會計學1卓越面試官立體畫面感精準面試法●課程背景

這是白玲老師最新研發(fā)推出的面試課程。課程特色有兩個方面：一是面試體系更加完整，以對人才的整體評判為核心，搭建了標準體系和問題體系，其中的亮點是講解了如何為一個動態(tài)變化的企業(yè)確定標準，以及如何對一個動態(tài)變化的人才作出評判。二是采用現(xiàn)場體驗＋畫卷式的講解方式來全面生動地展示面試的門道和方法。

這是白玲老師經(jīng)過十幾年的研究實踐在面試技術領域的又一次新的成果，整個課程追求的是科學的成果，藝術的形式，觸動學員的理性思考和感性體驗，幫助學員快速理解精準面試的門道和方法，并快速轉化成為自己的本事。

第1頁/共6頁●課程大綱

第一部分精準評判人才的門道

一、評判人才的基本思路

從適合到匹配—三項評判：勝任崗位、彌補差距、穩(wěn)定和發(fā)展

二、如何評判人才是否勝任

1.確定崗位的用人標準

確定崗位的高度、寬度

確定優(yōu)質工作的標準體系

完整的標準體系來自四方要求：人、專業(yè)、時空條件、角色關系

2.不確定性事件如何確定標準

3.人才勝任的評估要素

獨立性特質

互動性特質

三、如何評判人才的潛力——彌補差距

四、如何評判人才的潛力——穩(wěn)定和發(fā)展

第2頁/共6頁第二部分精準面試提問和追問技術

一、提問追問的基本問法：

1、結構式問法

2、反映式問法

3、問過去＋情景案例式問法

二、提問追問的具體問題

現(xiàn)場示例：面試骨干人才完整的提問和追問

第3頁/共6頁課程安排（如果課程過期，可撥打我們的課程熱線咨詢最新時間）2013年9月06-07日深圳【參加對象】企業(yè)人力資源工作者、企業(yè)部門管理人員及與招聘面試相關人員等【費用】￥3880元/人（含午餐費、資料費、茶點費等）【課程熱線】4OO-O33-4O33（森濤培訓，公開課提前報名可享受更多優(yōu)惠）【內訓服務】本課程可根據(jù)客戶需求提供內訓服務，歡迎來電咨詢第4頁/共6頁●講師介紹白玲老師

白玲為北京師范大學心理學學士、中國人民大學經(jīng)濟學碩士，資深人力資源專家，07年度中國十佳培訓師，北大光華管理學院MBA職業(yè)生涯特聘顧問，國家“職業(yè)指導師”職業(yè)資格培訓教程編寫委員會專家。白玲是中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》節(jié)目常聘專家嘉賓，中央電視臺《對話》、《商務時間》節(jié)目特邀嘉賓；并發(fā)表專業(yè)文章600余篇；代表著作有：職業(yè)生涯規(guī)劃類書籍《普通人不普通的6種模式》。

主講課程：《二十一個角度識別人才》、《時空向度精準面試法》、《卓越面試官》、《職業(yè)規(guī)劃技術》，以其專業(yè)性和實用性，成為人力資源專業(yè)人士的經(jīng)典課程。同時為企業(yè)提供人才測評工具和咨詢服務，為企業(yè)在人才招聘、選拔、競聘、輪崗、績效考核等方面提供行之有效的專業(yè)咨詢服務。

曾經(jīng)服務過的企業(yè)客戶包括：中國網(wǎng)通、中國國際航空公司、民生銀行、中國銀行佛山