稅收202?2年終總結?各位領導?：在過去?的一年里，?伴隨著改革?開放和現(xiàn)代?化建設勝利?前進的步伐?，稅源管理?___科在?市區(qū)局和地?方黨委、政?府的正確領?導下，認真?學習貫徹_?___和_?__精神及?___領導?關于加強稅?收工作的一?系列重要指?示和省、市?、市___?國稅工作會?議精神，樹?立和落實科?學發(fā)展觀，?積極開展黨?員先進性教?育活動，貫?徹落實中央?關于加強宏?觀調控的各?項政策措施?，以___?_和科學發(fā)?展觀統(tǒng)領稅?收工作，按?照定好位、?收好稅、帶?好隊的總體?要求，以強?化責任為主?線，以片區(qū)?管理為平臺?，大力實施?精細化管理?，不斷優(yōu)化?納稅服務，?全面整合信?息化資源，?深入推進依?法治稅，創(chuàng)?新隊伍管理?機制，構建?責任化工作?機制，持續(xù)?搞好基層基?礎建設。這?一工作思路?可以總體概?括為“12?366”工?作思路，即?：“圍繞一?個中心、抓?住兩條主線?、完善三個?機制、加強?六項建設、?打造六個品?牌”。秉承?這個思路，?稅源管理_?__科努力?實現(xiàn)了__?_稅收質量?的快速更好?地發(fā)展，全?面提高了稅?收征管質量?和效率。?下面，我把?稅源管理_?__科__?_年基本工?作情況及_?__年工作?打算做以簡?要回顧和展?望。（一?）___年?稅收工作回?顧一、大?力實施稅收?精細化管理?，努力實現(xiàn)?稅收收入穩(wěn)?定協(xié)調增長?。___?年，稅源管?理___科?稅收征管工?作是以全面?提高征管質?量和效率為?目標，大力?實施科學化?、精細化稅?收管理，深?化稅源監(jiān)控?，加強重點?企業(yè)、重點?稅種和重點?行業(yè)管理，?打牢稅收征?管基礎，努?力實現(xiàn)稅收?“兩個比重?”的穩(wěn)步提?高，提高與?___區(qū)g?dp的穩(wěn)定?、協(xié)調增長?。采取的措?施主要包括?：深化片區(qū)?管理，完善?稅收管理員?制度;建立?“一戶式”?電子檔案，?加強戶籍動?態(tài)（范本）?管理;加強?稅源分析，?積極開展納?稅評估;加?___收管?理，提高申?報入庫水平?;加強稅種?和行業(yè)管理?;加強稅收?收入預測和?基本調度;?深化、細化?稅收管理。?基本做到了?全年___?稅收均衡入?庫，克服了?“開頭松、?中間平、最?后緊”的入?庫現(xiàn)象，全?年___收?入___億?元，增長_?__%，其?中鄉(xiāng)鎮(zhèn)級稅?收完成__?_億元，區(qū)?級企業(yè)完成?稅收___?億元，比去?年增長__?_%;企業(yè)?所得稅增長?___%以?上，稅源管?理___科?電子申報戶?數(shù)達到__?_戶以上，?絕大部分企?業(yè)實現(xiàn)了網?上報稅;確?保年內欠稅?增減率達到?市區(qū)局要求?，滯納金加?收率達到1?0___以?上;___?年全年完成?規(guī)模以上企?業(yè)數(shù)據(jù)的采?集錄入和補?錄工作，建?立___戶?企業(yè)“一戶?式”電子檔?案。實行清?欠責任制，?收到了明顯?效果。__?_年，共清?理歷史陳稅?___萬元?。二、創(chuàng)?新開展稅收?服務，建設?服務型國稅?機關。_?__年，稅?源管理__?_科全面以?開展黨員先?進性教育及?第___個?稅收宣傳月?“依法誠信?納稅、共建?小康社會”?活動為契機?，以服務經?濟建設、服?務社會發(fā)展?、服務納稅?人的“三服?務”為主要?內容，進一?步完善服務?體系、創(chuàng)新?服務手段、?改進服務方?式、健全服?務機制，提?高服務水平?，積極創(chuàng)建?“隨需應變?”的現(xiàn)代服?務型國稅機?關。建立了?納稅服務責?任制，強化?監(jiān)督考核;?加強各崗位?協(xié)調配合，?形成高效的?稅收服務工?作機制;堅?持高起點定?位，創(chuàng)新開?展稅收服務?工作。稅收?服務“為人?民服務”的?延伸和體現(xiàn)?，創(chuàng)建稅收?服務型國稅?機關是__?_年開展黨?員先進性的?具體體現(xiàn)。?稅源管理_?__科的廣?大同志在各?自的崗位上?用實際行動?體現(xiàn)著黨員?的先進性。?市___國?稅局局長吳?___強調?：“我想，?只要我們的?領導干部和?全體黨員不?斷增強創(chuàng)新?意識，敢于?突破陳舊觀?念，做到與?時俱進，就?一定“有所?發(fā)現(xiàn)，有所?發(fā)明，有所?創(chuàng)造，有所?前進”。我?科的___?，作風正派?，工作嚴謹?，廉潔自律?，勇于探索?，在日常工?作中，積極?學習cat?is業(yè)務流?程，敢于在?稅收工作中?奮勇創(chuàng)新，?對待納稅人?象春天里的?微風，徐徐?冉冉、沁人?心脾。她經?常遇到許多?的企業(yè)會計?不懂稅收知?識，她耐心?地講解和說?明。曾經有?多次出現(xiàn)這?樣的情景：?由于cat?is系統(tǒng)經?常出現(xiàn)業(yè)務?忙系統(tǒng)運行?速度較慢，?在處理有關?罰款、變更?、注銷、認?定業(yè)務中，?網絡認定慢?，納稅人在?辦理業(yè)務量?大的情況下?，由于不知?道這些原因?，就碎言碎?語，說稅務?干部業(yè)務不?行，速度太?慢，還說一?些不好聽的?話語，她自?己心里不好?受，但仍然?面帶笑容，?耐心說明原?因，她所在?的崗位以優(yōu)?質的服務贏?得了許多納?稅人的真情?尊重和理解?，“稅收取?之于民、稅?收用之于民?”這句格言?在她身上得?到了真實地?體現(xiàn)，突出?的業(yè)績在同?志們中贏得?了良好的聲?譽和口碑。?正是由于許?多像___?在各自的崗?位上無私奉?獻和勇敢創(chuàng)?新，為稅源?管理___?科獲得榮譽?奠定了基礎?，___年?___科被?___區(qū)三?個辦事處評?為先進單位?及最佳服務?單位，被省?局評為省級?文明建設單?位，高質量?、高要求的?實現(xiàn)了“文?明服務、文?明納稅”雙?豐收。三?、大力推進?依法治稅，?進一步提高?稅收執(zhí)法水?平。__?_年，稅源?管理___?科以推行執(zhí)?法責任制為?龍頭，把依?法治稅貫徹?于稅收工作?的始終，落?實___收?入原則，發(fā)?揮納稅評估?作用，大力?推進依法治?稅，進一步?規(guī)范執(zhí)法行?為，努力建?設法治化國?稅。主要包?括：嚴格落?實___收?入原則，繼?續(xù)堅持“不?瞞收、不虛?收、不引稅?”約法三章?的要求，實?現(xiàn)了稅收收?入由“基數(shù)?+增長”的?計劃模式向?“稅源+管?理”的質效?模式轉變;?強力推行稅?收執(zhí)法責任?制，實行稅?收執(zhí)法全過?程的計算機?自動監(jiān)控考?核，提高依?法治稅水平?;深入貫徹?行政許可法?，加強取消?項目的后續(xù)?管理與監(jiān)督?;加大稅務?評估力度，?發(fā)揮堵漏促?管作用，營?造公平有序?的稅收環(huán)境?。稅源管理?___科加?大稅源監(jiān)控?力度，狠抓?了重點稅源?的管理，有?力地促進了?稅收收入進?度。通過強?化日常監(jiān)控?和專項評估?，達到以監(jiān)?控、專項評?估促收的目?的。為加強?對納稅評估?工作的領導?，我們專門?成立了納稅?評估領導小?組，充實了?納稅評估崗?工作人員的?技術力量，?將名稅源監(jiān)?控同志分為?三個監(jiān)控片?，強化了工?作責任，重?新修訂了《?稅收管理_?__科納稅?評估工作制?度》，嚴格?落實責任追?究制。一年?來，我們嚴?格按照納稅?評估規(guī)程，?將每個月零?負未低申報?及申報質量?差的企業(yè)，?特別是連續(xù)?月份零負未?申報和留抵?稅額長期數(shù)?額較大的企?業(yè)，確定為?重點評估對?象，實施重?點評估，并?對征管中發(fā)?現(xiàn)的一些共?性問題加以?歸納，如商?貿企業(yè)返利?問題、折扣?問題等等。?在正常按月?評估的同時?，我們還分?行業(yè)實施專?項評估、調?查，陸續(xù)開?展了重點稅?源企業(yè)調查?、福利企業(yè)?專項檢查、?加油站企業(yè)?專項調查、?廢舊物資企?業(yè)專項調查?、商貿企業(yè)?普通___?專項檢查等?。___年?累計評估企?業(yè)___戶?，查補稅款?___萬元?，罰款__?_萬元，滯?納金___?萬元。__?_在所得稅?匯算清繳中?和普通__?_檢查過程?中，認真學?習有關企業(yè)?所得稅有關?條文、條例?、規(guī)定，認?真把關，每?查一個問題?有根有據(jù)，?讓納稅人心?服口服。_?__在進行?福利企業(yè)、?出口退稅企?業(yè)政策審核?、退稅方面?嚴格把關，?一年來無一?錯漏情況發(fā)?生。在__?_年按照_?__關于對?商貿、工業(yè)?企業(yè)檢查納?稅情況有關?掌握尺度及?標準，針對?企業(yè)不同情?況、不同規(guī)?模，對企業(yè)?的所得稅進?行了核定征?收和匯算清?繳及增值稅?納稅情況的?專項檢查，?同時還對出?口企業(yè)的所?得稅進行了?匯算清繳，?規(guī)范了稅收?管理，堵塞?稅收漏洞。?___是一?位做事細致?認真的老同?志。多年的?稽查工作使?她積累了豐?富的工作經?驗和較全面?的稅收業(yè)務?知識，具備?了較強的工?作能力，在?實際整治活?動工作中，?頂住來自親?、朋、好、?友各方面的?說情壓力，?頂住來自納?稅人的無賴?誣陷和不負?責任的舉證?，仍然堅持?嚴格執(zhí)法查?稅，受到了?___局_?__局長的?親口慰勉.?她積極發(fā)揚?一個老__?_員的優(yōu)良?品質，積極?配合賈樺副?科長，全身?心的投入到?工作中，高?質量的完成?了檢查工作?。全年對于?市區(qū)局__?_稅收整治?、專項檢查?重案組、特?別行動組、?所得稅匯算?清繳等檢查?全部參加了?，___科?累計檢查_?__收入收?入達到__?_多萬元，?初步達到了?___局所?規(guī)定的要求?，為___?局的___?收入奠定了?一定基礎。?稅源管理_?__科推進?依法治稅，?提高稅收執(zhí)?法水平得到?了全面的提?升。四、?全面實施信?息化整合工?程，提高信?息化建設和?應用水平。?___年?，稅源管理?___科將?以現(xiàn)有信息?資源整合為?重點，著力?提高信息的?規(guī)范和共享?程度，強化?“人機”結?合，進一步?提高信息化?建設水平和?應用能力。?按照三層網?絡體系架構?，以國稅工?作為平臺，?以稅收業(yè)務?管理系統(tǒng)、?行政辦公管?理系統(tǒng)、外?部服務信息?系統(tǒng)和決策?分析支持系?統(tǒng)為重點，?把稅源管理?___科信?息系統(tǒng)建設?成為對外強?化納稅服務?、對內加強?執(zhí)法管理，?能覆蓋稅源?管理___?科所管轄的?各項業(yè)務的?綜合管理服?務信息系統(tǒng)?。主要實現(xiàn)?要實現(xiàn)新的?核心征管軟?件和網上申?報軟件的上?線運行，逐?步完成和實?現(xiàn)內部服務?信息系統(tǒng)、?外部服務信?息系統(tǒng)和決?策分析支持?系統(tǒng)的系統(tǒng)?整合。信息?化整合重點?是對現(xiàn)有信?息資源的整?合;信息化?整合的前提?是進行以業(yè)?務流程重組?為核心的多?方面整合。?我科的__?_身兼數(shù)職?，不僅僅是?科室的網絡?管理員，又?負責高稅負?退稅及出口?企業(yè)的退稅?審核工作，?他積極請戰(zhàn)?天天早來晚?歸，任勞任?怨，默默的?奉獻自己的?青春，為整?個系統(tǒng)信息?整合做出了?應有的貢獻?，直到現(xiàn)在?仍然沒有來?得及要孩子?。五、加?強干___?伍建設，提?高做好稅收?工作能力。?___年?，稅源管理?___科在?干___伍?建設上，以?開展保持黨?員先進性教?育為先導，?以提高領導?能力為著力?點，創(chuàng)新干?___伍管?理機制，堅?持以人為本?，注重人力?資源的開發(fā)?，加強人才?隊伍建設，?強化廉政責?任與監(jiān)督，?努力提高依?法執(zhí)政和做?好各項稅收?工作的能力?。其中，提?高科室負責?人的領導能?力為重點，?努力實現(xiàn)吳?___在_?__年干部?競爭上崗時?所說的__?_字方針“?寬嚴結合、?一言九鼎、?開拓創(chuàng)新、?深入細致、?以廉樹威、?擺正位置”?;積極推行?崗位能級管?理，創(chuàng)新干?___伍管?理機制是重?點;實施優(yōu)?秀人才帶動?戰(zhàn)略，提_?__伍素質?是基礎;加?強黨風廉政?建設和思想?政治工作是?保障。按照?___局的?考核定級制?度，全面推?行崗位能級?管理，構建?責任化工作?機制，加強?內部行政管?理。建立了?“四制一體?”的責任體?系為重點，?構建責任化?工作機制，?強化工作落?實，提升行?政水平。其?中，前提是?構建以“四?制一體”為?主要內容的?責任體系;?重點是加快?建立納稅服?務責任制、?行政管理責?任制、納稅?服務保障體?制、深化廉?政建設責任?制;進一步?完善考核、?評定、督辦?、監(jiān)控“四?位一體”的?監(jiān)督管理機?制。___?，孩子畢業(yè)?找工作，急?著報名，她?接到促收任?務后，她把?孩子報名的?事，托付給?親屬，和同?志一起積極?做通企業(yè)的?工作，落實?好入庫資金?;___，?孩子生病，?無人照看，?只好把孩子?托付給年邁?的老人，工?作在監(jiān)控崗?位第一線，?直到任務完?成，才把孩?子接回家。?___具體?負責本科稅?控加油機的?初始化和日?常管理工作?。有一次，?在東方加油?站初始化時?，下起了大?雨，為了及?時完成當天?的計劃，冒?雨工作了_?__多小時?，把多臺加?油機全部初?始完畢，全?身都淋透了?，發(fā)起了高?燒，同志們?都勸他休息?一下，可是?___卻謙?虛地說：“?換誰都會這?樣做的”。?多么樸實的?語言，多么?真誠的工作?作風。正是?靠向___?這樣的同志?們的無私奉?獻、扎實的?工作、優(yōu)質?的服務，使?我們在納稅?人面前樹立?起了良好的?國稅形象，?得到納稅人?的認可、理?解、支持，?促進了我們?各項工作的?開展。像這?樣的同志，?還有很多，?正是稅源管?理___科?平時加強干?___伍建?設，注重同?志們整體素?質的提高，?才有了這些?同志的無私?忘我的工作?奮斗精神，?才保證了我?們各項任務?的圓滿完成?。六、以?“1236?6”創(chuàng)建為?總抓手，持?續(xù)搞好基層?建設。要?牢固樹立征?管基礎年年?打，基層建?設年年抓的?戰(zhàn)略思想，?堅定不移地?推進基層建?設一年一個?新臺階，不?斷向縱深發(fā)?展。這一工?作思路可以?概括為“1?2366”?工作思路，?即：圍繞一?個中心、抓?住兩條主線?、完善三個?機制、加強?六項建設、?打造六個品?牌。具體的?講，“圍繞?一個中心”?：即以__?_收入為中?心，這是_?__開展好?各項工作的?首要前提;?“抓住兩條?主線”：即?抓落實、抓?創(chuàng)新，在落?實中實現(xiàn)創(chuàng)?新，在創(chuàng)新?中抓落實，?相輔相成，?推進各項工?作全面進步?和發(fā)展;“?完善三個機?制”：即完?善以“兩權?監(jiān)督”為核?心的約束機?制、以立體?化績效考核?為核心的考?評機制和以?物質激勵、?榮譽激勵、?環(huán)境激勵為?核心的激勵?機制，建立?健全以“三?個管理機制?”來管人、?管事的機制?體系，全面?加強內部管?理;“加強?六項建設”?：即加__?_管體系建?設、執(zhí)法體?系建設、信?息一體化建?設、領導班?子建設、黨?風廉政建設?、國稅文化?建設;“打?造六個品牌?”即：通過?中心工作的?完成、兩條?主線的落實?、三個機制?的完善和六?項建設的加?強，努力打?造具有市區(qū)?國稅特色的?執(zhí)法品牌、?科技品牌、?宣傳品牌、?精細化品牌?、服務品牌?和內部管理?品牌。抓好?落實目標責?任、堅持動?態(tài)（范本）?管理、加強?督導調度、?嚴格考核驗?收。稅源管?理___科?在確定“1?2366”?工作思路工?作指導方針?主要做到如?下幾點：?一、很抓職?工教育，提?高隊伍素質?。一是積?極適應新形?勢下的要求?，著力構建?多層次的干?部教育培訓?工作機制，?引導干部職?工牢固樹立?“終生學習?”的思想觀?念，不斷增?強干部教育?培訓的針對?性，突出了?對新業(yè)務、?新知識、新?技術的培訓?學習，成立?了由科室_?__、黨支?部書記、兼?職監(jiān)察員為?核心的領導?小組督導科?室人員的培?訓工作，不?定期的請_?__區(qū)檢察?院的同志定?期進行預防?職務犯罪教?育，大力開?展形式多樣?的警示教育?，實現(xiàn)了整?頓查糾制度?化、經?；?，進一步加?強了干部職?業(yè)道德建設?，有效地預?防職務犯罪?行為的發(fā)生?。二是認真?抓好重點人?員的教育培?訓。對業(yè)務?素質高、工?作能力強、?業(yè)績突出的?骨干優(yōu)先培?訓，著力培?養(yǎng)稅收工作?所需要的專?家型、復合?型高層次人?才，同時，?堅持因材施?教、分級分?類培訓，對?不同人員采?取不同的培?訓方式，不?斷增強教育?培訓形式的?靈活性。對?基礎差、文?化水平低的?人員，從基?礎知識入手?，采取以師?帶徒方式，?由本單位業(yè)?務水平高的?同志輔導，?循序漸進，?使其逐漸提?高。二、?著力發(fā)展國?稅文化建設?，樹立先進?科室管理理?念___?年，___?局適時提出?了“爭一”?的工作目標?，制定出臺?了《___?局目標管理?考核單項考?核標準》，?與《責任追?究辦法》配?套執(zhí)行，根?據(jù)上述措施?，稅源管理?___科選?準切合自身?實際的著力?點，總結重?點工作的經?驗做法，上?報___局?審批后，召?開各種形式?、各項工作?的現(xiàn)場會，?發(fā)揚團結一?致、顧全大?局、無私奉?獻的優(yōu)良傳?統(tǒng)和作風，?先后召開了?各類現(xiàn)場會?___，推?出科室內部?先進典型_?__，__?_全系統(tǒng)學?習，選派科?室業(yè)務好的?同志參加_?__局的選?拔考試，掀?起比學趕幫?超的新__?_。涌現(xiàn)出?了像___?等同志的先?進人物典型?。2.創(chuàng)?建精神文明?建設。稅源?管理___?科成立了精?神文明建設?活動的領導?機構和__?_部門，大?力開展討論?會、知識競?賽、演講比?賽、歌詠比?賽、聯(lián)誼會?、攝影比賽?以及體育競?技活動，充?分調動了干?部職工加強?文藝寫作的?積極性，干?部精神狀態(tài)?普遍較好。?___年_?__月，稅?源管理__?_科向全區(qū)?納稅人發(fā)出?“保持__?_員先進性?教育活動征?求意見函”?、積極配合?___區(qū)在?創(chuàng)建文明城?市啟動儀式?等活動，受?到了___?區(qū)政府的表?彰，得到了?很好的反響?效果。在創(chuàng)?建精神文明?建設過程中?，___，?身體十分不?好，心臟出?了問題，面?色蒼白，血?糖極度低，?仍然參加活?動和雙聯(lián)雙?帶活動。_?__在作完?手術以后，?仍然相應支?部的號召，?積極捐款，?參加幫助貧?困村莊的貧?困戶。在祖?國其他省市?遭受洪澇災?害的時候，?稅源管理_?__科積極?相應市區(qū)局?的號召共計?捐款為__?_元，充分?體現(xiàn)了全國?人民一家親?的血濃之情?。3.促?進人心凝聚?建設。在_?__年大力?開展黨員先?進性活動，?___年_?__月__?_科___?全體黨員干?部到___?水泥開展黨?員先進性對?比教育，通?過對比教育?認真做到"?五查"，堅?決防止教育?活動流于形?式，確保不?走過場。，?此時此刻，?同志們更加?深刻地領會?了吳___?所講的“感?恩”二字：?吳___強?調：“個人?離開了__?_局這個溫?暖的大家庭?，離開了國?家，你只是?一個普通的?公民，一個?人對國稅事?業(yè)沒有深厚?感情的人不?可能愛崗敬?業(yè)，一個對?___的培?養(yǎng)漠不關心?不可能盡職?盡責。因此?，我們在工?作中要學會?感謝，心存?感謝。只有?這樣，少一?些怨氣和煩?惱，心靈上?才會獲得寧?靜和安祥。?心存感謝地?生活，才會?在工作中和?生活中真正?“擁有“，?而不會因為?無謂的”缺?少“自尋煩?惱?！彼?說，沒有_?__就沒有?今天的幸福?生活，沒有?___局的?關懷幫助，?就沒有每個?稅務干部良?好的工作環(huán)?境和生活質?量，要感謝?___、感?謝市區(qū)局，?要時時刻刻?牢記手中權?力是黨和人?民賦予的。?在全系統(tǒng)開?展以“三基?”管理為主?要內容的創(chuàng)?新思維、創(chuàng)?新管理、創(chuàng)?新業(yè)績的大?討論活動。?為進一步加?強領導干部?素質建設，?吳___局?長講過“一?言一行講大?局、一舉一?動樹形象、?一心一意為?國稅、一點?一滴做貢獻?”的職業(yè)道?德目標。文?秘宣傳人員?等崗位人才?的選拔操作?，納入__?_局人才管?理，實行重?點培養(yǎng)和內?部考核淘汰?，目前重點?崗位人才選?拔后對提高?人員素質的?重要促進作?用已經初步?顯現(xiàn)。三?、抓責任管?理，實施全?方位責任追?究。__?_年，稅源?管理___?科并本著簡?便責任追究?程序、科學?制定追究標?準、覆蓋全?部工作事項?、量化全員?工作責任的?原則，在_?__科內部?實施考核。?責任追究制?度實施以來?，稅源管理?___科已?對___人?次進行了責?任追究，經?濟處罰__?_多元，通?過抓責任管?理，實施全?方位責任追?究，全科人?員的基本素?質的提高了?，著裝整齊?、勤奮工作?的多了，消?極散漫、工?作馬虎的少?了;熱情服?務、文明執(zhí)?法的多了，?頤指氣使、?作風粗暴的?少了;公正?辦事、清正?廉潔的多了?;一身作則?、率先垂范?的多了。責?任管理不僅?是稅收責任?追究，也應?該落實到計?劃生育管理?，計劃生育?管理這個概?念也涵蓋在?這里面。我?科的___?從事計劃生?育管理工作?，___科?人員多，育?齡婦女多，?計劃生育防?范任務比較?繁重，她不?顧自己年齡?大、身體不?好等因素，?始終如一日?做好自己的?工作，計劃?生育檔案管?理整理的落?落有致、井?井有條，在?___區(qū)計?劃生育考核?中獲得先進?個人的稱號?。在大家的?共同努力下?，征管檔案?及其他管理?擋案在目標?考核中受到?了___局?考核人員的?贊同。四?、抓納稅服?務體系建設?，實現(xiàn)納稅?服務創(chuàng)新?近年來，納?稅服務已成?為稅收征管?體系的重要?組成部分，?特別是頒布?實施的新《?稅收征管法?》及其實施?細則，將納?稅服務由職?業(yè)道德范疇?提升到行政?行為規(guī)范，?使納稅服務?從法律上成?為征管工作?的一項重要?內容。與此?同時，社會?經濟形勢的?快速發(fā)展對?納稅服務工?作也提出了?更高更深的?要求，稅源?管理___?科順應時代?發(fā)展，不斷?轉變治稅理?念，將納稅?服務工作擺?上重要議事?日程，大力?開展服務創(chuàng)?新，強化措?施，很抓落?實，使征管?基礎建設邁?入新的臺階?。一是建立?服務制度形?成服務體系?，從轉變觀?念上下工夫?，逐步從硬?性執(zhí)法上升?到管理服務?，先后建立?了一系列的?服務制度，?使各個單一?的服務舉措?合成系統(tǒng)化?、網絡化的?服務體系，?包括首問責?任制、限時?服務制、服?務承諾制、?跟蹤調查服?務制、責任?追究制。二?是繳稅預警?服務體現(xiàn)人?文關懷，我?們推出了繳?稅預警服務?辦法。即有?關崗位人員?通過口頭敦?促、電話通?知、手機短?信等方式，?提醒納稅人?要按期申報?納稅、要按?時繳銷__?_、要按期?保護好稅控?主機及ic?卡的保管等?提醒，要準?確運用稅收?政策，將稅?務服務的內?涵延伸到提?醒納稅人自?覺遵紀守法?上，將人文?納稅、和諧?納稅體現(xiàn)到?和諧國稅上?，有效避免?了納稅人因?過失違法違?章而受到處?罰。__?_年，稅源?管理___?科按照市區(qū)?局的安排部?署，立足_?__科工作?實際，創(chuàng)造?性開展工作?，較好地完?成了各項工?作任務。但?一分為二地?看待___?年的稅收工?作，問題還?不少，主要?表現(xiàn)在：一?是___稅?收收入工作?不均衡，確?實存在“兩?頭松、中間?緊”的情況?。二是對于?新辦商貿一?般納稅人管?理偏松，工?作滯后，企?業(yè)偷、漏稅?情況依然存?在。三是從?事稅源監(jiān)控?的稅務人員?素質高低不?一，表現(xiàn)在?業(yè)務上生疏?，而又不善?于鉆研，有?些同志對新?形式、新情?況缺乏足夠?的敏銳性，?有的創(chuàng)新、?發(fā)展意識不?強，對新問?題缺乏行之?有效的解決?方法，主動?性學習、建?設性學習_?__的氛圍?尚未形成，?難以完成所?擔負的工作?任務。以上?問題雖然不?具有全面性?，但卻反映?了___科?工作中的疏?漏和缺陷，?我們仍然需?要進一步采?取措施并加?以改進。?（二）展望?___年著?重做好的幾?項工作一?、稅收工作?計劃：1?.實施科學?化、人性化?管理，爭創(chuàng)?___國稅?局先進科室?.二、實?施措施.?1.堅持以?人為本、規(guī)?范發(fā)展，實?行依法治稅?，從嚴治稅?.一切事情?都要從__?_局和干部?職工的整體?利益、全局?利益出發(fā)，?牢固樹立為?納稅人服務?的宗旨，關?心企業(yè)的發(fā)?展，培植國?家的（范本?）稅源.?2.加強隊?伍建設，提?高領導班子?和干部職工?整體素質.?一個好的領?導班子__?_就是火車?頭、領頭羊?，建立一支?以基層領導?為核心的領?導隊伍是使?管理科室可?持續(xù)發(fā)展的?保障，提高?單位領導_?__的管理?素質，逐步?向復合型人?才轉變;?3.加強稅?務干部職工?高效性、規(guī)?范化的教育?，規(guī)范隊伍?的整體性教?育.稅源管?理___科?將在今年的?實際工作中?，時時刻刻?緊抓“__?_工程”，?層層抓落實?，逐步建立?和形成了以?“內強素質?，外樹形象?”為目標、?以規(guī)范執(zhí)法?和文明服務?為突破口、?以提___?伍素質為基?礎的思想政?治工作和教?育培訓工作?機制。始終?注重以科學?的理論武裝?人，以先進?的思想引導?人，以典型?的事跡帶動?人。在認真?抓好“三講?”、“__?_”、“三?基”、“三?觀”、“三?德”、“四?信”為主題?的理論學習?和思想教育?的同時，積?極探索思想?政治教育的?新思路、新?方法，注意?增強思想教?育的針對性?、實效性，?真正收到了?春風化雨、?潤物無聲的?效果。在堅?持對干部職?工進行愛國?主義、__?_、職業(yè)道?德、廉政勤?政教育的基?礎上，有_?__、有步?驟地進行了?先進典型教?育、反面警?示教育、案?例剖析教育?和法制培訓?教育，進一?步強化了干?部職工的責?任意識、奉?獻意識和法?紀意識，為?各項工作的?開展提供了?內在的精神?動力。從而?推動了稅務?干部職工高?效性、規(guī)范?化的教育，?規(guī)范隊伍的?整體性教育?.4.加?強科室后備?人才的培養(yǎng)?教育，逐步?培養(yǎng)新形勢?下的后備人?才.政治思?想工作是稅?收工作的生?命線，業(yè)務?學習是保證?稅收征管工?作的基礎。?加強業(yè)務學?習，全面提?高我科人員?政治思想、?業(yè)務素質，?從根本上推?動我科后備?人才的全面?培養(yǎng)教育，?俗話說流水?不腐，戶樞?不蠹，只有?培養(yǎng)好的人?才，為__?_局輸送新?鮮的血液，?才是有目的?、有特色、?有行動有