2023年參加督導培訓心得體會2023年參加督導培訓心得體會(3篇)（2023年）下面是我為大家整理的2023年參加督導培訓心得體會(3篇)（2023年）,供大家參考。

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

參加督導培訓心得體會篇一依據(jù)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《老師法》，堅持以人為本，促進學生全面進展，堅持從實際動身，留意德育機構(gòu)和老師隊伍的建設(shè)，以科研興教為先導，重視教育現(xiàn)代化手段的運用，重視對教育工作的指導、監(jiān)控，嚴格督查課程開全和課時開足情況，嚴查以分數(shù)考核老師，以升學率考核班級的現(xiàn)象。

1、督查隊伍管理情況。督查學校嚴格執(zhí)行考勤制度，公平、公正管理考勤，缺勤必罰，滿勤必獎，根治懶、庸、散。嚴格落實崗位責任制、考核與獎懲制度，增強激勵導向作用，通過抓老師考勤從而抓好隊伍管理。

2、督查德育管理情況。

（1）督導常規(guī)管理，督導分層次設(shè)計德育目標，落實德育工作常規(guī)，搞好搞活德育相關(guān)活動，充分發(fā)揮德育滲透作用，取得良好的思想教育效果，陶冶了學生的情操。

（2）督導老師教學及管理工作，強化了老師隊伍建設(shè)，形成了齊抓共管的良好局面。

（3）督查德育工作目標責任落實到位，形成了學校、家庭、社會教育的三結(jié)合。

3、督查教學管理情況。督查學校嚴格落實課程計劃，執(zhí)行國家、地方、校本課程方案，開全、開足課程。保證了學生每日一小時以上的陽光體育活動時間。對科學學科老師的演示實驗和學生分組實驗開設(shè)率進行督查。定期督查教學過程管理，留意教育教學常規(guī)的落實，規(guī)范老師的教育教學行為，營造良好的教育信息化教育教學環(huán)境。督查教學設(shè)施利用率情況，保證教育教學效果。深入課堂，推門聽課，準時有效了解學校課堂教學情況。督查學校加強老師的教與學生的學的流程管理，并確立了教學流程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準，管理到位，為課改實現(xiàn)“高效課堂”，提高教育教學質(zhì)量。為了提高學生的全面素養(yǎng)，督查學校加強科技、藝術(shù)、體育、衛(wèi)生、綜合實踐活動管理，特殊是在學生的愛好特長培育方面，管理規(guī)范，成效顯著，進展了學生的個性，培育了學生的能力。

4、督查科研管理情況。督查學校加強教育科研管理，建立、健全、完善科研組織、機構(gòu)、隊伍，以及制度落實情況。督導教研計劃的執(zhí)行情況，調(diào)動老師參加教研課改討論工作的樂觀性。

5、督查平安教育情況。督查學校專心落實平安教育目標責任書，管理措施到位，無一例體罰或變相體罰現(xiàn)象，無重大平安責任事故及其他造成嚴重社會影響的違規(guī)、違紀行為。在全面落實平安責任制的基礎(chǔ)上，加強校舍實施、學校周邊環(huán)境、師生施救自救、交通平安管理和學生自救演練等方面平安措施，加強全體師生的自救演練，現(xiàn)場參加指導學生多次開展緊急疏散演練和應(yīng)急演練，提高了廣闊師生對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。

6、督查教育經(jīng)費管理情況。督導四所學校貫徹一費制情況和要求，學校設(shè)立公開欄，公開收費的范圍、標準，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。通過對學校的收費情況專心督查，集中審核，沒有發(fā)現(xiàn)一例亂收費現(xiàn)象。多方協(xié)助學校自籌資金或向上級部門爭取資金或設(shè)施、設(shè)備，努力改善老師辦公條件和教學環(huán)境，校園變化顯著。

在本學年的督導工作中，責任督學能夠履行督學工作職責，完成了本學年的督導任務(wù)。今年的督導工作還存在沒有做到隨時隨地，有時也礙于人情沒有進行直言不諱的指出不足之處，怕督導工作得罪人，工作中有畏難情緒。今后，要加強自身的學習，樹立新的教育思想觀念，加大工作力度，把教學督導工作做得更好。，同時對于本學年在督導工作中存在的不足在以后的工作努力改正，以求進一步履行好專職督學的職責。

參加督導培訓心得體會篇二根據(jù)督導室的分工，本人上半年負責北區(qū)的督學工作，下半年負責高中和市直小學的督學工作。

一年來在督導室的正確領(lǐng)導下，通過了隨機聽課、查閱資料、座談走訪和校園巡視等方式對責任區(qū)的學校平安工作、教學管理、辦學行為、業(yè)務(wù)開展等各方面進行了督查，發(fā)現(xiàn)好的做法給予肯定和上報，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和建議?；旧贤瓿闪硕綄也贾玫母黜椆ぷ?。為了做好今后的工作，現(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下：

督學工作要求他的工作人員，必須熟悉各種教學方法和理念，把握教育政策，了解法律法規(guī)，具備敏銳的目光，擅長發(fā)現(xiàn)問題，并具有分析問題、解決問題的能力。因此一年來我樂觀參加督導室舉辦的督學會議和培訓學習，專心做好學習筆記。自學督導室下發(fā)的有關(guān)督學工作的學習材料和文件，努力把握督學專業(yè)知識，學習先進的督導理念和方法，不斷提高了自身政治道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

根據(jù)督導室的要求，每月一次到責任區(qū)學校檢查督導工作。對責任區(qū)內(nèi)學校的常規(guī)教學、平安工作、辦學行為、德育教育等工作進行專項督查，并深入課堂，隨堂聽課。根據(jù)督導室的安排，在督查過程中，執(zhí)行抽查與普查相結(jié)合的方式，查閱了老師教案、各類計劃、學習筆記，活動記錄等，對督查中發(fā)現(xiàn)的一些問題，準時反饋給學校。并提出改進意見和建議。

《督學責任區(qū)督導工作紀實》是督學的工作記錄，也是反映學校工作的信息平臺，因此督導室要求每次到校工作后要準時、完整填寫工作紀實。我每次到學校隨訪后能準時填寫督導工作記錄表，實事求是地反映學校的典型閱歷、做法和存在的問題與不足；根據(jù)學校實際，照實向上級反映學校在辦學中的困難和要求。

在工作中自己覺得還是能找準位置，到學校以后不以"欽差大臣"自居，把自己定位在為學校工作查缺補漏、總結(jié)閱歷、發(fā)現(xiàn)優(yōu)點上。即便發(fā)現(xiàn)學校在工作中存在問題，也不報挑剔批判的態(tài)度而是用協(xié)商的口吻提出改進意見。這樣做易于對方接受，同時讓對方感受的你的真誠，在愉快的接受你的意見的同時也增進了與學校領(lǐng)導之間的感情，從而促進了工作的開展。

一年來雖然做了一些工作，基本上完成了領(lǐng)導交給的各項工作，但離上級要求，還有很大的差距。首先，我感到自己在教育教學理論、教育法規(guī)等知識把握的還不夠。在工作中不能很好地利用理論知識和政策法規(guī)指導自己，和對學校給以恰當?shù)闹笇Чぷ?；其次，自己對督導工作的?guī)程及相關(guān)的業(yè)務(wù)把握的還不夠，遇到一些詳細問題不能夠科學正確地予以處理。今后我將不斷地的努力探究和學習，不斷提高自己的政策理論水平，在教育局督導室的領(lǐng)導下，做好本職工作，為訥河教育事業(yè)的進展作出應(yīng)有的貢獻。

參加督導培訓心得體會篇三為推動社會工作專業(yè)化、職業(yè)化、本土化進展，提高社會工作服務(wù)專業(yè)化水平，提升社會工作專業(yè)服務(wù)品質(zhì)，促進社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，中國社工協(xié)會社會工作師委員會委托現(xiàn)代社會工作人才進展服務(wù)中心和社會服務(wù)進展討論中心（香港）于20xx年開頭在全國范圍開展“社會工作督導人才培育計劃”（以下簡稱“督導計劃”）。我有幸于20xx年5月參加深圳的社工實務(wù)督導第三期培訓班，通過學習，專業(yè)社工理論知識得到了豐富，思維得到提高和升華，取得了“社會工作督導人才培育cba計劃”c段的結(jié)業(yè)證書?，F(xiàn)將學習心得沉淀積累如下:

5月22日，來自全國26個省市社區(qū)、高校、福利機構(gòu)、社工服務(wù)中心、社工協(xié)會等52名同學開頭了為期8天的培訓。同學們都很珍惜來之不易的培訓機會，這8天來，除了因生病確實不能到場的同學，沒有一位同學遲到、早退、缺席，形成了樂觀、專心、深厚的學習氛圍。課程緊張而活潑，有ppt展現(xiàn)講解、有歷奇訓練、有實地參觀學習、有小組課程回顧、還有與香港督導老師的面談。每日課程結(jié)束，還必須完成培訓日志和意見反饋，每日都有不同的學習任務(wù)和挑戰(zhàn)。來自香港平均督導年限為28年的老師們，用他們的社工之路、社工信念為我們做指引，不僅課堂上引導思維，還讓同學們表達自己的觀點，讓來自不同領(lǐng)域的社工同學們有了更深的思想溝通和碰撞。

培訓內(nèi)容包括:《體驗式教育在社會工作中的應(yīng)用—團隊構(gòu)建》、《歷奇訓練與督導工作》、《短期焦點治療法的應(yīng)用》、《情景領(lǐng)導法于督導之應(yīng)用》、《機構(gòu)服務(wù)計劃與評估—規(guī)律模式之應(yīng)用》、《督導課程的內(nèi)容和基本理論》、《督導文書批閱》、《社會服務(wù)機構(gòu)主管的角色與任務(wù)》、《項目管理》等。

（一）必必要持續(xù)不斷的學習?！皶接脮r方恨少”、“學海無涯”啊！不單單只是導師們淵博的知識讓人嘆服，同學們專業(yè)的實務(wù)討論，獨到的思維和觀點，讓我如井底之蛙，看到更大一片的天空。由衷的覺得，自己必須不斷的學習充電，才能面對更加復雜多變的社會形勢，才能更加有力氣和信心面對將來的挑戰(zhàn)。工作中繁雜的事務(wù)，不應(yīng)該是沉重的負擔，而是積累閱歷必需的過程。面對工作沉重，壓力的增加，應(yīng)該以感恩的心來對待，由于就是有了這些沉重的壓力，才讓自己學到更多知識，積累到更多閱歷。也許，別人會比自己過得輕松，但他們少了積累閱歷和學習的機會，那是他們的損失。成功的閱歷和失敗的閱歷都是自己的銀行儲備，自己終會在不斷的學習和閱歷積累中勝出。

（二）溝通和協(xié)作的重要性。此次培訓中分為5人、6人不同的9個小組，每個小組必須團結(jié)協(xié)作才能完成前一天課程回顧，和最后的小組學習成果共享。由此想到單位或機構(gòu)內(nèi)部，由于沒有進行有效的溝通而造成政令不通、工作遲誤、相互埋怨，影響團結(jié)，以至于整體工作的落后和進展緩慢。在今后工作中，如有意見和想法有準時跟同事和伙伴們溝通溝通，才能消除誤會、增加凝聚力，積眾人所長，齊心協(xié)力的把工作做好。

（三）工作的核心動力是情感。老師用自己躺在地上跟躺在地上的服務(wù)對象談話為實例，深深觸動了我。老師講的內(nèi)容就是，情感是推動工作進步的核心動力，包括對自身價值的認同、對工作的喜愛、對服務(wù)對象的憐憫。我們要清晰明白自己的人生觀、價值觀和世界觀，正確給自己定位，心懷理想信念，并為之而奮斗；對賴以生存的職業(yè)有著敬畏與喜愛，信任自己的付出都會帶給別人快樂；對服務(wù)對象的困難感同身受，以他們的困苦為自己的困苦，準時幫助他們解決問題，并對他們予以公平和敬重。

（四）敢于打破常態(tài)，挑戰(zhàn)自己?！安灰o沒有經(jīng)歷的事，用自己的主觀臆斷貼上不行能的標簽，沒有經(jīng)過嘗試，就不會知道真正的結(jié)果?！迸嘤栒n里，老師用實踐給了我們這樣的一個道理。五只疊在一起的水杯，三只裝半杯水，兩只空杯倒扣重疊，能不能在同時打落兩個空杯的情況下，另外三只水杯會跌落在一起。很多同學，包括我，在老師擺出這道題時，都說不行能。但實際是，最后三只裝著水的三個水杯經(jīng)過自己的不斷嘗試，找方法，找技巧，最后跌落在一起了。

（五）創(chuàng)新獨特的路。由香港老師1995年小組社會工作推廣而形成的“產(chǎn)后抑郁癥”治療方法，現(xiàn)在都編入國內(nèi)很多衛(wèi)生部門高校的教科書了。社會工作之路，是一條創(chuàng)新的咱，是沒有前人走過的路，我們要堅持信念、拓寬渠道、不斷前行。社會工作本土化，沒有一成不變的格式，老師傳授給我們的是方向和思想，需結(jié)合實際應(yīng)用推動，最終，都是殊途同歸，我們目的是建設(shè)更加文明和諧的生存環(huán)境，制造一個全部公民融合的社會。

一、建議借鑒深圳寶安海裕社區(qū)工作閱歷，嘗試在攀蓮鎮(zhèn)各社區(qū)建立“雙社互補，雙工聯(lián)動”機制，充分調(diào)動社區(qū)執(zhí)證社工的工作樂觀性，更好的服務(wù)社區(qū)居民?！半p社互補，雙工聯(lián)動”即社區(qū)和社會組織互補，社工和義工聯(lián)動，“社區(qū)+社工+義工”模式，以詢問、居民走訪、個別輔導、小組工作坊、培訓講座、康娛活動等形式，為轄區(qū)居民提供多元化服務(wù)，增強社區(qū)居民幸福感和歸屬感。

二、思考以老年活動中心為依托，深化為老服務(wù)。在充分調(diào)查了解社區(qū)老人需求的前提下，拓寬老年活動中心服務(wù)范圍，在