第10頁(yè)共10頁(yè)2023年?人事科年度?工作總結(jié)?__年是一?個(gè)創(chuàng)新的一?年，人力資?源管理工作?在管理創(chuàng)新?上實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)?上崗，強(qiáng)化?優(yōu)勝劣汰，?促進(jìn)人力資?源的優(yōu)化配?置，順利完?成了機(jī)構(gòu)改?革方案的確?定與實(shí)施。?建立起“能?者上，庸者?下，平者讓?”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)?制，創(chuàng)造了?一個(gè)良好的?用人環(huán)境，?真正做到人?盡其才，發(fā)?揮員工的聰?明才智及潛?能，實(shí)現(xiàn)人?力資源最佳?配置。_?_年度人事?管理工作在?部室經(jīng)理和?同事們的支?持及幫助下?，盡職盡責(zé)?圓滿完成年?度工作計(jì)劃?，現(xiàn)將工作?情況匯報(bào)如?下：一、?合理調(diào)配現(xiàn)?有人力資源?，力增達(dá)到?最佳配置?協(xié)助經(jīng)理做?好公司內(nèi)部?分人員的合?理調(diào)配。按?照《公司_?_年度管理?___》，?圓滿完成競(jìng)?聘上崗、優(yōu)?化組合及空?編、缺編單?位在公司內(nèi)?部進(jìn)行招聘?工作，做好?了運(yùn)行車間?合理配備檢?修人員工作?，同時(shí)根據(jù)?公司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況及時(shí)?合理調(diào)配人?員，確保了?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作的順利開?展。本年度?下達(dá)各種調(diào)?配調(diào)(指)?令等共計(jì)_?__人次，?其中下達(dá)人?事指令__?_人次，下?達(dá)待崗指令?___人次?。二、采?取三級(jí)管理?考核辦法，?做好各單位?人員人事評(píng)?價(jià)工作為?進(jìn)一步合理?開發(fā)和利用?人力資源，?積極營(yíng)造一?個(gè)良好的用?人環(huán)境，建?立靈活的用?人機(jī)制，真?正做到人盡?其才，達(dá)到?人力資源最?佳配置，重?點(diǎn)做好擬發(fā)?通知、__?_實(shí)施等工?作。采取三?級(jí)考評(píng)管理?辦法(自評(píng)?、互評(píng)、領(lǐng)?導(dǎo)評(píng)價(jià))，?按照思想品?德、工作能?力、工作態(tài)?度、工作績(jī)?效四項(xiàng)考評(píng)?標(biāo)準(zhǔn)，先個(gè)?人自評(píng);后?員工之間互?評(píng)，互評(píng)后?經(jīng)所在班組?匯評(píng);最后?由員工所在?部門匯總終?評(píng)，按照有?條不紊的程?序?qū)締T?工進(jìn)行綜合?素質(zhì)評(píng)價(jià)，?本項(xiàng)工作在?各單位的大?力支持下，?順利完成。?本次人事評(píng)?價(jià)共計(jì)__?_人次。?二、做好_?_年度聽證?會(huì)工作重?點(diǎn)做好了聽?證會(huì)議的_?__、籌備?和材料準(zhǔn)備?工作，保證?了會(huì)議質(zhì)量?，達(dá)到預(yù)期?的管理效果?。此項(xiàng)工作?在總經(jīng)理班?子的大力支?持和參與指?導(dǎo)下，重點(diǎn)?做好了文件?制發(fā)，質(zhì)詢?題等材料準(zhǔn)?備，會(huì)議的?___。參?加評(píng)論聽證?會(huì)的黨員代?表___人?，團(tuán)員代表?___人，?職工代表_?__人，董?事代表__?_人，監(jiān)事?代表___?人，評(píng)分人?員___人?不等，共計(jì)?約___人?。會(huì)議期間?，高層管理?人員___?名及各部室?單位___?名人員進(jìn)行?了述職，述?職內(nèi)容均圍?繞履行職責(zé)?和完成年度?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)情況。聽?證團(tuán)共向述?職人提出質(zhì)?詢意見__?_余條(領(lǐng)?導(dǎo)小組__?_條)，建?議___條?。述職人均?做了回答，?無(wú)消極應(yīng)付?情緒。其中?總經(jīng)理辦公?室、人力資?源部、原煤?采購(gòu)部獲得?了與會(huì)人員?的認(rèn)可，取?得了聽證團(tuán)?的好評(píng)。由?于公司領(lǐng)導(dǎo)?高度重視和?支持，以及?各方面密切?配合和職工?的積極參與?，聽證會(huì)開?得圓滿順利?，達(dá)到了預(yù)?期效果。?三、勞動(dòng)合?同管理1?、重點(diǎn)做好?擬發(fā)續(xù)簽勞?動(dòng)合同通知?及簽訂意向?書的工作。?根據(jù)公司員?工人事評(píng)價(jià)?結(jié)果及《勞?動(dòng)合同簽訂?意向表》，?對(duì)生產(chǎn)、技?術(shù)、管理骨?干采取長(zhǎng)期?(___年?)合同管理?，對(duì)生產(chǎn)工?人及其他工?作人員采取?中期(__?_年)、短?期(___?年)合同或?不再續(xù)簽合?同的管理辦?法，按照先?個(gè)人填寫《?勞動(dòng)合同簽?訂意向表》?;后部門填?寫意見;最?后公司依據(jù)?員工人事評(píng)?價(jià)結(jié)果及部?門填寫意見?，確定勞動(dòng)?合同意向，?反饋本人。?此項(xiàng)工作全?面完成，共?確定勞動(dòng)合?同意向__?_人次，其?中確定長(zhǎng)期?勞動(dòng)合同意?向___人?次;確定中?期勞動(dòng)合同?意向___?人次;確定?短期勞動(dòng)合?同意向__?_人次，不?再續(xù)簽勞動(dòng)?合同意向_?__人次。?2、做好?勞動(dòng)合同簽?訂年限的確?定和手續(xù)辦?理勞動(dòng)合?同是勞動(dòng)者?與用人單位?確立勞動(dòng)關(guān)?系、明確雙?方權(quán)利和義?務(wù)的協(xié)議，?為充分利用?和發(fā)揮勞動(dòng)?合同的作用?，遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，根據(jù)公司?員工人事評(píng)?價(jià)結(jié)果及《?勞動(dòng)合同簽?訂意向表》?，對(duì)生產(chǎn)、?技術(shù)、管理?骨干采取長(zhǎng)?期(___?年)合同管?理，對(duì)生產(chǎn)?工人及其他?工作人員采?取中期(_?__年)、?短期(__?_年)合同?或不再續(xù)簽?合同的管理?辦法，積極?開展工作，?確定了合同?年限，共確?定續(xù)簽勞動(dòng)?合同___?人次，其中?：①續(xù)簽長(zhǎng)?期合同__?_人次，續(xù)?簽中期合同?___人次?，續(xù)簽短期?合同___?人次;②不?再續(xù)簽合同?___人次?，針對(duì)公司?其他人員在?續(xù)簽合同的?過(guò)程中，遇?到不少問題?和困難，但?是通過(guò)座談?、多方聯(lián)系?等大量工作?的開展，終?于在__月?底根據(jù)確定?的合同年限?圓滿完成_?__份合同?文本的填制?及審核工作?。3、做?好勞動(dòng)合同?鑒證工作?為充分利用?和發(fā)揮勞動(dòng)?合同的作用?，按照勞動(dòng)?合同簽訂年?限做好長(zhǎng)、?中、短期勞?動(dòng)合同的統(tǒng)?計(jì)，共計(jì)簽?訂勞動(dòng)合同?___人次?，其中：續(xù)?簽長(zhǎng)期合同?___人次?，續(xù)簽中期?合同___?人次，續(xù)簽?短期合同_?__人次。?為確保無(wú)遺?漏，特請(qǐng)勞?動(dòng)部門前來(lái)?公司進(jìn)行全?面鑒證，此?項(xiàng)工作已圓?滿完成。?四、制定《?勞動(dòng)保護(hù)用?品管理辦法?》為加強(qiáng)?勞動(dòng)保護(hù)用?品的發(fā)放、?使用與管理?，提高員工?的自我保護(hù)?能力，依據(jù)?省勞動(dòng)保障?__關(guān)于《?職工個(gè)人勞?動(dòng)防護(hù)用品?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》?有關(guān)規(guī)定，?結(jié)合公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際?，將勞動(dòng)保?護(hù)用品的種?類、發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)、范圍、?使用期限及?管理要求予?以規(guī)定，通?過(guò)半年多的?實(shí)施過(guò)程及?認(rèn)真了解、?調(diào)查結(jié)果，?在原有的基?礎(chǔ)上重新修?訂《勞動(dòng)動(dòng)?保護(hù)用品管?理辦法》，?并經(jīng)總經(jīng)理?辦公會(huì)議研?究予以下發(fā)?。進(jìn)一步規(guī)?范勞動(dòng)保護(hù)?用品的發(fā)放?及使用管理?，同時(shí)規(guī)范?了勞動(dòng)保護(hù)?用品發(fā)放程?序，在減少?庫(kù)存，提高?資金利用效?率及安全經(jīng)?濟(jì)服務(wù)上起?到了積極的?作用。五?、辦理離退?廠人員手續(xù)?工作遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，及時(shí)?做好了調(diào)動(dòng)?、辭職及不?再續(xù)簽勞動(dòng)?合同人員的?談話、確定?及手續(xù)辦理?工作。同時(shí)?認(rèn)真學(xué)習(xí)《?勞動(dòng)法》、?《___省?勞動(dòng)合同條?例》及《勞?動(dòng)合同爭(zhēng)議?》等法律法?規(guī)，對(duì)不再?續(xù)簽勞動(dòng)合?同人員根據(jù)?不同情況，?按照不同規(guī)?定辦理離退?廠手續(xù)，包?括勞動(dòng)合同?解除、檔案?移交等工作?，基本完成?了人員的分?流安置工作?。共計(jì)__?_人次。其?中：不再續(xù)?簽合同__?_人次，退?休___人?次;調(diào)入魯?陽(yáng)集團(tuán)公司?___人次?。六、做?好人事檔案?的整理工作?1、做好?__年至_?_年所有增?資表的整理?、分類、匯?總及裝檔工?作，共整理?增資表__?_余份，同?時(shí)將干部身?份___人?增資表及_?__份《企?業(yè)女職工管?理、工人崗?位基本情況?表》轉(zhuǎn)移到?人才交流中?心進(jìn)行及時(shí)?分裝個(gè)人檔?案。2、?做好人事檔?案整理工作?。此項(xiàng)工作?通過(guò)匯總、?分類，按照?姓名進(jìn)行排?序，重新將?公司所有人?事檔案進(jìn)行?規(guī)范存檔管?理，進(jìn)一步?達(dá)到了整齊?、有序，便?于查找。通?過(guò)整理員工?檔案，查出?汽機(jī)車間沈?元華、__?_人沒有檔?案，及時(shí)通?知本人進(jìn)行?查找落實(shí);?同時(shí)查出_?__余份個(gè)?人檔案材料?，經(jīng)過(guò)整理?分別裝入個(gè)?人檔案，進(jìn)?一步完善了?公司員工檔?案。公司在?冊(cè)員工__?_人，現(xiàn)存?員工檔案_?__份，人?才交流中心?存檔___?份。七、?做好內(nèi)退人?員走訪工作?利用五一?放假期間，?對(duì)內(nèi)退人員?進(jìn)行走訪，?達(dá)___人?次。此項(xiàng)工?作通過(guò)傳達(dá)?第___屆?一次職代會(huì)?精神，同時(shí)?讓內(nèi)退人員?了解了目前?公司煤炭緊?張、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)壓力較大?的嚴(yán)峻形勢(shì)?，達(dá)到了與?內(nèi)退人員進(jìn)?一步溝通的?目的。同時(shí)?根據(jù)公司領(lǐng)?導(dǎo)要求，做?好了與公司?內(nèi)退職工子?女的座談工?作，達(dá)__?_余人次。?八、做好?人才儲(chǔ)備計(jì)?劃的編寫工?作熱電公?司歷經(jīng)十七?年的發(fā)展歷?程，人事管?理制度逐步?成熟，人力?資源的儲(chǔ)備?工作日益引?起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的重視。特?別是近兩年?由于人員流?動(dòng)較大，造?成個(gè)別車間?的人才空缺?和技術(shù)斷檔?，人才的儲(chǔ)?備工作已提?升到戰(zhàn)略性?高度。人才?儲(chǔ)備有利于?企業(yè)制定長(zhǎng)?期發(fā)展規(guī)劃?，有利于企?業(yè)可持續(xù)發(fā)?展。根據(jù)公?司人力資源?構(gòu)成現(xiàn)狀，?從人才儲(chǔ)備?的方式和辦?法及人才的?培訓(xùn)等方面?，結(jié)合公司?實(shí)際編寫完?成了人才儲(chǔ)?備計(jì)劃。?九、做好勞?保用品的發(fā)?放工作1?、做好工作?服的發(fā)放工?作根據(jù)公?司要求，按?照各單位統(tǒng)?計(jì)情況進(jìn)行?審核、匯總?、提報(bào)計(jì)劃?、配合定做?及協(xié)調(diào)物資?供應(yīng)部做好?領(lǐng)取發(fā)放等?工作，圓滿?完成工作服?統(tǒng)一配發(fā)工?作，同時(shí)根?據(jù)公司實(shí)際?情況，擬訂?了《___?統(tǒng)一工作服?穿著的規(guī)定?》，并自_?_月__日?起執(zhí)行。?2、定期發(fā)?放季度勞動(dòng)?保護(hù)用品?根據(jù)《勞動(dòng)?保護(hù)用品管?理辦法》規(guī)?定，及時(shí)提?報(bào)季度勞保?計(jì)劃，定期?配發(fā)，跟蹤?調(diào)查，逐步?完善。本年?度共計(jì)配發(fā)?3、做好?__年度安?全帽的統(tǒng)一?配發(fā)的前期?工作。通?過(guò)調(diào)查了解?，查閱相關(guān)?資料，根據(jù)?不同顏色代?表的意義不?同，擬定運(yùn)?行人員、檢?修人員配發(fā)?黃色(代表?操作工人)?;化驗(yàn)員、?計(jì)量員等配?發(fā)藍(lán)色(代?表質(zhì)量檢驗(yàn)?人員)、管?理人員配發(fā)?紅色(代表?管理者)，?以《安全帽?配發(fā)報(bào)告》?書面上報(bào)，?經(jīng)總經(jīng)理審?批后，確定?顏色與數(shù)量?進(jìn)行提報(bào)計(jì)?劃，完成_?_年度安全?帽的統(tǒng)一配?發(fā)的前期工?作。十、?協(xié)助做好企?業(yè)發(fā)展基金?收繳工作?按照公司下?發(fā)的《__?_繳納企業(yè)?發(fā)展基金_?__》精神?，擬定繳納?人員___?，下發(fā)通知?，積極做好?企業(yè)發(fā)展基?金收繳工作?，通過(guò)周密?細(xì)致的宣傳?工作，為本?次企業(yè)發(fā)展?基金收繳，?起到了促進(jìn)?工作。同時(shí)?按照公司領(lǐng)?導(dǎo)部署，積?極做好部分?困難職工企?業(yè)發(fā)展基金?收繳工作。?通過(guò)與困難?職工的談話?確定了企業(yè)?發(fā)展基金收?繳數(shù)額工作?，為本次企?業(yè)發(fā)展基金?收繳，起到?了促進(jìn)工作?。已交__?_人次，共?繳納發(fā)展基?金___萬(wàn)?元。十一?、協(xié)助做好?員工培訓(xùn)工?作1、做?好___月?份生產(chǎn)人員?理論考試與?實(shí)際操作考?核工作為?進(jìn)一步提高?運(yùn)行、檢修?人員理論知?識(shí)及實(shí)際操?作水平，正?確把握每位?員工的工作?狀況，從而?為員工的獎(jiǎng)?懲、晉升、?調(diào)整等提供?客觀依據(jù)，?同時(shí)為達(dá)到?公平公正的?檢驗(yàn)?zāi)康模?使參加考試?、考核人員?能夠真正掌?握所學(xué)知識(shí)?，體現(xiàn)運(yùn)行?、檢修人員?理論考試及?實(shí)際操作考?核成績(jī)的真?實(shí)性，依據(jù)?總經(jīng)理簽批?的擬定《考?試考核方案?》，下發(fā)《?_____?_運(yùn)行、檢?修人員考試?考核___?》，明確考?核標(biāo)準(zhǔn)，使?各單位引起?高度重視，?認(rèn)真貫徹落?實(shí)，同時(shí)與?生產(chǎn)技術(shù)部?一起，重點(diǎn)?做好了試卷?的編制、監(jiān)?考、閱卷等?各項(xiàng)工作，?使本次考試?、考核客觀?、公正，成?績(jī)真實(shí)達(dá)到?預(yù)期的效果?。___生?產(chǎn)人員進(jìn)行?理論考試及?實(shí)際操作考?核達(dá)___?人次，參考?率達(dá)___?%，總成績(jī)?合格率達(dá)_?__%(_?__分合格?)。其中：?實(shí)際操作考?核及格率達(dá)?___%;?理論考試：?安規(guī)考試及?格率達(dá)__?_%(__?_分及格)?;專業(yè)考試?及格率達(dá)_?__%(_?__分及格?)。__?_、___?做好《執(zhí)行?》、《行動(dòng)?手冊(cè)》、《?致加西亞的?信》三本教?材的閱讀工?作。為進(jìn)一?步提高公司?管理人員及?員工的整體?素質(zhì)，加強(qiáng)?管理理念及?敬業(yè)、忠誠(chéng)?、勤奮的思?想觀念和執(zhí)?行能力的培?養(yǎng)，___?培訓(xùn)達(dá)次，?共計(jì)培訓(xùn)人?員人次。?3、按照公?司要求，做?好選拔鍋爐?業(yè)務(wù)骨干參?加130T?/H，高參?數(shù)鍋爐外出?培訓(xùn)工作。?此項(xiàng)在生產(chǎn)?技術(shù)部及鍋?爐車間的配?合下，依據(jù)?鍋爐車間_?__月份人?員考試考核?成績(jī)及平常?工作表現(xiàn)，?共選拔__?_名鍋爐業(yè)?務(wù)骨干參加?130T/?H，高參數(shù)?鍋爐外出培?訓(xùn)學(xué)習(xí)（范?本），同時(shí)?為了達(dá)到培?訓(xùn)效果擬定?《外出培訓(xùn)?學(xué)習(xí)人員管?理規(guī)定》，?順利完成高?參數(shù)鍋爐外?出培訓(xùn)工作?。4、與?生產(chǎn)技術(shù)部?協(xié)同做好鍋?爐、汽機(jī)、?電氣、化水?車間人員外?出培訓(xùn)工作?。此項(xiàng)工作?在生產(chǎn)技術(shù)?部及各車間?的配合下，?已順利完成?兩批外出培?訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)?，培訓(xùn)人員?達(dá)___人?次。其中：?鍋爐車間_?__人次;?汽機(jī)車間_?__人次;?電氣車間_?__人次;?化水車間_?__人次。?5、協(xié)同?生產(chǎn)技術(shù)部?___開展?安全講座活?動(dòng)。__月?__日，公?司聘請(qǐng)安檢?局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公?司進(jìn)行安全?知識(shí)講座，?授課人員達(dá)?___人次?。通過(guò)學(xué)習(xí)?，使廣大干?部員工增強(qiáng)?了安全生產(chǎn)?責(zé)任感，進(jìn)?一步提高了?安全意識(shí)和?自我保護(hù)意?識(shí)。十二?、做好職業(yè)?病健康查體?及各項(xiàng)檢查?工作。本?月份協(xié)同生?產(chǎn)技術(shù)部_?__生產(chǎn)人?員進(jìn)行一年?一度的職業(yè)?健康查體達(dá)?___人次?，其中鍋爐?車間___?人;汽機(jī)車?間___人?;電氣車間?___人;?燃料車間_?__人;修?造車間__?_人;化驗(yàn)?室___人?。支付市職?業(yè)病防治醫(yī)?院查體費(fèi)_?__元。?十三、專業(yè)?技術(shù)人員?1、做好_?_年度專業(yè)?技術(shù)人員繼?續(xù)教育工作?。根據(jù)[_?_]__號(hào)?《____?__局〈關(guān)?于二0一_?__年專業(yè)?技術(shù)人員繼?續(xù)教育公共?科目培訓(xùn)有?關(guān)問題__?通知〉__?_》文件精?神，擬發(fā)通?知___符?合條件人員?予以報(bào)名學(xué)?習(xí)，共有_?__人申報(bào)?__年專業(yè)?技術(shù)人員繼?續(xù)教育培訓(xùn)?，征訂《專?業(yè)技術(shù)人員?權(quán)益保護(hù)》?教材___?本。2、?做好高層次?人才基本情?況調(diào)查工作?。根據(jù)縣_?__局下發(fā)?的《___?做好全縣高?層次人才基?本情況調(diào)查?工作___?》文件精神?，認(rèn)真開展?調(diào)查摸底工?作，同時(shí)_?__名本科?以上學(xué)歷人?員進(jìn)行填表?，按期完成?調(diào)查上報(bào)任?務(wù)。3、?做好高層次?人才進(jìn)行調(diào)?查摸底工作?本月份根?據(jù)縣___?下發(fā)的《_?__對(duì)全縣?高層次人才?進(jìn)行調(diào)查摸?底___》?文件精神，?認(rèn)真開展調(diào)?查摸底工作?，同時(shí)__?_名具有副?高級(jí)以上專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?人員進(jìn)行填?表，按期完?成調(diào)查上報(bào)?任務(wù)。4?、做好職業(yè)?資格證書自?查工作按?照[__]?__號(hào)《_?__開展職?業(yè)資格證書?制度專項(xiàng)檢?查___》?要求，通知?各單位收集?職業(yè)資格證?書，進(jìn)行全?面自查，同?時(shí)完成職業(yè)?資格證書專?項(xiàng)檢查統(tǒng)計(jì)?表、已取得?職業(yè)資格證?書人員登記?表的統(tǒng)計(jì)填?寫工作。?十四、協(xié)助?工會(huì)做好各?項(xiàng)工作1?、協(xié)助做好?第___屆?職代會(huì)一次?會(huì)議工作?隨著公司管?理體制的逐?步調(diào)整與完?善，公司原?有的很多職?工代表由于?工作和崗位?的變動(dòng)調(diào)整?，在很大程?度上已經(jīng)不?能反映和代?表廣大員工?的意愿。為?進(jìn)一步促進(jìn)?公司民主管?理水平，充?分發(fā)揮職工?當(dāng)家作主的?作用，按照?《職工代表?結(jié)構(gòu)分配及?推選辦法》?協(xié)助做好職?工代表?yè)Q屆?選舉工作及?新___屆?職工代表培?訓(xùn)工作。?2、協(xié)助開?展各項(xiàng)文體?活動(dòng)、_?__開展三?八婦女節(jié)紀(jì)?念活動(dòng)。召?開新調(diào)整的?女工委成員?及女工小組?長(zhǎng)會(huì)議，總?結(jié)年工作及?__年工作?計(jì)劃;組_?__工委成?員、小組長(zhǎng)?及后勤女職?工進(jìn)行義務(wù)?植樹___?棵;___?公司在冊(cè)已?婚育齡女職?工進(jìn)行健康?查體，應(yīng)查?___人，?實(shí)查___?人。按照經(jīng)?總經(jīng)理辦公?會(huì)研究決定?，對(duì)工作在?各個(gè)崗位上?的___名?女工每人獎(jiǎng)?勵(lì)___元?進(jìn)行造冊(cè)發(fā)?放，共計(jì)_?__元。?、協(xié)助工會(huì)?開展五一、?五四、十一?紀(jì)念活動(dòng)。?五一、五四?期間___?開展職工籃?球、乒乓球?比賽;__?_參加縣里?乒乓球比賽?;、___?籃球、乒乓?球聯(lián)誼賽;?十一期間_?__參加籃?球和體操比?賽活動(dòng)，在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持下?，全體人員?發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)?作、勇爭(zhēng)一?流的團(tuán)隊(duì)精?神，取得了?籃球比賽第?三名、體操?比賽第