本文格式為Word版，下載可任意編輯——勞資員崗位職責(zé)（11篇）勞資員崗位職責(zé)最新版（11篇）

輔助做好職工勞動合同的簽訂續(xù)訂解除和變更等工作,負(fù)責(zé)供應(yīng)基層職工辦理勞資用工手續(xù)所需的原始資料。下面我給大家?guī)韯谫Y員崗位職責(zé)最新版，夢想大家熱愛！

勞資員崗位職責(zé)最新版篇1

1.負(fù)責(zé)本工程部的人員編制工作和崗位定位。

2.負(fù)責(zé)本工程部的人員管理、勞動管理。

3.負(fù)責(zé)上崗合同的監(jiān)視執(zhí)行，并負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛。

4.負(fù)責(zé)工程工資的統(tǒng)計(jì)發(fā)放管理，以及效益工資合理切實(shí)的發(fā)放。

5.負(fù)責(zé)收集工程部全員考勤并建立相應(yīng)臺帳。

6.負(fù)責(zé)本工程部之急需培訓(xùn)、教導(dǎo)工作。

7.負(fù)責(zé)工程部全體成員的勞動紀(jì)律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。

勞資員崗位職責(zé)最新版篇2

1、輔助人力資源部經(jīng)理作好員工的雇用、解聘和日常管理工作。

2、監(jiān)視辦理員工的入職和離職手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)全體員工的考勤、加班、休假、工資、補(bǔ)貼、獎金等的統(tǒng)計(jì)審核工作。

4、負(fù)責(zé)全體員工的勞保、福利、社保、醫(yī)保、罰款、補(bǔ)款等工作。

5、負(fù)責(zé)管理員工更衣室和制服庫，辦理員工的餐卡(餐券)、工服單、更衣柜鑰匙等工作。

6、辦理員工的勞動合同簽署，報(bào)備和續(xù)簽等手續(xù)。

7、審核督辦暫住證、健康證、勞動就業(yè)手冊等。

8、建立并完善員工個人檔案、人事檔案管理。

9、輔助舉辦新員工入職培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)等。

10、代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內(nèi)、外有關(guān)人事的會議或活動。

11、完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作任務(wù)。

勞資員崗位職責(zé)最新版篇3

1、負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的籌劃工作;

2、輔助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資;

3、負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作;

4、按照調(diào)配，按照指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

5、對所承受的工作全面負(fù)責(zé);

6、負(fù)責(zé)編制公司勞動報(bào)酬工資表;

7、輔助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作;

8、負(fù)責(zé)辦理人員雇用工作;

9、輔助做好人員雇用的前期工作;

勞資員崗位職責(zé)最新版篇4

1、輔助做好人員雇用的前期工作。

2、輔助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作。

3、負(fù)責(zé)辦理人員雇用工作。

4、按照調(diào)配，按照指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

5、對所承受的工作全面負(fù)責(zé)。

6、輔助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資。

7、負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作。

8、負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的籌劃工作。

9、負(fù)責(zé)編制公司勞動報(bào)酬工資表。

勞資員崗位職責(zé)最新版篇5

一、概括負(fù)責(zé)本工程部勞動力與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、調(diào)配工作，輔助行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施安好生產(chǎn)管理制度，監(jiān)視勞動紀(jì)律的執(zhí)行，安好培訓(xùn)教導(dǎo)處境，得志安好生產(chǎn)中的人力素質(zhì)需求。

二、嚴(yán)格按編制定員配備或調(diào)整安好管理人員，并保證其相對穩(wěn)定，配備或調(diào)整前要征求上級安好部門的觀法。對因安好機(jī)構(gòu)不健全，安好管理定員缺乏而發(fā)生的傷亡事故負(fù)責(zé)。

三、掌管職工隊(duì)伍中存在的職業(yè)禁忌癥問題，根據(jù)國家和上級有關(guān)規(guī)定，實(shí)時調(diào)整不適合所在崗位職工的工作。對實(shí)習(xí)、代培人員，應(yīng)通知安好部門舉行安好教導(dǎo)后才能調(diào)配到相關(guān)單位工作，組織學(xué)生到公司有關(guān)工程活動，務(wù)必征得其安好部門的同意后面可舉行。

四、負(fù)責(zé)組織對職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員的“三級”安好教導(dǎo)培訓(xùn)工作，并建立相應(yīng)管理臺帳。新工人入廠前務(wù)必按規(guī)定舉行體檢和文化考核，不符合招工條件的不得錄用，新入廠人員未經(jīng)安好教導(dǎo)不得調(diào)配工作。

五、負(fù)責(zé)職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員職業(yè)健康狀況、職業(yè)技能證件等相關(guān)資料的收集，并建立相應(yīng)臺帳。

六、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的檢查，落實(shí)員工違規(guī)違制的考核和安好賞賜制度。對因勞動組織嚴(yán)重不合理、人員調(diào)配不當(dāng)或勞動紀(jì)律松馳又長期未予解決而造成的傷亡事故負(fù)責(zé)。

七、加入輕傷和重大險(xiǎn)肇事故的調(diào)查、分析、處理，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)辦理事故責(zé)任者的行政處分。

勞資員崗位職責(zé)最新版篇6

1、負(fù)責(zé)公司員工考勤的計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

2、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

3、輔助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

4、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂和統(tǒng)計(jì)。

5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、晉升、獎懲和離職等概括手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)公司宿舍管理相關(guān)事宜。

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事行政相關(guān)事宜。

勞資員崗位職責(zé)最新版篇7

1.要按照調(diào)配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2.負(fù)責(zé)編制公司勞動報(bào)酬工資表;

3.負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的籌劃工作;

4.負(fù)責(zé)辦理人員雇用工作;

5.輔助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資;

6.輔助做好人員雇用的前期工作;

7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作;

8.輔助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作;

9.對所承受的工作全面負(fù)責(zé);

勞資員崗位職責(zé)最新版篇8

1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機(jī)密;

2、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。合作財(cái)務(wù)工作，供給有關(guān)資料;

3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作;

4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教導(dǎo)，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理;

5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳;

6、實(shí)時切實(shí)地作好勞出工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺帳、報(bào)表，供給有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時上報(bào)上級所需的各類報(bào)表;

7、負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;

8、合作其他人員，合理處理突發(fā)事情，積極作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代;

9、純熟掌管有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的`法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

勞資員崗位職責(zé)最新版篇9

一、掌管本單位員工根本處境，輔助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好員工定員、定編、定崗工作。

二、按法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度做好勞動用工工作，負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與續(xù)簽，并做好勞動合同臺帳，實(shí)時辦理員工雇用、解聘、退休、調(diào)動等手續(xù)。

三、負(fù)責(zé)建立員工社保臺賬，并實(shí)時辦理各種社保手續(xù)。

四、掌管本單位員工勞動考勤登記，辦理員工請假、銷假、停薪留職、獎懲呈報(bào)、轉(zhuǎn)正定級、定薪調(diào)資等手續(xù)。

五、按規(guī)定做好本單位員工工資、崗位津貼(績效工效)、加班費(fèi)、夜班費(fèi)等工資福利待遇的審核、報(bào)批和發(fā)放工作。

六、做好員工勞護(hù)用品的購置、登記發(fā)放工作。

七、實(shí)時上報(bào)各項(xiàng)勞資報(bào)表。

八、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞資員崗位職責(zé)最新版篇10

1.輔助行政辦公室主任做好人員雇用、錄用、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、獎懲工作。

2.負(fù)責(zé)員工考勤卡的收發(fā)、調(diào)輪休安置、員工考勤及工資統(tǒng)計(jì)。

3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理。

4.負(fù)責(zé)實(shí)施員工勞動合同的簽訂、辦理各種養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等手續(xù)。

5.負(fù)責(zé)做好每月人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全公司職員飯卡的收發(fā)、用餐數(shù)量及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。

7.負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工宿舍每月水電計(jì)量及費(fèi)用計(jì)收。

8.負(fù)責(zé)每天工作任務(wù)單的發(fā)放;做好每周工作任務(wù)單的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;每月做好工作任務(wù)單的整理及歸檔。

9.跟蹤促使工作任務(wù)單的完成處境，實(shí)時向相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)及工作部門反應(yīng)信息。

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

勞資員崗位職責(zé)最新版篇11

1、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰蛞M(jìn)工作;

2、負(fù)責(zé)管理人員考勤調(diào)休請假加班管理與統(tǒng)計(jì);

3、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步觀法;

4、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)分析考核預(yù)料調(diào)整查詢和人才庫建立等工作;

5、核發(fā)工作證工號牌卡。

6、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬調(diào)配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn);

7、概括負(fù)責(zé)辦理雇用用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整人員調(diào)配解聘離職申請報(bào)批手續(xù);