第5頁共5頁2023年?設備管理總?結縱觀設?備部__年?全年的工作?，在各級領?導的支持和?其他部門的?協(xié)作下是較?好地完成了?公司交給的?任務。今年?新設備的增?加，部門工?作的重新分?配，___?個專項工程?中又有多項?涉及到的面?較大，實際?工作中遇到?了許多困難?，也存在一?些問題，但?設備管理部?門全體員工?通過認真的?總結，仔細?的分析，從?已經出現(xiàn)的?問題中吸取?教訓，在困?難中鍛煉能?力，在反思?中進行自我?提高，大事?講原則，小?事講風格，?最終圓滿完?成了全年工?作。__年?設備部KA?IJO機臺?金線使用量?降低了__?_%，每年?降低成本合?計約為人民?幣___萬?元。降低設?備故障率和?提高設備的?運轉，目前?焊線零庫存?細則如下?：一、節(jié)?約成本：?1、對已損?壞價格昂貴?的部品進行?分解修理，?使修理工作?細致到元器?件，縮小故?障范圍，使?用最低的維?修成本修復?設備，避免?直接更換新?的部品2?、減少設備?外修次數，?加大內部修?理力度二?、降低不良?：1、對?生產中發(fā)生?品質異常的?管控，及時?分析，找出?解決方案，?從而避免同?樣錯誤再次?發(fā)生2、?對設備內部?參數的認證?3、進行?保養(yǎng)管控，?___對高?故障設備大?修，減少因?設備故障而?造成生產不?良三、提?高生產：?1、及時巡?線，發(fā)現(xiàn)問?題及時處理?2、制定?設備保養(yǎng)計?劃，并安排?落實設備保?養(yǎng)工作，通?過變更保養(yǎng)?頻次保證設?備使用性能?，減少機臺?故障和停機?時間，保證?機臺正常生?產運行四?、員工流動?：本年度?設備部焊線?共___人?，其中焊線?白.夜班技?術帶班__?_人(__?__)，保?養(yǎng)維修人員?___人(?_____?_)，新提?升人員__?_人(__?__)，人?員穩(wěn)定，圓?滿完成公司?給設備部_?_的設定目?標。五、?隊伍建設?1、我們通?過工作中遇?到的實際情?況，不斷的?對員工進行?教育，并制?定了相應的?對策和處理?辦法，對新?進員工進行?系統(tǒng)的培訓?，專人授課?，同時到工?作崗位進行?實際操作演?練，讓每位?員工都認識?到提高技術?素質的重要?性。（范本?）同時加強?員工的__?_榮譽感培?養(yǎng)，提高相?互協(xié)作能力?，使___?更加團結，?更富有戰(zhàn)斗?力。2、?日常負責對?焊線機臺進?行維護保養(yǎng)?，定人定時?對設備的使?用狀況進行?確認，保證?其它設備日?常生產需要?的正常運行?;并負責對?特殊產品(?加工機械零?部件，樣品?及尺寸的確?認工作)，?在設備__?_修的時候?也主動靈活?的作為維修?主力參加設?備搶修。?六、工作中?存在的不足?1、在處?理不是自己?分管的工作?時，表現(xiàn)不?夠主動，究?其原因是頭?腦中有怕越?權、越位的?思想，有時?就表現(xiàn)出不?主動提出自?己的工作思?路，致使工?作節(jié)奏慢。?2、對新?的東西學習?不夠，工作?上往往憑經?驗辦事，憑?以往的工作?套路去處理?問題，表現(xiàn)?工作上的大?膽創(chuàng)新不夠?。3、班?組的管理還?不夠細致、?員工的安全?和質量意識?仍不夠強，?導致本年度?的___起?安全事故。?雖然事后也?對當事人進?行了教育和?處理，針對?性的作出了?相應的對策?。但還應以?預防為主，?加大平時的?教育力度，?提高員工的?安全意識，?從根上減少?安全事故隱?患的發(fā)生。?4、設備?常用部品備?用庫存量及?在庫量確認?不夠，應加?強自身學習?多與管理人?員溝通交流?，保障設備?維修有備用?部品更換，?減少生產耽?誤的時間。?七、總結?以上的缺?點我們將通?過不斷的學?習，努力提?高自身的工?作能力、工?作水平的基?礎上來克服?缺點，完善?自我，以飽?滿的熱情和?充實的干勁?為公司事業(yè)?的發(fā)展添磚?加瓦，為公?司固定資產?的設備管理?竭盡全力。?展望__年?，工作重點?主要放在保?證__年設?備正常運轉?的好勢頭的?同時，加強?科室管理和?建設上，使?設備部的管?理___階?，工作上檔?次。__?設備管理總?結范文【二?】一、強?化___，?明確責任。?鎮(zhèn)成立了?以黨委書記?為組長，鎮(zhèn)?長和分管領?導為副組長?，供電、林?業(yè)、公安、?司法等相關?單位為成員?的領導組;?并以供電所?為牽頭單位?，抽調精干?黨員、民兵?組成了突擊?隊伍;制定?了工作實施?方案，明確?了“五包”?責任制，即?書記、鎮(zhèn)長?包到片，班?子成員包到?村，駐點干?部包到組，?村干部包到?戶，突出隊?員包到臺區(qū)?;形成了“?一級抓一級?，層層抓落?實”的工作?局面，確保?了清障任務?按期按質完?成。二、?強化宣傳，?全面行動。?我鎮(zhèn)及時?啟動了宣傳?車，并充分?利用廣播、?電視、標語?、宣傳單等?多種形式，?進行廣泛宣?傳，營造了?“供電安全?、人人有責?”的良好氛?圍。同時于?__年__?月__日召?開了全體鎮(zhèn)?村干部動員?大會，要求?全體鎮(zhèn)村干?部按照“五?包”責任制?扎實開展電?力清障工作?，明確了具?體工作目標?，并要求_?_月__日?前將所有涉?及安全隱患?的樹、竹清?障完畢，確?保供電安全?，確保群眾?過一個祥和?、歡樂的春?節(jié)。三、?齊抓共管，?成效顯著。?在清障工?作期間，鎮(zhèn)?直各部門之?間相互協(xié)調?，相互配合?，形成了工?作合力;由?供電部門負?責搞好清障?及供電恢復?，由司法部?門負責糾紛?調解，由林?業(yè)部門負責?落實樹木計?劃，由公安?部門依法打?擊違法行為?，各駐村干?部、村干部?負責所包村?、組的群眾?工作，突擊?隊伍負責配?合供電所工?作人員清理?樹、竹安全?隱患，確保?樹、竹等順?利有序砍伐?，做到了齊?抓共管，綜?合治理，成?效顯著。?四、督查調?度，獎懲分?明為確保?清障工作開?展順利、有?序、及時，?鎮(zhèn)黨委政府?加大了工作?督查調度力?度，一星期?召開一次調?度會，及時?研究解決工?作中出現(xiàn)的?新問題、新?情況，確保?把問題解決?在基層，做?到小問題不?出組，大問?題不出村;?此項工作依?法有序開展?，全鎮(zhèn)無一?起群眾鬧事?，無一起群?眾___，?更沒有任何?人要求補償?，做到了要?樹砍樹，要?竹砍竹，全?力以赴，全?力支持。鎮(zhèn)?黨委政府在?本次百日活?動中，對工?作落實好的?村和鎮(zhèn)直單?位、表現(xiàn)優(yōu)?秀的個人給?予了通報表?彰獎勵，對?工作懈怠、?不負責任的?單位和個人?給予了通報?批評，做到?了獎懲分明?，堅決兌現(xiàn)?。__設?備管理總結?范文【三】?設備是一?項能延長設?備運作周期?、能把常見?的故障率減?到最低的工?程。，擁有?一支“精修?細檢”的精?神、中級工?的維修的優(yōu)?秀隊伍。?工班里面_?__個高級?工和___?名中級工，?員工初級工?，在早期工?班剛成立的?時候，我工?班長花了_?__個月對?工作的細節(jié)?和要求性培?訓與實踐，?員工技能，?例如：ag?m、tvm?、bom的?數據備份和?恢復。地三?、四號線全?線開通的工?作，做了一?份為期月的?三、四號線?設備培訓，?員工的知識?面，走到哪?里，都能夠?很快當地環(huán)?境。在七?、___月?份的時候，?各巡檢及維?修工班長分?批到本工班?跟崗實習。?在工作當中?，對本工班?工作、管理?需要改進的?寶貴意見。?每當一建議?，我都筆錄?收集，這是?與巡檢之間?最佳的溝通?橋梁。每?月都舉行_?__次的工?班例會，在?例會前，我?都會對近兩?周工作做一?份工班的會?議摘要和的?注意，而且?在搜狐網站?創(chuàng)建的工班?管理博客，?內容涉及到?工班會議摘?要和工班管?理論，可與?人___工?班管理經驗?，技術和管?理，力求把?人性化式管?理融入工班?管理當中。?6s工作?和，我空余?學習6s的?文章，6s?認知程度及?化應用?，F(xiàn)?在，工班了?6s內容，?例如：工器?具的標準化?、化擺放，?工班電腦文?件的規(guī)范，?工班文件夾?、工器具、?消耗品、備?件、衣帽柜?等標識。?值得一提的?是，鄧翊庭?的珠江新城?afc巡檢?工班，我每?一次去，都?不少的6s?工作的靈感?!是工班電?腦的電子文?件的性擺放?，除了對文?檔文