓(xùn)結(jié)束后?，或者甲?方為乙方?辦理完人?才引進(jìn)手?續(xù)后的第?二天起計(jì)?算，期限?為年。此?時(shí)，如服?務(wù)期限長(zhǎng)?于本合同?期限，則?本合同期?限將相應(yīng)?順延。如?果乙方在?服務(wù)期中?與甲方解?除本合同?，或甲方?因乙方違?反本合同?的有關(guān)規(guī)?定與乙方?解除本合?同，乙方?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任。?5、乙?方在聘用?期間不得?向客戶私?自收取任?何費(fèi)用，?律師服務(wù)?費(fèi)應(yīng)甲方?統(tǒng)一收取?，并開具?合法票據(jù)?，應(yīng)客戶?的請(qǐng)求或?者其他原?因，由乙?方代收、?代交有關(guān)?費(fèi)用的，?乙方應(yīng)向?甲方提交?客戶的委?托書。?6、如乙?方違反上?述工作紀(jì)?律，除應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任外，?還應(yīng)向甲?方支付違?約金。違?約金相當(dāng)?于乙方離?職前個(gè)月?的全部收?入。如乙?方的違約?行為給甲?方造成了?經(jīng)濟(jì)損失?，并且該?經(jīng)濟(jì)損失?超過了違?約金，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償該經(jīng)濟(jì)?損失和違?約金之間?的差額。?第六條?、合同?解除1?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?在合同期?屆滿前隨?時(shí)解除本?合同：?在試用期?期間經(jīng)考?核不符合?錄用條件?;違反?本合同第?五條工?作紀(jì)律的?有關(guān)規(guī)定?;在工?作