18/18【熱門】述職報(bào)告匯編十篇述職報(bào)告篇1姓名：張xx專業(yè)：行政管理工作：參與學(xué)委辦工作述職報(bào)告：20xx~17學(xué)年下學(xué)期以來(lái)，作為學(xué)生委員主要完成了以下幾項(xiàng)工作：新學(xué)期招新工作。常務(wù)工作。運(yùn)營(yíng)學(xué)委會(huì)公共郵箱，定期進(jìn)行郵件收發(fā)；籌備第三、四次學(xué)委全會(huì)，包括會(huì)議材料的印刷以及會(huì)議記錄的整理與發(fā)布；制定學(xué)生委員個(gè)人檔案，為學(xué)委的考評(píng)提供依據(jù)；設(shè)立學(xué)委會(huì)宣傳組，組織微信推送編輯培訓(xùn)。學(xué)生權(quán)益活動(dòng)。九月食堂衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，與后勤、餐飲辦老師考察本部、北區(qū)、南區(qū)、張江、楓林食堂后廚情況；"治國(guó)理政"第二屆全國(guó)大學(xué)生交流論壇后勤組。述職報(bào)告篇2一、字?jǐn)?shù)在20xx—2500左右。二、述職報(bào)告的主要內(nèi)容為德、能、績(jī)、勤、廉五方面，具體有：1、德，指思想表現(xiàn)，包括政治理論學(xué)習(xí)的情況、個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)等。2、能、績(jī)，指法律知識(shí)水平、業(yè)務(wù)水平、工作能力及取得的工作成績(jī)，包括自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的情況。3、廉指勤政、廉政，包括工作作風(fēng)、工作態(tài)度，遵守審判紀(jì)律和法院規(guī)章制度等情況。三、寫作要求：1、述職報(bào)告正文一般分為開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三局部。開(kāi)頭局部作自我簡(jiǎn)介，要寫得簡(jiǎn)明扼要，主要是交代任職時(shí)間、崗位變動(dòng)、崗位職責(zé)等自然情況，以及對(duì)自己的整體評(píng)價(jià)；主體局部主要包括政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、工作情況、思想作風(fēng)和職業(yè)道德、自身缺乏等五方面；結(jié)尾局部一般寫結(jié)束語(yǔ)。2、重點(diǎn)要突出。工作能力及工作成績(jī)是述職報(bào)告的重要局部，要總結(jié)自己的工作方法、經(jīng)驗(yàn)，要寫出本人的工作亮點(diǎn)，必須有1－2個(gè)最具代表性的事例、能表現(xiàn)出工作實(shí)績(jī)的數(shù)據(jù)以及所獲得的工作成果，如獎(jiǎng)勵(lì)等。一般性的工作可以略寫。3、內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。行文語(yǔ)言要樸實(shí)，評(píng)價(jià)要中肯，盡量以陳述為主，忌空談，不能只發(fā)表議論，要寫出本人的優(yōu)點(diǎn)和存在的缺乏。內(nèi)容過(guò)于空泛將退回重寫。述職報(bào)告篇3作為剛從學(xué)校出來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生，第一份工作就落在智通，來(lái)到智通，深深地被這個(gè)企業(yè)的文化所感染，我很認(rèn)同智通的企業(yè)文化，智通的企業(yè)精神"統(tǒng)一，專一，事業(yè)第一"表達(dá)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點(diǎn)，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)工的述職報(bào)告。在這三個(gè)月的學(xué)習(xí)與親身感受之下，我更加堅(jiān)決地要使自己成為一名合格并爭(zhēng)取優(yōu)秀的智通人，我對(duì)自己有信心，對(duì)智通更有信心。作為一名在技術(shù)崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識(shí)，不斷地充實(shí)自己，在不斷的工作學(xué)習(xí)與研究中成長(zhǎng)，要有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有很強(qiáng)的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做實(shí)事。在智通上班的三個(gè)月里，我主要完成了以下工作工程：剛來(lái)的兩個(gè)星期，由于目前網(wǎng)站工作的需要，師傅指導(dǎo)一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學(xué)習(xí)asp，用了兩個(gè)星期系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了這門從未接觸過(guò)的asp語(yǔ)言，為接下來(lái)一個(gè)月的工作打了堅(jiān)實(shí)的根底。接下來(lái)的時(shí)間，主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺(tái)管理系統(tǒng)進(jìn)行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護(hù)工作。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊(cè)企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會(huì)員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計(jì)等幾個(gè)模塊的功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務(wù)員帶權(quán)限控制的查詢、推薦時(shí)間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時(shí)的權(quán)限控制與企業(yè)職位時(shí)效性的控制以及完成對(duì)各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計(jì)，職位刷新數(shù)統(tǒng)計(jì)的功能設(shè)計(jì)。在完成這些各種功能需求的時(shí)候，對(duì)后臺(tái)管理系統(tǒng)進(jìn)行了深入的分析研究，因此對(duì)銷售管理模塊非常熟悉，給目前網(wǎng)站新版開(kāi)發(fā)的后臺(tái)設(shè)計(jì)提了不少建設(shè)性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票工程添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計(jì)查詢修正、logo、banner的管理與文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺(tái)開(kāi)通資料查詢的改良，企業(yè)管理、個(gè)人管理模塊查詢功能的改良。期間還完成了局部功能錯(cuò)誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等，述職報(bào)告《系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)工的述職報(bào)告》。目前新版是用jsp開(kāi)發(fā)的，在這三個(gè)月里，我進(jìn)一步對(duì)java，jsp的深入學(xué)習(xí)，了解了mvc模式開(kāi)發(fā)，在這階段的學(xué)習(xí)期間，我以一個(gè)小商務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)作為學(xué)習(xí)任務(wù)。還對(duì)當(dāng)前流行的jive代碼與開(kāi)發(fā)思想進(jìn)行了初步的學(xué)習(xí)研究。作為一名系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)工，當(dāng)然不能無(wú)視對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在這段時(shí)間我也進(jìn)一步對(duì)sql語(yǔ)句進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，對(duì)sql語(yǔ)句的查詢進(jìn)行了分析，比擬重視數(shù)據(jù)庫(kù)性能分析與調(diào)整這方面的知識(shí)學(xué)習(xí)。通過(guò)這階段的學(xué)習(xí)，把這些知識(shí)與方法運(yùn)用到了對(duì)后臺(tái)管理系統(tǒng)會(huì)員查詢的速度優(yōu)化功能上，在實(shí)際工作中得以實(shí)踐運(yùn)用。網(wǎng)站新版開(kāi)發(fā)方面，主要還為新版做了幾個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)照表。還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測(cè)試工作，主要以后臺(tái)管理系統(tǒng)為主做測(cè)試，還參與了前臺(tái)個(gè)人管理與企業(yè)管理的流程測(cè)試，測(cè)出了不少關(guān)鍵性的bug。入職以來(lái)，還擔(dān)任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作。三個(gè)月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時(shí)定量地給在無(wú)憂無(wú)慮網(wǎng)站上注冊(cè)的企業(yè)或會(huì)員群發(fā)幾十萬(wàn)封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動(dòng)的郵件，配合網(wǎng)站營(yíng)銷活動(dòng)群發(fā)了兩批群件，每天堅(jiān)持固定給注冊(cè)會(huì)員群發(fā)。在網(wǎng)站技術(shù)部工作的三個(gè)月里，自己感受非常多。首先，作為剛從學(xué)校出來(lái)的畢業(yè)生，在實(shí)際開(kāi)發(fā)中的經(jīng)驗(yàn)尚不夠成熟，還需要在工作中不斷的提升自己。其次，要進(jìn)一步提高自己的開(kāi)發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求，主動(dòng)獲取并學(xué)習(xí)當(dāng)今最新技術(shù)信息，平衡自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己。然后，要加強(qiáng)與同事們的溝通，融入團(tuán)隊(duì)，互相學(xué)習(xí)、相互提高，在團(tuán)隊(duì)中不斷完善自己。我相信，通過(guò)我的努力，一定能成為智通的優(yōu)秀員工，一定會(huì)在優(yōu)秀成績(jī)之上提升自己。同時(shí)我希望公司能根據(jù)情況給我培訓(xùn)深造的時(shí)機(jī)，也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。在此，我要感謝我的師傅吳長(zhǎng)錦對(duì)我的指導(dǎo)，感謝李經(jīng)理、范主管以及網(wǎng)站部的同事們對(duì)我的關(guān)心與幫助，感謝公司提供我發(fā)揮自己才能的時(shí)機(jī)。述職報(bào)告篇4述職人：XXX述職題目：吾日三省大綱：本述職報(bào)告主要包括工作任務(wù)的介紹、具體完成情況的說(shuō)明、存在問(wèn)題及解決措施的分析、下一步工作方案以及工作收獲幾個(gè)模塊，報(bào)告概述如下：入司前三個(gè)月我在蘇寧大學(xué)任職培訓(xùn)專員，主要負(fù)責(zé)對(duì)接原法務(wù)、人事、行政、采銷以及易購(gòu)4個(gè)體系，梳理核心崗位的崗位職責(zé)、培訓(xùn)架構(gòu)圖、已有課程清單及開(kāi)發(fā)方案，推動(dòng)課程、試題上線，協(xié)助課程優(yōu)化及開(kāi)發(fā)。在戰(zhàn)略規(guī)劃部期間我主要在崗位組承當(dāng)了原商管與物流體系崗位標(biāo)準(zhǔn)的梳理、公司職務(wù)職級(jí)調(diào)整、公司13年五定表核定、公司13年二季度人員與編制優(yōu)化等專項(xiàng)工作。工作中遇到的問(wèn)題主要來(lái)源于自身專業(yè)性的缺乏以及崗位組標(biāo)準(zhǔn)體系不夠健全，人員較少等客觀原因。針對(duì)此我對(duì)自己下半年的工作進(jìn)行了規(guī)劃，主要包括二季度人員與編制優(yōu)化、增編流程優(yōu)化、崗位組工作梳理與標(biāo)準(zhǔn)完善以及新架構(gòu)下各體系崗位說(shuō)明書的梳理。正文：一、主要工作任務(wù)介紹〔一〕蘇寧大學(xué)剛?cè)胨镜?個(gè)月我在蘇寧大學(xué)留下了自己稚嫩的足跡，那里我重溫了課程和教學(xué)設(shè)計(jì)方面的理論知識(shí)，也了解了企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際狀況，并承當(dāng)了公司核心崗位培訓(xùn)體系的梳理工作，主要是對(duì)接法務(wù)、人事、行政、采銷以及易購(gòu)4個(gè)體系，梳理核心崗位的崗位職責(zé)、培訓(xùn)架構(gòu)圖、已有課程清單及開(kāi)發(fā)方案，推動(dòng)課程、試題上線，協(xié)助課程優(yōu)化及開(kāi)發(fā)；這些工作讓我真正接觸了培訓(xùn)從需求分析，到課程設(shè)計(jì)，到開(kāi)發(fā)，到實(shí)施，到評(píng)價(jià)的全流程。此外我還承當(dāng)了蘇寧微博的維護(hù)，管理知識(shí)的定向推送等有趣的工作，并且跟過(guò)培訓(xùn)班，聽(tīng)了很多有意義的課程，還進(jìn)行過(guò)部門的內(nèi)局部享，這些都讓我很快地融入到工作的氣氛中，很多老員工的細(xì)心帶教更讓我迅速褪去了學(xué)生的稚嫩。〔二〕戰(zhàn)略規(guī)劃部與蘇寧大學(xué)只是短暫的邂逅，在戰(zhàn)略規(guī)劃部我渡過(guò)了這一年的大局部時(shí)光，并真正明確了自己的工作定位。這期間我主要承當(dāng)了如下的專項(xiàng)工作：1、崗位標(biāo)準(zhǔn)的梳理我先后承當(dāng)了原商管公司局部崗位以及原物流管理中心所有崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn)梳理工作，并推動(dòng)成果報(bào)批，推進(jìn)最終成果在E-learning系統(tǒng)中的上線和后期應(yīng)用。2、職務(wù)職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整職務(wù)職級(jí)調(diào)整專項(xiàng)是配合公司13年組織架構(gòu)調(diào)整而開(kāi)展的。為配合新的組織架構(gòu)，今年在職級(jí)上增設(shè)了高級(jí)經(jīng)理級(jí)，此外還增加了高級(jí)副總裁職級(jí)與職務(wù)。我主要是承當(dāng)了職務(wù)職級(jí)序列調(diào)整通知的擬定與下發(fā)；公司職務(wù)職級(jí)任職標(biāo)準(zhǔn)中現(xiàn)有人員數(shù)據(jù)分析；各組織層次職務(wù)職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的匹配等工作。3、公司13年五定表的核定五定表的核定是配合公司13年組織架構(gòu)調(diào)整的又一個(gè)重要專項(xiàng)，主要是根據(jù)職務(wù)職級(jí)匹配表來(lái)核對(duì)各個(gè)體系上報(bào)五定表中的職務(wù)職級(jí)，崗位名稱和組織名稱的標(biāo)準(zhǔn)性，我主要是負(fù)責(zé)人事、行政、財(cái)務(wù)、開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷，以及物流、售后和客服的五定表核定工作。4、公司13年二季度人員與編制優(yōu)化工程季度人員優(yōu)化是我們與財(cái)務(wù)、人事每個(gè)季度都會(huì)推進(jìn)的專項(xiàng)工作，我從二季度接手此項(xiàng)工作，此次結(jié)合組織架構(gòu)調(diào)整，系統(tǒng)中編制配置前期未經(jīng)統(tǒng)一審核等現(xiàn)狀，二季度從大區(qū)和總部?jī)蓚€(gè)維度均開(kāi)展了人員和編制優(yōu)化工作，不但下達(dá)人員優(yōu)化任務(wù)，同時(shí)下達(dá)編制分解任務(wù)，以此來(lái)優(yōu)化系統(tǒng)中編制，真正通過(guò)編制來(lái)對(duì)人員進(jìn)行有效的管控。在此工程過(guò)程中，我主要在帶教人指導(dǎo)下負(fù)責(zé)了立項(xiàng)報(bào)告的撰寫，工程例會(huì)的組織，會(huì)議資料的整理與傳達(dá)等工程秘書工作；同時(shí)協(xié)助財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)、制定任務(wù)指標(biāo)，擬定大區(qū)編制分解模板和填報(bào)要求；下達(dá)大區(qū)二季度任務(wù)，推進(jìn)大區(qū)上報(bào)進(jìn)度，溝通、整理、分析、上報(bào)大區(qū)反應(yīng)的問(wèn)題。在總部層面負(fù)責(zé)下發(fā)各體系工作聯(lián)系函，擬定編制審核流程，及推進(jìn)總部上報(bào)進(jìn)度等工作。除了以上四個(gè)詳細(xì)介紹的專項(xiàng)工作之外，去年9月25日到10月4日，我負(fù)責(zé)推進(jìn)大連大區(qū)的銷售，并實(shí)時(shí)向總部反應(yīng)大區(qū)實(shí)況，幫助大區(qū)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，催促大區(qū)銷售進(jìn)度。另外還承當(dāng)了崗位規(guī)劃組日常的報(bào)告審批工作，線上主要包括增編報(bào)告和新開(kāi)公司新開(kāi)店報(bào)告，線下主要包括各個(gè)體系遞交的批量增編申請(qǐng)，有產(chǎn)業(yè)體系物業(yè)管理處的增編報(bào)告，物流基地物業(yè)效勞部的增編，信息體系的增編，行政體系物業(yè)設(shè)備專員、保安、防損員等崗位增編，此外還涉及到一些崗位職責(zé)梳理方面的報(bào)告，主要是自主產(chǎn)品展廳制作專項(xiàng)工作的職責(zé)梳理。其他瑣碎的臨時(shí)性任務(wù)在此處就不再一一列及。二、工作完成情況及形成成果的介紹在蘇寧大學(xué)期間，我按時(shí)完成了方案考核任務(wù)，在行政資質(zhì)認(rèn)證開(kāi)發(fā)方面，共計(jì)2個(gè)核心崗位〔前臺(tái)秘書、駕駛員〕，已完成2個(gè)崗位開(kāi)展路徑，以及前臺(tái)秘書、前廳主管、經(jīng)理以及駕駛員的崗位說(shuō)明書；完成前臺(tái)秘書與駕駛員崗位的課程清單梳理，共計(jì)XX門課程。人力資源資質(zhì)認(rèn)證開(kāi)發(fā)方面已完成課程初步梳理，完成了培訓(xùn)類、招聘類、干部管理類和薪資類5個(gè)崗位說(shuō)明書、培訓(xùn)架構(gòu)圖和課程清單。原易購(gòu)資質(zhì)認(rèn)證開(kāi)發(fā)方面完成銷售專員、頁(yè)面運(yùn)營(yíng)專員、頁(yè)面管理專員、培訓(xùn)專員4個(gè)崗位的課程梳理，共計(jì)92門課程。法務(wù)資質(zhì)認(rèn)證開(kāi)發(fā)方面已完成崗位職責(zé)、課程清單、培訓(xùn)架構(gòu)圖梳理。原采購(gòu)體系的對(duì)接前期主要是搜集采購(gòu)課程，熟悉采購(gòu)組織架構(gòu)及職責(zé)等；分析數(shù)碼考試成績(jī)，撰寫數(shù)碼考試結(jié)果分析報(bào)告；協(xié)助轉(zhuǎn)化采購(gòu)課程。在戰(zhàn)略規(guī)劃部期間的各項(xiàng)工作完成情況及形成成果介紹如下：〔一〕崗位標(biāo)準(zhǔn)梳理方面。1、完成了原商管公司總經(jīng)辦和市場(chǎng)管理部的崗位標(biāo)準(zhǔn)的梳理和初步確認(rèn)，并進(jìn)行了紙質(zhì)報(bào)批；但后由于組織架構(gòu)再次調(diào)整，形成的報(bào)批成果擱置。2、完成了原物流管理中心各崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn)梳理，并形成報(bào)批文件，已在招聘和培訓(xùn)部門報(bào)備。但后由于組織架構(gòu)屢次調(diào)整，形成的成果被擱置，尚未進(jìn)一步更新。在此兩次專項(xiàng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)梳理過(guò)程中，我還總結(jié)了我司崗位說(shuō)明書編制的方法與要點(diǎn)，可用于對(duì)體系參與崗位說(shuō)明書梳理人員的培訓(xùn)，加快工作效率，提高成果質(zhì)量。〔二〕職務(wù)職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方面。1、在帶教人幫助下完成了職務(wù)職級(jí)序列調(diào)整報(bào)告的擬定與下發(fā)；2、協(xié)助干部管理部完成了新職務(wù)職級(jí)的任職標(biāo)準(zhǔn)的梳理，主要是負(fù)責(zé)分析了去年我司各職級(jí)人員的平均任職時(shí)間，目前已在任的各職級(jí)平均時(shí)間、各職級(jí)人員平均年齡以及各職級(jí)人員的人數(shù)占比情況。3、參與完成了公司總部與大區(qū)各組織層次的職務(wù)職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)匹配表，并細(xì)化到總部各個(gè)體系，明確了各組織第一負(fù)責(zé)人的職務(wù)職級(jí)?！踩彻?3年五定表核定方面。1、完成了總部和大區(qū)人事、行政、財(cái)務(wù)、物流、售后、營(yíng)銷與開(kāi)發(fā)體系的五定表核定；2、完成了公司五定表與組織架構(gòu)的核對(duì)與及時(shí)更新；〔四〕人員與編制優(yōu)化工程方面。1、四月初協(xié)助財(cái)務(wù)完成了大區(qū)二季度優(yōu)化任務(wù)指標(biāo)的測(cè)算，完成了大區(qū)編制分解表模板的制定，并擬定了分解原那么；相關(guān)文件〔二季度優(yōu)化任務(wù)書、編制分解表、優(yōu)化操作指導(dǎo)〕報(bào)批后，負(fù)責(zé)下發(fā)至各大區(qū)，指導(dǎo)大區(qū)填報(bào)，并推進(jìn)大區(qū)上報(bào)進(jìn)度，后由于售后指標(biāo)需要調(diào)整，大區(qū)第一次上報(bào)情況整體不理想。五月初下發(fā)了調(diào)整任務(wù)指標(biāo)，推進(jìn)大區(qū)上報(bào)進(jìn)度，截止5月26日會(huì)議紀(jì)要上報(bào)95%，編制分解表上報(bào)84%。2、完成了總部二季度編制優(yōu)化工作聯(lián)系函、總部編制報(bào)批流程與要求的擬定、報(bào)批與遞送，并推進(jìn)總部上報(bào)，溝通、整理總部二季度編制任務(wù)的意見(jiàn)。截止5月26日，總部連鎖經(jīng)營(yíng)平臺(tái)、法務(wù)中心、電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)總部上報(bào)了分解方案，人事、行政、財(cái)務(wù)、開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷對(duì)指標(biāo)均無(wú)異議，正在分解；法務(wù)中心要求指標(biāo)值由40調(diào)整為50；商品經(jīng)營(yíng)總部金總對(duì)指標(biāo)有異議，要求重新測(cè)量，目前仍在溝通中。除以上專項(xiàng)工作成果之外，其他重要工作成果還包括自主產(chǎn)品展廳制作職責(zé)歸屬的調(diào)研分析報(bào)告，系統(tǒng)增編流程的優(yōu)化調(diào)整通知〔初稿〕，以及系統(tǒng)中報(bào)告的按時(shí)處理等等瑣碎的工作成果。三、工作中的問(wèn)題及解決方案下面將重點(diǎn)闡述一下目前正在進(jìn)行中的人員與編制優(yōu)化工程所遇到的問(wèn)題及初定的解決方案。人員與編制優(yōu)化工程最難的是如何制定合理的任務(wù)指標(biāo)，財(cái)務(wù)根據(jù)費(fèi)率及預(yù)計(jì)銷售，并考慮公司整體薪酬費(fèi)用總額，測(cè)算出了到各個(gè)公司的薪酬費(fèi)用額，然后根據(jù)預(yù)估的人均薪酬費(fèi)用額測(cè)算出了各個(gè)公司的目標(biāo)人數(shù)，其中又根據(jù)同級(jí)別大區(qū)的管理崗占比平均情況而給出了各個(gè)級(jí)別大區(qū)的管理崗占比目標(biāo)，從而得出了管理崗的目標(biāo)人數(shù)，然而這種計(jì)算方法并未考慮同級(jí)別大區(qū)的管理幅度的差異，另外僅以崗位的屬性來(lái)定管理崗與作業(yè)崗的占比又是否具有意義，很多大區(qū)在上報(bào)過(guò)程中反映管理崗任務(wù)太重，并有局部大區(qū)對(duì)總部管理崗任務(wù)的計(jì)算方法提出疑問(wèn)，并給出了自己的建議。比方可以從波特價(jià)值鏈的角度把公司各部門分為業(yè)務(wù)部門〔為客戶產(chǎn)生價(jià)值的部門〕與支持部門〔為業(yè)務(wù)部門提供支持的部門〕，然后考察職能支持〔本錢中心〕部門人數(shù)與業(yè)務(wù)部門〔利潤(rùn)中心〕的配比，或者考察管理干部與員工的配比〔界定組負(fù)責(zé)人以上為管理崗〕，這些建議都值得我們考慮。而管理幅度的問(wèn)題，我在前期測(cè)算時(shí)也考慮過(guò)，當(dāng)時(shí)考慮大區(qū)13年銷售，大區(qū)目標(biāo)人效，大區(qū)所轄公司數(shù)量，大區(qū)所轄門店數(shù)量等因素，根據(jù)其重述職報(bào)告篇5一、it工作總結(jié)的開(kāi)頭怎么寫這個(gè)大家都知道，好的開(kāi)頭對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是很重要的，我們站有好多工作開(kāi)頭的范文，大家可以去工作模板版塊去找總結(jié)要的。開(kāi)頭必須起到一個(gè)引子的作用，引出下文，比方：“20xx年在忙碌中度過(guò)，回想起來(lái)，有許多值得我們?cè)偃タ偨Y(jié)的地方，對(duì)我們以后的工作很有幫助。〞這只是一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，大家向這個(gè)方向去，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。二、內(nèi)容我們IT的工作，其實(shí)要寫很好寫，我們大多是是科班出事，沒(méi)有文科生華美的辭藻。所以我們?cè)趯懝ぷ骺偨Y(jié)的時(shí)候要注意，語(yǔ)言樸實(shí)，主要是對(duì)自己一年的實(shí)際工作的總結(jié)，要點(diǎn)：1、工作的成果，一定先說(shuō)成果，往往boss肯定關(guān)心的是你今年做了什么。2、舉例，今年你工作中一個(gè)比擬典型的案子，或者一個(gè)很完美收官的事件，注意結(jié)合數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話，我們IT工作的主要是看自己的數(shù)據(jù)。3、就是對(duì)今年工作的總結(jié)了，總結(jié)，什么是總結(jié)，就是對(duì)今年缺乏地方的反思，我們IT工作者，主要的出現(xiàn)的也就是產(chǎn)值啊什么的沒(méi)有達(dá)標(biāo)，這個(gè)可以扯扯主觀原因，重點(diǎn)，老板不想看見(jiàn)你怎么辯白，他是想看到你的解決方法是什么，你以后的工作態(tài)度。以及對(duì)接下來(lái)的工作作出方案，工作方案我們網(wǎng)站有很多，大家可以去看看。4、it工作總結(jié)的結(jié)尾怎么寫，結(jié)尾也很簡(jiǎn)單，主要闡述兩個(gè)方面?！?〕對(duì)公司的愿景?！?)對(duì)工作的規(guī)劃?，F(xiàn)在給大家提高一個(gè)簡(jiǎn)單的例子：范文：20xx年是豐收的一年，公司在大家的共同的.努力下不斷的進(jìn)步，在20xx年的日子里，我們要卯足這種勁頭，在20xx年繼續(xù)努力，為了公司的開(kāi)展，努力奉獻(xiàn)自己。我相信一個(gè)懂得付出的人，才會(huì)獲得豐厚的回報(bào)。在這里希望我們XXXX公司越來(lái)越紅火。同時(shí)在接下來(lái)的工作，我要更加嚴(yán)格的要求自己。述職報(bào)告篇6一、主要工作和成績(jī)(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。認(rèn)真落實(shí)每周星期二、四各兩小時(shí)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策法規(guī)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“信息技術(shù)與課程整合〞，“多媒體計(jì)算機(jī)教學(xué)模式〞、“衛(wèi)星教學(xué)資源的下載、整理與應(yīng)用〞“計(jì)算機(jī)的維修、維護(hù)技術(shù)〞、“網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)〞等方面的業(yè)務(wù)理論，職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能有了較大的提高。〔二〕加強(qiáng)培訓(xùn)，提高能力。1、舉辦遠(yuǎn)程教育工程管理應(yīng)用研討會(huì)暨工程管理員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)126人，解決了學(xué)校遠(yuǎn)程教育設(shè)備使用及教學(xué)資源應(yīng)用上存在的問(wèn)題和困難，再次標(biāo)準(zhǔn)了工程管理，提高了全縣工程管理工作水平。2、利用寒假校長(zhǎng)培訓(xùn)期間，舉辦中小學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)程教育專題講座1次，參加人數(shù)120多人，使各位校長(zhǎng)再次提高了認(rèn)識(shí)、明確了責(zé)任。3、召開(kāi)正寧教育網(wǎng)校級(jí)網(wǎng)站管理員培訓(xùn)會(huì)1次，培訓(xùn)管理人員40多人，標(biāo)準(zhǔn)了校級(jí)網(wǎng)站的管理與維護(hù)，提高了校級(jí)網(wǎng)站內(nèi)容的質(zhì)量和更新速度，真正辦出了符合學(xué)校實(shí)際的網(wǎng)站。4、舉辦英特爾未來(lái)教育培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)教師50人，使教師將計(jì)算機(jī)的使用與現(xiàn)有課程緊密的結(jié)合起來(lái)，提高了教師的課件制作水平。遠(yuǎn)程教育工程實(shí)施兩年來(lái)，共舉辦各類培訓(xùn)班9期，專題講座27場(chǎng)〔次〕，培訓(xùn)人員1437人?，F(xiàn)在每校至少2名學(xué)科教師能熟練應(yīng)用遠(yuǎn)程教育工程設(shè)備，通過(guò)他們的輻射帶動(dòng)，遠(yuǎn)程教育在農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)中的效益日益凸現(xiàn)，教師學(xué)、用遠(yuǎn)程教育設(shè)備和資源已成氣候?！踩臣訌?qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬校園資源。1、籌集資金3萬(wàn)元，建成并開(kāi)通了正寧教育信息網(wǎng)，網(wǎng)站共涉及14個(gè)主要欄目，涵蓋18個(gè)部門，148個(gè)中小學(xué)、幼兒園，并為中心小學(xué)以上學(xué)校〔含縣城2所幼兒園、2所民辦高中、進(jìn)修學(xué)校等〕34個(gè)單位建成校級(jí)網(wǎng)站。網(wǎng)站上現(xiàn)已上傳各類教育資源120g，正寧教育信息網(wǎng)的建立為廣闊教師搭建了一個(gè)集學(xué)習(xí)、探討、交流、合作功能為一體的平臺(tái)，到達(dá)了信息發(fā)布、資源共享、網(wǎng)校合作的目的，贏得了社會(huì)、學(xué)校的好評(píng)。在全市教育網(wǎng)評(píng)比中正寧教育網(wǎng)榮獲一等獎(jiǎng)。2、屢次和電信部門協(xié)商，達(dá)成了合作協(xié)議，電信部門以全市最低資費(fèi)，為學(xué)校和教育工作者個(gè)人以adsl方式接入了互聯(lián)網(wǎng)，目前，全縣中心小學(xué)以上學(xué)校和有條件的農(nóng)村六年制小學(xué)〔除溝圈初中、南邑初中、五頃塬中心小學(xué)由于距離中心交換機(jī)房較遠(yuǎn)，暫時(shí)以isdn方式接入外〕全部以adsl寬帶方式接入互聯(lián)網(wǎng)，初中以上學(xué)校將互聯(lián)網(wǎng)接入了計(jì)算機(jī)教室，并在全市率先開(kāi)通了辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，使中心小學(xué)以上的學(xué)校通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和全縣實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化?！菜摹?、審時(shí)度勢(shì)，創(chuàng)新工作。1．經(jīng)過(guò)屢次考察、評(píng)比、篩選，評(píng)選出了全縣遠(yuǎn)程教育工程工作示范點(diǎn)，5月份，成功的召開(kāi)了全縣遠(yuǎn)程教育工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，全縣各鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕學(xué)區(qū)、初中、完中校長(zhǎng)，局屬單位及各股室主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，縣局主要領(lǐng)導(dǎo)，縣電信局局長(zhǎng)及全市各縣〔區(qū)〕電教館館長(zhǎng)出席了會(huì)議，市電教中心曹主任蒞臨會(huì)議并講了話。會(huì)議的成功召開(kāi)，提高了認(rèn)識(shí)，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮了示范點(diǎn)的帶動(dòng)效應(yīng)，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，到達(dá)了共同提高的目的，為全面推動(dòng)全縣遠(yuǎn)程教育工作上臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。今年10月份，在合水小學(xué)教育管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，張俊峰館長(zhǎng)作了題為《利用遠(yuǎn)程教育資源革新教育教學(xué)模式》的經(jīng)驗(yàn)交流。2．為推進(jìn)正寧教育網(wǎng)建設(shè)，今年后季舉辦全縣校級(jí)教育網(wǎng)站評(píng)比活動(dòng)，評(píng)選出優(yōu)秀網(wǎng)站，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。〔五〕努力做好效勞工作，發(fā)揮設(shè)備應(yīng)用效益。為全縣各遠(yuǎn)程教育工程學(xué)校維護(hù)、維修工程設(shè)備120多臺(tái)〔件〕，培訓(xùn)指導(dǎo)教師90多人次?！擦硰V泛收集整理資源，充實(shí)資源庫(kù)建設(shè)。縣電教館資源中心收集、下載、整理涵蓋根底教育各年級(jí)所有課程和各類專題的資源，并且催促、協(xié)助各校通過(guò)互連網(wǎng)和教育衛(wèi)星寬帶網(wǎng)下載、整理課程資源，以供學(xué)科教師和學(xué)生使用。〔七〕廣泛采納新聞資料，做好宣傳報(bào)道工作。1、編輯、出版《正寧縣中小學(xué)信息技術(shù)教育》雜志4期，共刊登各類文章100余篇，其中我縣中小學(xué)教師文章40余篇，為我縣電化教育事業(yè)的健康順利開(kāi)展起到了良好的輿論宣傳作用。2、完成了教育系統(tǒng)舉辦的各類活動(dòng)的攝、錄、編工作，先后拍攝資料近50小時(shí)?！舶恕硰?qiáng)化檢查，標(biāo)準(zhǔn)管理。組織人員對(duì)全縣中小學(xué)信息技術(shù)教育的開(kāi)展和工程設(shè)備的運(yùn)行情況做了一次全面檢查，并對(duì)遠(yuǎn)程教育工程設(shè)備進(jìn)行了維護(hù)、維修，促進(jìn)了中小學(xué)信息技術(shù)教育的科學(xué)化管理，確保了工程設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！簿拧硥汛簏h支部隊(duì)伍，健全黨支部工作。推薦、吸收2名青年同志為預(yù)備黨員，建立健全了黨支部工作制度，把職工思想教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入了重心工作之中，職工的思想素質(zhì)和精神面貌有了較大改善?！彩痴J(rèn)真落實(shí)省、市、縣分派的任務(wù)，努力完成其他工作。1、完成了全縣中小學(xué)信息技術(shù)教材及配套光盤的征訂工作。2、圓滿完成了上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門和縣文化教育體育局安排的其他各項(xiàng)工作。二、存在問(wèn)題及工作方向〔一〕職工業(yè)務(wù)能力有待提高，特別是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和指導(dǎo)學(xué)校信息技術(shù)教育工作的實(shí)踐操作能力?！捕晨茖W(xué)管理，責(zé)任到人的制度急需加強(qiáng)?！踩撤e極爭(zhēng)取省、市電教部門業(yè)務(wù)工作支持，為我縣電教工作多立項(xiàng)、多投資。〔四〕繼續(xù)加大中小學(xué)信息技術(shù)教育管理和指導(dǎo)工作。〔五〕爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，解決歷史遺留問(wèn)題，并不斷完善各種設(shè)備的配套工作?！擦尘o緊圍繞學(xué)校電化教育工作中心不變，以效勞為先導(dǎo)，全面開(kāi)展電化教育工作。述職報(bào)告篇7轉(zhuǎn)眼之間，來(lái)到省人民醫(yī)院已有一年了?；貞涍@一年，在主任及護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進(jìn)步。在那里我感謝心內(nèi)科這個(gè)群眾，在學(xué)習(xí)工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺(tái)，感謝護(hù)士長(zhǎng)及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅(jiān)決的信心把護(hù)理這項(xiàng)工作做好！作為一名新世紀(jì)的護(hù)理人員：在工作中，我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格無(wú)菌觀念及慎獨(dú)精神，用心參加醫(yī)院及科室的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一齊努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，做到慎言守密，持續(xù)良好的人際關(guān)系；在學(xué)習(xí)上，我深知自己不僅僅要有扎實(shí)的理論知識(shí)，還要有較強(qiáng)的臨床操作技能，所以我要不斷學(xué)習(xí)，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過(guò)硬的本領(lǐng)，熟練的操作潛力贏得患者的信任和合作。不管是根底護(hù)理，還是各項(xiàng)?？撇僮骷寄?，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長(zhǎng)的每一步都蘊(yùn)含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項(xiàng)護(hù)理工作均能獨(dú)立完成，此外，護(hù)理部每月舉行的新護(hù)士正規(guī)操作培訓(xùn)，不僅僅提高了我們的動(dòng)手潛力，還強(qiáng)化了我們的各項(xiàng)操作技能，切實(shí)保證了護(hù)理工作的平安性；在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以平安為前提的效勞理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，用心進(jìn)取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，透過(guò)自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評(píng)，這是對(duì)我工作最大的肯定。我明白，自己要做的工作還有很多，要學(xué)習(xí)的東西也有很多。我從來(lái)沒(méi)有任務(wù)自己的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，我們永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)要前進(jìn)。我以自己的工作為傲，我也會(huì)秉承一個(gè)護(hù)士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作。以上便是我簡(jiǎn)短的個(gè)人述職報(bào)告，如果有什么珍貴意見(jiàn)期望大家能夠提出。述職報(bào)告篇8算一算已來(lái)公司十年多了，回憶過(guò)去，雖然取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但有很多缺乏之處，現(xiàn)在都不說(shuō)了，因?yàn)樗殉蔀檫^(guò)去。我自從來(lái)公司一直負(fù)責(zé)廣告產(chǎn)品和電視購(gòu)物方面，但由于政策和多種原因，20xx年已經(jīng)無(wú)再做，現(xiàn)在我被安排在售后部，把我在售后部一個(gè)多月里所看到的和自己的想法做以下陳述；1、售后人員專業(yè)技能法〔在20xx年聯(lián)系廠家，多做培訓(xùn)〕2、責(zé)任心差、自覺(jué)性差、職業(yè)道德差〔我會(huì)從自身做起，嚴(yán)格要求他們、說(shuō)服他們、教育他們，不管成或我都會(huì)做出最大的努力〕3、廠家配件發(fā)放難〔我希望采購(gòu)部多和廠家網(wǎng)通，指定廠家一個(gè)配貨人員，售后部多催促，爭(zhēng)取有所改善〕4、送貨安裝麻煩問(wèn)題〔希望公司協(xié)調(diào)安排，多多配合〕以上是今后部存在的問(wèn)題，在20xx年?duì)幦≈鸩铰鋵?shí)。為了提高人員的積極性，為公司提以下建議，僅供公司領(lǐng)導(dǎo)參考：1、按摩椅、跑步機(jī)等上門維修一件提成為10元2、送貨出市區(qū)每人補(bǔ)助餐費(fèi)15元3、售后人員主管電話費(fèi)補(bǔ)助50元新的一年開(kāi)始了，我做為售后效勞人員，但對(duì)維修還是個(gè)外行，也可以說(shuō)是不會(huì)，但公司安排我這樣去做，證明公司相信我，因此我會(huì)做出更大的努力，完成公司交給的一切任務(wù)，望領(lǐng)導(dǎo)和公司所有員工監(jiān)督。述職報(bào)告篇9尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好!我叫XXX，中共黨員。20xx年7月畢業(yè)于XX學(xué)院XX專業(yè)。20xx年11月份實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)入XXXX。在車間實(shí)習(xí)期間，我深刻領(lǐng)悟到‘只為成功尋方法，不為失敗找理由’這句話的含義，為我以后的工作打下了良好的根底，更體會(huì)到公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。進(jìn)入部門后在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶著和指導(dǎo)下，對(duì)西藏林周縣鉛鋅礦礦區(qū)坑道編錄資料進(jìn)行了細(xì)心整理，并完成了礦區(qū)平面圖、工程平面圖和探槽等工程的電子資料。之后又對(duì)四川會(huì)東金礦礦區(qū)資料和云南麻栗坡鐵鈷鎳礦礦區(qū)工程平面圖，鉆孔柱狀圖，勘探線剖面圖等進(jìn)行了仔細(xì)整理和繪制。20xx年4月在領(lǐng)導(dǎo)的安排下來(lái)到云南麻栗坡鐵鈷鎳礦區(qū)，學(xué)習(xí)了礦區(qū)的區(qū)域地質(zhì)資料、鉆探六大指標(biāo)等。4月到7月初配合礦區(qū)的生產(chǎn)進(jìn)行了地質(zhì)取樣和擬建尾礦壩的地形圖測(cè)量和繪制工作。7月份開(kāi)始進(jìn)行鉆探編錄與收放鉆孔坐標(biāo)工作。在編錄過(guò)程中我嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)檢查班報(bào)表、回次票、量取巖芯長(zhǎng)度，嚴(yán)格按照方案和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編錄，為下一步工作提供詳實(shí)、可靠地依據(jù)。編錄期間從未出現(xiàn)過(guò)任何過(guò)失。編錄完成后，根據(jù)地質(zhì)要求然后進(jìn)行鉆孔分樣、取樣工作，并將化驗(yàn)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析。根據(jù)施工要求和實(shí)際情況配合工程組商討施工方案，配合公司協(xié)調(diào)人員進(jìn)行鉆機(jī)鉆孔位置的平場(chǎng)地及修路，為鉆機(jī)的入場(chǎng)和開(kāi)鉆節(jié)省了大量時(shí)間。在測(cè)繪工作中，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求及時(shí)進(jìn)行放樣和收取鉆孔坐標(biāo)以及礦區(qū)公路、尾礦庫(kù)的測(cè)量，配合內(nèi)業(yè)人員及時(shí)完成填圖工作以便于下一步工作的安排和鉆孔的布置，為公司更好更快地勘探出礦體范圍的大小、形態(tài)的復(fù)雜程度、厚度變化的穩(wěn)定程度和構(gòu)造的復(fù)雜程度等地質(zhì)因素，對(duì)礦體勘探的難易程度進(jìn)行劃分。確定合理的勘探類型及勘探網(wǎng)度，能正確地布置地質(zhì)勘探工程，到達(dá)有效的礦產(chǎn)儲(chǔ)量，滿足礦山開(kāi)采設(shè)計(jì)的需要。為礦床合理開(kāi)發(fā)利用提供了地質(zhì)依據(jù)。20xx年11月份開(kāi)始在公司董事長(zhǎng)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指示下配合找礦工程組外出在礦區(qū)周邊找礦，取樣分析，并收集坐標(biāo)填圖，圈礦體范圍，收獲頗豐。為公司查找可開(kāi)發(fā)利用資源工程，收集了大量的地質(zhì)、地理資料。工作的一年多時(shí)間里，我對(duì)整個(gè)礦區(qū)的礦床成因及礦體賦存情況有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),能準(zhǔn)確描述礦區(qū)地表構(gòu)造、巖性特征及其他自然現(xiàn)象，這對(duì)我今后在礦山上的工作有很大的指導(dǎo)作用。還學(xué)會(huì)了儲(chǔ)量的計(jì)算。理解并掌握了生產(chǎn)探礦工作的根本流程和根本工作情況，這對(duì)我今后在礦山上工作有了很大的幫助。20xx年3月在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我開(kāi)始主管測(cè)繪工作〔鉆孔的放樣和采集坐標(biāo)；勘探線剖面地形圖測(cè)量；礦區(qū)地形圖測(cè)量；礦區(qū)及周邊地質(zhì)填圖〕。積極配合云鎳科技進(jìn)行礦區(qū)生活區(qū)和硫酸廠建設(shè)的征地及放樣等工作，為礦區(qū)的開(kāi)展獻(xiàn)出了自己的力量。自己一年來(lái)的工作得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和稱贊，20xx年度被公司評(píng)為優(yōu)秀員工，心里非?？鞓?lè)，自己的工作動(dòng)力也更大了。發(fā)揮黨員模范作用，在生活中關(guān)心同事，工作中敢于承當(dāng)。日常工作中，我堅(jiān)持嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上提高認(rèn)識(shí)，結(jié)合工作實(shí)際需要，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)我單位的各項(xiàng)方針、政策，使自己能夠?qū)Ω黜?xiàng)方針、政策正確的理解與執(zhí)行。始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，雖然沒(méi)有取得特別突出的工作成績(jī)，但卻踏踏實(shí)實(shí)地完成了工作崗位上的各項(xiàng)根底工作，使自己在充實(shí)的工作中得到了學(xué)習(xí)和鍛煉。通過(guò)總結(jié)一年多的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。但在一些方面還存在缺乏，個(gè)別工作做得還不夠完善，這也已成為我學(xué)習(xí)的動(dòng)力，催促自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟，同時(shí)還需要多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好更多專業(yè)知識(shí)，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以更加飽滿的熱情投入到工作中！為公司的開(kāi)展做出自己的奉獻(xiàn)！XXXXXXXX20xx年4月16日述職報(bào)告篇10尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們大家好我是分公司市場(chǎng)部渠道管理員***，今天，能夠作為職工代表上臺(tái)述職，我倍感自豪。20xx年度，我在工作中取得了一定的成績(jī)，這不但得益于各位同事的支持與默契配合，更得益于隴南移動(dòng)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氣氛和企業(yè)文化對(duì)我的熏陶。在這里，我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛(ài)，對(duì)各位同事對(duì)我工作的支持表示深深地感謝！下面將一年來(lái)的工作情況作一總結(jié)，為20xx年的工作確立新的目標(biāo)。我的述職報(bào)告分為以下三大局部：一、11年我所做的工作：1、渠道建設(shè)工作：11年4月公司開(kāi)展了渠道片區(qū)網(wǎng)格化管理工作，配合省公司完成渠道系統(tǒng)網(wǎng)格化根底數(shù)據(jù)層級(jí)搭建工作，同時(shí)對(duì)原系統(tǒng)近8000個(gè)渠道按新化分片區(qū)歸屬進(jìn)行遷移。截止11月全年共新增營(yíng)自營(yíng)廳〔5家〕、指定專營(yíng)店共〔85家〕，代辦戶〔1486戶〕