年度醫(yī)院工?作總結(jié)范文?隨著__?_年的臨近?，我們即將?惜別令人難?忘的___?。在這一年?中，我們5?樓全體護(hù)理?人員在醫(yī)院?各級領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)和其它?各姐妹科室?的支持和幫?助下，我科?護(hù)士齊心協(xié)?力，工作積?極主動，不?斷解放思想?，更新觀念?，樹立高度?的事業(yè)心和?責(zé)任心，結(jié)?合本科室工?作性質(zhì)，圍?繞醫(yī)院中心?工作，求真?務(wù)實(shí)，踏實(shí)?苦干，較好?地完成了本?科室的各項?工作任務(wù)，?取得了較好?的成績，為?了總結(jié)過去?經(jīng)驗教訓(xùn)，?為新一年的?工作奠定基?礎(chǔ)，現(xiàn)總結(jié)?如下：一?，在過去一?年中，我們?科室總共接?受住院病人?___多人?次，檢驗抽?血___多?人次，靜脈?輸液___?多人次，肌?注皮試__?_多人次。?在接待病人?數(shù)量增加的?同時，我們?不忘服務(wù)質(zhì)?量，由于人?手稍顯不足?，我們科室?的護(hù)士們個?個任勞任怨?，不記名利?，經(jīng)常加班?加點(diǎn)，做到?忙而不亂。?是他們的無?私奉獻(xiàn)保證?了科室工作?的順利進(jìn)行?和快速發(fā)展?。在這一年?中，我們做?到了和病人?以及家屬“?零”投訴，?“零”爭吵?，醫(yī)療事故?“零”發(fā)生?，輸液反應(yīng)?“零”出現(xiàn)?，真正做到?了數(shù)量和質(zhì)?量的雙增加?。二，_?__年，我?們?nèi)迫藛T?認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)?院各級領(lǐng)導(dǎo)?會議和講話?的內(nèi)容和精?神，堅決落?實(shí)醫(yī)院下達(dá)?的各種文件?，樹立了正?確的世界觀?、人生觀、?價值觀，堅?持“一切為?病員服務(wù)”?的理念，加?強(qiáng)醫(yī)患溝通?，不斷提高?思想道德修?養(yǎng)，認(rèn)真開?展自我批評?，堅決抵制?藥品購銷中?的不正之風(fēng)?，將反商業(yè)?___提高?到政治思想?的高度來認(rèn)?識和對待，?科室內(nèi)無醫(yī)?藥回扣現(xiàn)象?發(fā)生。三?，全科人員?能夠自覺遵?守院內(nèi)各項?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?做到小事講?風(fēng)格，大事?講原則，從?不鬧無原則?糾紛，工作?中互相支持?，互相理解?，科工作人?員分工明確?，各司其職?，各負(fù)其責(zé)?，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)?，克服人手?少、任務(wù)重?的狀況，保?證正常醫(yī)療?服務(wù)工作的?順利開展。?按照“三級?甲等”中醫(yī)?院的要求完?成各項臨床?工作，并高?質(zhì)量完成各?種軟件、臺?帳的整理工?作，認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位職責(zé)?、核心制度?，并嚴(yán)格按?照職責(zé)、制?度的要求工?作，認(rèn)真學(xué)?習(xí)“三基”?并開展崗位?練兵，做到?嚴(yán)格要求、?嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、?嚴(yán)密___?。嚴(yán)格執(zhí)行?“三合理”?規(guī)范，做到?合理用藥、?合理收費(fèi)、?服務(wù)到人，?較好地完成?了領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項工作?任務(wù)。四?，積極運(yùn)用?新技術(shù)，鑒?于picc?置管術(shù)具有?操作簡便、?患者痛苦小?、活動不受?限制、藥物?起效快、減?輕護(hù)士的工?作量等特點(diǎn)?，今年我們?科室加大了?對picc?置管的推廣?和運(yùn)用，同?時，為了防?止出現(xiàn)置管?后護(hù)理不當(dāng)?而影響置管?的繼續(xù)使用?，以及給患?者造成不必?要的痛苦和?經(jīng)濟(jì)損失，?我科室多次?___學(xué)習(xí)?picc置?管及護(hù)理的?相關(guān)知識，?總結(jié)臨床經(jīng)?驗，切實(shí)讓?新技術(shù)給病?人帶來真真?切切的方便?和實(shí)惠，這?一年來，我?科室共為病?人進(jìn)行pi?cc置管十?余例，并達(dá)?到了醫(yī)患雙?方都相當(dāng)滿?意的效果。?五，在過?去的一年中?，我們加強(qiáng)?了所有護(hù)士?的理論學(xué)習(xí)?。在護(hù)士職?業(yè)考試中，?我科室有_?__名護(hù)士?拿到了護(hù)士?職業(yè)資格證?書。同時，?我們還在業(yè)?務(wù)技能方面?加強(qiáng)年輕護(hù)?士的培訓(xùn)，?經(jīng)常利用中?午午休時間?進(jìn)行技能訓(xùn)?練，通過這?種學(xué)習(xí)與交?流，使她們?在輕松愉快?的環(huán)境中逐?漸成熟，成?為了業(yè)務(wù)能?手。另外，?醫(yī)院派我科?人員走出院?門，到安徽?省立醫(yī)院進(jìn)?行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和交流，緊?隨發(fā)展前沿?。除了這些?以外，我們?還積極參加?醫(yī)院___?的各項__?_活動，踴?躍編排節(jié)目?參加醫(yī)院的?各項活動和?晚會，在這?些聚會和活?動中，我們?全體人員深?切地感受到?了___的?溫暖和和諧?。總結(jié)過?去，成績尤?如金秋累累?的碩果，雖?然美滿，但?都已悄悄落?下，在品味?成功的同時?，我們也應(yīng)?該清醒地看?到存在的不?足：在管理?意識上還要?大膽創(chuàng)新，?持之以恒;?在人性化護(hù)?理方面，我?們還要多加?探索，真正?深入病患內(nèi)?心;在規(guī)章?制度執(zhí)行方?面，仍有少?數(shù)同志意識?淡漠;在論?文撰寫、護(hù)?理科研方面?幾近空白。?展望未來?，我們不能?為已經(jīng)取得?的成績驕傲?自滿，更不?應(yīng)該為我們?的不足之處?暗自神傷，?我們更應(yīng)該?自勵自勉，?再接再勵。?每次當(dāng)我走?在醫(yī)院門口?，看到我們?醫(yī)院新建的?大樓即將竣?工時，內(nèi)心?深處有種由?衷的自豪悄?然升起，每?每此時，我?就更加堅定?了未來工作?必勝的信心?，更對我們?醫(yī)院未來的?發(fā)展充滿了?信心和自豪??！綺_?_年醫(yī)院工?作總結(jié)二】?新春將至?，繁忙而緊?張的___?年工作也即?將結(jié)束。作?為醫(yī)院的一?個年輕科室?，這一年來?我科室依照?全院總體工?作部署，在?院領(lǐng)導(dǎo)及科?主任帶領(lǐng)下?，在全體科?員的共同努?力下，緊扣?工作思路，?結(jié)合工作實(shí)?際，取得了?令人欣慰而?自豪的工作?成績，得到?廣大患者的?好評與認(rèn)可??，F(xiàn)對本年?度工作進(jìn)行?回顧總結(jié)如?下：一、?端正思想，?牢固樹立“?以患者為中?心”的服務(wù)?理念，奠定?年度工作開?展的良好基?礎(chǔ)。堅持?以___、?___，_?__，__?_和___?_為指導(dǎo)，?自覺加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)__?__。牢固?樹立“以患?者為中心”?的服務(wù)理念?，狠抓醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)和崗位?職業(yè)道德學(xué)?習(xí)，響應(yīng)醫(yī)?院號召開展?“星級服務(wù)?”評比，抓?好醫(yī)德考評?制度落實(shí)，?堅持對病人?實(shí)施個性化?醫(yī)療、人性?化服務(wù)。?二、規(guī)范醫(yī)?療質(zhì)量管理?，注意醫(yī)療?安全，注重?人才隊伍建?設(shè)，提高醫(yī)?療技術(shù)水平?。1、科?內(nèi)定期召開?會議，每周?一次，強(qiáng)調(diào)?安全，質(zhì)量?，醫(yī)生，護(hù)?士職責(zé)執(zhí)行?情況;每月?兩次安全，?質(zhì)量檢查，?對不合格表?現(xiàn)給以兩徹?底：（1?）徹底整改?。（2）?徹底查辦。?2、醫(yī)護(hù)?工作嚴(yán)格執(zhí)?行治療規(guī)范?，加強(qiáng)醫(yī)院?感染管理，?全年無醫(yī)療?差錯事故及?醫(yī)療糾紛的?發(fā)生，無院?內(nèi)感染病例?，無患者投?訴。3、?科室人員按?時參加院內(nèi)?各種業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí);___?人次參加院?外學(xué)術(shù)會議?及短期業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，引進(jìn)?新技術(shù)__?_項;選派?___人赴?省外進(jìn)修學(xué)?習(xí)?？剖覍W(xué)?習(xí)氛圍濃厚?，大家刻苦?鉆研業(yè)務(wù)知?識，努力提?高理論知識?和業(yè)務(wù)工作?水平，今年?我科有兩位?同志取得了?康復(fù)治療師?資格證，一?位取得康復(fù)?主治醫(yī)師資?格證。短期?內(nèi)使我們這?個年輕科室?的工作步入?正軌，業(yè)務(wù)?水平穩(wěn)步提?高。三、?穩(wěn)中求進(jìn)，?積極引進(jìn)新?技術(shù)、新設(shè)?備，填補(bǔ)我?院醫(yī)療空白?，更多更好?的為患者服?務(wù)。1、?現(xiàn)有開展的?成熟醫(yī)療項?目做到精益?求精。小針?刀等診療項?目的治療范?圍不斷科學(xué)?合理的擴(kuò)展?。2、購?進(jìn)中藥熏蒸?床、電動頸?腰椎牽引床?、電腦中頻?電療儀，拓?展了治療項?目，填補(bǔ)我?院的醫(yī)療空?白，為頸腰?椎病的治療?提供了又一?經(jīng)濟(jì)有效的?方法，收到?了良好的療?效。四、?社會、經(jīng)濟(jì)?效益雙豐收?，受到廣大?患者好評，?超額完成醫(yī)?院下達(dá)的經(jīng)?濟(jì)目標(biāo)。?1、專業(yè)的?醫(yī)療技術(shù)，?個性化醫(yī)療?、人性化服?務(wù)，受到廣?大患者好評?，收到患者?錦旗3面，?贏得了良好?的社會效應(yīng)?。2、每?月按時超額?完成經(jīng)濟(jì)任?務(wù)，全年超?額完成醫(yī)院?下達(dá)的年度?經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，?___年全?年我科經(jīng)濟(jì)?收入共元?3、科室爭?先進(jìn)，科員?爭優(yōu)創(chuàng)先，?我科在醫(yī)院?___的“?醫(yī)療醫(yī)技三?基”考核中?取得第三名?的好成績。?及在___?針刀醫(yī)學(xué)會?獲得了“三?晉神刀杯金?獎”。88?8在護(hù)理操?作考試中取?得了單項第?一。五、?不足之處?廉潔行醫(yī)、?誠信服務(wù)、?以患者為中?心的理念，?還沒有成為?每一位員工?都認(rèn)同的價?值觀?？剖?的行政管理?、醫(yī)療管理?水平仍有待?提高?？祻?fù)?工作沒有實(shí)?質(zhì)性的開展?，?？朴绊?力也有待提?高，醫(yī)療技?術(shù)形象仍然?未被廣泛認(rèn)?同，專業(yè)技?術(shù)水平仍有?待提高等。?總之，回?顧一年來的?工作，成績?是主流，我?們要繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)好的做法?，改正不足?之處。__?_年的工作?將更加繁重?而又艱巨，?我們有信心?做的更好，?把科室打造?成患者溫馨?的健康之家?。【__?_年醫(yī)院工?作總結(jié)三】?回顧__?_，是及為?不平凡的一?年，是突飛?猛進(jìn)的一年?，是我院不?斷深化改革?、加快發(fā)展?、增進(jìn)效益?的一年，也?是醫(yī)院樹立?全新經(jīng)營管?理理念，提?升核心競爭?力的關(guān)鍵一?年，更是落?實(shí)以病人為?中心、提高?醫(yī)療質(zhì)量為?主題的醫(yī)院?管理年，緊?緊圍繞“全?面落實(shí)科學(xué)?發(fā)展觀的重?要思想為指?導(dǎo)，不斷提?高全面推進(jìn)?衛(wèi)生改革與?發(fā)展的能力?”這一總體?要求，突出?重點(diǎn)，真抓?實(shí)干，創(chuàng)造?性地開展工?作，圓滿地?完成了全年?的各項工作?任務(wù)。我?科在醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，始終?堅持“以病?人為中心、?提高醫(yī)療服?務(wù)質(zhì)量為主?題”，以“?醫(yī)院管理年?共創(chuàng)和諧醫(yī)?院”為工作?重點(diǎn)，強(qiáng)化?醫(yī)療質(zhì)量和?醫(yī)療服務(wù)管?理，認(rèn)真履?行我院制定?的各項“規(guī)?章制度”和?我科制定的?各項“操作?規(guī)程”，不?斷提高各級?醫(yī)務(wù)人員的?自身素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平，?全面提升我?科的診斷/?技術(shù)/服務(wù)?水平，緊緊?圍繞年初制?定的工作目?標(biāo)，全科醫(yī)?技護(hù)人員同?心同德圓滿?并超額完成?醫(yī)院下達(dá)的?各項工作任?務(wù)，促進(jìn)社?會效益和經(jīng)?濟(jì)效益同步?增長，為我?院“又好又?快、共創(chuàng)和?諧醫(yī)院”的?發(fā)展理念，?做出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?一、___?年度工作總?結(jié)（一）?強(qiáng)化科室管?理、完善各?項制度，樹?立良好的醫(yī)?德風(fēng)尚科?室不斷完善?各項規(guī)章制?度，全面更?新標(biāo)準(zhǔn)化的?操作規(guī)程;?新制定了醫(yī)?務(wù)人員及患?者放射防護(hù)?制度;重新?建立了工作?人員健康檔?案，做到工?作人員的健?康資料統(tǒng)一?管理、存檔?;全體工作?人員嚴(yán)格按?照標(biāo)準(zhǔn)化操?作，嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)院各項?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律。?樹立良好?的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?，大力弘揚(yáng)?“救死扶傷?的人道主義?精神”，加?強(qiáng)職業(yè)道德?和行業(yè)作風(fēng)?建設(shè)，發(fā)揚(yáng)?治病救人的?優(yōu)良傳統(tǒng)。?文明禮貌服?務(wù)，時刻為?病人著想，?做到耐心細(xì)?致，盡量快?的提前給病?人閱發(fā)診斷?報告，做到?靈活掌握“?急診急發(fā)、?特診特發(fā)”?的診斷理念?，最大程度?滿足病人的?需求。（?二）把好質(zhì)?量關(guān)，增收?節(jié)支，穩(wěn)步?提高社會、?經(jīng)濟(jì)效益?本年度我科?完成總診療?病人___?人次，其中?ct檢查_?__人次，?全年保量保?質(zhì)完成，干?部、職工、?公務(wù)員、農(nóng)?醫(yī)保、食品?飲服人員體?檢任務(wù)，總?人數(shù)達(dá)__?_余人次，?積極開展特?殊檢查，全?年___多?人次，全面?提高了經(jīng)濟(jì)?效益和科室?信譽(yù)度。?大力開展增?收節(jié)支工作?是當(dāng)前和今?后的中心工?作。圍繞這?個中心，最?大限度地把?大家節(jié)支意?識的積極性?調(diào)動起來，?切實(shí)做好增?收節(jié)支工作?，嚴(yán)格把關(guān)?控制成本支?出，使科室?內(nèi)的各項耗?材（成本耗?材、電費(fèi)、?辦公用品等?）大幅度下?降。面對繁?重的工作量?，我們沒有?絲毫放松把?好質(zhì)量關(guān)，?嚴(yán)格按照“?醫(yī)院管理/?規(guī)章制度”?的相關(guān)要求?，保證和鞏?固基礎(chǔ)醫(yī)療?/技術(shù)質(zhì)量?和服務(wù)質(zhì)量?，提高醫(yī)療?服務(wù)的安全?性和有效性?，進(jìn)一步落?實(shí)醫(yī)院的各?項規(guī)章制度?、人員崗位?職責(zé)、技術(shù)?操作常規(guī)。?在抓好常?見病、多發(fā)?病診斷的基?礎(chǔ)上，加強(qiáng)?放射診斷/?技術(shù)的質(zhì)量?管理，積極?開展新科目?，全面提高?放射科的診?斷/技術(shù)/?治療水平;?照片質(zhì)量和?診斷報告達(dá)?到醫(yī)院診斷?標(biāo)準(zhǔn)，同時?減少醫(yī)療差?錯發(fā)生，堅?持每天讀片?，每月疑難?病例討論學(xué)?習(xí)。（三?）加強(qiáng)人才?培養(yǎng)及人才?資源的管理?，促進(jìn)醫(yī)院?醫(yī)療事業(yè)再?發(fā)展多年?來，我們科?始終堅持多?層次、多渠?道培訓(xùn)醫(yī)務(wù)?人員的工作?技能，鼓勵?年輕醫(yī)務(wù)人?員刻苦鉆業(yè)?務(wù)、積極開?展新技術(shù)，?不斷提高工?作能力;在?工作量不大?加大、工作?人員緊缺?的情況下，?我們科室不?斷外派年輕?醫(yī)師到省級?醫(yī)院深造學(xué)?習(xí)。盡快適?應(yīng)我科現(xiàn)行?的數(shù)字化操?作和數(shù)字化?管理，對全?科操作人員?繼續(xù)進(jìn)行不?定期的新技?能培訓(xùn)，使?之人人對每?臺機(jī)器都能?嫻熟操控，?尤其是對今?年年初新進(jìn)?___多排?螺旋ct，?醫(yī)用影像診?斷工作站，?用最短時間?進(jìn)入工作狀?態(tài)。參加?省市放射學(xué)?術(shù)活動及防?護(hù)知識培訓(xùn)?___余人?次，在本年?度我科全體?人員參加的?“___省?___市放?射防護(hù)知識?培訓(xùn)班”的?學(xué)習(xí)全部考?核過關(guān)，并?取得了《放?射工作人員?證書》。先?后在省級以?上刊物撰寫?并發(fā)表科技?論文___?篇。積極參?加醫(yī)院內(nèi)舉?辦各類培訓(xùn)?講座及“醫(yī)?學(xué)繼續(xù)教育?”學(xué)習(xí)，均?考試合格。?醫(yī)院年度考?核均合格。?配合臨床?科室積極開?展新項目，?在我科先后?開展了ct?a、ctu?造影，在c?t引導(dǎo)下_?__活檢穿?刺等工作。?（四）加?強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備?的管理，注?重放射工作?人員自身防?護(hù)醫(yī)療設(shè)?備的管理維?修是我放射?科的重要工?作之一。沒?有精湛__?_的設(shè)備運(yùn)?轉(zhuǎn)就沒有良?好的工作環(huán)?境。在工作?量不斷加大?的情況下，?和我科數(shù)字?化尖端設(shè)備?的增加，操?控及維修技?術(shù)難度也隨?之加大，因?此我科加大?了醫(yī)療設(shè)備?的操控維護(hù)?的管理力度?。相對制定?了各臺設(shè)備?的“操作規(guī)?程及維護(hù)制?度”，“設(shè)?備使用交接?班制度”，?“設(shè)備使用?故障記錄制?度”等一系?列規(guī)章制度?，效果顯著?。明確安?全制度。通?過定期的科?室會議、討?論、研究，?不斷強(qiáng)調(diào)醫(yī)?護(hù)人員的安?全意識。由?于本科具有?一些與其他?醫(yī)療科室所?沒有的特點(diǎn)?，要求醫(yī)務(wù)?人員對各種?機(jī)器的操作?應(yīng)該嚴(yán)格按?照所定操作?章程執(zhí)行，?而且對安全?漏洞的堵塞?尤其要注意?，避免人為?失誤、錯誤?引發(fā)的突發(fā)?安全事故的?發(fā)生。這期?間，對有關(guān)?操作規(guī)程中?不完善的地?方，大家要?提出一些很?好的建議，?經(jīng)研究討論?后給予采納?并明確。?基礎(chǔ)設(shè)施建?設(shè)。科室的?基礎(chǔ)設(shè)施建?設(shè)又分為兩?部分。一是?醫(yī)療儀器設(shè)?備的更新升?級，二是影?像信息整合?改善美化診?斷水準(zhǔn)。?醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)?施的先進(jìn)與?否，是影響?本科室醫(yī)療?水平的根本?因素，而針?對科內(nèi)機(jī)器?的緊缺和老?化，機(jī)器故?障較頻繁，?嚴(yán)重制約科?室業(yè)務(wù)開展?和工作質(zhì)量?的情況，為?確保將來日?益俱增、業(yè)?務(wù)不斷擴(kuò)展?的工作需求?，望醫(yī)院今?明年為本科?室引進(jìn)一臺?數(shù)字化攝影?機(jī)-dr。?全面提高醫(yī)?院和本學(xué)科?的綜合實(shí)力?與競爭力，?真正做到雙?臺套工作流?程，縮短檢?查診斷時間?，避免檢查?病人擁堵、?滯留時間過?長引起的不?滿，亦為新?技術(shù)的開展?、提升醫(yī)療?質(zhì)量與服務(wù)?質(zhì)素提供有?力保證。?我們要加快?學(xué)科整合的?步伐，理順?普放、ct?的協(xié)調(diào)合作?關(guān)系，充分?發(fā)揮大學(xué)科?影像診斷的?___優(yōu)勢?和力量，（?影像科內(nèi)所?有影像設(shè)備?的聯(lián)網(wǎng)ra?diolo?gypac?s系統(tǒng)），?促進(jìn)科室間?互相學(xué)習(xí)，?使醫(yī)師更好?地完善知識?結(jié)構(gòu)與提升?專業(yè)素養(yǎng)，?提高影像診?斷的符合率?。（五）?人才的建設(shè)?相對制度?化建設(shè)與基?礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?“立竿見影?”短期內(nèi)就?能夠見到成?效而言，科?室人才的建?設(shè)則是一項?更長期更艱?巨的工作。?我科的人才?資源現(xiàn)狀可?以說是處于?新老交替的?滯后狀態(tài)，?整體缺乏創(chuàng)?新意識，缺?乏新技術(shù)開?拓理念。所?以我們今后?必須遵循“?人才是第一?財富，人才?也是財富的?創(chuàng)造者”的?發(fā)展法旨，?----一?個科室要有?所發(fā)展，就?必須重視引?進(jìn)人才，培?養(yǎng)人才。本?科室明年特?需引進(jìn)數(shù)名?醫(yī)學(xué)影像專?業(yè)本科生，?充實(shí)和改善?科內(nèi)人員不?足及技術(shù)滯?后狀況，同?時也讓這些?新生力量為?科室增添活?力。對人?才培養(yǎng)方面?，本科室繼?續(xù)外送優(yōu)秀?人員到國內(nèi)?知名醫(yī)院進(jìn)?修、培訓(xùn)，?以及參加各?類學(xué)術(shù)交流?研討會議，?開闊科內(nèi)人?員的專業(yè)視?野，注重加?強(qiáng)與