第34頁共34頁小學(xué)學(xué)校下學(xué)期工作方案范文更多精彩內(nèi)容請持續(xù)關(guān)注!一、指導(dǎo)思想緊緊圍繞教育局和教辦工作部署，以“學(xué)習型學(xué)?！睘槠鯔C，堅持“建立一所校風好、學(xué)風正、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備先進、師資精良、質(zhì)量上乘、管理一流的等級學(xué)?！钡霓k學(xué)宗旨，進一步探究科學(xué)化、標準化、民主化、人本化的學(xué)校管理的新路子。與時俱進，充分發(fā)揮全校師生的創(chuàng)造潛能，面向全體學(xué)生，促進全面開展，打造新作風，塑造新形象，力爭工作再上新臺階。二、工作目的1、進一步轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，讓課改的新理念實在地走進課堂，進步教育教學(xué)質(zhì)量的效率。2、加強老師師德和業(yè)務(wù)學(xué)習，增強競爭意識和效勞意識，堅持走老師專業(yè)化之路。3、抓好學(xué)校的體育、藝術(shù)、衛(wèi)生和各項活動，進步學(xué)校特色辦學(xué)程度。三、主要措施(一)德育工作方案1、突出“師德”的核心地位，走老師專業(yè)開展的道路。近幾年在全體老師的不懈努力下，我校的老師綜合素質(zhì)有了很大的進步，但是面對當前辦學(xué)劇烈的背影下，社會賦予我們時代的責任，上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，傾聽廣闊家長對學(xué)生培養(yǎng)的心愿，我們切深感受到宏大的壓力。面對現(xiàn)實，每一位老師要勇于“自我否認”，實現(xiàn)“自我超越”，做到居安思危，既正確對待自己已有的成功，也要看到自己的缺乏，增強危機感、責任感，從而對學(xué)校的開展負責，也對自己的將來負責。2、進一步加強行政隊伍建立。各行政成員人人做好工作反思，不能有退縮畏難的情緒，也不能有驕傲自滿的情緒，要繼續(xù)帶頭理論“三個”代表的思想，與時俱進，依法治校，自覺履行好自己的職責，為學(xué)校的可持續(xù)開展效勞，為老師效勞，為學(xué)生效勞。3、進一步修改完善老師教育教學(xué)工作考核細那么，盡量公正實在評價老師工作績效。落實有關(guān)檢查監(jiān)視獎罰制度，激發(fā)老師教育教學(xué)工作積極性。4、學(xué)生的培養(yǎng)堅持以養(yǎng)成教育為根底，以文明禮貌教育為核心，以愛心教育為特色。堅持不懈抓行為習慣養(yǎng)成教育，做到“立規(guī)矩，打根底，留痕跡”。繼續(xù)開展“說文明話，干文明事，創(chuàng)文明班，做文明人”文明禮貌教育評比活動。本學(xué)期重點抓好：寫字姿勢要“三個一”(握筆一寸長、看書一尺遠、端坐一拳寬);課堂常規(guī)要“三個有”(學(xué)具上課有準備、下課有拾掇、平時桌內(nèi)擺放有秩序);課間操要“三要求”(快、靜、齊);衛(wèi)生要“三包”(包掃、包拖、包撿);平安教育要“三防”(管放結(jié)合防亂、禁疏結(jié)合防死、獎懲結(jié)合防松)。5、加強學(xué)生普法教育和心理安康咨詢教育。本學(xué)期開通校長信箱，隨時承受家長、社會的監(jiān)視和指導(dǎo)，與家長、社會親密聯(lián)絡(luò)，共同研究問題、分析^p問題和解決問題。(二)教學(xué)工作方案1、教誨處要組織各科組認真學(xué)習各學(xué)科課程標準及有關(guān)課改文獻、經(jīng)歷反思文章，使課改的新理念能入眼、入腦、入心，課改的新方法能在教育教學(xué)活動中靈敏運用;加快現(xiàn)代信息技術(shù)的學(xué)習進程，培養(yǎng)和進步現(xiàn)代信息技術(shù)素養(yǎng)，使學(xué)科信息化建立早上臺階;繼續(xù)抓好學(xué)歷進修和各類繼續(xù)教育培訓(xùn)，并充分發(fā)揮好校本培訓(xùn)的作用，組織課改經(jīng)歷交流會、座談會等。2、確定教學(xué)工作目的：(1)學(xué)生學(xué)習。讓學(xué)生會讀、會寫、會算、會觀察、會表達、會考慮、會判斷。(2)培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)生習慣。如學(xué)會方案的習慣、預(yù)習、自學(xué)、獨立作業(yè)、獨立考慮、不拖拉的習慣。(3)每月測試、期中測試、期末測試要到達區(qū)教學(xué)程度標準。3、大膽嘗試新教學(xué)理念，學(xué)習先進經(jīng)歷。進步教學(xué)質(zhì)量從最后一名學(xué)生抓起，搞三清活動，即：堂堂清、日日清、周周清，今日事今日畢，清不了的同學(xué)抓緊一切時間補課，不能讓學(xué)生落下功課，老師必須懂得學(xué)習落后是造成學(xué)生品德差的主要原因。樹立沒有教不好的學(xué)生，只有不會教的老師的觀念。老師只要尋找合適學(xué)生的教育，人人都能成功。4、要確立以學(xué)生開展為本的質(zhì)量關(guān)，不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，更要關(guān)注學(xué)生的探究、理論和創(chuàng)新才能，關(guān)注學(xué)生的情感和態(tài)度;不僅要對學(xué)生的考試進展評價，還要對學(xué)生的學(xué)習過程和方法進展評價。課堂教學(xué)中要引導(dǎo)學(xué)生積極思維，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習的良好學(xué)習習慣，讓每一個學(xué)生都學(xué)有所獲，努力進步課堂教學(xué)質(zhì)量，同時，應(yīng)關(guān)注不同層次學(xué)生的需要，認真抓好培優(yōu)補差工作。根據(jù)區(qū)教育局德育工作方案加強對小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的精神，學(xué)校將不定期地進展教學(xué)質(zhì)量抽測調(diào)研，并進一步加強對小學(xué)畢業(yè)考試工作的指導(dǎo)和監(jiān)視，為高一級學(xué)校輸送合格的畢業(yè)生。5、以《創(chuàng)新與開展》課題的為龍頭研究，推出先進教學(xué)經(jīng)歷。進一步加強科組的建立，建立一支高素質(zhì)的教科研隊伍，邀請上級教辦教研員及專家到校組織、施行、指導(dǎo)教科研工作，進展課題研究指導(dǎo)，充分發(fā)揮其作用。進一步標準實驗課題的管理工作，加強研究過程的指導(dǎo)，注重材料積累完善，抓出成效，推出經(jīng)歷。6、各學(xué)科要發(fā)揮老師的各自所長，創(chuàng)出自己的教學(xué)特色。語文學(xué)科要圍繞指導(dǎo)學(xué)生向《深圳晚報》《青少年報》投稿大做特做文章，真正從生活的原形出發(fā)，從學(xué)生的興趣出發(fā)，形成科學(xué)的作文教學(xué)體系，讓學(xué)生熱愛生活，勤于積累生活，樂于表達生活;數(shù)學(xué)學(xué)科，可通過普及與進步相結(jié)合的“奧數(shù)”訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生敏捷、獨特的創(chuàng)造性思維才能和思維方法及崇尚“奧林匹克”精神，進步學(xué)習數(shù)學(xué)的興趣和效率;英語學(xué)科，要注重環(huán)境氣氛的營造，讓學(xué)生處處都能感受到英語，學(xué)習生活中讓“趣”字當老師，引領(lǐng)學(xué)生們在趣中學(xué)，趣中用，學(xué)中生趣，趣中生樂，實在進步口語交際才能和程度;體育科要使學(xué)生身心都得到安康的開展;美術(shù)、音樂等科能使學(xué)生得到藝術(shù)的熏淘。(三)少先隊工作方案加強和完善少先隊建立，培養(yǎng)隊干部的才能。本學(xué)年繼續(xù)完善少先隊自我管理形式。在隊委中，成立隊員的自我檢查小隊。門崗檢儀容，文明崗檢行為，衛(wèi)生崗檢衛(wèi)生，兩操崗檢兩操，讀書崗檢早午讀，紀律崗檢課前紀律。抓好大隊委、中隊長例會和佩戴標志工作;繼續(xù)抓自主活動。在隊委中規(guī)定，每個隊干必須積極參與大隊部組織的活動。加強自治，自主的訓(xùn)練，進步隊員的才能，加強隊干的監(jiān)視管理，使學(xué)校紀律嚴明，排隊有序，早午書聲瑯瑯，平安事故無發(fā)生;開展“四個一”的讀書競賽活動，豐富學(xué)生知識，活潑學(xué)生身心，陶冶學(xué)生品格。繼續(xù)抓好訓(xùn)練少先隊鼓號隊的工作。(四)平安工作方案平安工作方案是學(xué)校教學(xué)秩序正常運行的有力保障。為此，學(xué)校要加強總務(wù)后勤、平安管理工作，做到帳目清楚，收支平衡，合理開支，供應(yīng)及時，管理標準、科學(xué)。1、結(jié)實樹立“平安第一”的觀念，落實平安責任制，增強師生的平安防范意識和自我保護意識，健全學(xué)校平安檢查制度，監(jiān)視制度，值勤老師要準時到崗，履行職責，值勤行政要做好值勤檢查記載，實在預(yù)防學(xué)生傷害事故發(fā)生，維護正常的教學(xué)秩序。要重點抓好學(xué)校飲食衛(wèi)生工作，層層落實食堂食品衛(wèi)生平安責任制度，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。2、嚴格財務(wù)管理制度，財會人員要當好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀，帳目做到日清月結(jié)，做到賬物相符，收支平衡，開支合理，每月向校長報告一次收支情況，校長每學(xué)期向教代會或老師大會匯報財務(wù)情況。3、搞好團結(jié)，加強協(xié)作，勤請示，勤匯報，管好財，努力進步資金的使用率。4、嚴格執(zhí)行“一費制”的收費制度，實在減輕學(xué)生家長的負擔。5、后勤組人員應(yīng)服從學(xué)校的分配，服從需要，盡職盡責做好本職工作，為教育、教學(xué)第一線效勞，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。四、本學(xué)期月份工作安排二月份：(主題：節(jié)儉、守紀)1、做好教學(xué)、少先隊、科組、班級、學(xué)科等工作方案。2、確定新教學(xué)績效條例。3、加強校園文化建立，更新宣傳欄內(nèi)容，出一期校報。4、新課程改革推動月活動。5、文明班級經(jīng)歷交流。三月份：(主題：文明、禮貌)1、三八婦女節(jié)慶賀活動。2、老師說課評比。3、組織學(xué)生春游。4、籌備家長會。四月份：(主題：團結(jié)、協(xié)作)1、系列家長會。2、老師案例評比3、期中質(zhì)量測試及分析^p。五月份：(主題：安康、活潑)1、出操及播送操評比。2、開展藝術(shù)周活動。六、七月份：(主題：勤勞、奮進)1、六一慶賀活動。2、教研組長工作匯報交流3、老師綜合考核。4、學(xué)期質(zhì)量檢測。小學(xué)下學(xué)期學(xué)校工作方案范文一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，堅持以質(zhì)量為中心，進一步加強學(xué)校管理，優(yōu)化教育環(huán)境，進步管理效勞程度，努力提升辦學(xué)品位，凸顯辦學(xué)特色，豐富辦學(xué)內(nèi)涵，促進我校教育又好又快開展，努力實現(xiàn)做人民滿意老師，辦人民滿意學(xué)校的工作目的。二、工作目的：(一)加強迫度建立，標準學(xué)校管理.(二)注重師德修養(yǎng)，加強德育工作。。(三)聚焦課堂教學(xué)，積極構(gòu)建有效課堂形式。(四)認真抓好校本教研，廣泛開展課題研究和社團活動。(五)發(fā)揮學(xué)校鄉(xiāng)村少年宮優(yōu)勢，提升學(xué)校文化品位，凸顯學(xué)校特色。(六)搞好對外宣傳和對外開放工作。(七)認真做好其他工作，實現(xiàn)學(xué)校和諧開展。三、詳細措施：(一)常規(guī)管理1.標準各項規(guī)章制度。結(jié)合學(xué)校詳細情況，，進一步修訂和完善各項常規(guī)管理制度，力求使學(xué)校管理制度化、科學(xué)化、標準化、精細化，通過績效考核來引導(dǎo)干____伍、老師隊伍、班主任隊伍的安康開展。2.標準校務(wù)公開制度。發(fā)揮民主監(jiān)視職能，開好教代會，給老師搭建參議學(xué)校大事的平臺;利用好家長委員會，組織好家長會，認真聽取家長對學(xué)校工作的意見和建議。3.標準課程管理。嚴格按照省教育廳要求制定學(xué)校的課程表、作息時間表、大課間活動安排表和雙休日住宿生安排表，并上墻、上網(wǎng)，承受社會監(jiān)視;開齊、開足、上好新課程要求的課程，不隨意增減課程和課時，不隨意調(diào)整課程難度和教學(xué)進度;嚴格控制學(xué)生在校時間，確保學(xué)生每天在校時間不超過7小時，不占用節(jié)假日集體上課、補課;認真上好兩課兩操，積極組織學(xué)生開展陽光體育藝術(shù)活動，進一步開展全校師生跑操活動，創(chuàng)新陽光體育活動。4.標準招生行為。嚴格執(zhí)行教育局招生方案，本著公平、公開、公正原那么，認真完成20xx年招生工作。5.標準后勤效勞工作。加強校產(chǎn)的使用、維護工作，確保學(xué)校老師多媒體設(shè)備、專用教室和各類設(shè)備正常使用.(二)德育工作1.堅持以人為本，加強老師隊伍建立。要求老師以素質(zhì)樹形象，以作為換地位，以業(yè)績顯才華，以特色求開展，立足學(xué)校，做好校內(nèi)名師建立，發(fā)揮其先鋒模范作用，讓廣闊老師以身邊的老師為典范，比、學(xué)、直、趕、幫、超，努力打造一支具有優(yōu)秀的師德風范、模范師愛形象、高超知識本領(lǐng)的老師隊伍。加強師德師風建立，樹立老師良好形象，杜絕老師有償家教、亂辦班、亂補課、亂購教輔資料等現(xiàn)象。2.嚴格師德考核評價制度。學(xué)校將通過領(lǐng)導(dǎo)評價、老師互評、學(xué)生評議、家長反映等方式，多角度、多側(cè)面、全方位地理解老師執(zhí)行教育法規(guī)、遵守老師職業(yè)道德標準等方面的情況。將師德測評結(jié)果，納入老師年度考核，作為評先評優(yōu)、職稱評聘的重要根據(jù)。積極鼓勵老師投身教育科研，參加上級主管部門和學(xué)校組織的各項教學(xué)活動、教研活動與課題研究。學(xué)會解決教育教學(xué)中的問題，努力做一個有思想、有追求的老師，力爭成為一名智慧型和研究型的老師。努力培養(yǎng)造就一批師德高尚、教學(xué)優(yōu)秀、教研突出、有影響力的老師。同時關(guān)注青年老師的成長，積極施行校內(nèi)培養(yǎng)方案，加快其專業(yè)成長的步伐。3.開展形式多樣的德育活動。利用校園播送、板報、電視、重大節(jié)日和紀念日等德育陣地、對學(xué)生進展經(jīng)常性的養(yǎng)成教育、遵紀守法教育、人生觀、世界觀、價值觀、民族精神、愛國精神、理想信念和社會榮辱觀教育。并開展各種社團活動，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，為學(xué)生的終身開展奠定根底。4.認真開展陽光體育活動。繼續(xù)組織學(xué)生開展陽光體育活動，保證體育課與體育活動課的足量，保證學(xué)生每天超過一小時的體育鍛煉。同時通過多種形式大力宣傳陽光體育運動，廣泛傳播安康理念，繼續(xù)組織開展大課間活動;將學(xué)生課外體育活動納入教育方案，形成制度;開展豐富多彩的體育競賽活動，如全校播送操比賽、校體育運動會、體育興趣小組等。(三)教育教學(xué)工作1、深化開展以校級公開課、示范課和匯報課等活動為載體的課堂教學(xué)研討，逐步形成具有我校特色的特色課堂。2.各教研組制定出實在可行的教研組工作方案，以教研組為單位，由教研組長組織，保證全校的教研活動順利有效地開展起來。3.積極組織老師參加各種學(xué)習和培訓(xùn)，做到有學(xué)習，有記錄，有匯報，有交流，有總結(jié)。4、做好名師、學(xué)科帶頭人和骨干老師的培訓(xùn)工作，。選出專業(yè)知識程度高，業(yè)務(wù)才能強，肯學(xué)習，愛鉆研、善總結(jié)的中青年老師作為培訓(xùn)對象。打造出更多的名師和學(xué)科帶頭人，并充分發(fā)揮其輻射作用并組織名師、學(xué)科帶頭人和骨干老師對普通老師進展一幫一的培訓(xùn)活動。5、做好防控流失生工作，進步適齡少年的入學(xué)率和在校生的穩(wěn)固率。利用學(xué)期初的有利時機，對流失生進展集中屢次家訪，注重實效。，組織老師對學(xué)生進展集中家訪，學(xué)年初召開家長會。6、加強校園文化建立，創(chuàng)立以人為本，和諧開展的校園環(huán)境。利用板報，學(xué)習園地、班會、集會對學(xué)生進展交通、勞動、飲食、防凍、和環(huán)保、國防、道德及法制教育。(四)平安工作：1、結(jié)實樹立平安第一的理念，堅持開展常規(guī)平安檢查整改活動。對學(xué)校校舍、體育設(shè)施、水電設(shè)施等開展經(jīng)常性的檢查(每周不少于1次)，及時排除學(xué)校各種平安隱患。2、定期開展消防平安、預(yù)防地震等平安演練活動。采取多種形式，開展交通平安、食品平安、消防平安、用電平安、校園活動平安、預(yù)防傳染病、防溺程度安、家庭生活平安、防拐騙平安等方面的教育和平安演練，有效防范不平安事故的發(fā)生。3、建立健全平安工作機制，成立學(xué)校平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組。健全平安各種制度及防范應(yīng)急預(yù)案，做到對隱患的排查與整改及時到位。4、定期召開平安會議，進步師生平安意識。要求各班上平安課，以學(xué)生平安集中教育大會、平安教育主題班會、主題板報、手抄報等形式，積極開展平安教育與宣傳。5、有效開展傳染病的預(yù)防，群策群力，做好學(xué)校的衛(wèi)生防疫工作。(五).抓好宣傳工作。繼續(xù)發(fā)揮我校獨特的鄉(xiāng)村少年宮優(yōu)勢，進一步搞好對外宣傳和對外開放工作。通過正確的言論導(dǎo)向，讓社會公眾對我校有客觀的理解和公正的評價，進步我校的知名度和美譽度，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，激發(fā)師生員工的積極性，促進學(xué)校的科學(xué)開展、和諧開展。小學(xué)下學(xué)期學(xué)校工作方案一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，堅持以質(zhì)量為中心，進一步加強學(xué)校管理，優(yōu)化教育環(huán)境，進步管理效勞程度，努力提升辦學(xué)品位，凸顯辦學(xué)特色，豐富辦學(xué)內(nèi)涵，促進我校教育又好又快開展，努力實現(xiàn)做人民滿意老師，辦人民滿意學(xué)校的工作目的。二、工作目的：(一)加強迫度建立，標準學(xué)校管理.(二)注重師德修養(yǎng)，加強德育工作。。(三)聚焦課堂教學(xué)，積極構(gòu)建有效課堂形式。(四)認真抓好校本教研，廣泛開展課題研究和社團活動。(五)發(fā)揮學(xué)校鄉(xiāng)村少年宮優(yōu)勢，提升學(xué)校文化品位，凸顯學(xué)校特色。(六)搞好對外宣傳和對外開放工作。(七)認真做好其他工作，實現(xiàn)學(xué)校和諧開展。三、詳細措施：(一)常規(guī)管理1.標準各項規(guī)章制度。結(jié)合學(xué)校詳細情況，，進一步修訂和完善各項常規(guī)管理制度，力求使學(xué)校管理制度化、科學(xué)化、標準化、精細化，通過績效考核來引導(dǎo)干____伍、老師隊伍、班主任隊伍的安康開展。2.標準校務(wù)公開制度。發(fā)揮民主監(jiān)視職能，開好教代會，給老師搭建參議學(xué)校大事的平臺;利用好家長委員會，組織好家長會，認真聽取家長對學(xué)校工作的意見和建議。3.標準課程管理。嚴格按照省教育廳要求制定學(xué)校的課程表、作息時間表、大課間活動安排表和雙休日住宿生安排表，并上墻、上網(wǎng)，承受社會監(jiān)視;開齊、開足、上好新課程要求的課程，不隨意增減課程和課時，不隨意調(diào)整課程難度和教學(xué)進度;嚴格控制學(xué)生在校時間，確保學(xué)生每天在校時間不超過7小時，不占用節(jié)假日集體上課、補課;認真上好兩課兩操，積極組織學(xué)生開展陽光體育藝術(shù)活動，進一步開展全校師生跑操活動，創(chuàng)新陽光體育活動。4.標準招生行為。嚴格執(zhí)行教育局招生方案，本著公平、公開、公正原那么，認真完成20xx年招生工作。5.標準后勤效勞工作。加強校產(chǎn)的使用、維護工作，確保學(xué)校老師多媒體設(shè)備、專用教室和各類設(shè)備正常使用.(二)德育工作1.堅持以人為本，加強老師隊伍建立。要求老師以素質(zhì)樹形象，以作為換地位，以業(yè)績顯才華，以特色求開展，立足學(xué)校，做好校內(nèi)名師建立，發(fā)揮其先鋒模范作用，讓廣闊老師以身邊的老師為典范，比、學(xué)、直、趕、幫、超，努力打造一支具有優(yōu)秀的師德風范、模范師愛形象、高超知識本領(lǐng)的老師隊伍。加強師德師風建立，樹立老師良好形象，杜絕老師有償家教、亂辦班、亂補課、亂購教輔資料等現(xiàn)象。2.嚴格師德考核評價制度。學(xué)校將通過領(lǐng)導(dǎo)評價、老師互評、學(xué)生評議、家長反映等方式，多角度、多側(cè)面、全方位地理解老師執(zhí)行教育法規(guī)、遵守老師職業(yè)道德標準等方面的情況。將師德測評結(jié)果，納入老師年度考核，作為評先評優(yōu)、職稱評聘的重要根據(jù)。積極鼓勵老師投身教育科研，參加上級主管部門和學(xué)校組織的各項教學(xué)活動、教研活動與課題研究。學(xué)會解決教育教學(xué)中的問題，努力做一個有思想、有追求的老師，力爭成為一名智慧型和研究型的老師。努力培養(yǎng)造就一批師德高尚、教學(xué)優(yōu)秀、教研突出、有影響力的老師。同時關(guān)注青年老師的成長，積極施行校內(nèi)培養(yǎng)方案，加快其專業(yè)成長的步伐。3.開展形式多樣的德育活動。利用校園播送、板報、電視、重大節(jié)日和紀念日等德育陣地、對學(xué)生進展經(jīng)常性的養(yǎng)成教育、遵紀守法教育、人生觀、世界觀、價值觀、民族精神、愛國精神、理想信念和社會榮辱觀教育。并開展各種社團活動，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，為學(xué)生的終身開展奠定根底。4.認真開展陽光體育活動。繼續(xù)組織學(xué)生開展陽光體育活動，保證體育課與體育活動課的足量，保證學(xué)生每天超過一小時的體育鍛煉。同時通過多種形式大力宣傳陽光體育運動，廣泛傳播安康理念，繼續(xù)組織開展大課間活動;將學(xué)生課外體育活動納入教育方案，形成制度;開展豐富多彩的體育競賽活動，如全校播送操比賽、校體育運動會、體育興趣小組等。(三)教育教學(xué)工作1、深化開展以校級公開課、示范課和匯報課等活動為載體的課堂教學(xué)研討，逐步形成具有我校特色的特色課堂。2.各教研組制定出實在可行的教研組工作方案，以教研組為單位，由教研組長組織，保證全校的教研活動順利有效地開展起來。3.積極組織老師參加各種學(xué)習和培訓(xùn)，做到有學(xué)習，有記錄，有匯報，有交流，有總結(jié)。4、做好名師、學(xué)科帶頭人和骨干老師的培訓(xùn)工作，。選出專業(yè)知識程度高，業(yè)務(wù)才能強，肯學(xué)習，愛鉆研、善總結(jié)的中青年老師作為培訓(xùn)對象。打造出更多的名師和學(xué)科帶頭人，并充分發(fā)揮其輻射作用并組織名師、學(xué)科帶頭人和骨干老師對普通老師進展一幫一的培訓(xùn)活動。5、做好防控流失生工作，進步適齡少年的入學(xué)率和在校生的穩(wěn)固率。利用學(xué)期初的有利時機，對流失生進展集中屢次家訪，注重實效。，組織老師對學(xué)生進展集中家訪，學(xué)年初召開家長會。6、加強校園文化建立，創(chuàng)立以人為本，和諧開展的校園環(huán)境。利用板報，學(xué)習園地、班會、集會對學(xué)生進展交通、勞動、飲食、防凍、和環(huán)保、國防、道德及法制教育。(四)平安工作：1、結(jié)實樹立平安第一的理念，堅持開展常規(guī)平安檢查整改活動。對學(xué)校校舍、體育設(shè)施、水電設(shè)施等開展經(jīng)常性的檢查(每周不少于1次)，及時排除學(xué)校各種平安隱患。2、定期開展消防平安、預(yù)防地震等平安演練活動。采取多種形式，開展交通平安、食品平安、消防平安、用電平安、校園活動平安、預(yù)防傳染病、防溺程度安、家庭生活平安、防拐騙平安等方面的教育和平安演練，有效防范不平安事故的發(fā)生。3、建立健全平安工作機制，成立學(xué)校平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組。健全平安各種制度及防范應(yīng)急預(yù)案，做到對隱患的排查與整改及時到位。4、定期召開平安會議，進步師生平安意識。要求各班上平安課，以學(xué)生平安集中教育大會、平安教育主題班會、主題板報、手抄報等形式，積極開展平安教育與宣傳。5、有效開展傳染病的預(yù)防，群策群力，做好學(xué)校的衛(wèi)生防疫工作。(五).抓好宣傳工作。繼續(xù)發(fā)揮我校獨特的鄉(xiāng)村少年宮優(yōu)勢，進一步搞好對外宣傳和對外開放工作。通過正確的言論導(dǎo)向，讓社會公眾對我校有客觀的理解和公正的評價，進步我校的知名度和美譽度，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，激發(fā)師生員工的積極性，促進學(xué)校的科學(xué)開展、和諧開展。2023學(xué)校下學(xué)期工作方案小學(xué)學(xué)校下學(xué)期工作方案小學(xué)篇一一、指導(dǎo)思想繼續(xù)堅決不移地以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“優(yōu)先開展，育人為本，改革創(chuàng)新，促進公平，進步質(zhì)量”工作方針指導(dǎo)下，以學(xué)校開展為主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以教學(xué)改革創(chuàng)新為打破口，全面貫徹黨的教育方針，全面推進根底教育課程改革，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和理論才能，進步教育教學(xué)質(zhì)量，深化課堂教學(xué)改革，標準辦學(xué)行為，全面推進學(xué)校標準化工程，努力做到“老師開展，學(xué)生開展，學(xué)校開展”和諧同步，繼續(xù)加強行風和廉政建立，提升精氣神，強化執(zhí)行力，努力辦好人民滿意的學(xué)校，爭做人民滿意的老師，實現(xiàn)學(xué)校教育的新騰飛。二、工作思路堅持走依法治校、以德立校、以質(zhì)量強校之路;完善教學(xué)管理，進步教學(xué)質(zhì)量;提升師生素養(yǎng)，豐富校園生活，辦師生快樂的學(xué)校，繼續(xù)堅持以“質(zhì)量、管理、特色、和諧”為開展主題。三、詳細工作要求和措施(一)全面推進老師隊伍建立，努力構(gòu)建老師專業(yè)化成長的平臺1、認真扎實開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強組織建立。貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的各項決定，組織老師學(xué)習政治理論、教育教學(xué)常規(guī)等，繼續(xù)深化科學(xué)開展觀的學(xué)習與理論。充分發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。形成人人創(chuàng)佳績，個個爭先進的良好氣氛，以優(yōu)異的成績迎接領(lǐng)導(dǎo)的驗收。2、實在加強老師思想道德教育，建立高素質(zhì)的老師隊伍。開展政治理論學(xué)習活動，進步師德修養(yǎng)，增強老師教書育人、為人師表的自覺性，增強老師的事業(yè)心、使命感和責任感。積極倡導(dǎo)四種精神——對教育事業(yè)的奉獻精神，對所有學(xué)生的關(guān)愛精神，對教育科學(xué)的求真精神，對教育藝術(shù)的創(chuàng)新精神;樹立正面典型，弘揚先進事跡，嚴謹篤學(xué)，淡泊名利，自尊自律;主動加強家校聯(lián)絡(luò)，做好家訪工作和學(xué)困生、留守兒童等教育工作，全心全意幫助學(xué)生全面開展，做學(xué)生安康成長的指導(dǎo)者和引路人。重申師德“十不準”要求，嚴禁體罰與變相體罰學(xué)生等有悖于師德現(xiàn)象的發(fā)生。3、以養(yǎng)師德、鑄師魂、練師能為目的，積極開展比教學(xué)技能，看課堂教學(xué)程度;比教書育人，看工作奉獻;比保護學(xué)生，看師德風范;比執(zhí)行標準準那么，看職業(yè)意識的效勞競賽活動。加強師德師風的考評工作，把老師的師德師風考評結(jié)果納入年終考核，進一步樹立愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人的良好師德形象。4、通過“走出去、請進來”等多種形式，加強現(xiàn)代教育思想、先進教改經(jīng)歷的學(xué)習。扎實開展“有效課堂教學(xué)”、課題研究和校本培訓(xùn)工作，通過課堂研討、專題講座、老師座談、教學(xué)競賽課、學(xué)習匯報課等校本研修活動，促進老師專業(yè)成長。打造一支“學(xué)生歡送，家長滿意，同行信望，業(yè)績突出”的優(yōu)秀老師隊伍。5、加強班主任隊伍建立，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、精干實效、開拓進取的班主任隊伍。根據(jù)《班主任工作條例》的內(nèi)容和要求，加強班主任隊伍建立和管理。通過班主任培訓(xùn)、主題學(xué)習、研討會、座談會活動，充實學(xué)習內(nèi)容，研討交流管理中遇到的新情況、好做法，營造良好的教書育人環(huán)境，讓愛生敬業(yè)成為每個老師從業(yè)的座右銘，為學(xué)生的一生開展奠定良好的根底。6、加強干____伍建立，逐步提升管理程度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴格執(zhí)行中小學(xué)老師《職業(yè)道德標準》，堂堂正正做人，清清白白做事。努力做到能帶頭、能主動、能積極、能負責、能協(xié)作、能效勞、能守紀、能學(xué)習，還應(yīng)能上課，常聽課，會評課。在教育教學(xué)管理活動中不說外行話，不做外行事。7、繼續(xù)開展好老師繼續(xù)教育工作，組織老師參加遠程培訓(xùn)并完成遠程培訓(xùn)考核任務(wù)，做好老師的繼續(xù)教育工作。(二)以質(zhì)量為中心，以課改為抓手，以教研為載體，標準教學(xué)行為，進步教學(xué)質(zhì)量教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。本學(xué)期學(xué)校將以抓常規(guī)教學(xué)為根本，以抓教研為依托，從細從實落實教學(xué)常規(guī)，加強過程管理，實現(xiàn)向管理要質(zhì)量，向課堂要效益。重抓“有效課堂教學(xué)”，夯實“教學(xué)五環(huán)節(jié)”，推動教學(xué)方法和教學(xué)手段的創(chuàng)新，全面進步教育質(zhì)量。1、加強教學(xué)常規(guī)管理，落實教學(xué)常規(guī)，標準教學(xué)行為，進步教育教學(xué)質(zhì)量。嚴格按照中心校的要求，標準課堂教學(xué)程序與行為，強化教學(xué)過程，重視教學(xué)細節(jié)，繼續(xù)實行推門聽課制度，組織好各學(xué)科期中、期末考試。2.實在抓好“教學(xué)五環(huán)節(jié)”工作，在教學(xué)“五認真”上下功夫，從備課有效性、上課高效性、作業(yè)精選性、檢測考察開展性、培優(yōu)幫困及時性入手，落實每月一次檢查制度，寫好檢查情況并及時與老師反應(yīng)。教學(xué)常規(guī)檢查本著嚴謹治學(xué)、精細管理、科學(xué)標準的原那么，繼續(xù)堅持定期檢查與平時檢查相結(jié)合，教誨處檢查與領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合，注重教學(xué)指導(dǎo)和質(zhì)量評價，為老師的年度業(yè)務(wù)考核提供詳實的、可靠的根據(jù)。3.繼續(xù)貫徹課程標準，開齊開足課程，保證學(xué)生的活動時間。實在進步課堂教學(xué)效率和程度，向40分鐘要質(zhì)量。突出學(xué)科特點，努力形成富有學(xué)校的特色學(xué)科教學(xué)。4.加強教學(xué)檔案及教務(wù)管理工作，標準辦學(xué)行為。對各項教學(xué)活動、老師業(yè)務(wù)檔案、教研成果、獲獎情況等進展詳實記載，統(tǒng)一歸檔，為老師的專業(yè)化成長、評價表彰提供真實詳實的第一手資料。做好教學(xué)效勞工作，進步效勞意識，加強學(xué)籍管理，當好調(diào)度和調(diào)控員，確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常開展。5.抓好學(xué)生學(xué)習習慣養(yǎng)成和學(xué)法指導(dǎo)工作。教學(xué)過程中，注意指導(dǎo)學(xué)生的課前預(yù)習和課堂認真聽課、課后及時作業(yè)的方法和習慣，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成積極考慮、勇于探究、合作學(xué)習、質(zhì)疑問難、標準書寫、注重積累、樂于自學(xué)、勤于操作的才能及品質(zhì)。6.抓好畢業(yè)班的教育教學(xué)工作。一是要學(xué)習新理念，研究新思路、新方法、新題型;二是要發(fā)揮團隊智慧，取長補短;三是扎實根底，強化訓(xùn)練;四是加強家校聯(lián)絡(luò)，為學(xué)生創(chuàng)造和諧的成長環(huán)境。7.積極開展教研活動，強化向教研要質(zhì)量意識，強化學(xué)科組整體質(zhì)量意識，形成教育合力。各課題研究絕不輕言放棄，讓學(xué)校成為研究的基地，讓教育教學(xué)中的問題成為研究的對象，讓老師個個都是研究的主體，讓開展成為我們研究的目的。認真抓好校本課程的建立，各教研組要根據(jù)教研方案做到校本課程研發(fā)人員落實、活動內(nèi)容落實、鼓勵老師自編校本教材，并逐步形成具有我校特色的校本教材。老師每周參加一次集體備課活動，努力造就一支業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的高素質(zhì)老師隊伍。學(xué)校下學(xué)期工作方案范文2023學(xué)校下學(xué)期工作方案篇一一、指導(dǎo)思想以學(xué)習貫徹十八大精神和黨的群眾道路教育理論活動為主線，以教體局年度工作要點為指針，全面貫徹國家教育方針，堅持以育人為根本宗旨，依法治校，深化教育教學(xué)改革，科學(xué)管理，緊緊團結(jié)和依靠教職員工，全面推進素質(zhì)教育，全面進步教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦人民滿意學(xué)校。二、工作思路堅持以德育為首，以教學(xué)為中心，以文化建立為統(tǒng)領(lǐng)，以教科研為先導(dǎo)，以精細化管理為根底，以落實五化工作思路為抓手，保平安、抓質(zhì)量、謀特色、創(chuàng)品牌、圖開展。三、重點工作(一)老師管理與考核工作1.師德管理與考核。嚴格落實老師考勤制度，老師請假制度、代課制度和老師師德考核制度。以周為單位，通過年級組內(nèi)記錄考勤，老師確認簽字，教誨處總體考量的方式，確?？记谟涗浾鎸崪蚀_無誤。細化考勤內(nèi)容，對老師上課、會議、活動、代課等工作進展全面考核。對不遵守老師職業(yè)道德，亂收費、亂補課、體罰和變相體罰等行為實行年末師德考核一票否決。2.業(yè)務(wù)管理與考核。結(jié)合兩評四考內(nèi)容，根據(jù)《xx二小教學(xué)常規(guī)根本要求》，對老師專業(yè)程度、專業(yè)開展、日常教學(xué)等工作進展全面量化。組織自主高效課堂教學(xué)理念培訓(xùn)與測試考核工作。3.召開教代會，討論形成長效量化考評機制。通過學(xué)習培訓(xùn)、征求老師建議等方式，逐步形成涵蓋老師德能勤績的考評機制，既重結(jié)果更重過程。使教學(xué)質(zhì)量達標獎、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝獎、教育教學(xué)量化考核優(yōu)勝獎項的評選成為常態(tài)，激發(fā)老師做好每一項過程性工作。4.重視對骨干老師及后備干部的培養(yǎng)與規(guī)劃，促進青年老師專業(yè)化成長與開展。(1)完善骨干老師管理制度，骨干老師培養(yǎng)實行分層培養(yǎng)，即由校級骨干老師培養(yǎng)為縣級骨干老師，由縣級骨干老師培養(yǎng)為市級骨干老師，形成骨干老師梯隊。(2)制定老師專業(yè)開展及學(xué)校五年開展規(guī)劃，確定年度培養(yǎng)骨干老師人員，為青年老師提供學(xué)習鍛煉的平臺。(3)加大老師培訓(xùn)力度，通過走出去請進來等方式，為老師提供交流學(xué)習的平臺。(4)通過青藍工程，發(fā)揮老老師的傳幫帶作用。開展同課異構(gòu)活動和師徒結(jié)對活動，落實一帶一工程。(5)建立后備干部培養(yǎng)與使用機制。(二)德育管理德育管理的目的是：結(jié)合教體局關(guān)于學(xué)生行為習慣養(yǎng)成教育的要求，根據(jù)少年兒童的生理心理特點和德育工作規(guī)律，以創(chuàng)立文明校園為載體，突出養(yǎng)成教育，深化施行自主教育，立德樹人，培育有安康自我的，新型二小陽光少年。工作措施：1、進一步加強學(xué)生文明禮儀習慣養(yǎng)成教育。立德樹人，培養(yǎng)安康自我的陽光少年是我校的德育培養(yǎng)目的。要培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生就必須確立德育為首位的核心教育觀念，樹立效勞意識和學(xué)生主體意識。全體老師要為學(xué)生開展效勞，要尊重學(xué)生主體，理解學(xué)生身心特點、開展需求，為學(xué)生安康開展創(chuàng)造環(huán)境、營造氣氛，使學(xué)生在受到教育的同時可以進展自我教育，實現(xiàn)自主開展的目的。抓好行為標準教育。開學(xué)第一個月，各班要利用班會組織學(xué)生認真學(xué)習貫徹《中小學(xué)生守那么》、《中小學(xué)生日常行為標準》《制定本年級學(xué)生行為習慣培養(yǎng)目的》，開學(xué)第一周，重點抓好一年級學(xué)生的行為習慣和學(xué)習教育。德育處利用不同形式進展檢查。通過對學(xué)生集中進展行為標準系列教育，強化訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生自我約束、自我管理的才能。通過詳細的強化訓(xùn)練，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生自主組織活動、管理評價，逐步使學(xué)生從要我這樣做轉(zhuǎn)變?yōu)槲覒?yīng)該這樣做，使良好的行為習慣內(nèi)化為自覺的行動，重視良好學(xué)習習慣的養(yǎng)成教育，讓學(xué)生終身受益。以德育處、年級、班級管理為一體，形成一個良好的校風。加強值班領(lǐng)導(dǎo)、值班老師和值周學(xué)生常規(guī)檢查反應(yīng)、催促作用，使常規(guī)管理到達精細化。2.發(fā)揮少先隊組織作用，大力培養(yǎng)自主學(xué)子。少先隊要結(jié)合學(xué)校文化建立理念，加強學(xué)生自主管理和自主班級建立，尊重學(xué)生年齡特點，分年級實行小校長助理暨小鬼當家制、班級值周制、班際交流制。通過學(xué)校大講堂、請專家作報告、老師等形式，進步老師文化品味，提升學(xué)校文化建立程度。以學(xué)校文化建立主題為引領(lǐng)，開展培育安康自我，施行自主教育的課題研究，實現(xiàn)科研興校。按照教體局第三屆學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)施行方案，積極舉行以山戎文化、長城文化為主題(自編、自創(chuàng))的藝術(shù)節(jié)活動、以創(chuàng)新、體驗、成長為主題的科技節(jié)活動、以做一個有道德的人為主題的讀書節(jié)活動、以安康自我、快樂成長為主題的體育節(jié)活動，營造良好的學(xué)校文化。抓好三結(jié)合教育，促進學(xué)生全面安康地開展重視家庭、社會與學(xué)校教育的配合，利用校外德育教育基地，開展走進博物館，環(huán)保局、技術(shù)監(jiān)視局、工商局、消防支隊、93408____，華都公司等活動。進一步形成德育教育的合力，舉辦家長學(xué)校講座，定期召開形式多樣的家長會。通過家教征文、親子攝影展等活動，開展家教交流。班主任要做好家訪工作，和家長一道做好學(xué)生深化細致的思想工作。利用不同形式，溝通學(xué)生在校和家庭情況，提出學(xué)生在家、在校的學(xué)習常規(guī)要求，使學(xué)生在老師、家長的指導(dǎo)下，利用一切資對學(xué)生進展全方位的素質(zhì)教育。3.加強班主任隊伍建立。樹立責任意識。班主任是班級工作的第一責任人，本學(xué)期實行班主任培訓(xùn)制，健全和完善班主任崗位職責、工作條例、班主任工作考核評估鼓勵機制，堅持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動認真地開展工作。針對存在的問題和獲得的成績及時提出批評或表揚。本學(xué)期將開展如何構(gòu)建安康自我視角下的自主班級，開展班級管理經(jīng)歷交流會，到達互相學(xué)習、互相促進的目的。(1)根據(jù)學(xué)生年齡特點，抓好各年級學(xué)生管理。學(xué)生在不同的年齡階段，有不同的心理和生理的特點，根據(jù)學(xué)生的特點，抓好學(xué)生不同階段的管理和教育，有利于學(xué)生的安康開展。因此，本學(xué)期要求各年級要根據(jù)學(xué)生的特點，合理安排活動，制定循序漸進的德育養(yǎng)成程序，以培養(yǎng)學(xué)生的競爭及誠信自立的意識。學(xué)校下學(xué)期工作方案2023學(xué)校下學(xué)期工作方案篇一一、指導(dǎo)思想以學(xué)習貫徹十八大精神和黨的群眾道路教育理論活動為主線，以教體局年度工作要點為指針，全面貫徹國家教育方針，堅持以育人為根本宗旨，依法治校，深化教育教學(xué)改革，科學(xué)管理，緊緊團結(jié)和依靠教職員工，全面推進素質(zhì)教育，全面進步教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦人民滿意學(xué)校。二、工作思路堅持以德育為首，以教學(xué)為中心，以文化建立為統(tǒng)領(lǐng)，以教科研為先導(dǎo)，以精細化管理為根底，以落實五化工作思路為抓手，保平安、抓質(zhì)量、謀特色、創(chuàng)品牌、圖開展。三、重點工作(一)老師管理與考核工作1.師德管理與考核。嚴格落實老師考勤制度，老師請假制度、代課制度和老師師德考核制度。以周為單位，通過年級組內(nèi)記錄考勤，老師確認簽字，教誨處總體考量的方式，確?？记谟涗浾鎸崪蚀_無誤。細化考勤內(nèi)容，對老師上課、會議、活動、代課等工作進展全面考核。對不遵守老師職業(yè)道德，亂收費、亂補課、體罰和變相體罰等行為實行年末師德考核一票否決。2.業(yè)務(wù)管理與考核。結(jié)合兩評四考內(nèi)容，根據(jù)《xx二小教學(xué)常規(guī)根本要求》，對老師專業(yè)程度、專業(yè)開展、日常教學(xué)等工作進展全面量化。組織自主高效課堂教學(xué)理念培訓(xùn)與測試考核工作。3.召開教代會，討論形成長效量化考評機制。通過學(xué)習培訓(xùn)、征求老師建議等方式，逐步形成涵蓋老師德能勤績的考評機制，既重結(jié)果更重過程。使教學(xué)質(zhì)量達標獎、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝獎、教育教學(xué)量化考核優(yōu)勝獎項的評選成為常態(tài)，激發(fā)老師做好每一項過程性工作。4.重視對骨干老師及后備干部的培養(yǎng)與規(guī)劃，促進青年老師專業(yè)化成長與開展。(1)完善骨干老師管理制度，骨干老師培養(yǎng)實行分層培養(yǎng)，即由校級骨干老師培養(yǎng)為縣級骨干老師，由縣級骨干老師培養(yǎng)為市級骨干老師，形成骨干老師梯隊。(2)制定老師專業(yè)開展及學(xué)校五年開展規(guī)劃，確定年度培養(yǎng)骨干老師人員，為青年老師提供學(xué)習鍛煉的平臺。(3)加大老師培訓(xùn)力度，通過走出去請進來等方式，為老師提供交流學(xué)習的平臺。(4)通過青藍工程，發(fā)揮老老師的傳幫帶作用。開展同課異構(gòu)活動和師徒結(jié)對活動，落實一帶一工程。(5)建立后備干部培養(yǎng)