第13頁共13頁股東會職責?范圍股東?會行使下列?職權(quán)：(?1)決定公?司的經(jīng)營方?針和投資計?劃；(2?)選舉和任?免董事，決?定有關董事?的報酬事項?；(3)?選舉和任免?由股東代表?出任的監(jiān)事?，決定有關?監(jiān)事的報酬?事項；(?4)審議批?準董事會的?報告；(?5)審議批?準監(jiān)事會或?監(jiān)事的報告?；(6)?審議批準公?司的年度財?務預算方案?，決算方案?；(7)?審議批準公?司的利潤分?配方案和彌?補虧損方案?；(8)?對公司增加?或減少注冊?資本作出決?議；(9?)對公司股?份作出決議?；(10?)對股東轉(zhuǎn)?讓出資作出?決議；(?11)對公?司合并、分?立、變更公?司組織形式?、解散和清?算等事項作?出決議；?(12)制?定和修改公?司章程。?股東會職責?范圍（二）?董事會對?股東會負責?，行使下列?職權(quán)：(?1)負責召?集股東會，?并向股東會?報告工作；?(2)執(zhí)?行股東會的?決議；(?3)決定公?司的經(jīng)營計?劃和投資方?案；(4?)制訂公司?年度財務預?算方案、決?算方案；?(5)制訂?利潤分配方?案和彌補虧?損方案；?(6)制定?增加或者減?少注冊資本?方案；(?7)擬訂公?司合并、分?立、變更公?司組織形式?、解散方案?；(8)?決定公司內(nèi)?部管理機構(gòu)?的設置；?(9)聘任?或者解聘公?司總經(jīng)理，?根據(jù)總經(jīng)理?提名，聘任?或者解聘公?司副總經(jīng)理?，技術(shù)負責?人、財務負?責人、部室?負責人、分?公司經(jīng)理等?，決定其報?酬事項；?(10)制?定公司的經(jīng)?營管理發(fā)展?目標。股?東會職責范?圍（三）?監(jiān)事會行使?下列職權(quán)：?(1)檢?查公司的財?務；(2?)對董事、?總經(jīng)理和其?他管理層人?員執(zhí)行公司?職務時違反?法律、法規(guī)?或者章程的?行為進行監(jiān)?督；(3?)當董事、?總經(jīng)理和其?他管理層人?員的行為損?害公司的利?益時，要求?其予以糾正?，必要時向?股東大會或?國家有關主?管機關報告?；(4)?提議召開臨?時股東大會?；(5)?列席董事會?會議；(?6)公司章?程規(guī)定或股?東大會授予?的其他職權(quán)?。公司設?立經(jīng)營管理?機構(gòu)公司?按照精簡、?高效的原則?，機關總部?設一室三部?。辦公室(?計劃財務、?綜合管理等?)、人力資?源部、和代?維質(zhì)量部、?工程建設部?。公司經(jīng)?營管理機構(gòu)?，實行董事?會領導下的?總經(jīng)理負責?制，設總經(jīng)?理____?人，副總經(jīng)?理____?人、技術(shù)、?財務負責人?各____?人。公司?經(jīng)營管理決?策機構(gòu)是總?經(jīng)理辦公會?議，由總經(jīng)?理及副副總?經(jīng)理、技術(shù)?、財務負責?人組成，在?總經(jīng)理主?持下，決定?公司的重大?事項，并根?據(jù)公司實際?設若干職能?管理部門?公司經(jīng)營管?理機構(gòu)總經(jīng)?理由董事會?聘任或解聘?，任期__?__年，總?經(jīng)理對董事?會負責，行?使下列職權(quán)?：(1)?主持公司的?經(jīng)營管理工?作、組織實?施股東會或?者董事會決?議；(2?)組織實施?公司年度經(jīng)?營計劃和投?資方案；?(3)擬定?公司內(nèi)部管?理機構(gòu)設置?方案；(?4)擬定公?司的經(jīng)營管?理制度；?(5)制定?公司的質(zhì)量?管理體系；?(6)提?請董事會聘?任或解聘公?司副總經(jīng)理?、技術(shù)負責?人、財務負?責人；(?7)聘任或?解聘除應由?董事會聘任?或解聘以外?的負責管理?人員；(8?)公司章程?和股東會授?予的其他職?權(quán)?？偨?jīng)?理崗位職責?1.根據(jù)?董事會提出?的經(jīng)營目標?，組織制定?公司中長期?發(fā)展規(guī)劃與?經(jīng)營方案，?并推動實施?。2.擬?定公司內(nèi)部?管理機構(gòu)設?置方案和簽?發(fā)公司管理?人事任命書?。3.審?定公司工資?績效分配方?案和經(jīng)濟責?任掛鉤辦法?并組織實施?。4.審?核簽發(fā)以公?司名義(蓋?公章)發(fā)出?的文件。?5.主持公?司的全面經(jīng)?營管理工作?，組織常務?副總、經(jīng)營?副總分解實?施董事會決?議。6.?向董事會提?出企業(yè)的更?新改造發(fā)展?規(guī)劃方案、?預算外開支?計劃。7?.處理公司?重大突發(fā)事?件和重大對?外關系問題?。8..?推進公司企?業(yè)文化的建?設工作，樹?立良好的企?業(yè)形象。?9.從事經(jīng)?營管理的全?局開創(chuàng)性工?作，為公司?發(fā)展做出艱?巨的探索和?嘗試。1?0.召集、?主持總經(jīng)理?辦公會議、?專題會議等?，總結(jié)工作?、聽取匯報?，檢查工作?、督促進度?和協(xié)調(diào)矛盾?。11.?全面負責公?司安全生產(chǎn)?，是公司安?全生產(chǎn)第一?責任人。常?務副總經(jīng)理?崗位職責?1.根據(jù)總?經(jīng)理提出的?經(jīng)營目標，?結(jié)合代維市?場形勢和公?司發(fā)展趨勢?，制定中長?期發(fā)展規(guī)劃?和經(jīng)營方案?，并保持管?理的先進性?和可持續(xù)性?。___?_組織制定?公司年度經(jīng)?營管理目標?，并具體分?解落實。?3.根據(jù)公?司發(fā)展和經(jīng)?營管理工作?需要，進行?組織機構(gòu)調(diào)?整和完善，?建立健全各?項規(guī)章制度?。擬定公司?內(nèi)部管理機?構(gòu)設置方案?和簽發(fā)公司?中層管理人?員任命書。?____?組織對各部?門經(jīng)理工作?目標考核、?評估，審定?公司工資獎?金分配方案?和經(jīng)濟責任?掛鉤辦法并?組織實施決?定獎懲和任?免；5.?審核簽發(fā)以?公司名義(?蓋公章)發(fā)?出的文件。?6.主持?公司日常經(jīng)?營管理工作?，召集、主?持經(jīng)營管理?辦公會議、?專題會議等?，總結(jié)工作?、聽取匯報?，檢查工作?、督促進度?和分解協(xié)調(diào)?矛盾。7?.向總經(jīng)理?提出公司的?更新改造發(fā)?展規(guī)劃方案?、預算外開?支計劃。?8.參與審?批公司重大?工程項目、?重要合同、?重要技術(shù)研?發(fā)、開支計?劃。9.?參與處理公?司重大突發(fā)?事件和重大?對外關系問?題。10?.督促、檢?查公司各部?工作進行狀?態(tài)，并進行?指導和糾正?。11.?推進公司人?才管理、培?養(yǎng)和吸引機?制，為公司?長期持續(xù)發(fā)?展提供儲備?和保障。?12.參與?代表公司參?加上級有關?部門和同行?業(yè)組織的有?關會議。?13.參與?代表公司接?待上級領導?、同行業(yè)高?級管理人員?和其他重要?客人。14?推進公司企?業(yè)文化的建?設工作，樹?立企業(yè)良好?的社會形象?經(jīng)營副總經(jīng)?理崗位職責?1.參與?制定公司發(fā)?展規(guī)劃與年?度經(jīng)營計劃?；2.參?與組織制定?并實施代維?業(yè)務年度計?劃；3.?參與主持制?定、調(diào)整年?度代維費用?預算；4?.按工作程?序做好與技?術(shù)業(yè)務部門?的橫向聯(lián)系?；5.領?導建立和完?善質(zhì)量管理?制度，組織?實施并監(jiān)督?、檢查代維?質(zhì)量體系的?運行；6?.隨時掌握?代維工程過?程中的質(zhì)量?狀態(tài)，協(xié)調(diào)?各部門之間?的溝通與合?作，及時解?決代維工程?中出現(xiàn)的問?題；7.?協(xié)助代維工?程部經(jīng)理組?織新技術(shù)、?新工藝、新?設備的應用?推廣；8?.協(xié)助代維?工程部經(jīng)理?組織落實、?監(jiān)督調(diào)控生?產(chǎn)過程各項?工藝、質(zhì)量?、設備、成?本、產(chǎn)量指?標等；9?.領導、管?理代維部門?對代維工程?基礎設備維?護，保證代?維工程現(xiàn)場?能夠正常運?行，設備處?于良好狀態(tài)?；10.?指導、監(jiān)督?、檢查所屬?下級的各項?工作，掌握?工作情況和?有關數(shù)據(jù)；?11.綜?合平衡年度?代維工程任?務，制定下?達月度作業(yè)?計劃，做到?均衡代維工?程作業(yè)；?12.代表?公司與對口?部門有關業(yè)?務機構(gòu)聯(lián)絡?。技術(shù)總監(jiān)?崗位職責?1.參與制?定公司發(fā)展?規(guī)劃與年度?經(jīng)營計劃；?2.參與?組織制定并?實施代維業(yè)?務年度計劃?；3.參?與主持制定?、調(diào)整年度?代維費用預?算；4.?按工作程序?做好與技術(shù)?業(yè)務部門的?橫向聯(lián)系；?5.領導?建立和完善?質(zhì)量管理制?度，組織實?施并監(jiān)督、?檢查代維質(zhì)?量體系的運?行；6.?隨時掌握代?維工程過程?中的質(zhì)量狀?態(tài)，協(xié)調(diào)各?部門之間的?溝通與合作?，及時解決?代維工程中?出現(xiàn)的問題?；7.協(xié)?助代維工程?部經(jīng)理組織?新技術(shù)、新?工藝、新設?備的應用推?廣；8.?協(xié)助代維工?程部經(jīng)理組?織落實、監(jiān)?督調(diào)控生產(chǎn)?過程各項工?藝、質(zhì)量、?設備、成本?、產(chǎn)量指標?等；9.?領導、管理?代維部門對?代維工程基?礎設備維護?，保證代維?工程現(xiàn)場能?夠正常運行?，設備處于?良好狀態(tài)；?10.指?導、監(jiān)督、?檢查所屬下?級的各項工?作，掌握工?作情況和有?關數(shù)據(jù)；?11.綜合?平衡年度代?維工程任務?，制定下達?月度作業(yè)計?劃，做到均?衡代維工程?作業(yè)；1?2.代表公?司與對口部?門有關業(yè)務?機構(gòu)聯(lián)絡。?辦公室工作?職責1、?負責公司行?政管理和日?常事務，當?好領導參謀?，協(xié)助搞好?各部室、分?公司之間的?綜合協(xié)調(diào)，?加強對各項?工作的督促?和檢查，建?立并完善各?項規(guī)章制度?，促進公司?各項工作的?規(guī)范化標準?化管理。?2、負責公?司的公文、?資料、信息?、檔案、宣?傳報道工作?，溝通內(nèi)外?聯(lián)系，保證?上傳下達和?下傳上報。?3、負責?公司來往文?電的處理和?文書檔案的?管理工作，?負責對會議?、文件決定?的事項進行?催辦、查辦?和落實。?4、加強對?外聯(lián)絡，拓?展公關業(yè)務?，促進公司?與社會各界?的廣泛合作?和友好往來?，樹立良好?的企業(yè)形象?。5、負?責公司文化?建設，組織?開展職業(yè)道?德、和諧文?明竟賽活動?。6、依?據(jù)各類合同?負責公司代?維/工程/?辦公等物資?材料的購置?供應工作。?7、負責?公司年度經(jīng)?營財務預算?決算結(jié)算管?理工作，組?織財務內(nèi)部?審計與成本?分析工作。?8、負責?組織擬定公?司經(jīng)營、質(zhì)?量、技術(shù)、?安全方針目?標，各項管?理制度、規(guī)?范與標準。?組織系統(tǒng)及?單位工作職?責、編制人?數(shù)的規(guī)劃、?研討、修訂?。9、負?責公司安全?生產(chǎn)管理，?組織制定各?工種安全操?作規(guī)程，落?實三級安全?生產(chǎn)責仼制?。10、?負責公司投?資計劃方案?的審核、編?制、執(zhí)行與?追蹤。1?1、負責公?司的各類印?章印簽管理?登記工作。?12、負?責公司的合?同管理和法?律事務，負?責公司的營?業(yè)證照、稅?務、機構(gòu)代?碼證審核復?驗管理。?13、負責?公司車輛審?驗、維護保?養(yǎng)與車輛保?險管理工作?。人力資?源部工作職?責1、負?責在公司內(nèi)?部推行全面?人事勞動工?資管理，負?責辦理新招?聘員工審查?、錄用和新?工種、新崗?位的培訓工?作，負責安?排外單位員?工的代培工?作，配合有?關部門安排?好員工業(yè)務?培訓。2?、負責編制?年度人事勞?動計劃、工?資基金計劃?和季、月度?工資基金調(diào)?整計劃，報?上級部門審?批后實施。?3、負責?辦理員工調(diào)?動，以及全?員勞動合同?制的各項管?理工作。負?責歸口辦理?使用臨時雇?用工的各項?手續(xù)及檔案?管理工作。?4、負責?做好員工晉?級、工資調(diào)?整和新進人?員轉(zhuǎn)正定級?工作。5?、牽頭制定?崗位定員和?勞動定額，?完善勞動組?合，提高勞?動生產(chǎn)率，?抓好企業(yè)兩?級勞務市場?管理，安置?好富余人員?。6、負?責辦理員工?的養(yǎng)老保險?工作。7?、負責督促?執(zhí)行《考勤?制度》制度?，會同有關?部室、分公?司檢查勞動?紀律的執(zhí)行?情況，提出?違紀員工的?處理意見，?并執(zhí)行公司?決定。8?、負責審核?各項假別的?審批手續(xù)，?并做好工資?、各項津貼?、補貼、加?班工資的審?核工作。?9、會同安?全、技術(shù)管?理等部門制?定、修改營?養(yǎng)費的發(fā)放?標準，會同?有關部門做?好職業(yè)病患?者的勞動鑒?定，并積極?做好崗位調(diào)?整安置工作?。10、?會同部室、?分公司制定?勞動保護用?品的發(fā)放標?準和辦法，?并組織實施?。11、?負責公司一?般管理干部?的考核、聘?用和任免。?管理公司人?事檔案，并?按規(guī)定辦理?接轉(zhuǎn)、閱檔?工作。1?2、審批技?術(shù)工種、特?殊工種、關?鍵要害崗位?的人員變動?，并配合做?好特殊工種?的技術(shù)培訓?、考核、發(fā)?證工作。?13、根據(jù)?國家有關規(guī)?定和政策，?會同有關部?門妥善安置?好退休員工?，做好員工?因工死亡的?撫恤工作，?以及供養(yǎng)直?系親屬的勞?保待遇工作?。14、?負責公司中?層干部的教?育、培養(yǎng)、?考察、使用?等管理工作?。負責公司?中層后備干?部隊伍的建?立、考察、?培養(yǎng)和使用?。15、?負責編制員?工教育和崗?位培訓的長?遠計劃和年?度計劃并組?織實施，對?公司的各種?培訓進行協(xié)?調(diào)、指導和?監(jiān)督。牽頭?辦好各類型?的培訓班，?會同有關部?門開展專項?教育，負責?專業(yè)技術(shù)人?員的繼續(xù)教?育考核、職?稱管理，負?責外出培訓?、進修和脫?產(chǎn)學習一年?以上在職員?工的管理工?作。16?、協(xié)助公司?領導和有關?職能部門制?定內(nèi)部監(jiān)督?管理方面的?規(guī)章制度。?17、完?成公司領導?交辦的其他?任務。代?維質(zhì)量部工?作職責1?、認真執(zhí)行?維護規(guī)程和?各項維護管?理規(guī)章制度?，按時保質(zhì)?保量完成維?護作業(yè)計劃?和各項維護?技術(shù)指標。?2、按維?護周期、項?目、內(nèi)容，?對所包線塔?設備，按類?型分步實施?線塔設備巡?檢維護保養(yǎng)?，確保設備?正常運行，?大風雷雨季?節(jié)增加巡檢?頻次。3?、按月審核?各分公司維?護作業(yè)計劃?及線塔代維?計劃完成情?況。4、?建立健全各?類維護原始?資料和技術(shù)?檔案，每月?____日?前按時匯總?各類維護資?料和報表。?5、及時?指導各分公?司處理線塔?設備突發(fā)性?故障和各類?隱患，并按?代維工作流?程及時上報?，重大隱患?障礙。6?、按時配合?當?shù)匾苿泳W(wǎng)?絡優(yōu)化天線?調(diào)整，按用?戶提供的技?術(shù)指標要求?調(diào)整天線，?查出的問題?現(xiàn)場整治處?理；7、?定期分析線?塔設備運行?情況，通報?各分公司質(zhì)?量分析結(jié)論?，對不符合?線塔設備標?準的提出大?修改造、?更新建議，?以書面形式?上報綜合業(yè)?務部；8?.按當?shù)匾?動公司要求?參與線塔工?程設計會審?，竣工驗收?。驗收查出?的工程返修?項目及時填?寫工程質(zhì)量?驗收匯總表?，按存在問?題歸納分類?填寫。9?.加強工具?、儀表維護?材料管理，?按要求填寫?每日維護用?料統(tǒng)計表；?10.樹?立“預防為?主，安全第?一”思想，?嚴格執(zhí)行安?全操作規(guī)程?，確保線塔?維護安全生?產(chǎn)；11?.完成當?shù)?移動安排的?線塔代維整?治項目。?12.建立?健全維護站?職責，線務?員崗位職責?，維護作業(yè)?制度、質(zhì)量?檢查分析制?度、工具儀?表材料管理?制度、考勤?考績制度、?安全操作規(guī)?程、線塔維?護服務公約?，包區(qū)、包?片、包設備?崗位責任制?和線塔設備?分布圖；?13.努力?學習業(yè)務和?先進維護經(jīng)?驗，不斷提?高維護技術(shù)?水平。工?程建設部工?作職責1?、負責公司?對外承攬各?類工程項目?，督促各分?公司完成拓?展業(yè)務收入?指標。2?、配合各分?公司做好各?類工程招投?標工作，按?工程招標邀?請函內(nèi)容編?制投標文件?，參與工程?投標。3?、負責對各?分公司中標?后各類工程?施工合同內(nèi)?容的審核，?并及時配合?綜合業(yè)務部?經(jīng)理完成合?同簽定相關?手續(xù)。2?、負責按授?權(quán)范圍與業(yè)?主討論磋商?，簽訂質(zhì)量?承諾保證書?和安全施工?協(xié)議。4?、負責收集?匯總各分公?司工程項目?月報表和各?類施工作業(yè)?量資料報表?。5、配?合財務負責?工程項目的?對內(nèi)對外預?結(jié)算工作。?6、配合?各分公司對?施工作業(yè)隊?伍的管理，?對施工作業(yè)?人員安全規(guī)?程培訓，嚴?格執(zhí)行審查?、審批制度?，按分類項?目審核各類?施工作業(yè)勞?務合同。?7、實事求?是的做好項?目的統(tǒng)計報?量工作，真?實反映項目?部的施工經(jīng)?營情況。?9、及時收?集工程結(jié)算?資料，并且?建立相應的?臺賬、檔案?。10、?按各類施工?合同要求，?負責審核工?程項目主要?材料名稱，?用途，數(shù)量?，為辦公室?提供購置材?料準確依據(jù)?。分公司?工作職責?在當?shù)匾苿?和本公司總?部的領導下?，分公司代?維管理組織?機構(gòu)設立市?級、作業(yè)區(qū)?域二級維護?體制，按照?“統(tǒng)一領導?，分級管理?，分區(qū)作業(yè)?，分類檢測?，定期巡查?，保證質(zhì)量?”的原則，?實施計劃→?組織→實施?→自檢→互?檢→督查→?考核的維護?工作流程責?任制，精心?組織，嚴格?管理，認真?實施，確保?代維質(zhì)量。?1貫徹執(zhí)?行部省市移?動有關線塔?質(zhì)量標準、?規(guī)范、規(guī)程?和各項代維?管理規(guī)章制?度，結(jié)合實?際制定代維?管理工作實?施細則。?2依據(jù)省市?移動代維框?架協(xié)議，編?制年度作業(yè)?計劃，按月?分解制定可?行實施對策?計劃，以作?業(yè)區(qū)域具體?組織實施，?按時保質(zhì)保?量完成各項?代維任務，?確保維護指?標達到規(guī)程?要求。3?貫徹“預防?為主、防搶?結(jié)合”的維?護方針，加?強預檢預修?，積極主動?采取有效措?施，消除隱?患，保證設?備完好率。?4按照省?市移動公司?代維管理規(guī)?定，劃分代?維作業(yè)責任?區(qū)域，責任?崗位，配備?代維人員、?工具、儀器?、儀表、車?輛，保障代?維資源達到?維護需求。?5及時組?織搶修突發(fā)?障礙，積極?配合天線網(wǎng)?優(yōu)調(diào)測，建?立應急搶險?預案，努力?提升代維服?務水平。6?建立健全代?維技術(shù)檔案?、資料、報?表，并及時?反饋各級業(yè)?務主管部門?。7參與?新建線塔設?備的竣工驗?收，及時出?具初驗、復?驗、終驗檢?測報告，按?期接收新建?線塔設備。?8負責分公?司代維組織?、指揮、調(diào)?度、協(xié)調(diào)、?檢查、考核?評比工作，?總結(jié)推廣先?進代維經(jīng)驗?。____?組織新技術(shù)?、新業(yè)務培?訓，開展崗?位練兵技術(shù)?競賽，提升?代維人員整?體素質(zhì)。?3、按單項?工程施工圖?以及施工組?織設計，作?業(yè)設計，及?時編制施工?圖預算和工?程決算，竣?工文件。?8、嚴格規(guī)?范計劃、統(tǒng)?計的管理工?作，保證統(tǒng)?計計劃的及?時、完整、?準確。1?0定期召開?質(zhì)量分析會?，分析研究?代維工作中?存在問題，?并提出改進?措施，按月?向當?shù)芈?lián)通?反饋代維工?作開展情況?，以當?shù)芈?lián)?通質(zhì)量認定?結(jié)果，及時?整改存在問?題，不斷提?升維護質(zhì)量?。11定?期了解線塔?代維安全生?產(chǎn)，進行安?全技術(shù)教育?，確保代維?人員和設備?安全。股?東會職責范?圍（四）?1、負責對?本區(qū)域行業(yè)?用戶及大型?集團客戶進?行商務洽談?，負責業(yè)務?演示、技術(shù)?方案、業(yè)務?開通等全過?程，并負責?對本區(qū)域的?集團業(yè)務拓?展的技術(shù)支?撐工作;?2、參加公?司組織的培?訓工作，不?斷提升營銷?技能和業(yè)務?知識水平。?聯(lián)通客戶?經(jīng)理崗位職?責(二)?1、接聽所?有客戶的來?電，處理客?戶手機套餐?、固話、寬?帶業(yè)務咨?詢及辦理;?2、準確?的為客戶提?供相關問題?的解答;?3、處理客?戶的正常投?訴;聯(lián)通?客戶經(jīng)理崗?位職責(三?)1.負?責聯(lián)通集團?相關部門的?客戶關系建?立維護和提?升2.負?責聯(lián)通部分?子公司的業(yè)?務對接3?.負責樂視?產(chǎn)品在聯(lián)通?市場的銷售?4.負責?協(xié)助推進樂?視產(chǎn)品在各?省聯(lián)通市場?的銷售落地?聯(lián)通客戶?經(jīng)理崗位職?責(四)?1、創(chuàng)建和?維護呼叫中?心服務品質(zhì)?標準，結(jié)合?公司業(yè)務需?求