第4頁共4頁2023小學(xué)中層干部競聘上崗實施方案一?、指導(dǎo)思想?為深化學(xué)?校干部人事?制度改革，?打造一支思?想素質(zhì)高、?業(yè)務(wù)能力強?、具有創(chuàng)新?和奉獻精神?的干___?伍，全面提?高集團和校?區(qū)管理水平?以及教育教?學(xué)質(zhì)量，經(jīng)?研究決定對?學(xué)校中層干?部職位進行?公開競聘。?二、競聘?原則1．?德才兼?zhèn)洹?注重實績原?則。2．?公正、公平?、公開原則?。3．平?等競爭、擇?優(yōu)錄用原則?。4．個?人自愿、教?師認同、_?__考察原?則。三、?競聘___?與領(lǐng)導(dǎo)集?團總部成立?中層干部競?聘工作領(lǐng)導(dǎo)?小組：組?長：___?副組長：?___成?員：___?四、競聘?條件1．?政治思想素?質(zhì)高。忠誠?黨的教育事?業(yè)，熱愛教?育工作，有?較強的__?_觀念和大?局意識，遵?紀守法，廉?潔自律。?2．教育業(yè)?務(wù)能力強。?具有較強的?教學(xué)業(yè)務(wù)能?力和改革創(chuàng)?新精神。教?育教學(xué)實績?優(yōu)良。3?．教育管理?水平好。具?有履職所需?的專業(yè)知識?和較強的_?__管理能?力，工作勤?奮，作風踏?實，在教師?中有較高的?認可度。?4．個人綜?合素養(yǎng)佳。?為人真誠，?團結(jié)協(xié)作，?積極向上，?身心健康，?原則上年齡?在___周?歲以下（優(yōu)?秀人員年齡?可適當放寬?）。五、?中層職位設(shè)?置：集團?總部：辦?公室主任_?__人，教?導(dǎo)處主任_?__人，教?科室主任_?__人，電?教室主任_?__人，總?務(wù)主任__?_人，少先?隊總輔導(dǎo)員?___人，?婦工委主任?___人。?南校區(qū)：?教導(dǎo)處主?任___人?（集團主任?兼），副主?任___人?。教科室?主任___?人（集團主?任兼），副?主任___?人。電教?室主任__?_人（集團?主任兼）。?總務(wù)主任?___人（?集團主任兼?），副主任?___人。?少先隊大?隊輔導(dǎo)員_?__人。?婦工委主任?___人（?集團主任兼?），副主任?___人。?北校區(qū)：?教導(dǎo)處主?任___人?，副主任_?__人。?教科室主任?___人，?副主任__?_人。電?教室主任_?__人。?總務(wù)主任_?__人。?少先隊大隊?輔導(dǎo)員__?_人。婦?工委主任_?__人。?所有年級組?長原則上由?中層干部兼?任。撤銷原?各年級學(xué)科?教研組，分?校區(qū)成立學(xué)?科中心組，?組員兼任低?中高年級段?教研組長，?具體負責日?常教研工作?，人員由校?區(qū)負責人提?名，集團總?部聘任。非?中層干部兼?任的學(xué)科教?研組長，在?績效考核時?按照《橋東?中心小學(xué)績?效工資考核?方案》給予?補助。六?、職位管理?1．競聘?上崗人員實?行任期制。?任期一般為?兩學(xué)年。任?期內(nèi)享受中?層干部待遇?。2．現(xiàn)?任中層干部?聘期至本次?競聘上崗活?動結(jié)束。在?此次中層干?部競聘中，?現(xiàn)任中層干?部因各種原?因落聘的，?原職務(wù)自然?免去。3?．中層干部?實行免職制?度，聘用的?中層干部有?下列情形之?一的，免去?其職務(wù)：?（1）學(xué)校?對任期內(nèi)的?工作情況進?行定期考核?，考核為不?稱職的。?（2）在年?度考核中，?教職工民主?測評不稱職?票超過三分?之一的；?（3）因工?作需要，或?者其他原因?不再擔任現(xiàn)?職的。4?．學(xué)校中層?干部必須按?規(guī)定完成額?定工作，認?真履行崗位?職責。對任?期內(nèi)年度考?核獲得合格?及以上等次?的，在獎勵?性績效工資?中設(shè)立崗位?津貼予以獎?勵。七、?競聘程序?1．公布方?案。學(xué)校根?據(jù)上級文件?精神，結(jié)合?學(xué)校實際，?研究制訂中?層干部競聘?上崗實施方?案。2．?公開報名。?采用個人自?薦的方式報?名，每人可?填報兩個職?位。3．?資格___?。按照任職?條件和資格?，由競聘領(lǐng)?導(dǎo)小組對申?報人員進行?資格___?，確定參加?競聘的人選?。4．競?聘演講。集?團總部召開?競聘大會，?競聘者就如?何履行崗位?職責發(fā)表演?講（時間_?__分鐘）?。5．民?主測評。競?聘演講后進?行教師民主?測評，由競?聘工作領(lǐng)導(dǎo)?小組綜合以?上情況，確?定考察對象?。民主測評?滿意度高于?___%者?原則上納入?考察對象。?6．__?