Word-8-選址總監(jiān)崗位職責4篇選址開發(fā)總監(jiān)崗位職責

選址開發(fā)總監(jiān)1.按照公司拓展戰(zhàn)略,完成任務市場開店拓展、制定區(qū)域選址方案,并予以落地完成

2.負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方交流了解場地狀況并形成門店點位調(diào)研報告;

3.組織和開展項目周邊市場調(diào)查,可以通過相關數(shù)據(jù)對預選址作出具體分析,形成選址項目報告;

4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性討論,得出結(jié)論,共同作出決策;

5.與業(yè)主方就擬選店址舉行商務談判,達成全都,并負責簽訂意向書和終于合同;

6.掌控租賃合同中相關的法律、規(guī)矩,在洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權益;

7.負責重點業(yè)主關系、開發(fā)商關系、人脈管理與維護;

8.負責協(xié)調(diào)公司各部門與場地方,開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作

9.參加建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。

任職資歷:

1.?？埔陨蠈W歷,有8年以上連鎖餐飲或方便店工作閱歷,有人員招募調(diào)配、店面開辟、新店籌建及餐廳營運管理工作閱歷,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作閱歷5年以上;

2.認識華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)進展趨勢有一定了解,具備市場分析本事;

3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素養(yǎng)高;

4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調(diào)、交流本事強,具備一定的公共關系處理、談判技巧。

1.按照公司拓展戰(zhàn)略,完成任務市場開店拓展、制定區(qū)域選址方案,并予以落地完成

2.負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方交流了解場地狀況并形成門店點位調(diào)研報告;

3.組織和開展項目周邊市場調(diào)查,可以通過相關數(shù)據(jù)對預選址作出具體分析,形成選址項目報告;

4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性討論,得出結(jié)論,共同作出決策;

5.與業(yè)主方就擬選店址舉行商務談判,達成全都,并負責簽訂意向書和終于合同;

6.掌控租賃合同中相關的法律、規(guī)矩,在洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權益;

7.負責重點業(yè)主關系、開發(fā)商關系、人脈管理與維護;

8.負責協(xié)調(diào)公司各部門與場地方,開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作

9.參加建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。

任職資歷:

1.?？埔陨蠈W歷,有8年以上連鎖餐飲或方便店工作閱歷,有人員招募調(diào)配、店面開辟、新店籌建及餐廳營運管理工作閱歷,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作閱歷5年以上;

2.認識華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)進展趨勢有一定了解,具備市場分析本事;

3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素養(yǎng)高;

4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調(diào)、交流本事強,具備一定的公共關系處理、談判技巧。

【第2篇】選址總監(jiān)崗位職責

選址開發(fā)總監(jiān)1.按照公司拓展戰(zhàn)略,完成任務市場開店拓展、制定區(qū)域選址方案,并予以落地完成

2.負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方交流了解場地狀況并形成門店點位調(diào)研報告;

3.組織和開展項目周邊市場調(diào)查,可以通過相關數(shù)據(jù)對預選址作出具體分析,形成選址項目報告;

4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性討論,得出結(jié)論,共同作出決策;

5.與業(yè)主方就擬選店址舉行商務談判,達成全都,并負責簽訂意向書和終于合同;

6.掌控租賃合同中相關的法律、規(guī)矩,在洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權益;

7.負責重點業(yè)主關系、開發(fā)商關系、人脈管理與維護;

8.負責協(xié)調(diào)公司各部門與場地方,開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作

9.參加建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。

任職資歷:

1.?？埔陨蠈W歷,有8年以上連鎖餐飲或方便店工作閱歷,有人員招募調(diào)配、店面開辟、新店籌建及餐廳營運管理工作閱歷,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作閱歷5年以上;

2.認識華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)進展趨勢有一定了解,具備市場分析本事;

3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素養(yǎng)高;

4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調(diào)、交流本事強,具備一定的公共關系處理、談判技巧。

1.按照公司拓展戰(zhàn)略,完成任務市場開店拓展、制定區(qū)域選址方案,并予以落地完成

2.負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方交流了解場地狀況并形成門店點位調(diào)研報告;

3.組織和開展項目周邊市場調(diào)查,可以通過相關數(shù)據(jù)對預選址作出具體分析,形成選址項目報告;

4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性討論,得出結(jié)論,共同作出決策;

5.與業(yè)主方就擬選店址舉行商務談判,達成全都,并負責簽訂意向書和終于合同;

6.掌控租賃合同中相關的法律、規(guī)矩,在洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權益;

7.負責重點業(yè)主關系、開發(fā)商關系、人脈管理與維護;

8.負責協(xié)調(diào)公司各部門與場地方,開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作

9.參加建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。

任職資歷:

1.?？埔陨蠈W歷,有8年以上連鎖餐飲或方便店工作閱歷,有人員招募調(diào)配、店面開辟、新店籌建及餐廳營運管理工作閱歷,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作閱歷5年以上;

2.認識華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)進展趨勢有一定了解,具備市場分析本事;

3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素養(yǎng)高;

4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調(diào)、交流本事強,具備一定的公共關系處理、談判技巧。

【第3篇】選址總監(jiān)崗位職責任職要求

選址總監(jiān)崗位職責

選址總監(jiān)1.負責企業(yè)門店的全國選址工作

2.搭建團隊，管理團隊，制定部門規(guī)則制度

具有豐盛的大型連鎖服裝店或快時尚品牌全國店鋪選址閱歷(企業(yè)的店鋪是在商場里的，300-700平)

具有知名企業(yè)背景，在選址方面有一定的商場資源(目前主要是南方)

1.負責企業(yè)門店的全國選址工作

2.搭建團隊，管理團隊，制定部門規(guī)則制度

具有豐盛的大型連鎖服裝店或快時尚品牌全國店鋪選址閱歷(企業(yè)的店鋪是在商場里的，300-700平)

具有知名企業(yè)背景，在選址方面有一定的商場資源(目前主要是南方)

選址總監(jiān)崗位

【第4篇】選址開發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求

選址開發(fā)總監(jiān)崗位職責

工作職責

1、負責城市評估并提供精確?????資料供領導決策;

2、調(diào)查，分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務內(nèi)容價格和競爭狀況;

3、預備和提交分析報告以識別潛在店址;

4、和建造商、開發(fā)商和須要的政府代理機構(gòu)商議房地產(chǎn)事宜，并就抱負店址同其相關機構(gòu)交流以取得合適的財務數(shù)據(jù);

5、調(diào)查并審核店址的房產(chǎn)應具備的執(zhí)照和證件，以不影響“關鍵部分”的進程;

6、提交房地產(chǎn)報告舉行確認和審批，并幫助公司領導同相關單位簽署相關法律協(xié)議;

7、舉行須要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門舉行確認;

8、與相關的私人或政府組織保持須要的聯(lián)系;

9、到潛在開店城市會見當?shù)卣块T和相關管理機構(gòu)官員;

10、完成上級支配的另外工作。

任職資歷

1、統(tǒng)招本科以上學歷，房地產(chǎn)、經(jīng)濟或法律等相關專業(yè);

2、3年以上工作閱歷，有連鎖品牌店鋪選址開發(fā)閱歷或房地產(chǎn)法律工作閱歷;

3、具備商業(yè)法律學問，嫻熟使用電腦辦公系統(tǒng)和cad制圖基礎本事;

4、具有店面選址本事和較強的交流談判技巧;

5、具備一定建造工程學問和較強的文筆、市場調(diào)研、綜合分析本事;

6、可適應常常出差。工作職責

1、負責城市評估并提供精確?????資料供領導決策;

2、調(diào)查，分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務內(nèi)容價格和競爭狀況;

3、預備和提交分析報告以識別潛在店址;

4、和建造商、開發(fā)商和須要的政府代理機構(gòu)商議房地產(chǎn)事宜，并就抱負店址同其相關機構(gòu)交流以取得合適的財務數(shù)據(jù);

5、調(diào)查并審核店址的房產(chǎn)應具備的執(zhí)照和證件，以不影響“關鍵部分”的進程;

6、提交房地產(chǎn)報告舉行確認和審批，并幫助公司領導同相關單位簽署相關法律協(xié)議;

7、舉行須要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門舉行確認;

8、與相關的私人或政府組織保持須要的聯(lián)系;

9、到潛在開店城市會見當?shù)卣块T和相關管理機構(gòu)官員;

10、完成上級支配的另外工作。

任職資歷

1、統(tǒng)招本科以上學歷，房地產(chǎn)、經(jīng)濟或法律等相關專業(yè);

2、3年以上工作閱