Word-18-連鎖總監(jiān)崗位職責(zé)16篇餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳揚(yáng)股份有限公司上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳揚(yáng)股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營(yíng)銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營(yíng)銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營(yíng)銷,創(chuàng)創(chuàng)崗位職責(zé)

1、制定公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理體系的建立并指導(dǎo)運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)參加公司旗下餐飲項(xiàng)目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營(yíng)和重事件項(xiàng)的決策。

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),制定餐飲項(xiàng)目的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)方案,保證業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷方案的實(shí)施,并準(zhǔn)時(shí)了解市場(chǎng)餐飲行業(yè)狀況。

5、控制人事及營(yíng)運(yùn)管理成本。

6、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)、經(jīng)理的培訓(xùn)、評(píng)估、晉級(jí)。

7、負(fù)責(zé)處理餐飲項(xiàng)目的對(duì)外關(guān)系,維護(hù)公司的良好形象。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)

2、從事餐飲行業(yè)八年以上,并具有同崗位工作三年以上閱歷。(大型知名連鎖企業(yè)閱歷優(yōu)先)

3、具有餐飲運(yùn)營(yíng)、推廣、成本控制、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)學(xué)問及員工培訓(xùn)相關(guān)技能。

4、人品端正,工作積極樂觀,責(zé)任心強(qiáng)。

5、具有創(chuàng)新本事,團(tuán)隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)本事,能承受較大工作壓力。

6、具有良好的體質(zhì)和心理素養(yǎng),熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)

【第2篇】連鎖財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖管理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé):

1、建立和完美連鎖管理公司財(cái)務(wù)管理制度;

2、負(fù)責(zé)連鎖財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)方案預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督審核、會(huì)計(jì)存檔等負(fù)責(zé),落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算方案和成本控制狀況,以達(dá)成公司財(cái)務(wù)任務(wù);

3、負(fù)責(zé)供給鏈公司預(yù)算管控,經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,并提出改進(jìn)計(jì)劃;

4、定期對(duì)各連鎖公司現(xiàn)金庫(kù)存、銀行存款、資金流向等舉行平安性、效益性、流淌性檢查。

任職要求:

1、年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱,具5年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理崗位閱歷,

2、具有100家以上連鎖管理門店財(cái)務(wù)管理工作閱歷,具備優(yōu)秀預(yù)算管理和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析本事;

3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理閱歷,有新零售行業(yè)財(cái)務(wù)管理概念;

4、具有良好的交流表述本事和協(xié)調(diào)管理本事,抗壓本事和學(xué)習(xí)本事較強(qiáng)。

5、嫻熟運(yùn)用sap系統(tǒng)處理財(cái)務(wù)工作;崗位職責(zé):

1、建立和完美連鎖管理公司財(cái)務(wù)管理制度;

2、負(fù)責(zé)連鎖財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)方案預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督審核、會(huì)計(jì)存檔等負(fù)責(zé),落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算方案和成本控制狀況,以達(dá)成公司財(cái)務(wù)任務(wù);

3、負(fù)責(zé)供給鏈公司預(yù)算管控,經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,并提出改進(jìn)計(jì)劃;

4、定期對(duì)各連鎖公司現(xiàn)金庫(kù)存、銀行存款、資金流向等舉行平安性、效益性、流淌性檢查。

任職要求:

1、年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱,具5年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理崗位閱歷,

2、具有100家以上連鎖管理門店財(cái)務(wù)管理工作閱歷,具備優(yōu)秀預(yù)算管理和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析本事;

3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理閱歷,有新零售行業(yè)財(cái)務(wù)管理概念;

4、具有良好的交流表述本事和協(xié)調(diào)管理本事,抗壓本事和學(xué)習(xí)本事較強(qiáng)。

5、嫻熟運(yùn)用sap系統(tǒng)處理財(cái)務(wù)工作;

【第3篇】餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客愜意度、員工進(jìn)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本舉行有效的控制;

2.負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重事件項(xiàng)的主要決策。突發(fā)大事等方面所涉及的工作;

3.制定各階段的營(yíng)運(yùn)任務(wù)、銷售方案，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4.定期舉行巡店檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善方案;同時(shí)監(jiān)督其落實(shí)狀況;

5.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌控原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6.與協(xié)作聘請(qǐng)、選撥、嘉獎(jiǎng)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、免職員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生學(xué)問的培訓(xùn)工作;

7.主持定期會(huì)議，常常檢討業(yè)務(wù)情況，準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)，完美經(jīng)營(yíng)措施;

8.認(rèn)識(shí)各種推廣手段，協(xié)作品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

9、另外未完事項(xiàng)及上級(jí)支配。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上閱歷，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作閱歷者優(yōu)先考慮;

2、認(rèn)識(shí)餐飲業(yè)相關(guān)法律規(guī)矩、認(rèn)識(shí)餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理學(xué)問;

3、具有較強(qiáng)的管理本事、組織領(lǐng)導(dǎo)本事、協(xié)調(diào)本事、督導(dǎo)下屬的本事，落實(shí)力強(qiáng)，聽從工作分配;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。品牌增長(zhǎng)空間大，知名度大，進(jìn)展機(jī)會(huì)多運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):

1.對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客愜意度、員工進(jìn)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本舉行有效的控制;

2.負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重事件項(xiàng)的主要決策。突發(fā)大事等方面所涉及的工作;

3.制定各階段的營(yíng)運(yùn)任務(wù)、銷售方案，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4.定期舉行巡店檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善方案;同時(shí)監(jiān)督其落實(shí)狀況;

5.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌控原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6.與協(xié)作聘請(qǐng)、選撥、嘉獎(jiǎng)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、免職員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生學(xué)問的培訓(xùn)工作;

7.主持定期會(huì)議，常常檢討業(yè)務(wù)情況，準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)，完美經(jīng)營(yíng)措施;

8.認(rèn)識(shí)各種推廣手段，協(xié)作品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

9、另外未完事項(xiàng)及上級(jí)支配。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上閱歷，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作閱歷者優(yōu)先考慮;

2、認(rèn)識(shí)餐飲業(yè)相關(guān)法律規(guī)矩、認(rèn)識(shí)餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理學(xué)問;

3、具有較強(qiáng)的管理本事、組織領(lǐng)導(dǎo)本事、協(xié)調(diào)本事、督導(dǎo)下屬的本事，落實(shí)力強(qiáng)，聽從工作分配;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

【第4篇】美容連鎖總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司連鎖美容院線項(xiàng)目的整體渠道規(guī)劃，設(shè)定年方案、季方案、月方案(內(nèi)容包括服務(wù)項(xiàng)目、宣揚(yáng)推廣、銷售、人員的調(diào)配及培訓(xùn))；

2、負(fù)責(zé)對(duì)美容院的整體人員規(guī)劃及美容院的整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定各種規(guī)則制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)美容院的整體運(yùn)營(yíng)管控；

4、建立、健全各店的組織管理系統(tǒng)，使之合理、精簡(jiǎn)、高效；

5、健全連鎖美容院線的財(cái)務(wù)制度。

崗位要求：

1、精通連鎖美容院經(jīng)營(yíng)管理，具備美容院前期籌建、開業(yè)、平時(shí)經(jīng)營(yíng)管理（合同談判、裝潢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售等）工作本事；能對(duì)提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)舉行系統(tǒng)分析，因地制宜設(shè)計(jì)各項(xiàng)促銷計(jì)劃。

2、精通營(yíng)銷策劃，具有專業(yè)的美容學(xué)問。

3、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才干和良好的商業(yè)理念。

4、具有優(yōu)秀的交流本事，團(tuán)隊(duì)意識(shí)與落實(shí)本事。

5、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大的工作壓力，良好的職業(yè)道德。

【第5篇】連鎖超市選購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

連鎖超市選購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)商超事業(yè)部選購(gòu)工作;

2、負(fù)責(zé)商品規(guī)劃及選購(gòu)商品供給鏈管理;

3、指導(dǎo)商品的線上及線下促銷活動(dòng)。

任職要求:

1、年齡32-45歲，學(xué)歷大專以上;

2、有方便或連鎖超市選購(gòu)工作閱歷，選購(gòu)總監(jiān)崗位任職不少于1年;

3、有較好的職業(yè)素質(zhì)。

【第6篇】連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)總監(jiān)上海食佳餐飲管理有限公司上海食佳餐飲管理有限公司,食佳崗位職責(zé):

1、幫助總經(jīng)理,參加公司經(jīng)營(yíng)管理與決策;負(fù)責(zé)組制定和實(shí)施營(yíng)銷進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃,準(zhǔn)時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)狀況,提出修訂計(jì)劃

2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作方案,完成年度目標(biāo)任務(wù),并組織實(shí)施

3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場(chǎng)推廣工作,建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營(yíng)銷策劃活動(dòng);制定產(chǎn)品價(jià)格、渠道、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施

4、領(lǐng)導(dǎo)制定各門店銷售任務(wù)與方案,并催促實(shí)施,完成銷售任務(wù);參加公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求

5、參加公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;參加制定公司有關(guān)營(yíng)銷、供給、報(bào)損、質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查實(shí)施狀況

6、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核看法

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作目標(biāo)

崗位要求:年齡25-39歲

1、大型品牌中餐從業(yè)閱歷,連鎖餐飲總監(jiān)閱歷優(yōu)先;

2、具有6年以上餐飲從業(yè)閱歷,3年以上門店管理閱歷;

3、營(yíng)銷策劃與推廣本事強(qiáng),對(duì)菜肴有一定的認(rèn)知度;

4、務(wù)實(shí)高效、責(zé)任承擔(dān)、勤奮好學(xué),抗壓本事強(qiáng)。

【第7篇】連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、餐廳運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的建立與完美;幫助建立門店運(yùn)營(yíng)管理體系;

2、落實(shí)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落地，全面舉行階段性及戰(zhàn)略性運(yùn)營(yíng)任務(wù)規(guī)劃、分析與達(dá)成;

3、巡察店面管理質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量，并舉行不斷優(yōu)化與提高，負(fù)責(zé)門店店長(zhǎng)的績(jī)效考核;

4、不斷攝取市場(chǎng)終端信息，競(jìng)品比較，同類競(jìng)爭(zhēng)分析，準(zhǔn)時(shí)掌控市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì)及熱點(diǎn)，制定所管轄的門店?duì)I業(yè)額預(yù)算指標(biāo)、凈利潤(rùn)指標(biāo)并指導(dǎo)各餐廳店長(zhǎng)達(dá)成;

5、負(fù)責(zé)召集每月營(yíng)運(yùn)工作例會(huì)和其他會(huì)議，經(jīng)營(yíng)管理狀況監(jiān)督預(yù)警，布置檢查每月工作狀況，討論和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問題;

6、對(duì)門店管理人員跟蹤培訓(xùn)及考核，同時(shí)關(guān)注囫圇運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)及業(yè)務(wù)掌控程度，準(zhǔn)時(shí)綻開相關(guān)培訓(xùn);建設(shè)和進(jìn)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);幫助人力資源部合理優(yōu)化餐廳人員配置。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、認(rèn)識(shí)餐飲連鎖的運(yùn)營(yíng)工作規(guī)范和流程，能洞察行業(yè)進(jìn)展趨勢(shì)，有戰(zhàn)略思維與接地氣的實(shí)際問題觀;

3、數(shù)據(jù)分析本事強(qiáng)，可以準(zhǔn)時(shí)掌控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并舉行有效分析，任務(wù)感強(qiáng);

4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理本事與建設(shè)本事;良好的方案本事、交流協(xié)調(diào)技巧;

5、嫻熟運(yùn)用辦公軟件。

待遇面議。

連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位

【第8篇】連鎖醫(yī)院營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖醫(yī)院營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理，組織與策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷體系的建設(shè)。

2、幫助制定公司戰(zhàn)略進(jìn)展規(guī)劃，按照公司總體進(jìn)展戰(zhàn)略，制定與實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)、推廣與產(chǎn)品營(yíng)銷的方案、計(jì)劃、政策、策略，策劃整體營(yíng)銷模式，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)建設(shè)公司營(yíng)銷組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)管理體系，并制定相應(yīng)的管理規(guī)則制度和行為規(guī)范，并對(duì)團(tuán)隊(duì)工作舉行考核，指導(dǎo)

4、組織、監(jiān)督營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)對(duì)各項(xiàng)規(guī)劃、政策、方案的貫徹實(shí)施，舉行合理的開發(fā)成本、銷售成本的預(yù)算、控制和管理，完成公司的銷售任務(wù)和利潤(rùn)指標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)公司品牌塑造、推廣和項(xiàng)目規(guī)劃，組織、參加、指導(dǎo)營(yíng)銷計(jì)劃的制定，組織，完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的總策劃和指導(dǎo)相關(guān)人員完成平時(shí)營(yíng)銷推廣活動(dòng)和宣揚(yáng)工作。

6、負(fù)責(zé)與各大醫(yī)院及相關(guān)醫(yī)生建立良好關(guān)系，建立營(yíng)銷體系，舉行渠道營(yíng)銷。

7、收集和行業(yè)信息，了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出市場(chǎng)進(jìn)展的看法和建議。

8、定期舉行營(yíng)銷現(xiàn)狀報(bào)告和營(yíng)銷進(jìn)展方案報(bào)告。

9、與相關(guān)政府部門、媒體建立良好關(guān)系。

任職資歷:

1.年齡35-45歲

2.有3-5年醫(yī)院直接推廣閱歷，認(rèn)識(shí)醫(yī)院渠道運(yùn)作模式;

3.認(rèn)識(shí)各類媒體運(yùn)作方式，在市場(chǎng)策劃、活動(dòng)落實(shí)、促銷廣告和銷售推廣上有實(shí)戰(zhàn)閱歷和典型案例;

4.有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理閱歷，能自立制定營(yíng)銷計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施，組織實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)，并舉行效果評(píng)估和總結(jié);

5.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，勤奮敬業(yè)，喜愛?挑戰(zhàn)新事物，思維嚴(yán)謹(jǐn);

6.書面表述和語(yǔ)言交流本事強(qiáng)，具備一定的團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)，工作有方案性，任務(wù)性強(qiáng)，擅于對(duì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、組織和控制

【第9篇】連鎖店管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)瘋狂的沙子連鎖店的平時(shí)管理、推廣與加盟合作

任職要求:大專以上學(xué)歷,管理過連鎖企業(yè)一年以上,帶過團(tuán)隊(duì),懂連鎖店管理和招商加盟,有承擔(dān),有幻想,能出差

【第10篇】連鎖品牌督察總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1，負(fù)責(zé)建立公司對(duì)美容院連鎖品牌的督查管理體系（制度，流程和架構(gòu)等），以制定督查工作計(jì)劃和詳細(xì)操作細(xì)則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司要求完成督查工作。

2、按照公司連鎖品牌管理制度，利用電話回訪，市場(chǎng)走訪等方式監(jiān)督加盟店/市場(chǎng)的落實(shí)狀況，并能對(duì)門店和市場(chǎng)存在問題提供解決計(jì)劃，并推進(jìn)計(jì)劃落地。

3、負(fù)責(zé)受理顧客及內(nèi)部人員的投訴和舉報(bào)，對(duì)全國(guó)門店市場(chǎng)的違規(guī)行為舉行調(diào)查處理，保障公司品牌運(yùn)作的規(guī)范性。

4，完成其他交代的事情。

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，8年以上品牌督查工作閱歷，并擁有5年以上管理閱歷。

2.有較強(qiáng)的分析，匯報(bào)，展現(xiàn)本事，落實(shí)力抗壓本事突出，優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力和交流技巧。

3、可以適應(yīng)工作支配出差。

【第11篇】連鎖財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

連鎖財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖超市財(cái)務(wù)總監(jiān)科迪食品河南科迪食品集團(tuán)股份有限公司，科迪全面負(fù)責(zé)科迪方便財(cái)務(wù)管理工作。要求大專以上學(xué)歷，6年以上連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作閱歷。

連鎖財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位

【第12篇】加盟連鎖總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖加盟總監(jiān)銀泰旅游集團(tuán)有限公司銀泰旅游集團(tuán)有限公司,銀泰職責(zé)描述:

1、按照公司戰(zhàn)略,制訂房車經(jīng)營(yíng)的加盟與進(jìn)展策略,負(fù)責(zé)加盟商的招募、評(píng)估、談判及管理;主要從事全國(guó)市場(chǎng)范圍內(nèi)房車經(jīng)營(yíng)加盟店的招商和整體運(yùn)營(yíng)工作;

2、負(fù)責(zé)加盟招商活動(dòng)的策劃、宣揚(yáng)、組織、實(shí)施和評(píng)估;

3、收集并跟蹤意向客戶,維護(hù)客戶資源,開辟潛在客戶并終于達(dá)成合作;

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集與分析,年度與月業(yè)績(jī)方案的制定及實(shí)施;

5、市場(chǎng)各店定期例行巡查與監(jiān)督;

6、定期開展專賣店經(jīng)營(yíng)溝通會(huì);參與行業(yè)展會(huì);

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求:

1、有加盟連鎖及市場(chǎng)開辟方面五年以上工作閱歷,擔(dān)負(fù)管理職責(zé)三年以上;

2、無過往頻繁跳槽史;

3、33歲以上,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

【第13篇】海外連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、按照公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完美直營(yíng)店或加盟店的運(yùn)營(yíng)管理體系；

2、建立完美部門各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督落實(shí)；

3、幫助拓展團(tuán)隊(duì)完成國(guó)內(nèi)外新門店選址、業(yè)務(wù)落地及新店開業(yè)；

4、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)連鎖店平時(shí)運(yùn)營(yíng)管理工作、人員管理；

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)政策的制定和銷售活動(dòng)的開展，根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

6、掌控市場(chǎng)變化準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)運(yùn)營(yíng)策略跟進(jìn)管理措施；

7、負(fù)責(zé)與連鎖門店合作同伴的商務(wù)談判；

8、完成上司支配的其他工作目標(biāo)。

崗位要求：

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，連鎖管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、五年以上連鎖店管理閱歷，休閑食品連鎖行業(yè)閱歷優(yōu)先，認(rèn)識(shí)東南亞國(guó)家連鎖行業(yè)更佳；

3、認(rèn)識(shí)連鎖加盟運(yùn)營(yíng)體系，認(rèn)識(shí)店務(wù)運(yùn)營(yíng)，并能舉行重點(diǎn)指導(dǎo)與培訓(xùn)；

4、認(rèn)識(shí)商業(yè)操作模式和結(jié)算模式，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；

5、具備良好的口頭和書面表述本事；

6、能接受三個(gè)月以上的海外出差時(shí)光。

【第14篇】連鎖加盟總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖加盟總監(jiān)銀泰旅游集團(tuán)有限公司銀泰旅游集團(tuán)有限公司,銀泰職責(zé)描述:

1、按照公司戰(zhàn)略,制訂房車經(jīng)營(yíng)的加盟與進(jìn)展策略,負(fù)責(zé)加盟商的招募、評(píng)估、談判及管理;主要從事全國(guó)市場(chǎng)范圍內(nèi)房車經(jīng)營(yíng)加盟店的招商和整體運(yùn)營(yíng)工作;

2、負(fù)責(zé)加盟招商活動(dòng)的策劃、宣揚(yáng)、組織、實(shí)施和評(píng)估;

3、收集并跟蹤意向客戶,維護(hù)客戶資源,開辟潛在客戶并終于達(dá)成合作;

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集與分析,年度與月業(yè)績(jī)方案的制定及實(shí)施;

5、市場(chǎng)各店定期例行巡查與監(jiān)督;

6、定期開展專賣店經(jīng)營(yíng)溝通會(huì);參與行業(yè)展會(huì);

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求:

1、有加盟連鎖及市場(chǎng)開辟方面五年以上工作閱歷,擔(dān)負(fù)管理職責(zé)三年以上;

2、無過往頻繁跳槽史;

3、33歲以上,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

【第15篇】連鎖營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)總監(jiān)上海食佳餐飲管理有限公司上海食佳餐飲管理有限公司,食佳崗位職責(zé):

1、幫助總經(jīng)理,參加公司經(jīng)營(yíng)管理與決策;負(fù)責(zé)組制定和實(shí)施營(yíng)銷進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃,準(zhǔn)時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)狀況,提出修訂計(jì)劃

2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作方案,完成年度目標(biāo)任務(wù),并組織實(shí)施

3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場(chǎng)推廣工作,建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營(yíng)銷策劃活動(dòng);制定產(chǎn)品價(jià)格、渠道、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施

4、領(lǐng)導(dǎo)制定各門店銷售任務(wù)與方案,并催促實(shí)施,完成銷售任務(wù);參加公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求

5、參加公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;參加制定公司有關(guān)營(yíng)銷、供給、報(bào)損、質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查實(shí)施狀況

6、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核看法

7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作目標(biāo)

崗位要求:年齡25-39歲

1、大型品牌中餐從業(yè)閱歷,連鎖餐飲總監(jiān)閱歷優(yōu)先;

2、具有6年以上餐飲從業(yè)閱歷,3年以上門店管理閱歷;

3、營(yíng)銷策劃與推廣本事強(qiáng),對(duì)菜肴有一定的認(rèn)知度;

4、務(wù)實(shí)高效、責(zé)任承擔(dān)、勤奮好學(xué),抗壓本事強(qiáng)。

【第16篇】連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客愜意度、員工進(jìn)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本舉行有效的控制;

2.負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重事件項(xiàng)的主要決策。突發(fā)大事等方面所涉及的工作;

3.制定各階段的營(yíng)運(yùn)任務(wù)、銷售方案，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4.定期舉行巡店檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善方案;同時(shí)監(jiān)督其落實(shí)狀況;

5.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌控原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6.與協(xié)作聘請(qǐng)、選撥、嘉獎(jiǎng)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、免職員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生學(xué)問的培訓(xùn)工作;

7.主持定期會(huì)議，常常檢討業(yè)務(wù)情況